Dokonujemy CV

Podstawowym zadaniem każdego wnioskodawcy jest stworzenie skutecznej autoprezentacji. Prawidłowo sporządzony dokument z pewnością zainteresuje pracodawcę, a on z pewnością będzie chciał bliżej poznać kandydata na wolne stanowisko. Jednak pierwsze wrażenie, zwłaszcza bez osobistej obecności, jest niezwykle trudne. Ale dzięki kompetentnej autoprezentacji nie możesz się martwić. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną otrzymamy w ciągu kilku dni.

Wznów - oficjalny dokument, który zawiera krótkie informacje o osobie aktywnie poszukującej pracy. Ogólnie przyjęta nazwa „CV” autoprezentacji ma francuskie korzenie i tłumaczy się jako „biografia”, ale pracodawca potrzebuje jedynie informacji o charakterze zawodowym. Dokładniej, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, kluczowe umiejętności, osiągnięcia i cechy osobiste. W prostych słowach podsumowanie powinno odzwierciedlać wyłącznie życie zawodowe danej osoby. Dodatkowe chwile tylko przeciążą dokument, dzięki czemu CV będzie wyglądało absurdalnie, straci swoją skuteczność. Oznacza to, że wnioskodawca nie będzie w stanie zająć pożądanego stanowiska.

Młodzi specjaliści, którzy właśnie ukończyli studia, nie mogą odzwierciedlać żadnego doświadczenia zawodowego w CV. Rozpacz z tego powodu nie jest tego warta. W podobnych sytuacjach wnioskodawca powinien skoncentrować się na swoich mocnych stronach. Pamiętaj, aby w życiorysie wskazać chęć do pracy, zdobywania nowej wiedzy.

W niedawnej przeszłości CV było dokumentem tekstowym wpisanym w programie Word. Format CV nie wymagał rygorystyczności ani żadnego rozróżnienia. Sugerują nowoczesne opcje autoprezentacji zgodność ze strukturą dokumentu, obecność wyraźnych różnic między sekcjami.

Oprócz zwykłego standardu papierowego CV, który zawiera informacje o pracy wnioskodawcy, istnieją inne rodzaje wykonania tego dokumentu. Ludzie w zawodach kreatywnych tworzą autoprezentacje kreatywny wygląd gdzie dominuje treść graficzna, na przykład okładka. Showmen korzysta z opcji podsumowanie wideopokazać siebie i swoje talenty na żywo.

Dzisiaj tekstowa wersja CV jest najpopularniejszym sposobem autoprezentacji. Można go wydrukować lub wysłać pocztą e-mail.

W zależności od opcji organizowania zawartości podsumowanie tekstu jest podzielone na kilka formatów.

• Podsumowanie chronologiczne. Dokument tego formatu powinien zawierać historię doświadczenia zawodowego i rozwoju wnioskodawcy. Tylko lista wcześniejszych prac powinna być wskazana w odwrotnej kolejności. Obowiązkowym wymogiem chronologicznego wznowienia jest podanie szczegółowych informacji o przeszłym zatrudnieniu wnioskodawcy. I mówimy nie tylko o nazwie przedsiębiorstw, ale także o zajmowanych stanowiskach i obowiązkach pracy. Idealnie chronologiczny model dokumentu jest odpowiedni dla osób z długą historią pracy.
• Wznowienie funkcjonalne. W tym przypadku skupia się tylko na osiągnięciach zawodowych kandydata, jego wiedzy, umiejętnościach i zdolnościach. Ta wersja CV jest najbardziej korzystna dla specjalistów z niewielkim doświadczeniem zawodowym, a także dla tych, którzy chcą zmienić zakres działalności.
• Połączone CV. W tym przypadku mówimy o symbiozie formatów funkcjonalnych i chronologicznych. Zawiera szczegółowe informacje na temat doświadczenia zawodowego, umiejętności i osiągnięć wnioskodawcy. Jest to połączona wersja CV, która jest idealna dla osób, które chcą objąć pozycję lidera.
• Rozszerzone CV. Ten dokument zawiera pełne informacje o wnioskodawcy. Rozmiar tego typu CV wynosi co najmniej 2 strony. Możesz jednak użyć rozszerzonej metody autoprezentacji tylko wtedy, gdy osoba rekrutująca lub kierownik ds. Rekrutacji poprosi o zwiększenie objętości niektórych sekcji dokumentu.
• Mini CV. W przeciwieństwie do opcji przedstawionych wcześniej, ten format zakłada dostępność informacji o wnioskodawcy w skompresowanym woluminie, tylko 1 strona. Sekcje „doświadczenie zawodowe” i „umiejętności zawodowe” pasują do arkusza.

Kreatywny rodzaj CV obejmuje infografiki. W prostych słowach jest tekstową autoprezentacją wypełnioną zdjęciami i innymi obrazami graficznymi. Taki model CV nie tylko wyróżnia się na tle zwykłych dokumentów tekstowych, ale także pokazuje talenty pracodawcy.

Opcja kreatywnego wznowienia Idealny dla osób wykonujących zawody kreatywne. Na przykład projektanci lub artyści. Jednak korzystanie z tego rodzaju redagowania powinno odbywać się tylko wtedy, gdy pracodawca docenia oryginalność tego podejścia.

Od samej nazwy staje się jasne, że mówimy wideo z autoprezentacją. Ten rodzaj wznowienia mówi o wiedzy technicznej i możliwościach kandydata, a także podkreśla jego umiejętność pracy przy kamerze. W średnich obliczeniach czas trwania wideo wynosi od 2 do 10 minut. Film składa się z bloku powitalnego, krótkiej historii o tobie i twoich zawodowych kwalifikacjach, doświadczeniu i osiągnięciach z pewnością zostaną określone.

Chociaż CV jest oficjalnym dokumentem, nie ma konkretnej specyfikacji do jego uzupełnienia. Jednak twierdzą tak pracownicy i firmy rekrutacyjne dla prawidłowego przygotowania CV konieczne jest przestrzeganie struktury warunkowej. Najpierw musisz zdecydować, jak będzie wyglądać formularz CV, a mianowicie zastosowany zostanie ścisły format lub kreatywne podejście. Następnie musisz stworzyć plan, w którym będą wyświetlane sekcje główna i dodatkowa.

Na górze CV należy podać nazwę stanowiska, o które ubiegał się wnioskodawca. Następnie podaj dane kontaktowe, wskaż historię szkolenia, doświadczenie zawodowe, pomaluj kluczowe umiejętności zdobyte w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Wskazanie kluczowych kompetencji pomoże wykazać ich przewagę nad innymi kandydatami. Możesz określić oczekiwany poziom płac. W niektórych przypadkach dozwolone jest wyrażanie życzeń dotyczących niektórych warunków pracyna przykład grafika, miejsce pracy.

Musisz napisać w CV tylko prawda. Z pewnością pojawi się małe kłamstwo, a wnioskodawca znajdzie się w nieprzyjemnej sytuacji. Z tą koleją zarzut niekompetencji będzie najmniejszy, co może zrobić pracodawca. Dziś duże firmy, szukając wykwalifikowanego pracownika na wolne stanowisko, ćwiczą metodę łączenia. W tym celu proponują wypełnienie prostego formularza przykładowego, który odzwierciedla główne punkty CV. Po rozmowie kierownik ds. Rekrutacji sprawdza dane CV i wypełniony formularz. W przypadku stwierdzenia wielu niespójności wnioskodawca zostaje powiadomiony o odmowie.

Udane i skuteczne wznowienie pracy jest kluczem do szybkiej pracy. Najważniejsze jest to, że wnioskodawca spełnia wszystkie cechy przedstawione w dokumencie. Większość menedżerów ceni sobie wielozadaniowość u swoich pracowników. Ta szczególna cecha powinna być wyrażona we wszystkich sekcjach. Tylko nie jako zwykły tekst, ale ukryty jako podstawowa informacja.

Podczas kompilowania CV wnioskodawca jest wyjątkowo Ważne jest, aby śledzić błędy w tekście. Nawet brakujący przecinek może rzucić cień na potencjalnego pracownika. Ogólnie rzecz biorąc, jakość pisania CV powinna być zgodna ze standardem biznesowym. Nie należy wstawiać żartów ani przypisów w cytatach znanych osób. I co najważniejsze - stosuj się do określonego stylu, a mianowicie wybierz czcionkę, wskaż jej rozmiar i w żadnym wypadku nie odbiegaj od określonych wskaźników.

Kilka lat temu, wypełniając CV, wnioskodawca musiał podać swoje nazwisko, imię i patronim w całości, bez żadnych skrótów. Jednak od 2019 r. Normę tę wprowadzono ponownie. Teraz należy wskazać w podsumowaniu tylko nazwisko i imię. Znajomość patronimii wnioskodawcy odbywa się bezpośrednio w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wnioskodawcy uzupełniają nowoczesne próbki swoich fotografii. Jednak nNiektóre obrazy potencjalnych pracowników odstraszają pracodawców. Aby tego uniknąć, musisz przestrzegać pewnych standardów. Zdjęcie musi zostać wykonane w profesjonalnym studiu. Kobiety są najlepiej wykorzystywane opcja codziennego makijażu. Mężczyźni są polecani golić i układać włosy.

Istotną rolę odgrywają także ubrania na fotografii życiowej. Kobiety nie noś bluzek z paskami. Mężczyźni powinni odrzucaj koszulki z krótkim rękawem i zapaśnikami. Aby fotografować w CV, należy przestrzegać ścisłego stylu ubioru. Ale to nie musi być klasyczny garnitur, tylko wygodne ubranie o powściągliwym stylu, które nie ma jasnych kolorów. Podczas robienia zdjęć konieczne jest prawidłowe wyrażenie. Opcje „jak paszport” nie są cytowane.

Każdy dokument z autoprezentacją zaczyna się od wyrażenia „wróć do stanowiska ...”. Na końcu tego wyrażenia musisz wskazać o jakie wolne stanowisko wnioskodawca wnioskuje.

Jest to o wiele wygodniejsze dla menedżera ds. Rekrutacji, zwłaszcza jeśli firma ma kilka wolnych miejsc pracy. Jeśli cel dokumentu nie zostanie wskazany w CV, najprawdopodobniej trafi on na złom, ponieważ nie zawsze jest możliwe ustalenie, o jaką pozycję wnioskuje dana osoba.

Wypełniając sekcję „kluczowe umiejętności”, musisz wskazać swoje umiejętności zawodowe. Muszą w pełni przestrzegać stanowiska wnioskowanego przez wnioskodawcę.

Na przykład dla menedżera sprzedaży lepiej wskazać informacje dotyczące umiejętności prezentacji i negocjacji oraz możliwości przeprowadzenia analizy potrzeb konsumentów. Ale dla lidera najbardziej odpowiednie będą umiejętności umiejętność motywowania zespołu do osiągnięcia swoich celów, opracowywania i formułowania zadań, ciągłe monitorowanie realizacji celów i ich pomyślnego osiągnięcia.

W przypadku wielu stanowisk warunkiem wstępnym jest dostępność edukacji specjalnej, dlatego niezwykle ważne jest wskazanie w życiorysie, jakie wykształcenie otrzymał wnioskodawca - specjalista wyższego lub średniego szczebla. Jeśli masz wyższe wykształcenie, nie musisz wymieniać lat nauki w szkołach średnich. Jedynymi wyjątkami są zawody, w których oprócz szkolnictwa wyższego oceniane jest także średnie wykształcenie specjalne. W tym przypadku mówimy o wolnych miejscach technicznych i technicznych.

Ponadto proponowane jest zapoznanie się z prawidłową kolejnością na piśmie informacji o edukacji:

• lata nauki;
• nazwa instytucji edukacyjnej;
• wydział;
• specjalizacja.

Ta sekcja CV odzwierciedla ścieżkę kariery wnioskodawcy. Musi być obecny pełne doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej. Krótko mówiąc, ostatnia praca powinna być na 1. pozycji.

Ponadto proponuje się rozważenie procedury prawidłowego wypełnienia tej sekcji:

• okres pracy jest wskazany;
• pełna nazwa organizacji;
• zajmowane stanowisko;
• obowiązki i osiągnięcia.

Podczas pisania CV nie ma potrzeby przepisywania całego skoroszytu. Wystarczy podać długość usługi w ciągu ostatnich 10 lat. Jeśli kariera zawiera stanowiska, które nie są znaczące, nie zaleca się odzwierciedlania ich w CV.

Sekcja „kontakty” ma kluczowe znaczenie dla skutecznego wznowienia pisania. I po pierwsze zwróć uwagę na adres e-mail. Jego imię nie powinno zawierać żadnych żartów, zdrobniale uczuciowych imion i innych sposobów wyrażania siebie przez nastolatków. Nazwa adresu e-mail musi być jasna i zrozumiała. Najlepiej, aby zawierało ono imię i nazwisko.

Niektórzy wnioskodawcy są tak skrupulatni w wypełnianiu CV, że nawet podają w swoich kontaktach swój adres domowy, aż do numeru wejścia i mieszkania. Ale wystarczy odłożyć miasto zamieszkania i najbliższą stację metra.

Wiele osób poszukujących pracy nie wie, czy opublikować swoje zdjęcie, czy nie, podczas przygotowywania CV. Jednak osoby rekrutujące i menedżerowie ds. Rekrutacji nalegają, aby potencjalni pracownicy mogli zapoznać się z ich wizerunkiem i danymi zewnętrznymi.

Bardzo trudno jest stworzyć idealne CV, aby z pewnością zainteresować pracodawcę. Ale jeśli poświęcisz trochę czasu, będziesz w stanie stworzyć kompetentny dokument, który spełni wymagania pracy biurowej. Niewypowiedziane reguły znane tylko osobom rekrutującym mogą pomóc w tej sprawie. Nauczą także, jak tworzyć skuteczne metody autoprezentacji.

• Idealne wznowienie głośności. Nie ma określonych ram dla tego dokumentu. Jednak rekruterom zaleca się trzymanie jednej, maksymalnie dwóch stron tekstu. Jednocześnie wymagane są dwie strony dla osób z wystarczającym doświadczeniem zawodowym. Jedna strona wystarcza dla początkujących.
• Czcionka i rozmiar. Piękne, kręcone czcionki nadają się do kreatywnych CV. W przypadku zwykłego modelu tekstowego dokumentu należy przestrzegać projektu biznesowego.
• Właściwa konserwacja. Po skompilowaniu CV musisz zapisać dokument tekstowy w formacie docx. Niestety nie wszystkie komputery obsługują inne formaty dokumentów tekstowych.
• Nazwa pliku Zapisując CV w formie elektronicznej, musisz nadać dokumentowi prawidłową nazwę. Najprawdopodobniej będzie musiał zostać wysłany e-mailem. Jednak nazwanie pliku zwykłym słowem „resume” nie jest praktyczne. Najlepiej jest zidentyfikować go na podstawie nazwiska wnioskodawcy i stanowiska, o które się ubiega.
• List motywacyjny. Przed wysłaniem CV przez e-mail musisz napisać krótki list motywacyjny. Powinien powiedzieć, w jaki sposób wnioskodawca dowiedział się o wakacie i dlaczego jest odpowiedni na to stanowisko. Nie trzymaj się jednak wolnej formy; najlepiej nadaje się biznesowy styl tekstu.
• Zalecenia z poprzednich prac. Podobnie jak nowy szef pomoże pozytywnych cech byłych bossów. Mogą stać się decydujące w kwestii zatrudnienia.

Niestety wielu osób poszukujących pracy popełnia wiele błędów podczas tworzenia CV, które następnie odpychają potencjalnych liderów.

• Podsumowując nie można podać skrótów. Menedżer rekrutujący lub osoba rekrutująca nie będzie w stanie zrozumieć, o co toczy się gra.
• Nie można używać słów i fraz szablonowych. Lepiej zmień je na bardziej żywe frazy.
• Jeśli nastąpiła przerwa w twojej karierze, musisz wyjaśnić przyczynę. W przeciwnym razie pracodawca będzie miał złe wrażenie na wnioskodawcy.
• Podczas pisania CV nie można wskazać przyczyn zwolnienia. Częste czytanie wyrażenia „z własnej woli” powoduje, że pracodawca odczuwa kłamstwo.
• Aby wznowić strukturę nie dołączaj sekcji „rekomendacje”.

Aby zrozumieć różnicę między udanym wznowieniem a standardową odpowiedzią, Musisz zapoznać się z kilkoma przykładami wypełniania.

• W takim przypadku jest pokazane mini CV jednak jego tekst jest szablonem.

• Drugi sposób napisania CV jest najlepszy. Zawiera powściągliwość i kreatywność. Tekst wyjaśnia, że ​​wnioskodawca jest gotowy na rozwój zawodowy. A wielozadaniowość ukryta w każdej sekcji popycha pracodawcę do tego konkretnego kandydata.

Integralną częścią każdego CV jest list motywacyjny. Jego obecność jest szczególnie ważna, gdy próbuje się znaleźć pracę w dużej zagranicznej firmie, która wspiera zachodnie trendy.

Do tej pory opracowano listę zasad wysyłania listu motywacyjnego z CV.

• Jeśli CV zostanie wysłane do pracodawcy w formie papierowej, list motywacyjny musi być jako dodatek na osobnym formularzu.
• Jeśli CV zostanie wysłane e-mailem, list motywacyjny musi być obecnym w treści wiadomości e-mail.
• Dane nadawcy, nagłówek listu, informacje o odbiorcy, dane muszą być sporządzone zgodnie z zasadami korespondencji biznesowej.

Jeśli wykonasz wszystkie niuanse wznowienia, znajdziesz dobrą pracę w ciągu miesiąca.