Para "agarrar" a posição desejada, você precisa fornecer ao seu empregador um currículo de boa qualidade, escrito de forma resumida e clara. Hoje falaremos sobre como elaborar esse documento para um especialista em TI.
O que escrever nos pontos principais?
O currículo de um especialista em TI em sua composição não é muito diferente do currículo de um funcionário comum, por exemplo, um vendedor de supermercado. Blocos nos dois casos são os mesmos. Em primeiro lugar são seus dados pessoais que simplesmente mostrarão ao empregador que você é você e não outra pessoa. Aqui você precisa indicar seu sobrenome, nome, nome do meio, data de nascimento (em um formato conveniente para você, por exemplo, 01.01.2001), informações de contato (telefone celular e / ou e-mail).
Em segundo lugar você precisa informar ao empregador sobre seu nível de escolaridade e sobre empregos anteriores. Quanto aos locais de estudo, eles são escritos em seqüência direta, se houver vários. Os locais de trabalho anterior são indicados em ordem decrescente, ou seja, primeiro o local em que você trabalhou pela última vez e no final - a empresa com a qual você acabou de iniciar sua jornada.
Em terceiro lugar Muitos empregadores consideram suas realizações e recomendações de trabalhos anteriores o ponto mais importante. Concorde que, mesmo se você fosse um líder, gostaria de ver um funcionário para quem outras empresas brigariam e o aconselharia. Falando em conquistas, pode incluir muitas coisas, por exemplo, você propôs uma ideia, graças à qual a produção aumentou três vezes. Este é um fator muito significativo.
Você pode concluir tudo isso com uma descrição de suas principais qualidades pessoais, bem como uma pequena quantidade de informações adicionais que serão úteis para seu empregador. Note que em qualidades pessoais, você precisa escrever o que afetará o processo de trabalho, por exemplo: resistência ao estresse, compostura, responsabilidade, mas em nenhum caso gentileza e afins.
Informações adicionais, embora sejam consideradas um item secundário, têm uma grande influência na seleção de um candidato adequado. Isso inclui habilidades no PC, ter direitos e um carro pessoal, outras habilidades que o diferenciam da massa de outros candidatos.
Carta de apresentação
Escrever um currículo é apenas metade da história. Agora é bastante relevante anexar cartas de apresentação especiais a um currículo. No exterior, essa prática é parte integrante, e apenas a colocamos em circulação.
Ao escrever uma carta de apresentação, você precisa considerar vários recursos:
- a carta deve ser curta e clara;
- A idéia que você deseja transmitir (por exemplo, o desejo de obter a posição de um especialista em TI) deve ser claramente expressa;
- sua experiência de trabalho (1-3 sentenças);
- detalhes de contato e algumas informações adicionais sobre você (o primeiro é necessário para a comunicação, e informações adicionais ajudarão o empregador a fazer uma imagem completa de você).
O objetivo dessa carta é deixar claro para o seu empregador, em um curto período de tempo, que você é o especialista que ele precisa.
Erros
Considere os principais erros cometidos pelos "recém-chegados" ao escrever seu primeiro currículo. Geralmente, esses erros podem ser evitados se você souber sobre eles com antecedência.
- Detalhando dados. Este é um erro bastante comum que a maioria dos iniciantes faz. O empregador não deseja absolutamente ler um resumo longo da água - ele precisa apenas de fatos específicos sobre o candidato.
- Gramática. Esse ponto pode se tornar óbvio, mas são precisamente os erros gramaticais que o empregador enfrenta com mais frequência. Não há espaço para erros - esses currículos são imediatamente enviados para a lixeira. É melhor reler o seu currículo várias vezes ou deixá-lo ser examinado por uma pessoa confiável.
- Dados fictícios. Você realmente conhece todas as doze línguas estrangeiras? Você realmente viajou pelo mundo inteiro? Seu salário está sempre acima de cem mil rublos? Se sua resposta for relativamente positiva, revise seu currículo. Frequentemente, o empregador verifica todos os fatos duvidosos sobre você e, se algo for falso lá, você poderá dizer adeus a esse local de trabalho e obter uma recomendação ruim.
- Detalhes de contato inválidos. Verifique cuidadosamente todos os seus contatos, pois será muito triste se você aparecer, mas não funcionará para contatá-lo.
Amostras
Neste parágrafo, consideramos o modelo mais claro e vívido (exemplo) de um bom currículo para um especialista em TI, que provavelmente será aceito pelo empregador.
Resumo Ivanov Ivan Ivanovich
Finalidade
Substituindo a posição vaga do especialista em TI.
Dados pessoais
Nascido em 10/10/1995, moro no endereço: Saransk, st. Vitória, 32, apto. 23, telefone celular: +7 (982) 793-65-46, e-mail: ivanov. ivan @ mail. ru.
Experiência profissional
12 de novembro de 2015 - presente CJSC Print, cargo de administrador do sistema.
Educação
Superior, Universidade Federal de Kazan.
Conquistas
Devido à sua própria iniciativa de melhorar a organização da rede de computadores, a produtividade do trabalho aumentou em 28%.
Adicionar. informação
Eu tenho as seguintes habilidades:
conhecimento profundo de sistemas de computador;
capacidade de trabalhar com programas Photoshop, Microsoft Office;
manutenção e reparo de impressoras, copiadoras;
a capacidade de estabelecer redes de computadores;
experiência em programação (C ++, C #, Ruby, Python, Java).
Qualidades pessoais
Mentalidade analítica / matemática, entusiasmo, criatividade, determinação, habilidades de comunicação, concentração, organização.
Recomendações: Imprimir CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)
Este currículo de um especialista em TI pode ser projetado e emitido de uma maneira mais interessante.Isso enfatizará sua característica - criatividade e também destacará sua candidatura aos olhos do empregador, entre outros candidatos.
