Gerente de logística: características, responsabilidades e requisitos da profissão

Lendo os anúncios de vagas nos jornais, é fácil perceber que muitas empresas precisam constantemente de gerentes diferentes. Uma das variedades é o gerente de logística. Se você está procurando exatamente isso, é importante entender quais são as características dessa profissão e representar as responsabilidades e os requisitos desse trabalho. Além disso, você precisa descobrir onde um especialista pode conseguir um emprego e quais são suas perspectivas de carreira.

O gerente de logística, como o nome sugere, controla o movimento de mercadorias. Ele precisa garantir que todos os valores materiais sigam uma jornada e cheguem ao local em estrita conformidade com o cronograma. Também precisa de:

• procurar empresas que ofereçam boas condições de transporte;
• redigir e celebrar contratos;
• coordenar o trabalho da organização com alfândegas, armazéns e outras estruturas externas.

A rigor, as pessoas estão interessadas na logística de transporte desde os tempos antigos. É verdade que então (e por muito tempo depois) ele existia apenas como um apêndice ao comércio e suprimento de tropas. Mais tarde, os departamentos de compras apareceram em várias organizações. Atualmente, a relevância dos procedimentos logísticos é tão grande quanto sempre. Portanto, os especialistas que lidam com eles também estão em demanda.

No entanto, não se deve pensar que o gerente de logística e logística seja o mesmo. O trabalho deles é radicalmente diferente. E as posições no classificador de profissões na Rússia também não devem ser confundidas. O gerente tem um perfil mais amplo.Ele é encarregado de tarefas completamente diferentes. Temos que nos aprofundar nas características do transporte de carros e trens, água e ar. Será necessário estudar as rotas e poder construí-las do zero. E isso significa levar em consideração a geografia aplicada e física.

Os gerentes de logística estão em grande demanda. O sucesso comercial de muitas estruturas depende diretamente da organização do transporte. E se levarmos em conta a concorrência cada vez maior, então a importância do transporte ideal de carga está apenas aumentando. Os especialistas em logística precisam visitar alternadamente os sites e planejar tudo com documentos, escrever relatórios. A troca de assentos não permitirá que você permaneça no escritório ou sofra com o mau tempo.

A crescente demanda por todos os profissionais relacionados à logística possibilita a manutenção de um nível real de salários em um futuro próximo ou mesmo o seu crescimento. À medida que as habilidades aumentam, a credibilidade do gerente de logística só aumenta. Será possível aplicar as mesmas habilidades ao planejar uma mudança ou (indiretamente) ao resolver um problema de vida complexo.

No entanto, nem tudo é tão otimista:

• as consequências de qualquer erro podem resultar em perdas multimilionárias;
• apesar do nível real de salários, o trabalho no armazém e no transporte ainda não é prestigiado o suficiente, e continuará sendo no futuro próximo;
• o estresse é muito provável (e os problemas na esfera da logística são parte integrante da profissão).

Descrever as funções de um gerente de logística e o que ele faz é mais fácil quando se refere a uma descrição de cargo típica. Obviamente, em cada organização esses documentos são desenvolvidos individualmente. No entanto, eles ainda se baseiam nos requisitos gerais da prática cotidiana. Devido à importância de tal cargo, a nomeação e remoção de gerentes de logística é uma prerrogativa dos diretores gerais.

As responsabilidades incluem:

• conhecimento profundo dos padrões nacionais, regionais e da indústria;
• posse de informações importantes sobre a criação de esquemas logísticos e seu ajuste conforme necessário;
• posse da atual situação logística na empresa como um todo e principalmente em sua área de responsabilidade;
• conhecimento dos princípios da previsão logística e sua aplicação hábil;
• conhecimento dos conceitos básicos de gestão, gestão do tempo, psicologia corporativa e cultura corporativa;
• conhecimento de nuances de marketing e produção (se a empresa é produção ou produção e comercialização);
• conhecimento das características das mercadorias transportadas e levar isso em consideração ao selecionar transporte e pessoal para transporte, planejar rotas, determinar prazos e custos de entrega.

Tudo isso deve ser conhecido e rastreado em tempo real. Às vezes, devido a uma mudança na situação, é necessário interromper a entrega ou ajustar a rota do tráfego diretamente na estrada. Ou designe um ponto de chegada diferente, a hora de chegada nos pontos finais e intermediários.

Previsões e planos de logística - é isso que o gerente de logística trabalha o mais rápido possível. Se ele não redigir esses documentos em algum momento, então, em qualquer caso, os utiliza. O gerente terá que desenvolver um orçamento para os custos logísticos e monitorar como esse orçamento é implementado. Ele está envolvido em logística e compras.

O especialista também:

• analisa contratos de fornecimento;
• ajuda a planejar a produção;
• Ajuda a planejar o volume de estoques em um armazém, determina os custos de seu armazenamento e formação;
• inventário;
• determina que tipo de equipamento de armazenamento é necessário e em que quantidade;
• otimiza o movimento de mercadorias dentro da empresa, inclusive dentro de armazéns e instalações de produção;
• entrar em contato com a alfândega para garantir procedimentos documentais eficazes para o transporte transfronteiriço;
• coordena o trabalho da equipe de logística a jusante.

Portanto, em termos gerais, fica claro o que o gerente de logística faz na maioria das empresas. No entanto, é claro que ele será capaz de cumprir esses deveres somente se certos requisitos forem atendidos.

Estes incluem:

• educação profissional superior;
• fluência em computadores, programas de escritório, programa 1C, software especial;
• conhecimento dos conceitos básicos do fluxo de trabalho, um idioma estrangeiro (de preferência inglês, alemão, chinês);
• conhecimento de documentos regulatórios que regem a atividade econômica estrangeira em geral e em um estado particular em particular;
• capacidade de interagir com alfândega, autoridades fiscais;
• a capacidade de trabalhar em estreita colaboração com empresas de transporte internacional;
• Disposição para participar da contabilidade de estoque usando pacotes de software especiais.

O gerente de carga é, em primeiro lugar, a combinação ideal das qualidades de um estrategista e tática. Ele deve ver claramente as conseqüências mais distantes de suas ações. Mas, ao mesmo tempo, o desenvolvimento imediato da situação não deve escapar da atenção. A análise de uma situação específica deve ser realizada através do prisma da economia e da organização prática do transporte. Para a plena execução de suas funções, será necessário manter contato contínuo com um grande número de pessoas.

Por isso Somente aqueles que são muito sociáveis ​​e facilmente fazem novos amigos serão aceitos em tais posições. Às vezes, a capacidade de encontrar contato com a pessoa certa significa mais na logística do que o tipo de caminhão selecionado a tempo, uma rota bem pensada ou a antecipação de uma situação difícil em um terminal de transporte específico. Gerente de Logística atento mesmo a pequenos detalhes. Ele deve poder alternar rapidamente a atenção entre diferentes processos, conforme necessário. A resistência ao estresse que essa área de atividade gera a cada passo também é útil.

Gerente de frete decente:

• Não perde a cabeça, mesmo que algo esteja fundamentalmente errado, e não é possível mudar a maré (ele traz outros processos de trabalho até o fim);
• atua como organizador de primeira classe;
• sabe assumir a responsabilidade na situação mais difícil;
• sempre disciplinado por si mesmo e mantém outras pessoas dentro da disciplina estrita.

Ao procurar trabalho, o gerente de logística não precisa se limitar apenas às empresas envolvidas no transporte de mercadorias. Especialistas semelhantes são necessários em outras áreas. Eles estão esperando em companhias aéreas e companhias de navegação, fábricas, no departamento militar e em cadeias de supermercados.

Também vale a pena procurar trabalho em:

• agricultura;
• frotas de ônibus;
• empresas de construção;
• comércio;
• sistema de habitação e serviços comunitários;
• organizações envolvidas em eventos esportivos, exposições, festivais de cinema e similares, envolvendo um grande número de pessoas;
• sistema de restauração, restauração;
• órgãos do poder estatal e autogoverno local;
• polícia, bem como na alfândega.

A maioria dos gerentes de logística da Federação Russa recebe de 30 a 40 mil rublos por mês. Mas tenha em mente que Moscou, Moscou, São Petersburgo e Leningrado representam pelo menos 50% de todas as vagas domésticas desse tipo. É curioso que na região de Amur a taxa média de pagamento seja mais 10 mil rublos mais alta, a capital russa também esteja confiante à frente de Sakhalin e Komi (40-43 mil).

As pessoas que acabaram de receber uma educação econômica ou mesmo especializada não devem contar imediatamente com um sério sucesso na carreira. O início da jornada é o cargo de gerente assistente. É obtida experiência nela, mas ainda não se pode esperar grandes lucros. Para ter sucesso e passar para o próximo nível, você precisa se envolver constantemente em auto-treinamento.

Os logísticos são treinados em qualquer universidade com um corpo docente ou departamento de economia (com raras exceções). Uma educação econômica superior com um perfil diferente se contentará com os cursos de reciclagem. Uma boa base de apoio será a escola superior de negócios da Universidade Estadual de Moscou. Também vale a pena dar uma olhada nas sugestões:

• SMS;
• Universidade Técnica de Voronezh;
• Universidade de Economia e Administração de Novosibirsk;
• MIIT de Moscou;
• Universidade Estadual do Sul dos Urais;
• Universidade Técnica de Kemerovo.