Temperament i charakter: różnica pojęć i definicji

„Co za temperament!” - mówimy o emocjonalnej i głośnej osobie wyrażającej swoje myśli w towarzystwie gwałtownych gestów. „Patrz z charakterem!” - krewni potrząsają głową nad dzieckiem, stanowczo odmawiając jedzenia semoliny lub obcinania włosów.

Co to jest temperament? A czym różni się od charakteru? A może to to samo? Spróbujmy to rozgryźć, wzmacniając nasze rozumowanie myślami wybitnych psychologów.

Zanim dojdziemy do wniosku, czym różni się jedno od drugiego i co jest przede wszystkim temperamentem lub charakterem, zdefiniujemy oba pojęcia.

W naukach psychologicznych zwyczajem jest nazywanie całości cechami psychodynamicznymi człowieka, które przejawiają się w reakcjach jego psychiki, a także ich intensywności, prędkości i tempa. Według innej definicji można wybrać to: temperament jest determinowaną przez naturę skłonnością człowieka do określonego rodzaju zachowania. Zależy to od tego, czy osoba jest emocjonalna, wrażliwa na skutki świata zewnętrznego, impulsywna czy powściągliwa, towarzyska, wycofana, łatwa w komunikacji z nieznanymi ludźmi, czy też powoduje trudności.

Jeśli chodzi o cechy psychodynamiczne ludzkiego zachowania, są one determinowane przez wyższą aktywność nerwową. Procesy nerwowe mają trzy główne właściwości, określone przez akademika I.P. Pavlova. Przypisał im siłę, równowagę i mobilność. To ich kombinacje stanowią podstawę czterech rodzajów temperamentu.

Rzadko zdarza się, gdy można spotkać czysto choleryczne lub melancholijne, znacznie częściej u osoby o mieszanych właściwościach dwóch rodzajów, ale z jedną dominującą.

Aby zidentyfikować przynależność danej osoby do tego lub innego rodzaju, należy wziąć pod uwagę przejawy takich właściwości temperamentu:

• Wrażliwość - to znaczy, jaki powinien być najmniejszy wpływ na osobę z zewnątrz, aby zareagował na nią;
• reaktywność - stopień manifestacji mimowolnej reakcji na jakikolwiek efekt od wewnątrz lub z zewnątrz - krytyka (zarówno konstruktywna, jak i nie tak), głośny płacz, obraźliwe zwroty;
• aktywność - wskaźnik stopnia, w jakim dana osoba jest zaangażowana w świat zewnętrzny i intensywnie w nim działa, jak wytrwały, skupiony i zdeterminowany;
• to, co jest ważniejsze dla człowieka - czynniki zewnętrzne lub wewnętrzne lub jego aspiracje i zadania, zależy od stosunku reaktywności i aktywności u danej osoby;
• równowaga plastyczności i sztywności pokazuje, czy dana osoba łatwo przystosowuje się do zewnętrznego wpływu okoliczności lub czy zachowuje się bezwładnie;
• w zależności od tempa reakcji określa się, jak szybko dana osoba odczuwa reakcje umysłowe, a także szybkość mowy, liczbę gestów i ostrość umysłu;
• skala ekstrawersji-introwersji charakteryzuje czynniki, od których zależy reakcja i działanie człowieka - od ekstrawertyka, który jest bezpośrednio związany z zewnętrznymi chwilowymi wrażeniami, a introwertyk - do obrazów i myśli, które powstają w jego umyśle i mają związek z przeszłymi i przyszłymi wydarzeniami;
• pobudliwość emocjonalna pokazuje, jaki minimalny wpływ na osobę jest potrzebny do wystąpienia reakcji emocjonalnej, a także ilość czasu niezbędnego do jej wystąpienia.

Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe właściwości, psychologowie wyróżniają 4 główne typy temperamentu.

Osoba z tym rodzajem temperamentu ma wysoką reaktywność, jednak równoważy aktywność. Na to, co go interesuje, reaguje energicznie i wkrótce jego mimika jest dość intensywna, a także gesty. Od razu pokazuje mu, w jakim jest nastroju; nie jest w stanie ukryć swojej reakcji na sytuację lub osobę. Wykazuje silną reakcję na wszystkie wydarzenia, które mają z nim miejsce - i bez względu na to, jak ważne jest. Trudno mu zauważyć ciche dźwięki i słabe światło, w takich warunkach (przy słabym oświetleniu) ciężko mu jest pracować.

Optymistyczni ludzie są bardzo wydajni i mają duże zapasy energii, co daje im możliwość robienia interesów bez zmęczenia. Osoby z tym rodzajem temperamentu wiedzą, jak się skoncentrować, łatwo przełączają się z jednego zadania na drugie, mają elastyczny umysł i zaradność. Optymistyczni ludzie mówią szybko i szybko, bardzo elastycznie - dzięki temu przez długi czas nie skupiają się na jednej emocji. Dziecko z takim temperamentem szybciej niż ktokolwiek znajdzie przyjaciół w nowej klasie, łatwo jest mu się poznać i komunikować. Osoba o optymistycznym temperamencie ma wysoką dyscyplinę osobistą, z wiekiem uczy się kontrolować przejawy emocji. Najczęściej optymistami są ekstrawertycy, ponieważ reagują na zdarzenia zewnętrzne, a nie na zachodzące w nich procesy.

Z optymistycznymi ludźmi tolerancyjnymi łączy wysoką reaktywność, niską wrażliwość. Jednak równowaga między aktywnością a reaktywnością jest zerwana, więc ludzie tolerancyjni są porywczy, nieokiełznani, brak cierpliwości i powściągliwości. Pomimo tego, że choleryk jest najczęściej ekstrawertykiem, jest bardzo wytrwały, nie jest skłonny do łatwego „przełączania” się z celu na cel. Choleryczni ludzie mają tendencję do utknięcia w zdobywaniu tego, czego chcą ze względu na niską plastyczność i wysoką bezwładność (w porównaniu do sangwinów). Przełączenie uwagi choleryka na inne zadanie zajmie trochę czasu.

Flegmatycy są bardzo aktywni, ale reaktywność jest niska. Ponadto ci ludzie są wyjątkowo skąpi w przejawach emocji - ciężko jest na nich czekać jako powódź śmiechu i przejaw smutku. Najczęściej przedstawiciele flegmatycznego temperamentu wyglądają na niezakłóconych. Podczas ogólnej paniki ludzie flegmatyczni zachowują spokój, co często pomaga innym się uspokoić. Wyraz twarzy i gesty są również skąpe, nie można oczekiwać ciekawych historii od takich osobowości.

Flegmatycy mają trudności ze zmianą uwagi, zwłaszcza jeśli trzeba to zrobić szybkoponadto gwałtowna zmiana scenerii również je niepokoi. Jednak flegmatyczni ludzie nie mogą odmówić, to ogromne zapasy energii i wysoka wydajność pracy. Rozumiejąc to zadanie, te „konie robocze” mogą dosłownie zamieniać góry. Ponadto różnica między osobami flegmatycznymi polega na zdolności do dokładnego przestudiowania postawionych pytań, aby dojść do sedna, co czyni ich doskonałymi wąskimi specjalistami. Cierpliwość osób z tego rodzaju temperamentem jest naprawdę gigantyczna; bardzo trudno jest ich doprowadzić do szaleństwa. Flegmatycy są uprzejmi i powściągliwi, spokojni i nie tracą temperamentu, nawet w najbardziej niewygodnych sytuacjach. Większość tych ludzi to introwertycy, nie ma dla nich znaczenia, co się wokół nich dzieje, procesy zachodzące w nich są o wiele ważniejsze. Najczęściej ludzie myślą, że ludzie flegmatyczni są dziwni z powodu ich powściągliwości i spokoju, ale ci przyjaciele, którzy znają ich od dawna, „sprawdzoną” miłość i cenią ludzi flegmatycznych właśnie ze względu na ich niezachwianie i stabilność.

Ludzie z tym rodzajem temperamentu są bardzo wrażliwi, a jednocześnie mało reaktywni i bardzo obojętni. Taka wybuchowa mieszanka sprawia, że ​​melancholijni ludzie są bardzo drażliwi i wrażliwi. Ludzie z takiego magazynu mają cichy i nieekspresyjny głos, mimikę i gesty. Ciągłe wątpliwości co do własnych mocnych stron prowadzą do tego, że melancholik ustępuje trudnościom, które pojawiają się po drodze. Melancholijni mają niską zdolność do pracy, łatwo się męczą, ich uwagę trudno jest skoncentrować na jednym zadaniu. Procesy zewnętrzne dotykają melancholijnych ludzi, ale tylko pod względem refleksji nad ich wewnętrznymi doświadczeniami, dlatego większość przedstawicieli tego rodzaju temperamentu jest introwertykami.

Sposób, w jaki człowiek pracuje produktywnie, jest ściśle związany z rodzajem jego temperamentu. Biorąc pod uwagę ten czynnik, należy dokonać wyboru zawodu lub zawodu. Na przykład w pracach wymagających uważności, analitycznego sposobu myślenia, spokoju, wyważenia, pewnego „uporu”, korozyjności, nie ma specjalisty lepszego od osoby flegmatycznej. Ale jeśli chodzi o działania wymagające stałej komunikacji z ludźmi lub pracy w trybie wielozadaniowym, niezbędny będzie tutaj optymizm. Ludzie tolerancyjni świetnie nadają się na rolę lidera, są dobrzy w „oświetlaniu” podwładnych pomysłami. Jednak nad głównym cholerikiem powinien być ktoś, kto powstrzyma swoją żywiołową naturę, nie pozwalając mu zmienić się w tyrana. Melancholik działa dobrze tylko w atmosferze pełnego komfortu psychicznego, bardzo łatwo go zranić, więc szef powinien być szczególnie uważny i wrażliwy na niego.

Po tym, jak dana osoba reaguje na wydarzenia, które mają miejsce z nią, można ocenić jej temperament. Ktoś stoicko znosi wszelkie trudności codziennego życia, a ktoś zniechęca nawet pogodę za oknem. Ktoś, odkrywszy, że włożył sweter na lewą stronę, będzie się śmiał z siebie, a ktoś będzie zawstydzony. Niektórym bardzo trudno jest wyjść z koleiny za pomocą zwykłych drobiazgów, takich jak zepsuty zamek błyskawiczny na kurtce lub wyłączenie światła bez ostrzeżenia. I ktoś ma skłonność do migania jak zapałka od wszystkiego, co nie idzie zgodnie z jego planem. Tak więc manifestują się główne typy temperamentu.

Błędem jest nazywanie rodzaju temperamentu określającego w odniesieniu do innych różnic psychologicznych danej osoby. Osobowość jest różnorodna, a rodzaj temperamentu jest tylko jednym z jej elementów. Dzisiaj teorię temperamentów uzupełniają takie definicje, jak hamowanie układu nerwowego i jego podniecenie. Psychologia z biochemią i genetyką dowiaduje się również, w jaki sposób określa się rodzaj temperamentu za pomocą hormonów (serotoniny, melatoniny, dopaminy), a także innych mediatorów biochemicznych.

To, jak człowiek się zachowuje, zależy od tego, do jakiego rodzaju temperamentu należy. To na „polu” temperamentu kształtuje się charakter osoby, a także rozwija się jej zdolność. To znaczy, jeśli weźmiemy pod uwagę stosunek pojęć, to temperament jest rodzajem „podstawy”, a charakter jest „nadbudową”. Jeśli ktoś jest świadomy nie tylko swoich zalet, ale także rozumie wady, łatwo będzie mu się odwrócić na korzyść, stosując kompensację umysłową.

Doświadczenie zdobyte przez osobę w życiu odgrywa pewną rolę. Na przykład, choleryk, „tracąc” tę samą sytuację kilka razy z rzędu z tym samym sposobem zachowania (odpowiednio porywczy i nieskrępowany), odpowiednio, może wyciągać wnioski i tracić, tłumić te właściwości w sobie, stając się obojętny i niewtajemniczony. Niemniej jednak poważne testy życiowe z reguły „odrywają maski”, a człowiek wykazuje dokładnie te cechy, które próbował stłumić, zachowuje się w sposób, w jaki jest w nim ustanowiony. Choleric jest podatny na załamania nerwowe, napady wściekłości, melancholijny może łatwo doznać urazu psychicznego, ale przejawi się w inny sposób. Wręcz przeciwnie, flegmatyk popadnie w odrętwienie, tracąc zdolność do mniej lub bardziej szybkiego reagowania na to, co się dzieje.

Dawno temu akademicki I.P. Pavlov udowodnił, że chociaż cechy osobowości są bezpośrednio powiązane z jego organizacją neurofizjologiczną, nie są przez nią determinowane. Jego eksperymenty wykazały, że aktywność nerwową można zmienić. Kształtowanie się ludzkiego charakteru i stylu zachowania zależy nie tylko od wrodzonych cech, ale także od wszystkiego, co wpływa, wpłynęło lub będzie miało wpływ na osobę przez całe życie.

Współcześni psychologowie przypisują temperament cechom osobowości, mimo że wynika to z natury. Coraz częściej stosuje się podział ludzi na ekstrawertyków i introwertyków. Skalę tę wprowadził wybitny naukowiec-psycholog Carl Jung. G. Eisenkom, który opracował system testowania osobowości. Ustalono, że u osób z dominującą introwersją kora mózgowa jest bardziej aktywna. Ekstrawertycy mają inne mocne strony - są towarzyscy, uważni na to, co dzieje się na zewnątrz, aktywni i asertywni.

Zastanówmy się teraz, jaki jest związek między temperamentem a charakterem, ile jest wzajemnych, jaka jest różnica między tymi pojęciami. Pierwszy nie jest decydujący dla drugiego, ale oczywiście oba są ściśle ze sobą powiązane.

• Przejawianie cech charakteru dynamicznego zależy od rodzaju temperamentu. Na przykład towarzyski optymizm jest zupełnie inny niż towarzyski cholerik.
• Rodzaj temperamentu wpływa na rozwój cech charakteru. Co więcej, rozwój może nastąpić zarówno ze względu na właściwości temperamentu, jak i przeciwnie.
• Wychowując niezbędne cechy charakteru u dziecka, należy wziąć pod uwagę jego temperament i, w zależności od niego, wybrać metodę ekspozycji.
• Po rozwinięciu niektórych cech charakteru można kontrolować przejawy tych właściwości temperamentu, które mogą zaszkodzić w konkretnej sytuacji.

Istnieje związek charakteru z rodzajem temperamentu i poziomem ludzkich umiejętności, a związek ten jest wzajemny. Każdy z tych trzech składników wpływa na resztę. Zależy od rodzaju temperamentu, od tego, jak dana osoba wykazuje cechy charakteru, a od siły charakteru zależy od tego, czy dana osoba „da swobodę” swoim destrukcyjnym właściwościom temperamentu. Zdolności danej osoby są również związane z temperamentem (siła wydajności, metodyczność, uważność, elastyczność i ostrość umysłu), a także z charakterem (umiejętność pracy w zespole, organizacja, kreatywność, umiejętność podejmowania inicjatywy).

Ciekawy film o temperamencie i charakterze czeka na Ciebie poniżej.