Jak przypomnieć sobie pracodawcę po rozmowie kwalifikacyjnej?

Kiedy przychodzisz do potencjalnego pracodawcy, zawsze się boisz. Cała twoja pewność siebie zniknęła. Po rozmowie usłyszysz: „Rozważymy twoją kandydaturę”. Dusza natychmiast ma nadzieję, że wywiad poszedł dobrze. Jutro usłyszysz wezwanie i zostaniesz zaproszony do pracy. Ale czas mija, 2-3 dni i nikt tak do ciebie nie oddzwania. Co robić Jak sobie przypomnieć i dowiedzieć się o wyniku?

Oczywiście każda osoba postrzega takie obietnice inaczej. Sceptycy przekonują się, że nie ma już nadziei. Przeciwnie, optymiści starają się znaleźć pozytywne aspekty we wszystkim. Ponadto są ludzie pewni siebie i niepewni. I są zbyt pewni siebie.

Więc powiedzieli ci, że wkrótce do ciebie oddzwonią. Musisz zrozumieć, że jeśli byłeś bardzo cennym pracownikiem, oferta pracodawcy nie czekała długo. Z drugiej strony nie można kłócić się tak kategorycznie. I oto dlaczego.

W każdym razie, skoro obiecali ci oddzwonienie, jest nadzieja. A jeśli naprawdę potrzebujesz pracy, musisz uzbroić się w cierpliwość i rozwinąć pewną taktykę zachowania. Bez względu na to, jak głęboko w duszy postrzegasz niejasną odpowiedź, musisz być wytrwały. Pamiętaj, że dla osoby zmotywowanej słowo „nie” nie istnieje.Mimo trudności konieczne jest załatwienie sprawy i osiągnięcie celu.

Postrzeganie nieokreślonej odpowiedzi jest proste. Mniej myśleć o tym problemie i nie obwiniać się o robienie czegoś złego. Często zdarza się, że osoba, z którą przeprowadzany jest wywiad, jest godna uzyskać pożądane stanowisko. Ale pracodawcy są tak rozpieszczani liczbą osób poszukujących pracy, że często po prostu nie zauważają twoich pozytywnych cech. Wydaje im się, że jutro przyjedzie sama osoba, która będzie mogła ubiegać się o wakat w ich firmie.

Jeśli zapytasz osoby, które kiedykolwiek były przesłuchane lub wypełniły kwestionariusze, to prawie jednogłośnie mówią, że z pozytywnym wynikiem sprawy rozmowy od pracodawcy są słyszane już drugiego dnia po spotkaniu.

Zdarzają się rzadkie przypadki, gdy osoby szczególnie lubiące pracę są natychmiast zapraszane do pracy. Ale niektórzy menedżerowie wciąż lubią „poświęcać czas”. Robią to „w celu utrzymania ogólnego porządku”. Dlatego możesz zostać odesłany następnego dnia rano, a nie wysłany do działu personalnego w celu złożenia dokumentów po pierwszym spotkaniu.

Inni poszukujący pracy zauważają, że pracodawcy, jeśli mają dużą liczbę kandydatów na to stanowisko, mogą oddzwonić nieco później. Stanie się tak, gdy wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni w dziale personalnym. W takim przypadku nie powinieneś mieć nadziei, że otrzymasz szybką odpowiedź.

Zdarza się jednak, że zajmuje to kilka dni, ale nadal nie ma połączenia. A potem zaczynają się wątpliwości i cała dusza burzy emocji. Różne uczucia mieszają się: uraza do siebie, duma i jednocześnie silne pragnienie uzyskania odpowiedzi. A potem nawet negatywny wyrok w tym przypadku będzie zbawieniem.

Osoba jest bardziej zaniepokojona z powodu niepewności swojej pozycji. Stan zawieszenia prawie zawsze prowadzi do przygnębienia. Jednak rozpacz nie jest opcją. Dlatego lepiej jest ustalić osobiście, na jak długo twój przyszły pracodawca powinien oddzwonić.

Doświadczeni ludzie radzą poczekać na rozmowę dokładnie trzy dni. Jeśli nikt nie dzwoni do ciebie w tym czasie, nie powinieneś już mieć nadziei. Istnieją jednak wyjątki od zasad. Być może szczęśliwy rywal, który został zaproszony na twoje miejsce, nagle zmienił zdanie i zrezygnował. Może się to zdarzyć z różnych powodów. Możliwe, że zaoferowano mu w innym miejscu wyższe wynagrodzenie lub bardziej akceptowalne warunki pracy. Wtedy Twoje szanse na „najlepszą godzinę” rosną czasami. I nie przegap swojej szansy.

Po powyższym uzasadnieniu jeden wniosek nasuwa się sam: Określ dla siebie dokładny czas, w którym możesz mieć nadzieję na połączenie. Następnie, jeśli naprawdę chcesz, zadzwoń i dowiedz się, jaki jest wynik. Jeśli po rozmowie nastąpi niepewność w tej sprawie (powiedzą ci, że jeszcze nie zdecydowałeś się na swój wybór), po prostu zabron sobie myśleć o nieudanej próbie. Im więcej czasu minie po rozmowie, tym mniejsza szansa na sukces. Dlatego angażuj się w nowe poszukiwania pracy. Działanie to najlepszy sposób, aby pozbyć się wątpliwości i nie wpaść w depresję.

Niemniej jednak najbardziej zmotywowane osoby dołożą wszelkich starań, aby osiągnąć swój cel przy zatrudnianiu.Nawet jeśli pracodawca nie oddzwoni w ciągu trzech dni, może to zrobić nieco później. Co mam zrobić, jeśli nie dzwonią? Aby nie zadawać takich pytań, z wyprzedzeniem przekaż opinię.

Po rozmowie pamiętaj, by uzgodnić z inicjatorem rozmowy, do którego osobiście dzwonisz, i dowiedzieć się o wyniku rozmowy. Otrzymasz dodatkowy ruch, dzięki któremu możesz dowiedzieć się o wyniku i dyskretnie sobie przypomnieć.

Jak jeszcze możesz znaleźć wyniki? Wiedz, że są inne sposoby. I są dość skuteczne. Na przykład możesz to zrobić.

Pisanie jest całkowicie akceptowalnym sposobem. Oczywiście powinien mieć formę elektroniczną. Niektórzy eksperci twierdzą, że rozmowa telefoniczna jest o wiele lepsza pod względem komunikacji niż list lub wiadomość SMS. Kiedy słyszysz przez telefon głos rozmówcy, to dzięki jego intonacji i nastrojowi możesz zrozumieć kierunek, w którym powinieneś się poruszać.

Tylko list pod tym względem jest nieco gorszy od komunikacji na żywo. Niemniej jednak nie należy tak kategorycznie pisać listu. Po pierwsze, gdy ktoś pisze, może się całkowicie otworzyć i wskazać swoje mocne strony. Na przykład pracodawcy może spodobać się umiejętność poszukiwania pracy i umiejętność wyrażania swoich myśli. Dlaczego tak jest? Ponieważ człowiek zostaje sam ze swoimi myślami i jednocześnie nawiązuje kontakt z niewidzialnym rozmówcą.

Po drugie, w liście możemy bez wahania powiedzieć o silnym pragnieniu pracy w miejscu, które nam się podobało. Jest jednak jeszcze jedna wada - pracodawca może po prostu nie reagować na twój impuls. Jest wiele powodów. Na przykład adresat nie zobaczy Twojej wiadomości wśród dziesiątek innych osób lub list trafi do folderu „SPAM”. W takim przypadku lepiej nie czekać na długą odpowiedź, ale oddzwonić i zapytać o los wysłanego listu.

Witam (nazwa i patronim pracodawcy)!

Moje imię (proszę podać swoje imię i nazwisko). 18.05.2019 Wziąłem udział w wywiadzie na stanowisko szefa działu sprzedaży, który został zorganizowany przez Twoją firmę. Po tym wydarzeniu postanowiłem pracować w swoim zespole. Jestem bardzo wdzięczny za staranne podejście do mojej kandydatury.

Chciałbym wiedzieć o tej decyzji. Powstaje zatem pytanie: czy mogę liczyć na pozytywną decyzję i uzyskanie pozycji? Czekam na kontakt z Państwem wkrótce! Pozwól, że skontaktuję się z tobą jak najszybciej, aby wyjaśnić wynik.

Z poważaniem (twoje imię i nazwisko). Tel .: (podaj swój numer telefonu).

Aby mieć pewność, że list zostanie przeczytany, nadaj mu wysoki priorytet, korzystając z funkcji programu pocztowego. Twoja wiadomość będzie więc różnić się w polu od innych liter w kolorze.

I ostatnią rzeczą, którą możesz zrobić, to zadzwonić do siebie, pomimo wątpliwości i zawstydzenia. Musisz zrozumieć, że w biznesie nie ma miejsca na ucisk i niepewność. W przeciwnym razie, jeśli nadal ulegniesz tym uczuciom, nigdy niczego nie osiągniesz.

Dlatego po rozmowie nadal warto zadzwonić. W nadmiernej wytrwałości nie ma nic wstydliwego. Jeśli nawet ci się nie powiedzie, nikt nie będzie winił nadmiernego niepokoju.

Więc co powinieneś powiedzieć, jeśli zdecydujesz się zadzwonić i dowiedzieć się o wyniku? W tym miejscu należy podejść do sprawy ze szczególną powagą, ponieważ z powodu braku doświadczenia w prowadzeniu rozmów telefonicznych możesz się zdezorientować i na zawsze stracić wolne miejsce.

Zdarza się również, że osoby ubiegające się o pracę z dużym doświadczeniem i doskonałą znajomością swojej pracy nie mogą od razu iw pełni pokazać swoich umiejętności. Wykwalifikowany pracownik myśli bardziej o pracy niż o tym, jak właściwie przedstawić swoją kandydaturę pracodawcy.

Początkowo w rozmowie pokazałeś już pewne pozytywne aspekty. Teraz kiedy znów się o tym wspomnisz, musisz naprawić wynik. Należy to zrobić, aby pracodawca był w końcu przekonany, że przed nim jest dokładnie taka osoba, jakiej potrzebuje.

Z tego powodu powinieneś zapoznać się z kilkoma wskazówkami, z których możesz skorzystać podczas rozmowy przez telefon. Aby to zrobić, weź zeszyt i zapisz tam słowa, które będą musiały zostać wypowiedziane na początku rozmowy i na jej końcu.

Przede wszystkim musisz pozdrowić osobę na tym końcu linii. Napisz pozdrowienia na papierze. Po powitaniu musisz się przedstawić i przypomnieć sobie o poprzednim wywiadzie oraz wskazać cel swojego połączenia.

Wskazane jest wyraźne wymawianie słów, a nie gadanie. Odpowiedź nastąpi. Co to może być Oto trzy opcje na raz: albo powiedzą ci o bezwarunkowej odmowie, albo powiedzą ci, że decyzja nie została jeszcze podjęta, albo zostaniesz zaproszony do pracy.

Jeśli decyzja nie została jeszcze podjęta, przeproś za lęk i powiedz, że oddzwonisz trochę później. Jeśli była odmowa, uprzejmie pożegnaj się.