Asystent edukatora: opis zawodu, obowiązków i wymagań

Asystent nauczyciela to ważny, konieczny i odpowiedzialny zawód. W przypadku pracowników zajmujących to stanowisko stawiane są zaawansowane wymagania, ponieważ pracuje on z dziećmi. Rozważmy bardziej szczegółowo opis zawodu, obowiązki i wymagania asystenta edukatora.

Zawód asystenta pedagoga nazywa się po prostu „niania”. Niania jest integralnym pracownikiem przedszkola i ze względu na swój status jest uważana za młodszego pracownika. Charakterystyka obowiązków tego pracownika jest dość szeroka, ponieważ głównym zadaniem każdej niani jest udzielanie pomocy i udzielanie nauczycielowi wszelkiego rodzaju pomocy. Ponadto asystent nauczyciela jest zaangażowany w utrzymanie czystości w grupie. Potrzeba takiej pozycji w placówkach przedszkolnych wynika z faktu, że grupa zwykle obejmuje około 20, a nawet 30 osób. W związku z tym 1 osoba po prostu nie jest w stanie poradzić sobie z tyloma dziećmi i śledzić każdego z nich.

Ponadto należy zauważyć, że dzieci spędzają cały dzień w przedszkolu. W tym czasie wykonują wiele czynności: jedzą, bawią się, chodzą, uczą się, śpią i tak dalej.

Jak każdy inny zawód, stanowisko asystenta pedagoga cechuje szereg znaków. Co więcej, niektóre z nich są pozytywne, podczas gdy inne są negatywne.W związku z tym przed znalezieniem pracy należy dokładnie przestudiować wszystkie możliwe trudności.

Na początek analizujemy pozytywne aspekty pracy asystenta pedagoga.

• Wysoki popyt na rynku pracy. Do tej pory oficjalne strony centrów zatrudnienia, forów dyskusyjnych i innych zasobów z otwartymi wakatami są pełne ofert pracy na stanowisko asystenta edukatora. Wybierając tę ​​ścieżkę kariery, na pewno znajdziesz pracę.
• Możliwości kariery. Jeśli podoba ci się ten obszar aktywności i pracy z dziećmi, możesz zdobyć wykształcenie i awansować po szczeblach kariery, poprawiając w ten sposób swoją sytuację społeczną i ekonomiczną.
• Brak wymagań edukacyjnych. Bardzo rzadko pracodawcy stawiają wymagania dotyczące edukacji asystentów opiekunów. W związku z tym możesz spróbować swoich sił, nawet bez specjalistycznego dyplomu.
• Zadowolenie moralne. Wiele osób zajmujących stanowisko asystenta wychowawcy twierdzi, że ich działalność zawodowa przynosi im ogromną satysfakcję moralną, ponieważ angażują się w wychowywanie dzieci, rozwój przyszłego pokolenia i wpajanie dzieciom najważniejszych wartości życiowych.

Jednak oprócz aspektów pozytywnych istnieją również aspekty negatywne.

• Wysoki poziom stresu. Ponieważ w trakcie pracy niania stale kontaktuje się z dziećmi i ich rodzicami, konfliktów nie można uniknąć. Rozwiązując je, musisz zachować maksymalny spokój i profesjonalizm.
• Niska płaca. Pomimo faktu, że praca asystenta nauczyciela jest raczej skomplikowana i stresująca, wynagrodzenie materialne za pracę jest bardzo skromne. Dlatego duża liczba wolnych miejsc pracy pozostaje otwarta.

Jak wspomniano powyżej, głównym zadaniem niani jest pomoc nauczycielowi, W związku z tym wykonuje następujące obowiązki:

• nakrycie stołu podczas posiłków;
• dystrybucja żywności;
• czyszczenie;
• pomoc dzieciom w procedurach higienicznych;
• eskortowanie grupy podczas spacerów (wraz z nauczycielem);
• kontrola stanu zabawek w grupie;
• monitorowanie zgodności z harmonogramem i harmonogramem dnia i wiele więcej.

Należy pamiętać, że Obowiązki opisane powyżej nie są wyczerpujące. Niania wykonuje o wiele więcej zadań. Jednak szczegółowe obowiązki pracownika związane z pracą mogą się różnić w zależności od konkretnego miejsca pracy, wymagań pracodawcy, a także z którym nauczycielem i grupą dzieci, z którą pracuje.

Również podczas zatrudnienia do pracy każdy asystent wychowawczyni otrzymuje opis stanowiska, który wyraźnie reguluje czynności zawodowe pracownika. Takie instrukcje są opracowywane na podstawie federalnych standardów stanowych i przy uwzględnieniu ram prawnych naszego kraju.

Często opis pracy składa się z takich sekcji, jak:

• przepisy ogólne (opisuje proces zatrudniania i zwalniania pracownika, politykę podporządkowania itp.);
• obowiązki zawodowe (wszystkie zadania, które asystent-wychowawca jest tutaj zobowiązany wykonać, są określone bezpośrednio);
• prawa (przedmiot zawiera twoje prawa obywatelskie i zawodowe);
• odpowiedzialność (opisano zakresy odpowiedzialności, a także sankcje, które mogą powstać za niezgodność);
• związek (regulacja dnia roboczego, stosunek pracy do odpoczynku itp.).

Zatem nawet na początku procesu zatrudnienia asystent pedagoga może zapoznać się ze swoimi obowiązkami zawodowymi i dowiedzieć się o zadaniach, które będzie musiał wykonać podczas procesu pracy. W związku z tym będziesz w stanie obiektywnie ocenić swoje mocne strony na pierwszym etapie i zrozumieć, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia. W tym samym czasie Zadaj dodatkowe pytania w osobistym wywiadzie.

Aby asystent-pedagog mógł wykonywać swoją pracę wydajnie i wydajnie, musi spełniać wszystkie wymagania stawiane mu przez pracodawcę. Co więcej, wymagania te dotyczą nie tylko cech zawodowych, ale także cech osobistych i cech charakteru. Rozważmy obie te grupy bardziej szczegółowo.

Ponieważ niania spędza większość czasu pracy na bezpośrednim kontakcie z dziećmi, powinna mieć cały zestaw cech osobistych. Wśród nich są:

• miłość do dzieci;
• wartość firmy;
• pozytywne nastawienie;
• opiekuńczy;
• Cierpliwość
• odporność na stres;
• skarga;
• czystość;
• brak złych nawyków i tak dalej.

Wymagania zawodowe mogą się znacznie różnić w każdym miejscu pracy. Na przykład niektórzy pracodawcy wymagają dyplomu nauczyciela, a inni nie. Tak czy inaczej, ale przed przesłaniem CV, dokładnie przestudiuj opis stanowiska. Oprócz edukacji mogą zostać przedstawione następujące wymagania w stosunku do asystenta nauczyciela:

• umiejętności organizacyjne;
• doświadczenie w pracy z dziećmi;
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i tak dalej.

Przede wszystkim, w trakcie poszukiwania pracy jako asystent nauczyciela, uważnie przeczytaj opisy stanowisk. Wszystkie wymagania dotyczące poziomu wykształcenia będą obowiązkowo wskazane przez pracodawcę. Należy pamiętać, że różnią się znacznie w zależności od konkretnego miejsca pracy: edukacja profilowa jest najczęściej opcjonalna. Jeśli kilku kandydatów ubiegać się będzie o stanowisko, pracodawca da pierwszeństwo kandydatowi, który ma odpowiedni dyplom (powinien to być pedagogiczny lub psychologiczny kierunek szkolenia). Taki dokument wskazuje na wysoko wykwalifikowanego pracownika.

Ponadto często zdarza się, że osoby, które obecnie studiują zaocznie jako psycholog lub nauczyciel, przyjmowane są na stanowisko asystenta pedagoga. W ten sposób zdobywają niezbędne doświadczenie w pracy z dziećmi, a tym samym zwiększają szanse na dalsze zatrudnienie na wyższych stanowiskach. Ale o pozycję niani mogą ubiegać się również osoby, które przeszły kursy odświeżające lub przekwalifikowujące, nawet jeśli początkowo mają wyższe wykształcenie podstawowe w innych specjalnościach. W ten sposób wymagania dotyczące edukacji asystenta opiekuna nie są jednolite. Szczegóły należy podać w określonym miejscu pracy i u konkretnego pracodawcy.

Pomimo faktu, że zawód asystenta-nauczyciela sam w sobie wymaga dużego wysiłku i powrotu, pracownicy ci otrzymują sporo. Tak więc średnia pensja niani w naszym kraju wynosi około 20 000 rubli. Pracownicy prywatnych przedszkoli otrzymują więcej nagród rzeczowych za swoją pracę, podczas gdy urzędnicy publiczni mogą uzyskać minimalną możliwą pensję.

Asystent wychowawczy to stanowisko, które pozwala zapoznać się z dziedziną edukacji przedszkolnej, zdobyć doświadczenie w pracy z dziećmi. Dlatego często ci, którzy zajmują to stanowisko i skutecznie radzą sobie ze swoimi obowiązkami, zaczynają myśleć o rozwoju kariery i możliwych perspektywach na przyszłość. Jednocześnie ścieżka kariery może się rozwijać na różne sposoby. Na przykład po uzyskaniu wyższego wykształcenia w dziedzinie pedagogiki i psychologii możesz ubiegać się o stanowisko starszego pedagoga. Istnieją jednak inne posty w przedszkolu, które mogą wzbudzić zainteresowanie początkującego specjalisty. Do takich stanowisk należą psycholog, defektolog i logopeda. Podobnie jak wielu młodych ludzi, którzy marzą o budowaniu kariery w dziedzinie zarządzania edukacją, zaczynają swoją podróż jako asystent pedagoga.

Tak czy inaczej ale aby rozwijać się zawodowo, konieczne jest zdobycie odpowiedniego wykształcenia, a także ciągłe doskonalenie umiejętności i zwiększenie dostępnej wiedzy poprzez udział w kursach, kursach mistrzowskich, szkoleniach i tak dalej.