Jak utworzyć administratora systemu CV?

Pierwsza znajomość z kandydatem na dowolne stanowisko odbywa się poprzez CV. Dokument ten mówi o zawodowych i osobistych cechach osoby, jej doświadczeniu, umiejętnościach i zawiera inne ważne informacje. Przedstawione dane stanowią pierwsze wrażenie, które znacząco wpływa na decyzję o zatrudnieniu. W artykule zastanowimy się, jakie powinno być podsumowanie administratora systemu.

We współczesnym świecie zawody związane z technologią komputerową są szeroko rozpowszechnione i poszukiwane. Życiorys administratora systemu lub jego asystenta powinien zawierać informacje na temat głównych, zawodowych i osobistych umiejętności kandydata na dane stanowisko. Dzięki temu pracodawca będzie w stanie zrozumieć, czy pracownik poradzi sobie ze swoimi obowiązkami.

Głównym zadaniem administratorów systemu jest kontrola i wykorzystanie sieci i systemów komputerowych. Z reguły pracują w różnych firmach lub korporacjach. Ten post można również nazwać specjalistą obsługi komputera.

Administratorzy pracują w następujących sieciach:

• lokalny
• Internet
• globalny.

Ponadto specjaliści zapewniają wsparcie dla poszczególnych segmentów.

Kluczowe umiejętności pracowników powinny obejmować zdolność do pracy w tych sieciach.

Według współczesnych pracodawców specjalista w swojej dziedzinie musi mieć następujące cechy:

• myślenie techniczne;
• uważność i koncentracja;
• samoorganizacja;
• szybkie rozwiązywanie problemów i możliwość ustabilizowania każdej sytuacji;
• umiejętność prawidłowego opisania sytuacji roboczej przy użyciu fachowej terminologii, a w razie potrzeby wyjaśnienia wszystkiego jest jasne i dostępne;
• globalna i wszechstronna wiedza komputerowa.

Umiejętności robocze profesjonalnego administratora to lista wiedzy i umiejętności z określonej dziedziny.

Ich lista jest ogromna i zróżnicowana, dlatego wyróżniamy najbardziej podstawowe z nich:

• umiejętności w różnych systemach operacyjnych, bez względu na to, czy są to popularne i szeroko stosowane, czy wysoce ukierunkowane platformy (Linux, Windows i inne);
• kontrola procesów pracy urządzeń sieciowych o różnych konfiguracjach;
• korekta błędów oprogramowania i wadliwego działania serwisowanego sprzętu (komputerów, serwerów);
• podłączenie, konfiguracja i przeprogramowanie sprzętu sieciowego;
• zmiana konfiguracji 1C;
• znajomość języków programowania;
• konserwacja sprzętu, zakup niezbędnych części zamiennych, wymiana sprzętu, naprawa w razie potrzeby;
• tworzenie i edycja stron internetowych;
• sporządzanie sprawozdania z działania serwisowanego sprzętu;
• połączenie i konfiguracja bezprzewodowego Internetu (routery Wi-Fi);
• zmiana i aktualizacja danych przechowywanych w elektronicznych bazach danych;
• aktualizowanie, instalowanie i odinstalowywanie oprogramowania;
• asystenci doradcy i młodzi profesjonaliści;
• tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwanie danych w przypadku ich utraty lub uszkodzenia;
• korekta problemów wynikających z awarii sprzętu;
• administracja w zdalnym formacie za pomocą specjalnych programów;
• ochrona informacji przechowywanych w mediach cyfrowych;
• tworzenie i konfiguracja sieci lokalnych;
• ochrona sprzętu i danych przed atakami wirusów, penetracją stron trzecich i spamem;
• konfiguracja i kontrola dostępu do sprzętu.

Oprócz umiejętności bezpośrednio związanych ze specjalizacją szczególne znaczenie mają indywidualne cechy każdej osoby. Nie zaleca się wskazywania nadmiernej ilości pozytywnych cech, jednak tej części CV nie można całkowicie zignorować.

Według współczesnych pracodawców kandydat na stanowisko administratora systemu powinien mieć następujące cechy charakteru:

• chęć uczenia się i rozwoju w tej dziedzinie;
• odpowiedzialność, uważność i uprzejmość;
• miłość do zawodu;
• wytrwałość i koncentracja;
• Cierpliwość, która pomaga wykonać wiele pracy jednocześnie.
• szybka reakcja na to, co się dzieje i znalezienie rozwiązania problemów;
• umiejętność współpracy z innymi specjalistami.

Większość firm i organizacji woli zatrudnić osobę, która ma już doświadczenie w tej dziedzinie. Ta sekcja dokumentu jest uważana za centralną i natychmiast przyciąga uwagę pracodawcy. Podczas kompilacji należy poprawnie i wyraźnie podać informacje.

Wypełniając dokument, powinieneś przestrzegać ważnych zaleceń.

• Dane należy rozszerzyć, ale nie należy ich rozciągać. Nawet jeśli osoba ubiegająca się o stanowisko ma duże doświadczenie w tej dziedzinie, wszystko należy opisać zwięźle. Jeśli masz więcej niż pięć zadań jako administrator systemu, powinieneś wskazać najważniejsze lub najnowsze.
• Tworząc listę, najpierw powinieneś wskazać ostatnie miejsce pracy i stopniowo przechodzić do pierwszego. Odwrotna kolejność w chronologii jest uważana za optymalną i wygodną do postrzegania.
• Warto również skupić się na sukcesie w pracy: nagrodach, dyplomach, zachętach i nie tylko. Wskazuje to na wysoki poziom profesjonalizmu i ciężkiej pracy. Warto zwrócić uwagę na listę głównych zadań i funkcji wykonywanych na wcześniej zajmowanych stanowiskach.

Jeśli wnioskodawca nie ma doświadczenia w pracy jako specjalista w zakresie wsparcia komputerowego, należy położyć nacisk na następujące informacje:

• szkolnictwo wyższe (wskazać nawet te dyplomy, które nie są związane z technologią komputerową);
• certyfikaty i praktykizwiązane z tym obszarem;
• chęć rozpoczęcia kariery jako asystent administratora (wielu pracodawców początkowo proponuje okres próbny, aby pracownik mógł wykazać swoje umiejętności).

Obecnie prawie wszystkie firmy wymagają dyplomu ukończenia studiów wyższych, nawet jeśli nie jest to związane z proponowanym stanowiskiem. Dużym plusem będzie dostępność edukacji na specjalności lub w bliskich obszarach. Zawód administratora jest ściśle związany z naukami ścisłymi, programowaniem, komunikacją, naprawą i konserwacją sprzętu.

Lista jest zestawiana w porządku chronologicznym, zgodnie z tym schematem:

• najpierw wskaż instytucję;
• po - specjalność;
• na koniec podaj okres (od którego roku i do którego odbyło się szkolenie).

Istnieje wiele funkcji i reguł, które pomogą Ci stworzyć poprawne i interesujące CV. Dokument powinien zawierać informacje opisujące wnioskodawcę jako pracownika i osobę. Prawidłowo wykonany dokument wskazuje, że kandydat wie, jak prawidłowo się przedstawić (po stronie pozytywnej). Dane należy podawać w sposób jasny, a jednocześnie zrozumiały i szczegółowy. Sprawdź CV w poszukiwaniu błędów (semantycznych, gramatycznych, interpunkcyjnych i innych). Obecnie nie ma dokładnych ram przygotowania dokumentu, jednak opracowano dogodną strukturę do jego wypełnienia.

Standardowe CV zawiera następujące elementy:

• nagłówek wskazujący format dokumentu i danych osobowych (F. I. O.);
• cel dokumentu (cel, dla którego podsumowanie zostało skompilowane i wysłane);
• dane osobowe (miejsce zamieszkania, stan cywilny, wiek, dane kontaktowe);
• edukacja i dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, wykładów i seminariów;
• dane dotyczące aktywności zawodowej;
• umiejętności zawodowe;
• cechy osobiste;
• dodatkowe dane na temat umiejętności i wiedzy kandydata (znajomość języków obcych, prawo jazdy itp.);
• listy polecające z poprzednich prac.

Podsumowując artykuł z przykładowymi przykładami CV dla stanowiska administratora systemu. Załączone zdjęcia pomogą ocenić różne opcje i sporządzić dokument na ich podstawie.

• Przykład prostego i zrozumiałego CV skompilowanego w standardowym edytorze tekstu.

• Dokument ze zdjęciem. Informacje są jasne i zrozumiałe. Ponadto kandydat na stanowisko wskazał pożądane wynagrodzenie.

• CV zawiera wszystkie dane niezbędne do zapoznania się z potencjalnym pracownikiem.

• Kolejna próbka. Ten dokument jest wyróżniony dużym nagłówkiem pośrodku.

• Przykład próbki bez wskazania doświadczenia zawodowego. Na jego podstawie możesz stworzyć własne CV dla stażysty lub asystenta administratora systemu.