Jak utworzyć CV kasjera-sprzedawcy?

Aby uzyskać nową pracę, kandydat musi posiadać pewne umiejętności i cechy odpowiednie do niej, aby przejść rozmowę kwalifikacyjną. Ale najpierw musisz napisać życiorys, po obejrzeniu, który chcesz zaprosić wnioskodawcę do dialogu. Rozważmy bardziej szczegółowo CV na stanowisko sprzedającego-kasjera.

Zatwierdzony formularz CV nie istnieje. Jest skompilowany w dowolnej formie, ale musi spełniać określone wymagania. CV powinno zawierać informacje o wykształceniu, umiejętnościach i zdolnościach, informacje o stanowisku, o które dana osoba się stara. Dane osobowe (imię i wiek, stan cywilny, miejsce zamieszkania) i dane kontaktowe powinny być odpowiednie. Szacunkowe wynagrodzenie powinno być wskazane z uwzględnieniem umiejętności i zdolności, nie musi ono jednak przekraczać rozsądnych granic. Cechy osobiste powinny wykazywać mocne strony wnioskodawcy, które będą przydatne w tej pracy.

Pamiętaj też o tym zbędne informacje będą denerwować tylko specjalistę od personelu lub kierownika, w takim przypadku prawdopodobne jest, że po prostu nie przeczytają CV. Dlatego pisz o swoich mocnych stronach, nie zwracając szczególnej uwagi na niedociągnięcia.

Pozycja kasjera-sprzedawcy łączy dwa zawody jednocześnie - sprzedającego i kasjera. Jako taki zawód kasjera jest rzadko spotykany, fakt ten należy wziąć pod uwagę przy pisaniu CV.Stanowisko kasjera wymaga, aby osoba mogła współpracować z KKM, terminalem bankowym, podatkowym, specjalnym sprzętem do obliczania funduszy i sprzętem do weryfikacji ich autentyczności. Dlatego umiejętność pracy z tą techniką powinna być zawsze wskazana podczas pisania CV.

Warto również podkreślić, że rekrut ma doświadczenie w przepływach pieniężnych. W końcu zwrot i emisja środków to również częste operacje na takiej pozycji. Jednocześnie w większości organizacji kasjerzy nie tylko wiedzą, jak zbierać pieniądze z kasjera, ale także przekazują je przedstawicielom banków, co oznacza, że ​​muszą być w stanie sporządzić dokumentację uzupełniającą.

Możliwość wystawiania paragonów pieniężnych i paragonów sprzedaży należy również wskazać w podsumowaniu. Kasa przy kasie jest częstym elementem w tworzeniu obowiązków zawodowych. Umiejętności dokumentacji będzie niewątpliwym plusem, gdy zostaną wskazane na liście obowiązków w poprzednim miejscu pracy.

Pracując jako kasjer-sprzedawca, wnioskodawca musi być w stanie zrealizować wszystkie punkty sprzedaży. Wymienienie ich wszystkich będzie całkiem rozsądne, wtedy pracodawca będzie mógł wywrzeć pierwsze wrażenie na erudycji rekrutacyjnej.

Jakie umiejętności wnioskodawcy należy wymienić w CV:

• nawiązanie kontaktu z kupującym, utrzymywanie tego kontaktu przez całą rozmowę;
• udana identyfikacja potrzeb - konieczna jest umiejętność prawidłowego zadawania pytań i otrzymywania informacji o tym, co kupujący chce uzyskać;
• przeprowadzenie prezentacji produktu, biorąc pod uwagę zalety i korzyści zawarte w produkcie;
• udana praca z zastrzeżeniami;
• możliwość dodatkowej sprzedaży (jak pokazuje praktyka, sprzedaż „gołych” towarów nie jest obecnie wystarczająca dla pracodawcy).

Znów sprzedawca musi wiedzieć wszystko o produkcie i usługach dodatkowych. Można podać liczbowo szerokość asortymentu lub podać jako przykład liczbę sprzedaży dokonanych w danym dniu, wielkość obrotu. Wzmianka o doświadczeniach związanych z przygotowaniem przedsprzedażowym i układaniem towarów również zajmie odpowiednie miejsce na liście obowiązków zawodowych.

Stanowisko starszego urzędnika handlowego obejmuje szerszy zakres obowiązków. Zazwyczaj wskazują umiejętność pracy w zespole, zarządzania określoną liczbą osób, odpowiedzialności i staranności.

Różnica między starszym sprzedawcą a zwykłym sprzedawcą polega na głębszej znajomości procesu handlowego, psychologii kupujących, znajomości podstaw marketingu i merchandisingu. Taki pracownik powinien mieć określone doświadczenie w handlu, być w stanie przeprowadzić inwentaryzację lub promocje przepływu, kontrolować pracę działu, wybierać stażystów i szkolić pracowników, przeprowadzać testy wiedzy o podwładnych, przygotowywać kolekcje i raporty fotograficzne. Punkty te będą kluczowe w twoim CV.

Również starszy sprzedawca może wpływać na otrzymywanie premii lub grzywny przez zwykłych pracowników. Musi być w stanie kontrolować ogólny nastrój pracowników, aby zapewnić skoordynowaną pracę zespołu.

Cechy zawodowe odgrywają bardzo dużą rolę w tym zawodzie. Kluczowe punkty do odnotowania w swoim CV.

• Bezkonfliktowy i odporny na stres. Kasjer i sprzedawca często będą musieli być zaniedbywani, a nawet wręcz niegrzeczni, warto jednak wykazać cierpliwość i szybkość reakcji.
• Pracuj z pieniędzmi będzie to wymagało staranności i dokładności, napływ kupujących będzie musiał być kontrolowany przez szybkość obliczeń.
• Wiedza o produkcie a usługi będą wymagały dobrej pamięci.
• Specyfika każdego przedsiębiorstwa Został zaprojektowany z myślą o możliwości szybkiego uczenia się, na przykład wiele sieci detalicznych próbuje teraz zastąpić usługi kredytowe banków systemem pożyczek lub usługami płatności częściowymi.
• Staranność przydać się z odpowiedzialnością.

Świetnie będzie również, jeśli życiorys wskaże takie cechy, jak organizacja, uczciwość i staranność, punktualność i determinacja, samoorganizacja i dyscyplina. Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym wykona ogromną pracę przy rekrutacji starszego kasjera lub sprzedawcy.

Doświadczenie w kasie lub na parkiecie nie jest kluczem dla sprzedającego-kasjera, ale będzie ogromnym plusem dla wnioskodawcy, ponieważ wtedy znacznie mniej czasu poświęci się na jego szkolenie. Ponadto konieczne będzie doświadczenie w dziedzinie handlu. Jeśli brakuje jednej z umiejętności zawodu, rozsądne byłoby podkreślenie szybkiego ucznia.

Podczas pisania CV Należy wskazać doświadczenie podobne do wolnego stanowiska. Istnieją opcje wznawiania, w których musisz określić tylko 3 ostatnie miejsca pracy, wtedy lepiej wskazać, co jest wymagane, ale jednocześnie skup się na miejscu, które pokaże twoje doświadczenie w branży przydatne do pracy jako kasjer.

Lista obowiązków musi być jasna, nie może zawierać niepotrzebnych informacji. Wypełniając ten akapit, musisz podać poprawne dane kontaktowe menedżerów z poprzednich miejsc pracy, ale ten punkt powinien być wcześniej uzgodniony z nimi.

Szkołę w CV można zignorować. Istotne będą specjalne dyplomy edukacyjne - wskazać specjalizację i miejsce studiów, miejsce praktyki.

Zawód sprzedawcy nie oznacza wyższego wykształcenia, ale będzie to korzyść dla wnioskodawcy i okazja do awansu na szczebel kariery na stanowisko starszego sprzedawcy lub starszego kasjera, zastępcy dyrektora.

Udział w dowolnych konkursach będzie dodatkową zaletą Twojego profilu. Dzięki od organizacji w przypadku zwiększenia obrotu towarami inwentaryzacja lub właściwe zastąpienie innej pozycji będzie znaczącym plusem przy ubieganiu się o stanowisko kasjera-sprzedawcy. Przeniesienie drabiny kariery z innej pozycji będzie również zaletą. Nawet stała praca w odpowiedzialnym miejscu będzie dla Ciebie plusem, dzięki czemu możesz określić wszystko, z czego jesteś naprawdę dumny.

CV powinno być poprawnie skompilowane, zawierać wszystkie kluczowe dane, nie zawierać zbyt wiele, pokazać, że ten konkretny wnioskodawca będzie lepszy niż wszyscy inni. Wszystkie dane muszą być udokumentowane. Jeśli pytanie dotyczy umiejętności, kandydat powinien być w stanie pokazać swoje umiejętności na miejscu. Nie pisz świadomie fałszywych informacji. Wszystkie z nich można łatwo sprawdzić, a oszustwo znacznie podważy wiarygodność wnioskodawcy, najprawdopodobniej nawet zniechęci do chęci rozważenia go na dowolnym stanowisku.

Możesz podać rekomendacje poprzednich pracodawców. Nie należy dołączać ich do CV, ale można zauważyć możliwość dostarczenia ich na żądanie. Należy pamiętać, że jeśli opuściłeś jedno z poprzednich miejsc pracy w sytuacjach konfliktowych, nie powinieneś koncentrować się na tej firmie. Opis powodów zwolnienia z poprzedniej pracy nie jest obowiązkowy, więc nie ma szczególnej potrzeby, aby to uwzględnić, pozostaw tę informację na rozmowę kwalifikacyjną.

List motywacyjny będzie również przemawiał na korzyść wnioskodawcy. Możesz napisać w nim, że jesteś informowany o wolnym stanowisku i podkreślić, że to ty posiadasz wszystkie wymagane cechy, więc powinieneś rozważyć swoje CV.

Rozważ konkretne przykłady CV dla stanowiska kasjera-sprzedawcy i starszego kasjera-sprzedawcy.