Jak utworzyć CV sprzedawcy?

Aby uzyskać pracę, w większości przypadków wymagane jest wznowienie pracy. Nawet chcąc zająć tak pozornie prostą pozycję jako sprzedawca, nadal konieczne jest zebranie wszystkich informacji i przedstawienie ich poprawnie.

Aby napisać CV sprzedawcy, musisz przestrzegać pewnych zasad. Przede wszystkim powinien składać się z kilku bloków, z których każdy jest wypełniony w zamyśleniu i bardzo szczegółowo.

Aby urządzenie działało, musisz określić swoje dane. Należą do nich:

• nazwisko, imię i patronim;
• osobisty numer telefonu i adres e-mail;
• stanowisko zajęte przez daną osobę;
• wielkość żądanej pensji.

Opisując punkt dotyczący edukacji, należy wskazać nie tylko instytucję edukacyjną, w której studiowała osoba, ale także wydział i specjalność. Wszystkie informacje muszą mieć odpowiednią strukturę. Następnie musisz określić doświadczenie z poprzedniej pracy, osobistą motywację.

Niektórzy menedżerowie wymagają dołączenia listu motywacyjnego do CV. Nie ma jasnych wytycznych dotyczących pisania. Ale jednocześnie są wskazówki, których powinieneś posłuchać, aby zwrócić uwagę potencjalnego lidera. Konieczne jest zatem wskazanie w nim osobistej motywacji do podjęcia pracy, dostępnego doświadczenia zawodowego, wszystkich umiejętności, a także cech osobistych, które będą wymagane w przyszłości do udanej pracy.

Pisanie może być zarówno krótkie, jak i długie. Wszystko zależy od ilości informacji, które osoba uważa za konieczne do przekazania. W niektórych przypadkach praca jest wynajmowana po przeczytaniu takich listów, bez wywiadu.

Aby poprawnie napisać CV (nie ma znaczenia wakat starszego sprzedawcy w sklepie spożywczym lub zwykłego sprzedawcy części samochodowych, mebli, artykułów sanitarnych lub produktów spożywczych), należy wskazać wszystkie mocne strony wnioskodawcy i nie wspominać o słabościach.

Dobry sprzedawca musi mieć pewne cechy biznesowe i lekki charakter.

1. Przede wszystkim to determinacja. Osoba musi być w stanie osiągnąć swój cel i być w stanie nauczyć swoich współpracowników tego.
2. Zdolność uczenia sięponieważ w razie potrzeby sprzedawca musi doskonalić swoje umiejętności, aby być na bieżąco z nowościami.
3. Wnioskodawca musi być w stanie pracować w zespole.
4. Kolejną ważną cechą jest punktualność. Osoba sukcesu powinna zawsze przybyć na czas i nigdy się nie spóźniać. Musi to być wymagane od wszystkich członków zespołu.
5. Wygląd musi być reprezentatywny. Niechlujstwo w ubraniach i wyglądzie nigdy nie jest mile widziane.
6. Przyszły sprzedawca powinien między innymi Odpowiedzialny za pracę i przyzwoity.
7. Mowa sprzedawcy powinna zostać poprawnie dostarczona, ponieważ od tego zależy zdolność zarabiania pieniędzy. Oferent musi przekonać kupującego, że ta lub inna rzecz jest dla niego niezbędna. Ta umiejętność jest najważniejsza dla pracownika sklepu.

W miejscu pracy osoba powinna być w stanie:

• praca z kasą fiskalną lub terminalem;
• Być w stanie doradzać swoim klientom;
• bądź na bieżąco z nowościami, a także wiesz wszystko o proponowanym produkcie;
• przyjmować i wysyłać towary;
• być w stanie sprzedać niezbędne produkty;
• prowadzić ewidencję, a także brać udział w inwentaryzacji;
• utrzymuj pokój w czystości i porządku.

Wszystkie kluczowe zadania powinny być wskazane w odwrotnej kolejności. Musisz zacząć od ostatniego miejsca pracy. Ponadto w tym punkcie należy określić wszystko, co wnioskodawca wie, jak zrobić. Możesz podzielić ten element na kilka podelementów.

1. Przede wszystkim są to umiejętności sprzedażowe.. Oznacza to, że osoba powinna być w stanie odbierać połączenia, sprzedawać towary luzem. W razie potrzeby sprzedawca musi być w stanie współpracować z klientami zagranicznymi.
2. Możliwość pracy z komputerami oraz z różnymi rodzajami dokumentów.

W tej części pracodawcy nie zwracają zbytniej uwagi. Ale nadal warto zwrócić uwagę na ten punkt. Można w nim pisać o nauce języków obcych, o czytaniu książek. Jeśli dana osoba planuje znaleźć pracę w sklepie sportowym, możesz opowiedzieć o swojej pasji do sportu, jeśli jest w kwiecistym, to zauważ, że ma talent florystyczny.

Jeśli dana osoba nie ma doświadczenia zawodowego, ale chce zdobyć to miejsce, w podsumowaniu należy wskazać następujące cechy:

• możliwość szybkiego uczenia się, a także chęć rozwoju;
• podatność na stresujące sytuacje;
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji w razie potrzeby;
• uczciwość, wytrwałość, a także skupienie się na pozytywnym wyniku;
• prędkość i mobilność;
• inicjatywa, a także umiejętność przekonywania;
• chęć zarabiania.

W tym punkcie musisz wskazać swoje wykształcenie. To znaczy napisz jaka placówka edukacyjna została ukończona, a także poziom uzyskanych kwalifikacji.

Oprócz tego musisz wymienić wszystkie kursy lub szkolenia, które zostały ukończone, aby poprawić swoje umiejętności. Również w tym akapicie możesz uwzględnić wszystko, co nie było zawarte w poprzednich. Na przykład, jeśli masz prawo jazdy, możesz to również wskazać w CV. Rzeczywiście, w niektórych przypadkach ta umiejętność może być przydatna dla osoby. W niektórych przypadkach przyda się miłość do florystyki, sportu lub książek.

Aby poprawnie wypełnić CV, należy rozważyć przykład dobrze wypełnionej próbki.

To proste i krótkie podsumowanie mówi o najważniejszej rzeczy. Wskazano główne punkty: dane osobowe, doświadczenie zawodowe z krótkim wyjaśnieniem obowiązków zawodowych, wykształcenie i umiejętności. Osobiste cechy są również krótko wymienione, co jednocześnie ujawnia osobę i nie przeciąża CV niepotrzebnymi szczegółami.

To streszczenie jest już bardziej szczegółowe. Akapit „doświadczenie zawodowe” opisuje nie tylko obowiązki wykonywane w sklepie, ale także pokazuje, w jaki sposób praca osoby pomogła pracodawcom osiągnąć zysk. O edukacji powiedział też trochę więcej. Jednocześnie pozycja „cechy osobiste” nadal pozostaje krótka. Jest to bardzo poprawne podejście - malować to, co pracodawca powinien wiedzieć, ale nie dać się zbytnio ponieść emocjom.

Podsumowując, możemy powiedzieć: Aby poprawnie skompilować CV, konieczne jest wcześniejsze zebranie wszystkich niezbędnych informacji i ich uporządkowanie.