Jak utworzyć CV kierowcy?

Na współczesnym rynku pracy zawód kierowcy jest bardzo poszukiwany. Jednak kierowcom ciężarówek, kierowcom karetek, a nawet kurierom bardzo trudno jest znaleźć pracę. Przyczyną tego jest często niepoprawnie skompilowane CV. Błędy popełniane podczas budowania dokumentu prezentacji przerażają pracodawców, dlatego CV jest wysyłane do kosza. Aby temu zapobiec, konieczne jest wypracowanie struktury CV i poprawne przedstawienie informacji o sobie.

Prowadzenie pojazdu jest bardzo odpowiedzialną pracą. Kierowca musi nie tylko umiejętnie prowadzić samochód, ale także ponosić maksymalną odpowiedzialność za pasażerów lub przewożony ładunek. Z tego powodu menedżerowie ds. Rekrutacji zwracają szczególną uwagę na znalezienie kierowców. Przede wszystkim dokładnie studiują CV.

Ale niewypowiedziana zasada pracy biurowej polega na przestrzeganiu małej listy prezentacji:

• nagłówek
• dane osobowe;
• pozycja zainteresowania;
• edukacja;
• doświadczenie zawodowe;
• cechy zawodowe;
• cechy osobiste;
• hobby i hobby;
• rekomendacje.

Szczególną uwagę zwraca się na dostępność zdjęć w CV. Dla niektórych wnioskodawców niezwykle ważne jest pokazanie danych zewnętrznych, podczas gdy dla innych nie jest to konieczne. Ale jeśli decyzja okaże się na korzyść zdjęcia, będziesz musiał spróbować zrobić dobre zdjęcie. Aby to zrobić, musisz nosić surowy garnitur i skontaktować się ze studiem fotograficznym.Jednak zdjęcie w CV nie powinno być jak zdjęcie w paszporcie. Lekki i wyluzowany uśmiech wnioskodawcy zmusi do zwrócenia uwagi potencjalnego kierownictwa.

Właściwe wypełnianie danych to tylko część skutecznego wznowienia. Bardzo ważne jest, aby wnioskodawca przestrzegał klasycznego stylu dokumentu i używał tej samej czcionki o identycznym rozmiarze. W przypadku pracy jako kierowca nie należy stosować kreatywnego podejścia. Jazda nie jest żartem. W CV wnioskodawcy powaga charakteru i integralności natury powinna być odczuwalna.

To bardzo ważny dokument, który należy dołączyć do CV kierowcy. Główną funkcją takiego listu jest podkreślenie CV wnioskodawcy w stosunku do innych kandydatów. Tekst nie powinien składać się z wielu złożonych zdań. Ten dokument wskazuje zwięzłe informacje, które krótko opisują jakość wnioskodawcy. Ale na samym początku tekstu ważne jest właściwe powitanie. Jeśli dane kierownika rekrutacji są znane, ważne jest, aby adresat dokumentu je podał.

Pisanie CV to prawdziwa sztuka. Dzięki kreatywnemu podejściu możesz osiągnąć doskonałe wyniki.. Niestety odstępstwo od niepisanego standardu wypełniania formularza zgłoszeniowego jest zabronione. Standardowa struktura wznowienia pomaga przekazywać informacje z danymi osobowymi, na podstawie których kierownik rekrutacji dokonuje wyboru kandydatów.

Ogólnie rzecz biorąc, główna funkcja sterownika jest oczywista - musi umieć prowadzić samochód. Różnorodność obszarów sfery kierowcy wiąże się jednak z różnymi obowiązkami zawodowymi. Na przykład ważne jest, aby taksówkarz skoncentrował się na wrażeniach z jazdy, braku wypadku i umiejętności znalezienia wspólnego języka z nieznajomymi. A kierowca-spedytor jest ważny punktualność, dokładność, odpowiedzialność. Poszczególne niuanse kompilacji skutecznego CV całkowicie zależą od stanowiska, o które wnioskuje wnioskodawca.

Osobisty lub rodzinny kierowca:

• doskonała znajomość miasta;
• zdolność do prawidłowego trasowania;
• dokładność;
• punktualność.

Sterownik przekazujący:

• znajomość zasad projektowania towarzyszących faktur i formularzy;
• sprawdzanie integralności opakowania;
• kontrola procesu załadunku i rozładunku;
• umiejętność racjonalnego wykorzystania wolnego miejsca w samochodzie;
• bezpieczeństwo towarów podczas transportu;
• umiejętność wyznaczenia trasy.

Kierowca ciężarówki:

• znajomość prawidłowej sygnalizacji rozładunku i załadunku;
• umiejętności racjonalnego pakowania ładunku i jego utrwalania;
• prowadzenie dokumentacji towarzyszącej;
• znajomość zasad sporządzania listów przewozowych;
• obecność prawa jazdy kategorii „E”, co oznacza dodatkową możliwość korzystania z przyczepy.

Kierowca ciężarówki:

• zdolność do naprawy awarii samochodu własnymi rękami, do przeprowadzenia autodiagnozy samochodu;
• znajomość przepisów ruchu drogowego innych krajów;
• dostępność umiejętności w zakresie przekraczania granic państwowych różnych państw;
• znajomość zasad odprawy celnej.

Sterownik ładowarki:

• znajomość urządzenia samochodowego;
• dostępność umiejętności załadunku i rozładunku;
• znajomość zawiłości załadunku różnych rodzajów ładunku;
• instalacja i wymiana mechanizmu chwytającego ładunek.

Taksówkarz:

• doskonała znajomość miasta i podmiejskich wsi;
• możliwość wykonania dogodnej trasy;
• znajomość kilku stylów jazdy;
• obecność cech komunikacyjnych;
• znajomość obliczeń.

Sterownik biurowy:

• znajomość miasta;
• umiejętność udanej trasy;
• znajomość zasad pracy z listami podróży.

Kierowca autobusu:

• znajomość zasad ruchu drogowego;
• doświadczenie w transporcie pasażerskim;
• obecność cech komunikacyjnych.

Kierowca:

• doświadczenie w prowadzeniu samochodu;
• umiejętności wydawania certyfikatów podróży;
• znajomość miasta;
• znajomość etykiety;
• reprezentacyjny wygląd.

Kurier:

• znajomość zasad przyjmowania towarów i projektowania dokumentów towarzyszących;
• umiejętność budowania udanych tras;
• pozytywne wrażenia klientów;
• znajomość zasad obliczania;
• umiejętność pracy z kasą fiskalną;
• umiejętność racjonalnego wykorzystania miejsca w samochodzie.

Kierowca wozu strażackiego:

• znajomość zasad ruchu drogowego dla pojazdów specjalnych;
• umiejętność szybkiego dotarcia do określonego punktu;
• znajomość podstaw działania ognia.

Najczęściej kierowca otrzymuje silniejszy seks, jednak kobiety mogą również sprawdzić się w tak poważnej pracy. Na przykład mogą obsługiwać manipulator lub wywrotkę, wykonując swoją pracę znacznie lepiej niż mężczyźni.

Ta sekcja CV zakłada obecność imienia i nazwiska wnioskodawcy oraz jego kontaktów do celów komunikacji. Pożądane jest, aby dane osobowe wyróżniały się na tle ogólnego CV. Nie oznacza to jednak, że numer telefonu i adres e-mail powinny być pogrubione i duże. Wystarczy użyć funkcji „kursywą”.

Jako środek komunikacji Konieczne jest podanie numeru domu i telefonu komórkowego oraz adresu e-mail. Linki do różnych sieci społecznościowych są nieodpowiednie. Pracodawca w zasadzie nie będzie szukał potencjalnego pracownika w Internecie. Ma wystarczającą ilość informacji opisanych w podsumowaniu.

W tej części CV wnioskodawca musi wyraźnie wskazać, jakie stanowisko chce zająć. Dodatkowo możesz określić wymagania dla nowej pracy, po prostu nie przesadzaj. Duża liczba wniosków odstraszy pracodawcę. Jeśli firma będąca przedmiotem zainteresowania zawiera kilka odpowiednich wakatów, nie podawaj preferowanej pozycji w CV.

Dla każdego pracodawcy ta pozycja CV jest znacząca. Historia pracy potencjalnego pracownika pozwoli zrozumieć, kim on jest, czego można się po nim spodziewać. Ważne jest, aby pamiętać, że dane CV i skoroszytu muszą być ze sobą spójne. W przeciwnym razie dokument prezentacji musi zawierać dane kontaktowe kierowników, którzy mogą potwierdzić słowa wnioskodawcy.

Ta sekcja jest jedną z ważnych części każdego CV, na którą kierownik zwraca szczególną uwagę. Jego nieobecność nie tylko dezorientuje potencjalnego szefa, ale także powoduje, że nie chce on kontynuować przeglądania CV. Brak części „edukacyjnej” łamie strukturę dokumentu. Posiadanie dyplomu wykształcenia jest jedną z ważnych cech osoby, co powinno znaleźć odzwierciedlenie w samym tekście prezentacji. Spośród setek życiorysów lider da pierwszeństwo wnioskodawcy, który ukończył uniwersytet lub instytut. Ale szanse na znalezienie pracy po ukończeniu szkoły są znikome.

W tym punkcie wnioskodawca musi się wykazać wyjątkowo dobrą ręką. Tylko nie przesadzaj, w przeciwnym razie skomponowany portret będzie zbyt idealny, co z pewnością spowoduje brak zaufania. Aby uniknąć takiego błędu, będziesz musiał poświęcić kilka godzin na zaprojektowanie tej sekcji. Możesz jednak użyć podstawowych słów i zwrotów, które przyciągają uwagę rekruterów:

• uważność;
• wytrzymałość;
• odporność na stres;
• szybka odpowiedź;
• dyscyplina;
• punktualność;
• schludność

Pisząc tę ​​sekcję, wnioskodawca powinien wskazać kluczowe umiejętności kierowcy, tworząc w ten sposób wizerunek osoby odpowiedzialnej i uważnej. W tym miejscu można opisać całą wiedzę i umiejętności związane z danym stanowiskiem.

• Znajomość komputera.
• Doskonała znajomość przedmieść.
• Możliwość nawigacji w nieznanym obszarze.
• Doskonała znajomość zasad ruchu drogowego.
• Możliwość sporządzania dokumentów towarzyszących, formularzy, faktur.
• Znajomość systemu samochodowego. Możliwość samodzielnego naprawienia niewielkich obrażeń.
• Znajomość systemów nawigacyjnych.
• Znajomość systemu Glonass.
• Pierwsza pomoc dla ofiar.

Potencjalni menedżerowie, wybierając dysk dla siebie lub swojej firmy, preferują kandydatów, którzy mają minimalne doświadczenie w wypadku. Z taką osobą nie jest strasznym wyjazdem służbowym do innego miasta i podróżowaniem po mieście na spotkania biznesowe.

Za granicą ta sekcja jest bardzo popularna. Kandydaci mogą spędzić kilka dni na jego tworzeniu, ponieważ są to informacje, które pozwalają kierownictwu sporządzić portret psychologiczny przyszłego pracownika. Nie jest konieczne wskazywanie dziwnych i ekstrawaganckich zainteresowań, może to przestraszyć przyszłego szefa, a następnie może pojawić się odmowa pracy bez wyjaśnienia.

Urzędnicy zajmujący się tą sprawą dzielili się informacjami, że kierowcy z najczęstszymi hobby i hobby są zadowoleni z kierowników. Na przykład czytanie książek, studiowanie programów komputerowych lub języków obcych. Ale bardziej preferują szoferów zajmujących się akwarium, hodujących zwierzęta domowe lub spędzających wolny czas w naturze. W większości wynika to z zaufania do spokojnej natury osoby zaangażowanej w transport pasażerów.

W tej części CV wnioskodawca musi podać informacje dotyczące interesującego go stanowiska. Na przykład o chęci wyjazdu w podróż służbową lub tymczasowego przeniesienia się do innego regionu.

Wznów - oficjalny dokument zawierający autoprezentację wnioskodawcy w stylu biznesowym. Bardzo ważne jest, aby podane informacje były prawdomówny. W razie potrzeby rekruter może przeprowadzić kontrolę i po ujawnieniu faktu oszustwa pozbyć się CV. Innym częstym błędem kierowcy jest maksymalna otwartość. Oczywiście przyszły lider powinien wiedzieć o potencjalnym pracowniku, jednak nie zaleca się poświęcania go kwestiom życia osobistego lub popełnionym grzechom. Takie CV są natychmiast wysyłane na złom.

Podczas pisania skutecznego wznowienia nie wskazuj takiej jakości jak towarzyskość. Dla stanowiska osobistego kierowcy lub taksówkarza ta cecha jest nieodpowiednia. Warto również porzucić słowo „energiczny”. Lepiej jest użyć wyrażenia „Mam duży zapas siły”. Surowo zabrania się wskazywania w życiorysie kierowcy zamiłowania do jazdy ekstremalnej i szybkiej jazdy. Firmy szukają niezawodnych pracowników, a nie niepoważnych lekkomyślnych.

Nie jest łatwo stworzyć skuteczne CV, które może zahaczyć specjalistę od rekrutacji personelu i menedżera. Aby to zrobić, musisz dołożyć wszelkich starań i czasu. Jednak wynik takich wysiłków nie potrwa długo. Aby to zweryfikować, Proponuje się rozważenie kilku gotowych przykładów CV kierowców w różnych kierunkach. W takim przypadku próbka jest prezentowana, gdy wnioskodawca poszukuje pracy jako kierowca.Sądząc z doświadczenia zawodowego, można zrozumieć, że osoba ta wykona dobrą robotę z kierowcą biurowym, kurierem, spedytorem i kierowcą ciężarówki. Najważniejsze jest to, że znaki w prawie jazdy pozwalają usiąść za kierownicą ciężkiej ciężarówki.

Druga wznowiona próbka pokazuje, że wnioskodawca szuka określonej pozycji, a mianowicie ochrony kierowcy. Jako kierowca rodzinny ta kandydatura nie pasuje. Ale jako osobisty kierowca dużego biznesmena - właśnie tego potrzebujesz.