Jak utworzyć CV prawnika?

Obecnie prawnicy stanowią znaczną część rynku personelu. Zawód ten cieszy się dużą popularnością wśród młodych ludzi, dlatego duża liczba absolwentów szkół wyższych co roku przystępuje do wydziałów prawa uniwersytetów w całym kraju (zarówno na prestiżowych uniwersytetach w dużych miastach, jak i małych instytutach w prowincji). Prawnicy nie są wyjątkiem, więc podobnie jak wszyscy inni specjaliści muszą mieć CV. Przede wszystkim ten dokument jest potrzebny do zatrudnienia.

Jakie są główne zasady sporządzania i wypełniania CV prawnika? Jakie są zalecenia dotyczące pisania listu motywacyjnego? Czego powinienem unikać? Odpowiedzi na te i niektóre inne pytania znajdziesz w tym artykule.

Aby znaleźć pracę, musisz poprawnie skomponować CV prawnika. Pamiętaj, że powinien on wyglądać idealnie w oczach pracodawcy, ponieważ tylko najlepsi kandydaci zostaną przesłuchani. W związku z tym podczas pisania dokumentu należy przestrzegać kilku prostych zasad.

• Dokładność gramatyczna. Podsumowanie powinno być sporządzone z uwzględnieniem wszystkich zasad języka rosyjskiego. Błędy w pisowni, pomijanie znaków interpunkcyjnych i literówki są niedozwolone. Takie niedociągnięcia zirytują pracodawcę, a twoja kandydatura nie zostanie potraktowana poważnie. Dlatego przed przesłaniem CV przeczytaj je kilka razy i poproś o to znajomych i krewnych. Możesz także użyć specjalnie zaprojektowanych usług do sprawdzania pisowni.
• Zwięzłość i zwięzłość. Optymalny rozmiar CV to 1 strona. Wszystkie informacje powinny być podawane w prostym i zrozumiałym języku, nie jest konieczne opisywanie szczegółów życia osobistego i danych biograficznych.
• Formalny styl biznesowy. Podczas pisania CV zabronione jest używanie zwrotów potocznych lub technik artystycznych języka (metafory, epitety, porównania). Konieczne jest ścisłe przestrzeganie zasad oficjalnego języka biznesowego. Pamiętaj, że CV to dokument, który w oczach pracodawcy wywołuje pierwsze wrażenie u Ciebie jako specjalisty.
• Strukturalizm. Podsumowanie powinno składać się z jasno określonych i zdefiniowanych części. Nie można napisać podania o pracę w jednym ciągłym tekście (na przykład jako esej). Jednocześnie zaleca się, aby nazwy sekcji były podświetlone większymi lub pogrubionymi czcionkami, aby CV było łatwiejsze do odczytania przez czytelnika.
• Design. Dokument powinien być starannie wykonany i mieć jeden styl.

Zasadniczo nie ma jasno określonego i ścisłego wymogu obecności osobistej fotografii w CV. Zasadniczo zaleca się załączyć swoje zdjęcie. Ponadto musisz uważnie przeczytać opis stanowiska - wielu pracodawców pisze o tym, czy potrzebują Twojego zdjęcia. W ten czy inny sposób, ale w trakcie rozwiązywania tego problemu, podstawowe znaczenie będą miały obowiązki związane z pracą.

Tak więc ci prawnicy, którzy spędzą godziny pracy na spotkaniach z klientami, partnerami firmy, kontrahentami, w sądzie, a także w kontekście wszelkich innych komunikatów, muszą dołączyć swoje zdjęcie. Jeśli Twoim zadaniem jest sporządzanie dokumentów w biurze, wyszukiwanie niezbędnych informacji prawnych itp., Zdjęcie jest opcjonalne. W takim przypadku należy zwrócić szczególną uwagę na samo zdjęcie. Przede wszystkim powinna być wysokiej jakości. Nie zaleca się używania zdjęć wykonanych telefonem. Jeśli to możliwe, skonsultuj się ze specjalistą.

Zdjęcie powinno być wykonane w stylu biznesowym, ale nie jest konieczne noszenie ścisłego garnituru i stylizacja. Nie zaleca się również wysyłania pracodawcy zdjęcia, które powiela zdjęcie w paszporcie. Zrobione zostanie zdjęcie wykonane w miejscu pracy, na twarzy może pojawić się lekki uśmiech.

List motywacyjny jest opcjonalnym dokumentem do zatrudnienia, więc nie każdy pracodawca wymaga go od wnioskodawcy. Więcej na ten temat należy napisać w opisie stanowiska. Jeśli taki wymóg jest obecny, do pisania listu motywacyjnego należy podchodzić z taką samą powagą, jak samo pisanie CV.

Ogólnie rzecz biorąc, list motywacyjny to dokument, który pomoże ci otworzyć się na pracodawcę jako profesjonalistę i osobę. Chodzi o to, że CV powinno zawierać wyłącznie twarde fakty, ale list motywacyjny może zawierać więcej danych osobowych. Na przykład możesz porozmawiać o tym, dlaczego zdecydowałeś się zostać prawnikiem i jakie trudności napotkałeś w osiągnięciu tego celu.

Jednocześnie nie należy nadużywać bezpłatnej formy listu i uwagi pracodawcy - pisz krótko i na temat sprawy. Ponadto list motywacyjny może zawierać informacje o jednym z twoich przypadków. Na przykład możesz opisać swój najtrudniejszy biznes, porozmawiać o napotkanych trudnościach i sposobie ich przezwyciężenia.

Struktura listu motywacyjnego powinna składać się z 3 głównych części: pozdrowienia, głównej części i zakończenia. Jednocześnie staraj się zmaksymalizować indywidualizację listu motywacyjnego dla konkretnego pracodawcy, nie próbuj sporządzać wersji szablonu odpowiedniej dla wszystkich przypadków. Możesz także dołączyć do dokumentu rekomendacje i recenzje swoich pracodawców, a także byłych szefów.

Przy zatrudnianiu prawnika ważne jest, aby utworzyć kompetentne CV. Ogólnie możesz skupić się na gotowych szablonach, próbkach i przykładach. Jednocześnie jednak nie zapominaj, że nie wolno im dosłownie kopiować ani kopiować. Musisz dodać dane osobowe do swojego CV.

Również Prawnik jest dość złożonym i złożonym zawodem. Dlatego proces kompilowania dokumentu do wynajęcia może się różnić w zależności od konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz: asystent prawnika, wiodący doradca prawny, specjalista ds. Nieruchomości, prawnik korporacyjny, specjalista ds. Produkcji wykonawczej, doradca prawa pracy, prawnik międzynarodowy, specjalista kontraktowy dział itp. Główną różnicą są obowiązki zawodowe.

Jednocześnie CV prawnika powinno zawierać kilka obowiązkowych bloków, które omówimy bardziej szczegółowo w naszym artykule.

Aby uzyskać pozycję prawnika, musisz mieć odpowiednie wykształcenie. Dla takich specjalistów krótkie kursy przekwalifikowujące lub kilka konferencji nie są odpowiednie. Jednocześnie, w zależności od konkretnej organizacji, specjalistyczne wykształcenie średnie (na przykład college) może być dla Ciebie wystarczające. Duże międzynarodowe firmy wymagają od kandydatów wyższego wykształcenia, a czasem nawet magistra. Szczegółowe informacje na temat konkretnych wymagań będą koniecznie określone w opisie stanowiska.

W sekcji „Edukacja” swojego CV w porządku chronologicznym powinieneś wymienić szkoły, które ukończyłeś. Jednocześnie konieczne jest wskazanie takich danych, jak specjalizacja, dziedzina studiów, wydział i lata studiów. Niektórzy pracodawcy proszą Cię również o podanie średniej ocen. Oprócz faktu, że prawnik musi mieć specjalne wykształcenie podstawowe, musi stale podnosić swoje kwalifikacje - tylko w ten sposób możesz pozostać odpowiednim specjalistą, który zna wszystkie międzynarodowe i krajowe trendy prawne, a także jest konkurencyjny na rynku pracy. Właśnie dlatego Prawnicy powinni regularnie uczestniczyć w konferencjach, szkoleniach, kursach mistrzowskich itp.

Jednak w tym samym czasie podsumowanie nie musi zawierać pełnych szczegółów. Powinien być w pełni porównywalny ze stanowiskiem, o które się ubiegasz (na przykład, jeśli chcesz zostać prawnikiem korporacyjnym, który będzie zajmował się sporami gospodarczymi i gospodarczymi, nie powinieneś wskazywać, że uczestniczyłeś w konferencjach dotyczących prawa karnego - te informacje nie są będą odpowiednie dla pracodawcy).

Obecność doświadczenia zawodowego i wysokich osiągnięć w danej dziedzinie jest wielką zaletą wnioskodawcy w porównaniu z innymi kandydatami, którzy również ubiegają się o to stanowisko. Dlatego bardzo ważne jest prawidłowe wypełnienie tej części CV.

Przede wszystkim blok ten powinien wskazywać na specjalizację prawną. Jak wiecie, zawodowy prawnik nie może być jednocześnie dobrym specjalistą we wszystkich dziedzinach. Dlatego Warto być uczciwym wobec pracodawcy i od razu podawać prawdziwe informacje o swoich kompetencjach.

Zwykle w tej sekcji maluje się wszystkie poprzednie prace.W takim przypadku musisz określić pracodawcę, stanowisko i czas. Nie zaleca się przepisywania miejsc pracy, w których nie przebywałeś dłużej niż rok - takie informacje mogą budzić podejrzenia u potencjalnego pracodawcy.

W sekcji „Osiągnięcia” zwykle maluje się najbardziej udane przypadki, trudne przypadki lub trudności, które można z powodzeniem rozwiązać. Ponadto, jeśli otrzymałeś jakieś nagrody, uczestniczyłeś w zawodowych konkursach, to również należy o tym wspomnieć, ponieważ te fakty będą twoją przewagą w porównaniu z innymi kandydatami na to stanowisko.

Kluczowe umiejętności i umiejętności zawodowe zależą od konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. Dlatego przede wszystkim należy dokładnie określić wiedzę, która pomoże ci w nowej pracy. Jednocześnie nie należy zapominać o uniwersalnych umiejętnościach, które powinien posiadać każdy wykwalifikowany prawnik. Wśród nich są:

• umiejętność sporządzania dokumentów proceduralnych i ich projektów;
• umiejętności sądowe;
• doświadczenie w pracy z komornikami;
• umiejętność negocjacji;
• znajomość zasad przepływu pracy itp.

Również Ważne jest, aby szczegółowo omówić te obszary, które są bezpośrednio związane z działalnością, w której działa firma. Na przykład, jeśli organizacja specjalizuje się we wspieraniu postępowania upadłościowego osób prawnych, powinieneś pomalować odpowiednie doświadczenie.

Pomimo faktu, że pracodawca przede wszystkim zwraca uwagę na twoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności zawodowe, cechy osobiste również odgrywają znaczącą rolę. Chodzi o to, że prawnik jest specjalistą, który pozostaje w stałym kontakcie z innymi ludźmi (klientami, współpracownikami, szefem, kontrahentami itp.). Dlatego praca z nim powinna być przyjemna i wygodna.

Pracodawcy doceniają takie cechy osobiste prawników, jak:

• odporność na stres;
• towarzyskość;
• umiejętność pracy w zespole;
• dbałość o szczegóły;
• odpowiedzialność;
• punktualność;
• uważność;
• dyscyplina itp.

Jednak Nie zmieniaj dosłownie listy, którą podaliśmy - zindywidualizuj ją dla siebie. Ponadto przygotuj się na to, że na rozmowie pracodawca poprosi cię o podanie przykładów i sytuacji, w których wykazałeś cechy, które opisałeś.

Ponadto CV powinno zawierać sekcje z twoim imieniem i danymi kontaktowymi, informacje o pożądanym stanowisku i obowiązkach, które jesteś gotowy (lub nie gotowy) do wypełnienia, informacje o swoim hobby. W razie potrzeby możesz dodać kolumnę z żądanym wynagrodzeniem, a także blok „Informacje dodatkowe”, w którym możesz wskazać chęć przeprowadzki, dostępność własnego prawa jazdy i prawa jazdy, a także inne dane, które są ważne dla pracodawcy.

Poszukiwanie pracy i wznowienie pisania są szczególnie trudnymi zadaniami dla początkującego specjalisty oraz dla prawników, którzy właśnie ukończyli szkolenie. Dlatego tacy ludzie powinni przywiązywać dużą wagę do przygotowania podania o pracę.

Po pierwsze W żadnym wypadku nie powinieneś wprowadzać w błąd pracodawcy i mówić, że masz doświadczenie zawodowe. Bądź szczery i szczery. Jednocześnie w kolumnie „Doświadczenie” możesz wskazać staż i praktykę, którą przeszedłeś podczas szkolenia.

Również w życiorysie (lub liście motywacyjnym) należy wskazać, że jesteś gotowy na staż z późniejszym zatrudnieniem. W takim przypadku pracodawca zweryfikuje powagę twoich zamiarów, a także będzie mógł sprawdzić cię jako specjalistę w praktyce.

Prawnik jest przedsiębiorcą, profesjonalistą w swojej dziedzinie. Jednak nawet jeśli wszystkie regalia są w pełni zgodne z proponowanym stanowiskiem, możesz nie dostać pracy z powodu popełnienia kilku błędów podczas pisania CV. Właśnie dlatego Ważne jest, aby unikać informacji, które mogłyby cię skrzywdzić.

W CV nie powinieneś szczegółowo opisywać swojego życia osobistego i biografii. Dokument wymagany do zatrudnienia jest oficjalny i służbowy. Powinien zawierać tylko te informacje o tobie i tylko te dane, które są bezpośrednio związane ze stanowiskiem, życiem zawodowym, karierą. Dane osobowe nie są zawarte w kręgu niezbędnych danych.

Ponadto w sekcji „Osobiste cechy” swojego CV nie należy opisywać idealnego portretu. Wskaż 3-5 pozytywnych cech swojej postaci i uzasadnij je.