Pożądana pozycja w życiorysie

Pożądana pozycja w życiorysie to element, który może przekroczyć najbardziej błyskotliwe oczekiwania zawodowe. Specjaliści ds. Rekrutacji zauważają, że nawet elementarne badanie błędów innych osób przed opracowaniem własnej aplikacji może znacznie zwiększyć szanse na sukces. Decydując, co zrobić, jeśli nie wiesz, na które stanowisko najlepiej się ubiegać, warto wziąć pod uwagę przykłady opublikowane przez innych poszukujących pracy.

Nawet jeśli lista postów sugeruje różne opcje lub kombinację zawodów, Głównym kryterium dla pracodawcy jest zaufanie przyszłego pracownika do jego umiejętności w danym zawodzie.

Czasami tylko życiorys można oddzielić od wymarzonej pracy. Ważne jest, aby pożądane stanowisko odpowiadało umiejętnościom specjalisty. Obowiązuje tutaj żelazna zasada: na każde wolne miejsce przypada tylko 1 CV. Próbując wykazać się szeroką wiedzą, możesz zostać wykluczony z rynku pracy. Ponadto istnieją inne błędy, których wnioskodawca powinien unikać.

Planując napisać CV po raz pierwszy, Warto najpierw przestudiować dostępne próbki, aby zrozumieć zasady ich przygotowywania. Główna rekomendacja tutaj jest tylko jedna: musisz podać nazwę pozycji zamiast tytułu. Oznacza to, że należy zacząć nie od napisu „CV” na górze dokumentu, ale od oznaczenia stanowiska, o które wnioskodawca postanowił złożyć wniosek. Według rekruterów Opcje „Nie wiem, co wybrać” pokazują niedojrzałość osobowości osoby, która chce znaleźć pracę.

Przedstawienie swoich umiejętności pracodawcy jest drugim krokiem do uzyskania wakatu. Podczas przeglądania CV rekruterzy szukają przede wszystkim specjalistów zainteresowanych danym stanowiskiem. W związku z tym przy wyborze personelu osoby ubiegające się o różne stanowiska są natychmiast eliminowane. Sporządzając listę swoich oczekiwań w nagłówku CV, oferty nie mogą w ogóle czekać.

Możesz uniknąć błędów, jeśli podejmiesz odpowiedzialne podejście do autoprezentacji. Aby poprawnie wypełnić pierwszą część CV, od samego początku warto działać zgodnie z określonym schematem.

• Dokładnie określ swoje kwalifikacje, umiejętności zawodowe. Pozwoli ci to zrozumieć, jak wysokie mogą być oczekiwania. Obecność specjalistycznej edukacji, dla której nie ma doświadczenia, może okazać się równie ważna jak praktyczna praca w specjalności z nauką niezbędnych umiejętności na miejscu.
• Określ zakres wolnych miejsc pracy. Każde CV ma swoje własne CV. Lepiej jest, jeśli nie ma więcej niż 2-3 opcje priorytetu. W wielu serwisach poszukujących pracy rekruterzy mogą przeglądać listę wszystkich aplikacji użytkowników. Nie należy rozpraszać sfery swoich zainteresowań od stanowiska dyrektora generalnego do znalezienia wakatu kuriera lub kierownika biura.
• Aby przygotować CV. Po nazwie wakatu powinieneś wskazać umiejętności praktyczne w wybranej dziedzinie, doświadczenie zawodowe i swoje przewagi konkurencyjne. Nie należy przeładowywać CV szczegółami, lepiej zwrócić szczególną uwagę na kompletność, poprawność danych kontaktowych. Możesz porozmawiać o sobie bardziej szczegółowo podczas wywiadu.

Nie wystarczy umieścić w CV pięknego stanowiska, ważne jest również prawidłowe sformułowanie jego nazwy, określenie profilu wakatu, poprawne przedstawienie się. Warto bardziej szczegółowo rozważyć najczęstsze błędy.

Najpoważniejszym błędem jest przesłanie CV w ogóle bez wskazania pożądanej pozycji. Duża firma może mieć dziesiątki wolnych miejsc pracy w różnych profilach. Pracownicy działu personalnego nie będą dostosowywać istniejących stanowisk dla konkretnego kandydata na pracę. Brak informacji o tym, na jakim stanowisku zainteresowany jest specjalista, to pierwszy znak nieprofesjonalnego podejścia do pracy.

Wydaje się, że najłatwiejszą opcją byłoby przepisanie danych dotyczących pozycji przechowywanej w skoroszycie. Sformułowanie w nim różni się znacznie od powszechnie używanych; tutaj wskazano kategorie i specjalizacje, które zawężają spektrum wyszukiwania. Lepiej porzucić klerykalizm i przetłumaczyć suchy język rekruterów na bardziej znany samolot.

Podczas określania tytułu pracy w CV nie należy go mylić z branżą, w której praca pozostaje do wykonania. Na przykład „czynności administracyjne” lub „marketing”, „sprzedaż” - żywy przykład nieprawidłowego sformułowania. Podstawienie pojęć często dotyczy anonimowych definicji: „pracownik działu handlowego”, „szef”, „pracownik”. Tytuł stanowiska w CV powinien brzmieć: „marketer”, „administrator”, „sprzedawca”.

Głównym błędem uczniów podczas wskazywania pożądanej pozycji w życiorysie jest przekazywanie informacji o niepełnym wykształceniu zamiast nazwy wakatu. Jest to tylko status, który osoba zajmuje w hierarchii firmy. Taka kolumna w CV z pewnością nie przyniesie żadnych korzyści, ale możesz określić kurs i specjalizację w części poświęconej edukacji. Jeśli masz praktyczną wiedzę lub prawdziwe doświadczenie zawodowe, możesz to wskazać, ale z dodatkiem „stażysty” lub „stażysty”.

Wnioskodawcy często uważają, że CV powinno zawierać absolutnie całą ich ścieżkę życia i biografię pracy. Pracodawca chce po prostu uzyskać do swojej dyspozycji sumiennego pracownika odpowiadającego wakatowi. Warto wskazać kilka umiejętności jednocześnie, tylko jeśli są one powiązane. Na przykład „sprzedawca”, „kasjer”, „przedstawiciel handlowy”. Lista niepowiązanych stanowisk może odstraszyć potencjalnego pracodawcę.

Nie umniejszaj się od samego początku. Wspominając o zgodzie na podjęcie jakiejkolwiek pracy, potencjalny pracownik nie może jej otrzymać. Osoba bez ambicji i określonej pozycji w CV może polegać wyłącznie na nisko płatnych ofertach lub jednorazowych pracach w niepełnym wymiarze godzin. Firmy nie rozważą poważnie jego kandydatury.

Nawet poprawnie wskazując pozycję, nie zapomnij o szczegółach. Instrukcja „manager” nie ujawnia prawdziwych umiejętności specjalistów. Dodatek „w sprawie sprzedaży”, „w sprawie personelu”, „w pracy z klientami” to pierwszy krok do sukcesu. Programista powinien ozdobić wiersz w życiorysie językami, w których pracuje.

Jeśli wymagana specjalność nie zostanie natychmiast wskazana, CV może przejść przez specjalistę odpowiedzialnego za rekrutację. Na przykład, wskazując jednocześnie trzy specjalizacje z różnych obszarów odpowiedzialności, możesz zyskać reputację osoby, która nie jest w stanie utrzymać się na żadnej pozycji przez długi czas. Bardziej imponująca jest osoba poszukująca pracy zorientowana na sprzedaż hurtową i detaliczną.

Wybór właściwego sformułowania jest koniecznością. Zapewni to przewagę nad konkurentami już na etapie selekcji. Szczególnie ważne jest umieszczenie tych danych w nagłówku - nagłówku. Ponadto możesz rozwinąć własne doświadczenie.