Wskazówki dotyczące estymatora

Prawidłowo napisane CV z pewnością przyciągnie uwagę pracodawcy i zwiększy szanse na zatrudnienie konkretnego kandydata. Nie ma dokładnych zasad kompilowania tego dokumentu, ale ustalono pewną strukturę wizytówki. Podsumowanie estymatora, a także dokument dotyczący innych postów, zawiera ważne punkty.

Niezależnie od tego, o jakie stanowisko wnioskodawca się ubiega, wizytówka powinna zawierać pewne elementy.

• Dane osobowe i kontakty. Wskazują one: imię i nazwisko wnioskodawcy, adres zamieszkania (kraj, miasto, dzielnicę), numer telefonu, adres e-mail i inne dane kontaktowe, aby można było skontaktować się z wnioskodawcą.
• Edukacja. Pamiętaj, aby wskazać obecność edukacji. Ta pozycja zawiera nazwę instytucji edukacyjnej (bez względu na to, czy jest to uczelnia wyższa, czy inna instytucja), wydział, specjalność i lata studiów. Tutaj możesz również wskazać dane na temat ukończenia kursów.
• Doświadczenie zawodowe. Lista jest wyświetlana w odwrotnej kolejności, zaczynając od ostatniego miejsca pracy. Istotnym plusem będzie obecność umiejętności zawodowych specyficznych dla stanowiska, o które dana osoba się stara. Niektóre firmy zatrudniają wyłącznie doświadczonych pracowników. Tutaj nie będzie niewłaściwe wyznaczanie obowiązków wykonywanych na poprzednim stanowisku.

Maksymalna liczba przeszłych prac zalecanych do wskazania w dokumencie to 5. W przypadku większej ich liczby należy wybrać najbardziej znaczące lub związane z danym stanowiskiem. W przypadku braku oficjalnego doświadczenia możesz wskazać pracę na nieformalnym stanowisku lub dane dotyczące praktyk produkcyjnych.

• Cechy osobiste. Te cechy mówią o przyszłym pracowniku jako osobie. Obecność niektórych cech wskazuje, z jakimi obowiązkami kandydat będzie sobie radził. Zdecydowanie odradza się wymienianie wielu pozytywnych cech. Lepiej wybrać najbardziej podstawowe i określić je.
• Sukces. Osiągnięcia z poprzednich wakatów wskazują na wysoki poziom profesjonalizmu pracownika. W tym punkcie można wskazać dyplomy, certyfikaty, listy uznania i inne zachęty. Jeżeli wnioskodawcy udało się zwiększyć efektywność firmy lub rozwiązać poważny problem, należy to opisać w podsumowaniu.

Podczas opracowywania CV inspektora (inżynier-geodeta) dla pracy musisz przestrzegać określonej struktury, niezależnie od zakresu prac (w budownictwie lub w innym kierunku). Stosując się do niego, możesz stworzyć zwięzłe i informacyjne CV. Właściwa prezentacja informacji jest ważna przy kompilowaniu dokumentów.

Podczas wypełniania CV zaleca się przestrzeganie określonej struktury.

• Pamiętaj, aby wypełnić tytuł. Ten tekst należy odróżnić od reszty większą czcionką i centralnym układem. W razie potrzeby można go wyróżnić innym kolorem. Jak to prawda, w tym miejscu wskazano nazwę nazwiska wnioskodawcy i cel sporządzenia dokumentu (uzyskanie pracy jako inspektor).
• Jeśli chcesz, możesz uzupełnić dokument fotografią. Jest umieszczony w górnym rogu, zwykle po prawej stronie. Wybierz ujęcie wysokiej jakości, bez obcych i przedmiotów.
• Następnie są dane osobowe i dane kontaktowe. Nie pisz pełnego adresu i dużej liczby numerów telefonów i elektronicznych skrzynek pocztowych. Niektóre wskazują linki do profili w sieciach społecznościowych. Ale można to zrobić tylko wtedy, gdy aktywność zawodowa jest w jakiś sposób odzwierciedlona.
• Następnie znajdują się pozostałe kluczowe punkty: wykształcenie, doświadczenie zawodowe i nabyte umiejętności, osiągnięcia zawodowe, cechy osobiste.
• Na końcu artykułu możesz podać dodatkowe informacje.. Ta sekcja zawiera następujące dane: znajomość języków obcych, obecność prawa jazdy lub paszportu (jeśli stanowisko obejmuje częste podróże służbowe) i wiele więcej.
• W razie potrzeby możesz uzupełnić CV listem motywacyjnym. Niektóre duże firmy wymagają jego dostępności. Jest to powszechna praktyka dla zagranicznych korporacji. List jest streszczeniem CV, w którym wnioskodawca mówi o sobie i wskazuje, dlaczego chce pracować w konkretnej firmie.

• Podczas kompilowania dokumentu przestrzegaj prezentacja w stylu biznesowym. Wskaż dane w sposób szczegółowy i zwięzły. To oficjalny dokument, w którym nie ma miejsca na żarty i inne podobne przejawy kreatywności.
• Wybierz czytelną czcionkę. Optymalny rozmiar to 12 lub 14. Nagłówki lub podtytuły można powiększyć lub wyróżnić pogrubioną czcionką. Użyj jednej opcji dla całej wizytówki.
• W życiorysie powinna znajdować się wystarczająca ilość wolnego miejsca, dla wygodnego postrzegania informacji.
• Zachowaj swój tekst uporządkowany i schludny. Tabele są czasem używane podczas przygotowywania dokumentu, ale eksperci zalecają ich porzucenie.
• Najlepszy rozmiar CV - jedna lub dwie strony. Jeśli dokument składa się z kilku stron, na końcu pierwszego arkusza należy wskazać kontynuację na następnej stronie.

Na końcu artykułu rozważymy gotowe przykłady. Próbki pomogą Ci stworzyć właściwe CV.

• Prosty przykład wizytówki skompilowanej w standardowym edytorze tekstu. Dzięki tej opcji młody specjalista stworzy własne CV.

• Przykład bardziej skomplikowanego dokumentu. Wszystkie niezbędne informacje podano na jednej stronie. W lewym górnym rogu znajduje się zdjęcie.

• Korzystając z tego formularza, sporządzenie dokumentu osobistego zawierającego dane osobowe nie będzie trudne.

• Pusty formularz do późniejszego wypełnienia. Możesz go wydać w zwykłym edytorze tekstu.

• Przykład, na podstawie którego możesz zrobić dokument ze zdjęciem.