A busca por um novo emprego é uma etapa importante na vida de toda mulher. A empolgação da entrevista é sentida por uma aluna de ontem, uma carreira profissional bem-sucedida e uma mãe após decreto, duvidando de seu profissionalismo.
Mas há momentos em que absolutamente todos devem se lembrar: os empregadores ainda olham não apenas nos currículos, mas também na aparência dos candidatos. Ao decidir como se vestir para uma entrevista, você deve se lembrar de muitas pequenas coisas. O motivo da recusa pode ser o não cumprimento do código de vestuário corporativo, sexualidade deliberada ou imagem superficial.
Os homens não têm um caminho mais fácil. Eles decidem usar jeans e também estão preocupados com a escolha do penteado, a necessidade de uma manicure. Mudar as estações também pode adicionar problemas. Como ir a uma entrevista para mulheres no verão e no outono, se os ternos de linho soltos para homens seriam adequados - a busca por respostas para essas perguntas apenas agrada a emoção.
Encontrar um meio termo para criar a imagem certa será mais fácil se você estudar com antecedência dicas e truques úteis que já foram testados na prática.
Quão importante é o visual?
Na entrevista, a maioria dos candidatos espera que as habilidades profissionais sejam avaliadas. Mas, na prática, as qualidades dos negócios geralmente são ofuscadas pela primeira impressão que foi feita incorretamente.
A primeira coisa a começar a se preparar para a comunicação com o empregador não é uma manicure ou penteado, mas aprendendo tradições corporativas. Se a empresa possui um código de vestuário, você precisa estudá-lo em detalhes.Você pode ver como os funcionários preferem trabalhar nos sites oficiais da empresa ou usando outros recursos da Internet.
Ao solicitar um currículo e entrevista É importante parecer que o candidato já faz parte da equipe. Isso ajuda o recrutador a avaliar imediatamente a disposição de um novo funcionário em aderir à cultura corporativa já formada.
A importância da aparência tem seu lado oposto. A aparência do funcionário deve corresponder à posição para a qual ele está se candidatando.
Penteado “rasgado” ou fora do padrão, manicure cativante, coloração brilhante do cabelo, piercing - todos esses detalhes externos são aceitáveis para emprego em um estúdio ou bar de tatuagem. Mas para o escritório, esses sotaques podem ser completamente inaceitáveis.
A manifestação de uma personalidade brilhante pode ser ocultada com a ajuda de roupas, estilos e outras medidas, e, ao procurar trabalho em uma empresa séria, é melhor cuidar disso com antecedência. Os dias dos programadores em suéteres esticados passaram - hoje até um especialista em TI parece um profissional de sucesso, e não o aluno de ontem.
Recomendações gerais
O que fazer para uma entrevista com o empregador, cada candidato decide por si mesmo. Se estamos falando sobre a esfera em que é habitual usar um uniforme, você pode se vestir com estilo casual.
Você também pode trabalhar em jeans, camisa, calças justas comuns, blusas. Representantes de profissões criativas são perdoados por mais erros de moda, mas é melhor surpreender não com uma explosão de cores ou uma abundância de jóias, mas com um corte fora do padrão, cabelos limpos e bom estilo.
Se o código de vestimenta da empresa for desconhecido, Vale a pena focar em padrões profissionais. A maioria das profissões associadas ao trabalho com clientes, à comunicação com as pessoas, implica uma aparência organizada, organizada e neutra da equipe.
Nesse caso, uma opção ganha-ganha para qualquer entrevista será uso de estilo clássico em roupas. Um vestido de bainha de cor preta, vinho, cinza, azul ou chocolate, sapatos combinando ou botas de cano curto, uma jaqueta elegante, cardigã e um casaco leve - essas são as imagens que ajudarão você a passar com sucesso pelo palco de uma conversa pessoal com um representante do empregador.
Um terno rigoroso para homens também pode ser diferente, mas definitivamente vale a pena evitar smokings e casacos ao ir para uma entrevista. Não tire do armário a jaqueta que foi colocada pela última vez na festa de formatura.
Que seja barato, mas um novo traje de corte moderno. Se a empresa não tiver um código de vestimenta rigoroso, você pode vestir uma camisa cinza, azul ou bordô, recusar uma gravata e soltar o botão superior.
É importante notar que as roupas selecionadas para a entrevista devem estar limpas e passadas a ferro. Coisas fortemente desgastadas que perderam a forma devem ser evitadas. A manicure deve ser neutra - incolor ou em tom com a pele, arrumada, os homens também não devem esquecer a limpeza das unhas, a condição da pele das mãos, especialmente se estiverem se candidatando a uma posição alta.
É melhor atualizar o corte de cabelo não antes de uma semana antes da entrevista, para evitar cachos de Hollywood e outros detalhes fantasiosos.
Certifique-se de levar em consideração o status e a posição que o candidato está solicitando. Especialistas em algumas áreas geralmente escolhem roupas casuais; nesse caso, um processo rigoroso demonstrará que uma pessoa não está ciente das regras de etiqueta comercial.
Os gerentes usam apenas ternos formais; qualquer desvio dos padrões profissionais parecerá estranho aqui. A roupa jeans é o destino de personalidades informais e criativas, freelancers, jornalistas, fotógrafos, designers.
Seleção de roupas de acordo com sexo e idade
Para se vestir adequadamente para uma entrevista, você deve sempre considerar a categoria de idade e sexo do candidato. Os jovens são perdoados por alguns erros de cálculo no código de vestuário.Candidatos maduros à primeira vista devem demonstrar autoconfiança e desejo de sucesso.
Após 50 anos, é apropriado que os homens mudem para ternos de três peças com coletes. Mulheres com mais de 45 anos devem ir de saias a calças, permitindo ocultar algumas características da figura e possíveis problemas nas veias.
Homens
Para passar com êxito em uma entrevista, um homem precisa criar uma imagem de uma pessoa confiante. Isso é mais facilmente alcançado com os seguintes elementos.
- Terno Dois corte clássico, bem ajustado na forma. É melhor não alugá-lo e usá-lo pelo menos 1-2 vezes antes da entrevista. O esquema de cores deve ser restrito, tons de azul e cinza são adequados.
- Camisa branca slim fit. Tem um corte ajustado, é melhor escolher uma manga longa, o colar é um pouco mais solto que a circunferência do pescoço.
- Sapatos limpos e bem arrumados em preto, marrom escuro. Sapatos com atacadores causam a melhor impressão. No verão, mocassins e sapatos são aceitáveis.
- Cinto Deve ser calça, da mesma cor com sapatos.
- Meias. Eles devem ser altos, escuros, lisos, feitos de algodão natural. Melhor colocar um novo par.
Se for necessário um empate, você deve preferir uma versão triangular larga de seda natural. O nó ideal é um volumoso "windsor". Cor - azul, azul marinho, vermelho.
Vale a pena cuidar da presença de um prendedor de gravata para não corrigi-lo.
Mulheres
Antes de passar na entrevista, é importante que a menina e a mulher decidam corretamente o que vestir em uma reunião tão importante. Vale a pena preparar várias opções de kits, caso você precise substituí-lo no último momento ou diminuir o tempo. Uma solução universal será um terno de negócio com calças ou uma saia de comprimento médio de uma silhueta justa ou semi-adjacente.
A parte da calça não deve criar conjuntos na virilha e sob os joelhos, pendurados nos quadris. O ajuste ideal do traje é de acordo com a figura, com uma cintura alta. A camisa sob a jaqueta deve ser de corte fechado, com manga longa, sem corte profundo no decote.
Um top de seda é aceitável apenas se a parte superior do traje não estiver planejada para ser removida. Um terno com uma saia é necessariamente complementado por calças finas cor de carne. Se o código de vestimenta não for muito formal, uma mulher pode se dar ao luxo de ir a uma entrevista em um vestido estrito com manga longa ou curta (em combinação com uma jaqueta).
Um pré-requisito é o comprimento abaixo do joelho, a cor também deve ser neutra. Você pode corrigir os recursos da figura com a ajuda de roupas íntimas especiais. A saia ou calça e o pulôver para uma entrevista são adequados no período de outono-inverno, caso em que a blusa deve ser de cor clara ou neutra.
Efeito de estação
A seleção sazonal de roupas para entrevistas geralmente confunde até pessoas confiantes.
Regras a seguir para não parecer bobo ou ridículo.
- Verão. A escolha ideal de roupas para uma entrevista para a temporada envolve o uso de tecidos naturais em azul claro, cinza claro, pêssego. Um terno azul escuro, preto e vermelho ficará fora do lugar; é melhor preferir uma saia justa do que calças soltas, sentadas no alto da cintura. É melhor evitar o linho - ele perde rapidamente a forma, as rugas, fica desleixado após 30-40 minutos de meias. Se você estiver indo para uma entrevista no calor, é melhor abandonar o uso de perfumes com uma composição aromática acentuada, um decote profundo, mas é melhor cuidar de antitranspirantes, esteiras e lenços umedecidos com antecedência.
- Outono e primavera. Tudo depende das condições climáticas e meteorológicas. Mas, em geral, essas estações sugerem a possibilidade de uma abordagem variada para a escolha de roupas para uma entrevista. Camisolas e cardigãs finos em combinação com camisas clássicas ou justas, calças e saias bem ajustadas, capas de chuva ou casacos leves ajudarão a criar o clima certo na preparação para a entrevista.
No esquema de cores, pode-se preferir tons naturais naturais - bege e marrom, azul profundo, verde e bordô, que não são tão afetados pelo clima.
- Inverno Tecidos grossos, lã, tweed ou caxemira, a capacidade de adicionar coletes ou blusas volumosas às calças clássicas. As cores frias correspondem ao inverno, sem tons pastel suaves. O comprimento das saias varia de midi a maxi, casacos até o meio da coxa, luvas tornam-se relevantes, mas é melhor recusar um cocar.
Regras sazonais se aplicam aos sapatos. Mesmo no verão, sapatos com salto aberto e salto alto, chinelos, sapatos altos e finos são proibidos. As botas de inverno para se encontrar com um líder em potencial devem ser escolhidas no estilo comercial, deixando sapatos informais para relaxar.
As mulheres devem preferir botas de tornozelo em vez de botas. É inaceitável comparecer a uma entrevista com sapatos não limpos e muito gastos.
O que não é necessário usar?
Jeans rasgados, camisa velha, camiseta esticada, tênis no estilo de artistas de rap, um "cowboy" xadrez - esta é apenas uma pequena lista do que você não precisa vir para uma entrevista. Além disso, a partir da lista de roupas roupas excessivamente informais devem ser excluídas.
Por exemplo, camisas coloridas largas para homens, calças e camisetas excessivamente justas, coisas que não têm tamanho. Os representantes do sexo forte devem evitar roupas esticadas, sujas ou desatualizadas, sapatos não limpos. Sob a proibição de jóias enormes - anéis, correntes, pulseiras, cintos com fivelas grandes enfatizadas.
O guarda-roupa feminino também tem suas exceções. Por exemplo, você deve abandonar a ideia de tentar entrevistas para brincos compridos, pulseiras, colares e broches excessivamente atraentes. Ao escolher uma bolsa, você deve preferir uma pasta de couro para documentos ou uma bolsa de embreagem sem rachaduras e outros sinais de desgaste.
É inaceitável na etiqueta comercial usar roupas justas e justas, uma demonstração de abdômen e ombros nus aparecendo por baixo das roupas. Cores ruins, estampas predatórias e animalescas nas roupas também são consideradas um sinal de mau gosto.
Mesmo no verão, uma entrevista é inaceitável em um vestido de verão com tiras, shorts curtos e camisetas. Você não pode escolher botas militares ou botas de cano alto como sapatos, especialmente em combinação com um mini extremo. O rosa, mesmo em cores moderadas, deve ser descartado - geralmente é percebido como um sinal de frivolidade.
