Que tipos de personalidades existem e como determinar seu psicótipo?

Até as pessoas mais reservadas envolvidas em uma esfera puramente técnica são forçadas a entrar em contato constante com alguém. E eles precisam de conhecimento atualizado do campo da psicologia científica sobre quais personalidades podem se encontrar. Essas informações são ainda mais importantes para gerentes, funcionários de departamentos de pessoal e serviços de segurança das empresas.

Um dos primeiros pesquisadores que abordou seriamente o estabelecimento de uma tipologia da personalidade foi o famoso Karl Gustav Jung. Foi ele quem percebeu que as discrepâncias entre as previsões das teorias psicológicas e a prática real estão ligadas precisamente às características de pessoas específicas. O famoso psiquiatra e teórico da pesquisa psicológica partiu do fato de que existem os chamados arquétipos, isto é, elementos do inconsciente coletivo, estruturas culturais inatas. Jung acreditava que os protótipos estão ocultos nas camadas mais profundas do inconsciente, muito além do que geralmente é considerado uma pessoa. Ele argumentou que os homens têm arquétipos "femininos" separados e as mulheres, respectivamente, arquétipos "masculinos".

Apenas esse especialista sugeriu a divisão em extrovertidos e introvertidos. Os primeiros estão focados na interação com o mundo exterior e os segundos em experiências puramente internas.Ao contrário da crença popular, um destacado psicólogo não conectava diretamente esses status e o nível de sociabilidade. O extrovertido, de acordo com Jung, controla de maneira bastante fraca os processos mentais internos, simplesmente porque presta pouca atenção a eles.

Essa pessoa geralmente tenta mudar circunstâncias externas, e não sua atitude em relação a elas. Para extrovertidos, a prioridade do coletivo e holístico sobre o início individual e momentos particulares é típica. Os introvertidos se concentram nos processos mentais internos. Eles gostam de contemplar seus pensamentos e analisar experiências, motivos e corrigir erros. Mas não se deve presumir que o introvertido é sempre egoísta - estudos especiais mostraram a incorreção de tal julgamento.

Jung não apenas classificou extroversão e introversão. Ele dividiu as pessoas em tipos racionais e irracionais. A questão não é se os momentos externos ou internos desempenham o papel principal, mas como eles são conceituados. Uma pessoa racional tem uma abordagem claramente articulada, que pode variar dependendo da situação, mas muito lentamente e somente sob circunstâncias convincentes. Essa pessoa é prudente e cautelosa, na maioria das vezes age sequencialmente, em um padrão claro.

A parte irracional das pessoas é caracterizada pelo aumento da sensibilidade, reage a tudo emocionalmente. Essa reação está frequentemente à frente da compreensão racional e até interfere nela. Argumentos razoáveis ​​afetam muito pouco essas personalidades, mas simpatias e antipatias influenciam fortemente. Jung também levou em consideração traços de personalidade, como sensação e intuição. Mas seu sistema de classificação de pessoas não é o único usado na prática - existem abordagens mais comuns.

A opção mais comum para classificar tipos de personalidade é a alocação de 4 temperamentos. Por isso, eles chamam o sistema de propriedades humanas, que são amplamente determinadas fisiologicamente e são expressas em processos e fenômenos psicológicos. Somente com grande dificuldade e por pouco tempo é que se consegue comportar-se conscientemente de maneira diferente do temperamento. Durante um longo período de tempo, ele ainda explodirá na superfície.

Este tipo humano entra facilmente em contato com crianças e é caracterizado pela alegria. Não é difícil para as pessoas otimistas mudarem de uma área de atividade para outra, para se adaptarem a um ambiente fora do padrão. Geralmente, essas pessoas falam alto e rapidamente, expressões faciais e gestos expressam claramente as emoções experimentadas. Os sanguíneos precisam urgentemente de algo novo e fresco o tempo todo, então ainda têm interesse na vida circundante. É precisamente nesses momentos que as pessoas desse temperamento são percebidas pelos outros como ativas, ativas, capazes de "transformar montanhas".

Mas tudo muda quando as pessoas otimistas precisam fazer um trabalho longo e monótono. Então o interesse nos negócios diminui rapidamente, dá lugar à indiferença e à letargia. Somente sanguíneos muito disciplinados ou rigidamente colocados não mostram tédio explicitamente. As emoções de tais pessoas não diferem em profundidade particular, elas podem ser substituídas pelo humor oposto em um tempo muito curto. No entanto, uma atitude positiva domina.

Como representantes do tipo sanguíneo, essas pessoas são caracterizadas por maior atividade e sociabilidade. Mas há uma diferença séria entre eles. Os coléricos são ainda menos equilibrados que os sanguíneos, são caracterizados pelo aumento da excitabilidade e do temperamento curto. Onde alguns são contidos, outros são impetuosos e facilmente irritados. Os gestos são severos e, por expressões faciais, até mesmo os não especialistas podem adivinhar facilmente quais emoções estão realmente sendo experimentadas.

Pessoas coléricas podem trabalhar, por outra questão com o maior entusiasmo, fazer muito esforço.Sérias dificuldades dificilmente as impedirão assim. No entanto, deve-se ter em mente que, com o temperamento colérico, o suprimento de forças nervosas pode esgotar-se rápida e repentinamente. Às vezes, um plano é deixado no meio do caminho ou, pelo menos, uma mudança radical na abordagem, atrai novos assistentes. Ao lidar com os outros, é difícil para as pessoas coléricas se comportarem corretamente, restringir a irritação se algo não lhes convém.

Com esse temperamento, é extremamente difícil abordar outras pessoas objetivamente. No caso de qualquer má conduta, a violação de obrigações, mesmo as menores, muitas vezes quebram, rompem relações. É difícil se comunicar com pessoas coléricas. É difícil para eles admitir a falácia da decisão tomada e "reconquistar".

Uma característica desse caráter humano é a lentidão e o equilíbrio. Em todas as ações, calma e consideração são reveladas. Uma vez que tentam trazer o assunto, eles começaram sua conclusão lógica, mesmo que precisem se esforçar muito e superar as dificuldades. Mas é preciso entender que esse sucesso é alcançado um pouco mais lentamente do que em pessoas com outros temperamentos. As emoções das pessoas fleumáticas são fracamente expressas, é bastante difícil reconhecê-las.

Sua sociabilidade é moderada: conversar com alguém é fácil, mas não há necessidade particularmente urgente de comunicação. O clima muda lentamente, geralmente definido imediatamente para o dia inteiro. Eventos muito sérios devem ocorrer para que eles mudem rapidamente. Exposição e compostura nas situações mais difíceis é uma forte característica das pessoas fleumáticas. No entanto, eles também têm problemas: geralmente o comportamento é lento e inerte, muitas coisas desenvolvem uma atitude indiferente.

O último dos quatro temperamentos, como o fleumático, é caracterizado por um curso mais lento dos processos mentais. Pode ser extremamente difícil interessar às pessoas melancólicas em qualquer coisa, motivá-las a se envolver em atividades vigorosas, especialmente associadas a grandes esforços e perdas. As emoções se desenvolvem gradualmente, mas podem atingir grandes profundidades. Ofender, ofender o melancólico é muito fácil (embora as manifestações externas sejam fracas).

Essas pessoas:

• freqüentemente fecham em si mesmos;
• com dificuldade dominar um completamente novo e incomum;
• capaz de agir efetivamente se o ambiente estiver bem desenvolvido.

Nos tempos antigos, os princípios de distinguir tipos de temperamento eram fantásticos: eles estavam associados à predominância de certos fluidos no corpo. Somente nos séculos XIX e XX foi possível determinar características humanas como manifestações de um ou outro tipo de sistema nervoso. Graças à pesquisa de I.P. Pavlov, verificou-se que o principal fator que afeta o temperamento é a força do sistema nervoso. Também leve em consideração a velocidade da mudança de excitação e inibição.

Segundo Pavlov, existem 4 variedades do sistema nervoso:

• fraco (tanto a excitação quanto a inibição são mais lentas) - são melancólicas;
• grave (facilmente irritável, moderadamente severamente inibido) - colérico;
• forte equilibrado - sanguíneo;
• forte e equilibrado com um curso mais lento dos processos mentais - fleumático.

Ela expressa a disposição das células nervosas de trabalhar em regime tenso por algum tempo sem a necessidade de descanso. É geralmente aceito que, quanto mais forte o sistema nervoso, maior a resistência da pessoa ao estresse. Se esse poder for grande, as pessoas podem agir quase sem problemas, mesmo em condições adversas e imprevisíveis. Eles podem recuperar forças em pouco tempo e depois voltar à sua ocupação anterior sem muita dificuldade.

Todos os tipos de psique, inclusive instáveis, podem ser reconhecidos por sinais e características externas de comportamento. Então, pessoas otimistas na maior parte:

• crescimento médio ou baixo;
• distinguido por um osso largo;
• estão acima do peso;
• tem uma testa ligeiramente arredondada.

Externamente, o físico fleumático heróico, lento e razoável, tem um corpo quadrado ou retangular. Essas pessoas vão com confiança e calma. Corpos fleumáticos são densos e maciços. Das propriedades negativas, nota-se uma tendência à obesidade. Extremidades de tamanho pequeno ou médio.

Os cololeristas estão em constante movimento, com dificuldade em se sentar no lugar. Externamente, parecem pessoas frágeis e magras com um queixo pontudo. As maçãs do rosto de pacientes coléricos também são afiadas. A ponta do nariz está localizada abaixo de sua base. A própria forma do nariz é muito clara, bem reconhecida de longe.

A face do melancólico é sutil; se não há motivo específico para a alegria, pode-se facilmente sentir um forte desejo nos olhos. Um melancólico típico é magro, possui ossos e músculos relativamente finos e alongados. A pelve é larga, mas a cintura é estreita. Outra característica pronunciada é o ângulo agudo formado pelas costelas. Todas essas regularidades são estatisticamente deduzidas; portanto, julgamentos sobre o temperamento de uma pessoa por sua aparência externa costumam ser errôneos.

Deve-se ter em mente que, na "forma pura", os temperamentos descritos são extremamente raros.

Psicólogos treinados levam em conta em sua classificação várias propriedades básicas:

• sensibilidade
• gravidade da reação;
• capacidade de mudar;
• nível de inércia.

Os profissionais também acreditam que as características de liderança podem aparecer em representantes de qualquer temperamento. Depende de que tipo de tarefas é necessário resolver, de quão global é, se a novidade ou os momentos de rotina prevalecem. A opinião sobre a melancolia como mocassim é pouco compreendida. Muitas vezes eles ponderam, simplesmente sem demonstrar emoção.

Além dos temperamentos, há também uma divisão em grupos diferenciados pelos sociônicos. Os especialistas nele se concentram em três pontos:

• percepção de informações recebidas;
• características de seu processamento;
• as especificidades da interação com o ambiente externo.

Os tipos psicológicos socionistas são nomeados de maneira brilhante e figurativa. Então Dostoiévski distinguido por boa educação e tato, compaixão por aqueles que são mais fracos. Eles sabem entender as características de outras pessoas, avaliam com muita rapidez e facilidade quem, com quem e em que relação. Dom Quixotes se comporta de maneira irracional, quebrando facilmente os padrões estabelecidos. Tal pessoa, em qualquer situação, descobre vários modos de ação e rapidamente toma a decisão certa.

Dom Quixote capaz de ver o potencial oculto em cada pequena coisa. Eles habilmente usam qualquer fraqueza do oponente, e qualquer propriedade valiosa do sujeito, e uma chance favorável, fornecida mesmo por um curto período de tempo. O sociotipo "Yesenin" é caracterizado pela capacidade de sentir, mesmo de muitas maneiras intuitivamente, o momento mais conveniente para este ou aquele passo. "Yesenin" é mais fácil do que outras pessoas prever o desenvolvimento adicional de eventos.

Sociotipo "Stirlitz" É notável que ele pode atuar tanto offline quanto como organizador de maneira igualmente eficaz. Essas pessoas também são caracterizadas pela capacidade de realizar seu trabalho da maneira mais confortável, mesmo em um ambiente desfavorável e ansioso.

Sociotipo Jack London caracteriza uma pessoa que trata tudo de forma pragmática, do ponto de vista de lucro ou dano. Qualquer informação, qualquer pessoa encontrada em uma jornada de vida, tempo livre e assim por diante - tudo isso é avaliado como um recurso para atingir uma meta ou como um obstáculo na resolução de uma tarefa. Mas "Hamlet" é fortemente emocional, pode pegar até as emoções fracas de outras pessoas; essa capacidade pode ser usada para empurrar na direção certa.

Robespiers têm três propriedades:

• pontualidade estrita;
• responsabilidade consigo mesmo e com os outros;
• desejo de justiça.

Se uma pessoa coloca conforto e harmonia pessoais no espaço circundante, em primeiro lugar, Gabin. Os representantes desse sociótipo se sentem bem em uma atmosfera calma e organizada, mas conquistar novas alturas, explorando anteriormente desconhecidas para eles, dificilmente é adequado. Assim chamado Balzac revela imediatamente problemas e deficiências onde outros não os notam. Mas é essa propriedade que pode causar muitos problemas a uma pessoa.

Tipo Huxley Também podemos notar o que está oculto de outras pessoas, mas estamos falando de possibilidades implícitas. Considerações éticas são mais valiosas para eles do que construções lógicas. Muitas vezes, "Huxley" apresenta idéias e idéias francamente fantásticas. A curiosidade é característica deles. A memória é geralmente muito forte.

"Maxim Gorky" - O claro oposto de Huxley. Essa pessoa coloca a lógica em primeiro lugar. Não é de admirar: ele sabe reconhecer um relacionamento causal como nenhum outro. O pensamento racional domina em todos os aspectos. E aqui Dreiser - algo no meio. Para essas pessoas, a lógica é importante, mas elas tentam seguir rígidos princípios morais e, se perceberem alguma diferença, criticam-no imediatamente.

Tipo Dumas - Este é um introvertido que prefere considerar o mundo ao seu redor subjetivamente. Eles precisam de uma atmosfera confortável em qualquer caso. Quanto mais harmonioso o ambiente, melhor. O sociotipo "Napoleão" é totalmente consistente com as características do famoso comandante. Ele se caracteriza por uma forte vontade, perseverança em alcançar seu objetivo e a capacidade de ir em direção a ele, mesmo que a situação seja desfavorável.

E aqui está o tipo Zhukov destacado incorretamente, com base em um mito negro, dificilmente tendo um fundamento histórico real. Assim, nas sociônicas, pessoas excessivamente egoístas são chamadas. Característica - o desejo de realizar a tarefa a qualquer custo e estritamente em um determinado momento.

Finalmente, vale dizer sobre o psicótipo Hugo, que é caracterizado por alegria e energia. Essas pessoas são invariavelmente positivas, mesmo em pequenas coisas, agradáveis ​​na comunicação.

Mas, independentemente da classificação das personalidades, todas as propriedades descritas acima se manifestam apenas em um ambiente normal de trabalho e cotidiano. E mais cedo ou mais tarde, qualquer pessoa precisa participar de vários conflitos. O comportamento nessa situação também permite que você classifique as pessoas. O conceito de Obozov ganhou uma certa distribuição. As chamadas "práticas" sempre tentam atacar para se defender com mais eficácia.

Se eles estão envolvidos em um conflito, isso é mais frequentemente adiado e agravado. Isso se deve ao fato de o praticante sempre tentar ajustar a posição dos outros de uma maneira que seja desejável para si mesmo. Pequenas escaramuças são percebidas por eles superficialmente, como algo insignificante. Portanto, o relacionamento após uma briga pode ser quebrado até o desacordo final.

Essas pessoas estão tentando ao máximo manter boas relações e se comunicar completamente. Para esse objetivo, eles estão prontos para sacrificar parte de seu próprio conforto ou posição, para não tirar proveito de certas vantagens durante o conflito. Os argumentos da disputa são selecionados com cuidado, tentando evitar golpes agudos e transições para o indivíduo. O interlocutor imediatamente percebe quem pensa como. Ele está pronto para aceitar a opinião de outra pessoa e até cooperar com aqueles que pensam de uma maneira fundamentalmente diferente.

O terceiro tipo, de acordo com Obozov, é o "pensador". Essa pessoa tenta ter uma idéia clara de si mesma, de outras pessoas e do mundo exterior. Quando um pensador está envolvido em um conflito, ele não procura responder primeiro ou sob a influência de emoções.Pelo contrário, constrói cuidadosamente um sistema de argumentação, tentando torná-lo logicamente impecável e invulnerável à crítica. A cautela com os pensadores é menos característica que os interlocutores.

Juntamente com o sistema de comboios de três elos, há uma divisão de pessoas em conflito em quatro tipos. Uma pessoa demonstrativa sempre se esforça para estar no centro da atenção universal. Para ele, a opinião subjetiva dos outros é muito importante. O demonstrador é capaz de se adaptar a um ambiente em mudança. Devido à natureza do comportamento, muitas vezes provoca o aparecimento de confrontos, embora possa não estar ciente ou negá-lo.

Essas pessoas são caracterizadas por suspeita e auto-estima excessivamente alta. Se o próprio significado de uma pessoa não for confirmado de uma maneira ou de outra, "o dia será gasto em vão". Uma pessoa rígida está inclinada a atingir seu objetivo até o fim, sem levar em conta a situação alterada. Além disso, as necessidades e sofrimentos de outras pessoas são de pouca importância para ele. Se algum ato ou inação em um determinado momento ajuda a alcançar a meta, pessoas rígidas dificilmente concordam em admitir que está errado, em reconsiderar suas avaliações.

Representantes desse tipo se distinguem pela impulsividade e pelo autocontrole fraco. Mesmo eles mesmos nem sempre podem prever como se comportarão depois de um tempo ou em determinadas circunstâncias. As normas e a decência para essa pessoa são relevantes apenas na medida em que uma violação delas implique condenação e sanções. Às vezes, no entanto, mesmo a probabilidade de punição severa por um ato específico não os impede.

Para os chefes, o sociótipo de um subtipo desse tipo é atraente devido à escrupulosidade no trabalho e ao aumento da demanda por si mesmo. Mas, ao mesmo tempo, todos com quem essa pessoa interage rapidamente percebem sua escolha, mesmo por nuances desnecessárias. Uma personalidade exagerada também é caracterizada pela ansiedade, um medo constante de que algo dê errado. No caso de qualquer falha, acusações e auto-acusações, buscas de pessoas perturbadoras ou provocadores começam. Prováveis ​​colapsos nervosos ou mesmo distúrbios psicossomáticos nessa base.

Para começar, você deve perceber que todas as opções acima são amplamente arbitrárias. Existem pessoas absolutamente idênticas, e mesmo as propriedades de temperamento ou caráter podem mudar com o tempo. O primeiro passo para determinar a afiliação psicológica é a auto-observação. Ao analisar ações, você deve prestar atenção a:

• propensão a participar de conflitos;
• uma estratégia com essa participação;
• tipo preferido de atividade;
• velocidade de tomada de decisão;
• agudeza de julgamento;
• capacidade de mudar de opinião ou falta dessa capacidade.

Veja como determinar o tipo de personalidade no próximo vídeo.