Współcześni pracodawcy stawiają raczej wysokie wymagania kandydatom: zawodowym, edukacyjnym, zewnętrznym itp. Dlatego proces selekcji pracowników staje się coraz bardziej skomplikowany - pracodawcy chcą widzieć tylko najlepszych przedstawicieli w swoim zespole.
Ze względu na zwiększone wymagania, często podczas wywiadu, oprócz odpowiedzi na standardowe pytania, a także zapewnienia dobrze napisanego CV, kandydat musi rozwiązać jedno lub więcej logicznych zadań.
Dlaczego musisz rozwiązywać problemy logiczne podczas ubiegania się o pracę? Jakie rodzaje podobnych zadań istnieją? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Odpowiedzi na te i niektóre inne pytania znajdziesz w naszym materiale.
Dlaczego potrzebujemy zadań?
Logiczne zadania podczas rozmowy kwalifikacyjnej - jest to metoda oceny poziomu intelektualnego wnioskodawcy. Obecnie, nawet bez względu na wykształcenie otrzymane przez specjalistę, a także doświadczenie zawodowe, wielu pracowników HR wciąż wątpi w kompetencje specjalistów, dlatego organizują dla nich różne dodatkowe kontrole. Najczęściej mają one postać bardzo logicznych zadań.
W rzeczywistości logiczne zadania, które proponuje się rozwiązać podczas wywiadu wejściowego, rzadko wymagają wyjątkowej wiedzy i umiejętności. Ich zadaniem jest ocena szybkiego dowcipu i kreatywności osoby, a także obserwowanie jej w stresujących warunkach i próba zrozumienia strategii zachowania najbardziej charakterystycznych dla kandydata.
Często głównym celem logicznych zadań jest ocena tolerancji kandydata na stres. Dlatego staraj się zachować spokój i pewność siebie, nie denerwuj się.
Gatunek
Z uwagi na fakt, że logiczne zadania wśród pracodawców stają się coraz bardziej popularne i coraz częściej wykorzystywane są w rozmowach kwalifikacyjnych, eksperci opracowali swoją klasyfikację. Dziś zasady separacji są dość zróżnicowane.
Istnieją więc dość proste zadania dotyczące wiedzy ogólnej, które mają na celu ocenę twojego poziomu inteligencji, a także zrozumienie, jak dana osoba będzie zachowywać się w nietypowym środowisku dla niej.
W tym samym przypadku, jeśli ubiegasz się o prestiżową pozycję i wysoką pozycję, musisz być przygotowany do rozwiązywania bardziej złożonych ćwiczeń z logiki.
Wspólna jest profesjonalna klasyfikacja zadań logicznych. Na przykład typowe przykłady matematyczne są używane dla administratora systemu, zadania analityczne dla analityka i przykłady programowania dla programistów. Dlatego zanim pójdziesz na rozmowę, ważne jest, aby ustawić się w profesjonalny sposób, pamiętać wyspecjalizowane koncepcje i przygotować się na ewentualne trudne problemy.
Również wielu pracodawców woli sprawdzać cechy osobiste, cechy i zachowania kandydatów. W związku z tym powszechne stały się tak zwane dylematy etyczne, które mogą powstać nie tylko w procesie pracy w konkretnym przedsiębiorstwie na określonym stanowisku, ale także w prawdziwym życiu, niezwiązanym z określoną działalnością pracowniczą.
Logiczne zadania, które napotkasz podczas wywiadu roboczego, nie zawsze będą miały ostateczną ostateczną odpowiedź (chociaż istnieją takie przykłady). W wielu przypadkach zadaniem pracodawcy jest prześledzenie logiki twoich myśli.
Dlatego nawet jeśli nie udało ci się rozwiązać problemu jako całości - nie rozpaczaj, wszystko nie zostanie stracone.
Przykłady
Podczas rozmowy możesz otrzymać testy z kilkoma odpowiedziami, zadania procentowe, przykłady algorytmów, hipotetyczną pracę lub sytuacje życiowe itp. Rozważ kilka popularnych przykładów.
Bardzo często podczas wywiadów pytają o linę i równik. Jego istota polega na tym, że nasza planeta jest przywiązana liną wzdłuż równika. Jednocześnie ten, kto trzyma linę, stopniowo zwiększa jej długość do 10 metrów. Bezpośrednim pytaniem jest, czy żywe stworzenie może wczołgać się do szczeliny utworzonej między Ziemią a liną.
Jeśli mówimy o zadaniach wymagających wiedzy matematycznej, warto wspomnieć o przykładzie z wiadrami. Warunki są następujące: są 2 wiadra, z których jedno ma pięć litrów, a drugie trzy litry. Twoim zadaniem jest użycie tych wiader do odmierzenia 4 litrów wody (w tym przykładzie można zasugerować inny płyn).
Kolejną popularną łamigłówką jest problem 8 monet. Skarżący jest proszony, aby wyobraził sobie, że ma 8 monet, ale 1 z nich jest podrobiony, waży mniej niż pozostałe 7. Ponadto zadaniem jest ustalenie, która z nich ma tylko 2 ważenia.
Powyższe przykłady są klasyczne. Są dość powszechne i znane, więc ich użycie w wywiadach spadło. Jednocześnie jednak nowsze i ulepszone zadania mają dość podobną budowę do ich budowy.
Dlatego jeśli potrafisz poradzić sobie z rozwiązaniem podanych przez nas przykładów, odpowiedz na pytania, które zostaną ci zadane podczas wywiadu.
Zalecenia dotyczące przygotowania
Aby skutecznie poradzić sobie z logicznymi zadaniami, które zostaną przedstawione podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ważne jest, aby podejść do procesu przygotowania do rozmowy ze szczególną uwagą i starannością.
Przede wszystkim zaleca się rozwiązywanie typowych zadań logicznych związanych z branżą zawodową, w której planujesz pracować.Pomimo faktu, że każde zadanie samo w sobie jest unikalne, istnieją ogólne zasady konstruowania logicznych przykładów. Jeśli dokładnie przeanalizujesz takie zasady strukturalne, wówczas rozwiązanie wielu przykładów logiki będzie łatwiejsze.
Jeśli to możliwe, rozmawiaj z pracownikami firmy lub osobami pracującymi w tej samej branży. Z pewnością będą mogli opowiedzieć ci więcej o procesie rozwiązywania problemów logicznych w wywiadzie. Chodzi o to, że sama rozmowa kwalifikacyjna jest dość stresującym wydarzeniem, a rozwiązywanie złożonych problemów tylko zwiększa trudności. W tym sensie ważne jest, aby zadbać nie tylko o swoją intelektualną gotowość, ale także o pewien nastrój psychologiczny.
W procesie bezpośredniego rozwiązywania problemów ważne jest, aby wyjaśnić szczegóły, a także nie bać się głośno wyrażać swoich założeń. W ten sposób pracodawca będzie mógł ocenić Cię najbardziej kompleksowo.
