Ambivert: quem é, como reconhecê-lo e que profissões combinam com ele?

É difícil surpreender alguém com as palavras "introvertido" e "extrovertido". Mas se esses termos psicológicos são incluídos na circulação da maioria das pessoas, o conhecimento sobre ambivers ainda é insuficiente. Enquanto isso, esse grupo é mais comum do que parece.

O nome sonoro "ambivert" contém uma pista para o significado. Muitas pessoas sabem, é claro, que “ambivalente” é chamado de algo que pode ter dois significados opostos ao mesmo tempo. "Ambidextras" refere-se a pessoas igualmente boas em usar as duas mãos. Da mesma forma, na psicologia, a palavra "ambiversão" significa a presença de ambas as características, características de introvertidos e extrovertidos. Essa combinação única fornece uma boa adaptação em uma ampla variedade de comunidades humanas. A definição de ambivert indica que essa pessoa se sente harmoniosamente na companhia de novas pessoas e em um ambiente completamente familiar.

Pode parecer que isso significa alcançar um certo meio termo. As pessoas não se trancam, mas não sofrem na ausência de comunicação com o círculo externo. No entanto, não é assim: uma alta taxa de comunicação e manutenção de novos conhecidos podem ser mantidos apenas por um curto período de tempo. Os ambiverts podem perceber dolorosamente essas ou aquelas declarações das pessoas ao redor. É importante ressaltar que, às vezes, essa percepção é preservada, mesmo com completa calma externa.

Alta adaptabilidade a várias circunstâncias, a capacidade de escolher os comportamentos mais adequados - essa é uma característica do ambivert.É importante entender que, na realidade, não existem introvertidos e extrovertidos “quimicamente puros”. Nas pessoas vivas, e não nos psicótipos descritos na literatura especial, os sinais de tipos extrovertidos e introvertidos são inevitavelmente misturados. E um ambivertente é essa pessoa que, com grande dificuldade, até os profissionais podem reconhecer o domínio de certas características. Às vezes, esses indivíduos sentem a necessidade de uma solidão silenciosa.

Mas esse desejo é transitório e, às vezes, é fortemente substituído pelo desejo de se comunicar com outras pessoas, pelo menos por telefone. Ambibert pode se reconhecer por essa propriedade: se for forçado a permanecer em reclusão ou a se comunicar devido a circunstâncias fora de seu controle, suportará calmamente essa situação.

Outra característica característica do meio entre um introvertido e um extrovertido é a ausência de problemas visíveis durante a adaptação. Mesmo se comunicando com uma pessoa anteriormente desconhecida, o ambivertista imediatamente entende que o interlocutor precisa de onde ele é astuto e onde está dizendo a verdade. Uma mistura de variedades de caráter facilita muito a empatia e o reconhecimento de emoções até cuidadosamente escondidas.

Os ambiverts se sentem igualmente bem como observadores e como líderes. Essas manifestações podem mudar facilmente, porque, em alguns momentos, um sentimento de desapego é mais importante e, em outros, uma demonstração de sua importância. Um nível intermediário de atividade mental não exclui uma certa parcela de orgulho, mas raramente domina. Ambivert raramente entra em conflito abertamente. O que é importante, essas pessoas e outras pessoas estão tentando evitar hostilidade aberta.

Essa pessoa é eficaz tanto como unidade autônoma quanto como parte de um coletivo formal ou informal. Ao escolher uma linha de interação com outras pessoas, ela escolhe não apenas a estratégia mais lucrativa, mas também a mais segura. Um que permita alcançar um resultado sério com sucesso e interromper a comunicação, a cooperação, se ocorrer falha, se o outro lado se comportar de maneira desonesta. Essa escolha ocorre inconscientemente, como se por si só. Não há necessidade de estudar literatura especial, nenhum treinamento ou pensamentos dolorosos.

O Ambivert é criado em grande parte no nível biológico. Essa é uma proporção específica de excitação e inibição no cérebro. Deve-se ter em mente que, apesar da aparente prescrição e predestinação da flexibilidade mental, ela pode ser ajustada, embora seja difícil de corrigir. Você pode reconhecer sua pertença a um tipo de personalidade ambivalente, mesmo sem recorrer a psicólogos.

É suficiente perceber até que ponto esses momentos são adequados para uma pessoa:

• diminuição periódica da atividade com a transição para a posição de "observador";
• a manifestação de liderança destacada e qualidades organizacionais, mas apenas em uma situação específica que ocorre ocasionalmente;
• a diferença na definição de comportamento (alguns enfatizam inclinações de liderança, outros quase nem percebem);
• a capacidade de manter a calma em quase qualquer ambiente;
• resultado igualmente positivo no grupo e isolado dele.

Em alguns casos, os ambiverts são mais inclinados à extroversão. Essas pessoas podem facilmente estabelecer novos contatos, mesmo com pessoas de um círculo incomum de amigos, de outro grupo profissional, étnico ou cultural. É notável a capacidade de trocar facilmente seus pensamentos e idéias sobre vários problemas, a disposição de divulgar suas experiências para o mundo exterior. No entanto, periodicamente da mesma forma, esses ambivverts reduzem a atividade e entram em um "remanso silencioso". Lá, eles restauram sua energia psíquica, o que ajuda a se re-comunicar e estabelecer a interação.

Se não for possível ficar em paz e sossego, o esgotamento das forças mentais, o cansaço emocional e intelectual ocorrerão muito antes dos extrovertidos expressos. Portanto, eles tentam passar suas férias, fins de semana, às vezes até noites e feriados longe das pessoas ou com um número mínimo delas. Se não for possível ir à margem do rio, à floresta, se aposentar em um apartamento ou em uma casa - apenas caminhe pelas ruas, tentando se afastar de lugares onde possam encontrar colegas ou conhecidos.

Mas há também o tipo oposto: um ambivert ", que é um pouco mais introvertido". Essa pessoa prefere muito mais a solidão, sente literalmente uma necessidade vital por ela. A atividade pública também pode ocorrer, mas é bastante rara e curta. Figurativamente falando, “ir ao quadro-negro” na escola ou universidade, ainda é possível fazer um relatório em uma reunião anual ou semanal, mas transmitir na televisão ou brincar no teatro todos os dias já é difícil de fazer um filme. Deve-se notar que essa mistura de qualidades pessoais pode ser cuidadosamente escondida. Entre uma grande empresa - em um banquete, em um grande coletivo de trabalho, em uma festa, as pessoas ao redor podem admirar o relaxamento e a inteligência da pessoa, a manifestação de atenção de sua parte. No entanto, isso custa um grande gasto de forças mentais, às vezes causando desconforto interno.

Ambivert com tendência à introversão se distingue pela capacidade de refletir, ponderar e planejar claramente suas ações. Uma pessoa está perfeitamente consciente de quais são seus pontos fortes e fracos em uma situação específica. É possível pensar sobre a estratégia ideal de ação, ajustá-la conforme necessário. Várias falhas e problemas podem ser experimentados de maneira bastante aguda, mas para outros, exceto o mais próximo, isso nem sempre é óbvio.

O conhecimento das características gerais dos ambivers não é possível descobrir até o fim quais são suas vantagens e desvantagens. Este tópico merece um olhar mais atento. Um trabalho meticuloso e demorado é bastante acessível ao ambiververt. Embora o resultado de uma etapa separada não seja óbvio, a conclusão muito brilhante de um determinado projeto, a incorporação de um plano dá alegria a uma pessoa. O principal é que o objetivo seja claramente declarado, que seja real e subjetivamente significativo.

Se essas condições forem atendidas, os ambivírus funcionam de maneira sistemática e bem-sucedida, mesmo quando pessoas de outros tipos psicológicos “passam” e param diante de dificuldades. A distância dos conflitos e a capacidade de extinguí-los podem reduzir o nível de confronto na equipe e em torno dela. Portanto, o envolvimento de ambivers no trabalho geralmente reduz as paixões e aumenta a produtividade do grupo. Mesmo onde todos os outros estariam envolvidos em um escândalo, esquecendo o desempenho do dever oficial. Controle claro sobre as emoções:

• protege contra decisões precipitadas;
• permite distribuir a atenção e a aplicação de esforços de maneira mais racional;
• ajuda a refletir as tentativas dos manipuladores de mudar as prioridades, de distribuir informações importantes como sem importância e vice-versa.

Ambiverts mostram atenção e cuidado com outras pessoas. É confortável se comunicar com eles, mesmo que a situação seja desagradável e o clima se agrave drasticamente. Ao mesmo tempo, a capacidade de manter distância também é uma propriedade útil. Isso bloqueia as tentativas de pressão psicológica, além disso complica todo tipo de manipulação engenhosa. Pela raiz, a familiaridade excessiva e a transformação de interações informais no coletivo em um instrumento de alguma intriga e disputa são evitadas.

Ambientadores sabem de antemão como compensar o déficit de poderes psíquicos e energia emocional e como encontrar inspiração.Essas pessoas, iniciando um novo projeto para si mesmas, especialmente em um campo incomum de atividade, em um novo ambiente ou em condições incomuns, nunca tentam "destacar" posições de liderança por si mesmas. Eles "apenas" funcionam sistematicamente. E, neste momento, muitos outros estão tentando intrigar a seu favor, girar combinações complicadas. Portanto, no final do projeto, fica claro que foram os ambivers que concluíram a maior parte do trabalho e alcançaram um sucesso brilhante.

É importante notar que os ambivers são um pouco piores do que os introvertidos adaptados para trabalhos monótonos a longo prazo. Sim, necessidade oficial e qualidades volitivas, outras circunstâncias externas podem forçar essas pessoas a se envolverem nela. Mas a produtividade geral ainda será muito baixa. Uma pessoa ambivalente deve desconfiar do sacrifício excessivo e do desejo de dedicar sua vida a outra pessoa. Outra desvantagem desse tipo de personagem é a autoconfiança frequente, a reavaliação dos pontos fortes; eles estão relacionados ao fato de que geralmente tudo funciona muito bem.

O precedente se aplica a qualquer trabalho. Porque em quase todos os lugares há astúcia, manipuladores, brigões que devem ser resistidos, contrastando as propriedades de caráter e resultado objetivo. Mas ainda existem áreas de atividade nas quais os ambivirados devem estar envolvidos em primeiro lugar. Empregos em grandes grupos, bem como todos os cargos que envolvem comunicação constante com outras pessoas, não são adequados para eles. Esse tipo de atividade, se você precisar fazer isso o tempo todo, gasta rapidamente o poder dos ambivers e não permite que eles percebam suas vantagens.

Mas em um trabalho remoto ou em uma pequena comunidade unida, eles se sentem muito melhores e mais confiantes. Pessoas desse tipo psicológico devem demonstrar periodicamente seu próprio trabalho, resumindo os resultados do trabalho por um certo tempo. Eles conseguem bons resultados em trabalhos criativos, em estudos intelectuais de um tipo diferente, onde não há cronograma rígido e limites claros. Os ambiverts podem se tornar grandes artistas, escritores; na exposição anual ou na apresentação de um novo livro, eles brilham e no resto do tempo trabalham em paz e sossego.

É importante entender que, antes de tudo, para essa pessoa, sua própria personalidade, bem-estar e conforto são importantes. Gerentes inteligentes levam esse ponto em consideração ao postar, ao distribuir instruções. Ambivers podem ser confiados com a apresentação aos contratantes do projeto em que trabalharam por um longo tempo. Essas pessoas vão se sair bem e, com a introdução de novos assistentes, funcionários adicionais. Mas todos os tipos de atividades de liderança não são adequadas para eles.

O Ambivert, por outro lado, pode ser consultor de vendas e expositor eficaz. Os extrovertidos são mais ativos, mas a intensidade de seus esforços, às vezes se transformando em obsessão, se transforma em desconfiança, repele compradores ou clientes. Por esses motivos, é útil atrair pessoas com um tipo de personalidade ambivalente no campo do marketing e da publicidade, como promotores, comerciantes e vendedores. Eles compreendem profundamente os motivos e o modo de pensar de outras pessoas, sabem como encontrar a abordagem ideal para eles.

Os ambiverts se sentem bem como redatores, reescritores e editores. Tais trabalhos remotos, quando o principal é a capacidade de entender rapidamente a essência de uma nova tarefa, especialmente o estilo exigido, bem como a autodisciplina clara no tempo e na sequência do trabalho, são ideais para eles. Mas se você não considera trabalhar com textos, precisa prestar atenção às atividades voluntárias. Quando essa pessoa se comunica com aqueles que precisam de caridade, ela mostra empatia.Ao preparar relatórios, resolver problemas financeiros e planejar atividades adicionais, outro traço de caráter positivo é incluído - a racionalidade pronunciada.

O exposto acima sobre sacrifício também é muito importante para:

• assistentes sociais;
• socorristas e bombeiros;
• policiais;
• guardas de segurança;
• médicos e veterinários.

Todas essas pessoas precisam mostrar compaixão, mas, se necessário, mudar rapidamente para um "modo estritamente racional". A capacidade de entender os outros, juntamente com a racionalidade e a segurança da manipulação, permite nomear ambivers para posições no serviço de pessoal, no serviço de segurança da empresa. A apresentação fundamentada da posição de alguém para os outros e a capacidade de entender os reais motivos do oponente são relevantes para políticos e figuras públicas, para diplomatas e correspondentes.

A vida, no entanto, não se limita ao trabalho. E para todos - rapazes e moças, adultos e idosos, é muito importante saber como construir relacionamentos pessoais com os ambivers. A maneira mais fácil é para aqueles que inicialmente pertencem a esse tipo de personalidade. Mas o resto pode ser resolvido esse problema, dados os princípios simples. Antes de tudo, você não deve forçar os ambivers a se comunicarem e corresponderem todos os dias; às vezes, é necessário deixá-los não prestar atenção.

Esse tipo de personalidade leva a uma má atitude em relação a todos que reclamam constantemente e "reclamam". Manipulações, mesmo as mais finas, são reconhecidas muito rapidamente e são efetivamente cortadas ... junto com os manipuladores. Pressão contraproducente e emocional, tentativas de pressão psicológica. Às vezes, o ambivert é inferior, mas rapidamente rompe relações para não ceder novamente. É indesejável o tempo todo forçar essas pessoas a estarem no centro das atenções, a tomar decisões ativas.

Existem mais algumas dicas ao lidar com ambivers:

• Não mostre agressão;
• a vulgaridade e a grosseria devem ser evitadas;
• é aconselhável dar ao interlocutor que fale sem impor um monólogo;
• iniciar a comunicação com tópicos pessoais e interessantes para uma pessoa;
• mostrar atenção e cuidados periodicamente durante a transição para a fase introvertida (embora às vezes seja melhor deixar em paz, em paz - tudo depende da sensibilidade e de uma situação específica).

Onze sinais de que a pessoa é ambividente estão no vídeo abaixo.