Logístico

Vendedor de logística: perfil da profissão, responsabilidades e habilidades necessárias

Vendedor de logística: perfil da profissão, responsabilidades e habilidades necessárias
Conteúdo
  1. Descrição da profissão
  2. Responsabilidades
  3. Habilidades e qualidades necessárias
  4. Nível salarial

Em grandes sites da Internet que colocam anúncios em busca de trabalhadores, uma vaga de "logística do vendedor" aparece com frequência. E se a primeira parte (vendedor) é mais ou menos clara, a segunda às vezes causa dificuldade em determinar o alcance dos deveres oficiais. Que tipo de profissão é essa - um vendedor-logístico? O que ele faz, que conhecimento e qualidades pessoais ele deve possuir? Vamos tentar responder a estas perguntas abaixo.

Descrição da profissão

Primeiro, você precisa definir o próprio conceito de "logística". Em termos simples, é uma ciência que explica como gerenciar fluxos de produtos, financeiros e humanos para otimizá-los. Grandes organizações comerciais, como supermercados, não podem prescindir de especialistas como logística de vendas. Mas o que eles fazem e são diferentes de consultores de vendas, balconistas? A diferença é, de fato, óbvia.

Tarefas do vendedor-consultor: presença permanente no pregão e aconselhamento aos clientes sobre as propriedades de um determinado produto. O vendedor-caixa, por sua vez, os serve no caixa, aceitando pagamento pelas mercadorias. O vendedor-logista está empenhado em organizar o sortimento em prateleiras, prateleiras, vitrines e faz isso não aleatoriamente, mas em conformidade com os requisitos de marketing e merchandising:

  • os bens que precisam ser vendidos o mais rápido possível estão localizados ao nível dos olhos;
  • na primeira linha são colocados produtos com prazo de validade mais curto;
  • para mercadorias que participam de promoções, são criadas vitrines de ilha independentes, equipadas com as informações de publicidade necessárias.

Talvez você tenha pensado que tudo isso, de fato, é feito por comerciantes, no entanto, a profissão de logística de vendas é mais multifacetada. Este não é apenas um distribuidor de produtos, ele também deve poder vender. Leia mais sobre as responsabilidades dele abaixo.

Responsabilidades

Para começar, delinearemos um dia útil típico do vendedor-logístico. Ele chega ao armazém, pega uma caixa de produtos que precisam ser colocados no pregão e leva para lá. Ele abre o recipiente com uma faca especial, fazendo-o rapidamente, mas com cuidado, para não se cortar ou danificar a embalagem do produto. Isto é especialmente verdadeiro para substâncias a granel: cereais, farinha, sal, açúcar, sabão em pó. Além disso, os produtos são colocados no rack ou na janela, levando em consideração todos os requisitos acima.

O que mais um logístico de vendas faz:

  • se necessário, aconselha os visitantes da loja, informando-os sobre certos produtos, especifica os termos e regras de armazenamento, finalidade culinária;
  • organiza vários eventos promocionais: promoções, vendas;
  • monitora a colocação correta dos produtos em prateleiras, prateleiras, balcões abertos, em freezers e geladeiras;
  • monitora a disponibilidade de etiquetas de preços e a correção do valor das mercadorias indicadas;
  • Verifica datas de validade
  • ajuda os clientes a navegar no pregão: mostra onde um produto está localizado, ajuda a encontrar uma cesta / carrinho grátis, leva produtos de prateleiras altas;
  • mantém a área de trabalho limpa;
  • monitora o reabastecimento oportuno da linha de produtos no pregão: independentemente, vai ao armazém, seleciona os bens necessários, os retira e organiza.

Habilidades e qualidades necessárias

O que um candidato para o cargo de vendedor-logístico deve saber e ser capaz? A seguir, é apresentada uma lista de habilidades profissionais:

  • a presença de ensino médio especializado ou superior - qualquer área econômica servirá;
  • conhecimento dos conceitos básicos de contabilidade de armazéns;
  • a presença de pelo menos uma experiência mínima no campo do comércio;
  • capacidade de trabalhar no programa "1C: Gerenciamento de Comércio", conhecimento dos conceitos básicos de comércio e documentação de relatórios;
  • conhecimento de merchandising, marketing;
  • a capacidade de usar equipamentos de escritório.

Quanto às qualidades pessoais de um logístico de vendas, são as seguintes:

  • ele deve ser persistente, ativo, trabalhador, capaz e amoroso para aprender e aprender coisas novas, sociável, responsável;
  • você precisa ser capaz de trabalhar em equipe, porque, regra geral, as organizações que precisam dos serviços de um vendedor-logístico têm uma equipe muito grande, o que significa que você precisará entrar em contato e conviver com todos, do pessoal técnico ao diretor;
  • você precisará se lembrar de muitas informações; portanto, um candidato em potencial para o cargo deve ter excelente memória e raciocínio rápido;
  • Um papel importante é desempenhado pela estabilidade emocional, resiliência, resistência ao estresse, uma atitude positiva;
  • boa forma e resistência física ajudarão o vendedor-logístico, uma vez que seu trabalho envolve o movimento frequente de contêineres pesados ​​com produtos, sua descarga e colocação, e essas são constantes inclinações e agachamentos - se houver problemas com o sistema músculo-esquelético, é melhor abandonar tal profissão;
  • Os vendedores de logística costumam trabalhar no turno da noite, para que, de manhã, todos os produtos sejam colocados no lugar - se você não estiver pronto para esse horário, não considere essa vaga.

Obviamente, o vendedor-logístico deve ter um livro de medicina e anualmente ser submetido a um exame físico programado. O conhecimento das normas sanitárias no local de trabalho também é necessário.

Nível salarial

Chegou a hora de falar sobre a recompensa material de um logístico de vendas. Segundo as informações mais recentes, o salário desse especialista varia de 26.000 a 42.500 rublos em Moscou e na região de Moscou, o valor dos pagamentos nas regiões é menor - de 18.000 a 30.000 rublos. Além do dinheiro, os empregadores geralmente oferecem aos especialistas os seguintes bônus:

  • bônus por trabalho consciente e bem sucedido;
  • subsídio por anos de serviço;
  • pacote social completo (seguro médico, férias anuais remuneradas etc.);
  • comida de graça;
  • macacão;
  • a oportunidade de melhorar as qualificações, realizar vários treinamentos, ouvir palestras educacionais;
  • a perspectiva de progressão na carreira.
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