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Quem é o operador da caldeira e o que ele faz?

Quem é o operador da caldeira e o que ele faz?
Conteúdo
  1. Funcionalidades
  2. Responsabilidades
  3. Habilidades e conhecimentos
  4. Descargas
  5. Treinamento
  6. Onde isso funciona?

Hoje, entre os jovens, as profissões de escritório e não as de trabalho são mais populares. No entanto, especialistas na segunda categoria permanecem em demanda no mercado de trabalho. Hoje, em nosso artigo, examinaremos mais de perto essa profissão como engenheiro de caldeiras.

Funcionalidades

O operador (ou bombeiro) da instalação da caldeira é um funcionário que monitora o trabalho dos operadores e do atacante que atende diretamente a unidade da caldeira. Comum especialista fornece segurança, confiabilidade e economia na operação de equipamentos que operam com combustível sólido ou líquido. Se considerarmos essa profissão de um ponto de vista histórico, é importante notar que ela apareceu no momento do desenvolvimento ativo do setor de energia. Ao mesmo tempo, vale dizer que a profissão é importante e demanda até hoje.

O trabalho do operador da caldeira está associado a um alto nível de responsabilidade. Além de suas principais responsabilidades, o funcionário garante a organização e a condução das operações de emergência.

Responsabilidades

A profissão de operador de caldeira está incluída no guia unificado de qualificação e tarifa (ou ECTS), e o empregado realiza suas atividades profissionais diretas com base em um padrão profissional e descrição de cargo. Você deve se familiarizar com todos esses documentos antes de aceitar oficialmente uma oferta de emprego, pois eles contêm todos os detalhes e nuances da profissão. Antes de tudo, é recomendável ler a seção "Responsabilidades de um especialista". Somente dessa maneira você poderá verificar sua competência na execução das funções de trabalho.

As funções do operador da caldeira incluem:

  • manutenção regular de equipamentos de caldeiras a vapor e de água;
  • realização de atividades preparatórias para a implementação de qualidade do lançamento sazonal;
  • monitoramento de caldeiras;
  • a implementação de parar, iniciar e alternar os modos de operação da unidade;
  • manter registros do calor liberado;
  • prevenção de avarias e mau funcionamento, sua eliminação oportuna;
  • limpeza de caldeiras (por exemplo, de cinzas ou escórias) e muitas outras. outro

Todos os documentos oficiais que descrevem as funções do operador da caldeira são padronizados. No entanto, ao mesmo tempo, cada empresa individual e cada empregador específico podem fazer alterações nelas. Consequentemente, durante o emprego, você precisa estar preparado para o fato de que as responsabilidades do trabalho podem ser alteradas e complementadas. Você, por sua vez, deve poder se adaptar rapidamente a essas alterações. Lembre-se de que você pode ser responsabilizado pelo desempenho inadequado de suas tarefas.

Habilidades e conhecimentos

Cada fogareiro da sala da caldeira procura cumprir suas funções no mais alto nível. Para que um funcionário trabalhe com eficiência e competência, ele deve ter conhecimentos especializados e habilidades profissionais. Vamos considerá-los com mais detalhes.

O especialista deve saber:

  • o princípio de operação da instalação de caldeiras e equipamentos adicionais;
  • noções básicas de engenharia de calor;
  • parâmetros técnicos de cada unidade específica;
  • instruções para proteção e segurança do trabalho;
  • fundamentos de engenharia elétrica, mecânica e tratamento de água e muitos outros. outro

Um profissional deve ser capaz de:

  • preparar misturas de combustível;
  • usar experiência doméstica e estrangeira avançada em seu trabalho;
  • ser capaz de fornecer primeiros socorros;
  • ser capaz de trabalhar com os principais meios de extinção de incêndio e muitos outros. outro

A combinação de conhecimentos e habilidades profissionais permite que o funcionário não apenas desempenhe suas funções com competência, mas também suba rapidamente a carreira. Além disso, deve-se ter em mente que muitas vezes os empregadores fazem exigências não apenas em relação ao conhecimento e habilidades profissionais, mas também em relação às características pessoais do empregado.

Assim, na descrição, pode-se indicar que é necessário um especialista atento aos detalhes, responsável, pontual, resistente ao estresse e cessante, que se esforça para desenvolver e melhorar a profissão.

Descargas

Dependendo das qualificações e competências do operador da caldeira no curso de sua atividade profissional, ele pode aumentar sua classificação.

2ª categoria

As funções de um especialista da 2ª categoria incluem uma ampla lista de trabalhos, a saber:

  • manutenção de equipamentos com capacidade de aquecimento de 12,6 GJ / ha 21 GJ / h (dependendo do tipo específico de unidade);
  • trabalhar com dispositivos cuja capacidade de carga não exceda 25 toneladas;
  • alimentação líquida de caldeiras, bem como inflamação, partida e suspensão da operação do equipamento;
  • limpeza de equipamentos, remoção de escórias e cinzas;
  • trabalhar com instalações de caldeiras de rede de aquecimento, etc.

3ª categoria

No curso de sua atividade profissional, um engenheiro de terceira categoria:

  • monitora os processos de funcionamento dos dispositivos de tração e remoção de cinzas e escórias;
  • atende a dispositivos de vapor triturado com carga total, na faixa de 42 a 84 GJ / h;
  • garantir o funcionamento da sala das caldeiras sem interrupção;
  • contabilizando a quantidade de calor;
  • implementação de trabalhos de reparo e ajuste, etc.

4ª categoria

A descrição do trabalho do funcionário da 4ª categoria inclui:

  • manutenção de equipamentos cuja capacidade de aquecimento esteja na faixa de 10 a 20 Gcal;
  • monitorar o funcionamento dos instrumentos de medição;
  • elaboração de um plano de consumo de vapor;
  • solução de problemas e avarias;
  • trabalho preventivo etc.

5ª categoria

As tarefas de trabalho do driver da 5ª categoria consistem em:

  • comutação de linhas de energia;
  • iniciar e pausar o funcionamento do equipamento automático;
  • aceitação de caldeiras;
  • análise preventiva de equipamentos;
  • enchendo e esvaziando linhas de vapor, etc.

6ª categoria

Na maioria das vezes, um funcionário da 6ª categoria desempenha apenas uma função, ou seja, atende a equipamentos com um nível total de produção de calor de 65 Gcal / h.

Desta maneira dependendo da descarga específica atingida pelo motorista, suas funções de trabalho podem variar significativamente. Além disso, quanto maior a classificação, o trabalho mais sério que o funcionário deve executar.

Treinamento

Para ocupar a posição de operador de caldeira, primeiro você precisa aprender a profissão. Para fazer isso, você precisa se formar em uma instituição de ensino superior na especialidade relevante, além de fazer cursos de treinamento avançado em educação. Em geral, podemos concluir que os empregadores modernos propõem maiores exigências educacionais para esses especialistas.

Ao mesmo tempo, você poderá se destacar de todos os candidatos se tiver apenas as notas mais altas em seu diploma e também se tiver estudado em uma instituição educacional de prestígio e reputação, localizada na capital ou em uma cidade grande.

Onde isso funciona?

O operador da caldeira trabalha em empresas especializadas. Ao mesmo tempo um graduado de uma instituição educacional começa com posições iniciais (por exemplo, um rastreador). Somente depois que um jovem especialista dominar habilidades e habilidades profissionais básicas, bem como adquirir experiência profissional, ele poderá se candidatar a cargos mais altos. Em geral, os operadores de caldeiras podem trabalhar em empresas estatais (por exemplo, na usina de calor e energia urbana) e em organizações privadas. O salário deste último é geralmente mais alto.

Assim, podemos concluir que operador de caldeira é uma profissão altamente remunerada e procurada. Atrairá os jovens que gostam de ciências exatas (por exemplo, matemática, física, química). Tendo recebido o diploma adequado de educação, você não ficará sem emprego e sempre estará em demanda no mercado de pessoal.

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