Podsumowanie

Jak utworzyć osobiste CV kierowcy?

Jak utworzyć osobiste CV kierowcy?
Spis treści
  1. Lista obowiązków
  2. Zasady wypełniania głównych punktów w CV
  3. List motywacyjny
  4. Próbki

Osobisty kierowca to prawa ręka, asystent pracodawcy. Ta osoba zna harmonogram właściciela, a czasem jego rodziny. Kierowca może nie współpracować z określoną osobą, ale z firmą. W każdym razie ważne jest posiadanie prawa jazdy i doświadczenie w prowadzeniu określonej klasy samochodu. Dla stanowiska ważne są cechy osobiste wnioskodawcy.

Lista obowiązków

Aby zostać osobistym kierowcą, musisz mieć pewne umiejętności. Kandydat w nowym miejscu pracy może również mieć zadania, które nie były wcześniej, więc nawet nauka jest ważna. Lista obowiązków osobistego kierowcy.

  1. Zapewnij terminową dostawę pojazdu.
  2. Monitoruj stan techniczny samochodu.
  3. Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa podczas jazdy.
  4. Poznaj i przestrzegaj przepisów ruchu drogowego.
  5. Terminowo skontaktuj się z centrum serwisowym w celu przeglądu i naprawy samochodu.
  6. Utrzymuj maszynę w czystości i porządku.
  7. Zgodność z zasadami zdrowego stylu życia. Nie używaj substancji psychotropowych i zabronionych.
  8. Opracowywać i koordynować trasy.
  9. Zachowaj niezbędne raporty.

W niektórych przypadkach osobisty kierowca wykonuje dodatkowe funkcje i potrzebuje dodatkowych informacji. Wszystko to jest wymienione w tekście wakatu. Po prostu nie ma standardowej listy obowiązków.

Wiele zależy od tego, czy kierowca będzie pracował dla firmy, czy dla konkretnej osoby.

Zasady wypełniania głównych punktów w CV

Właściwe przedstawienie wszystkich informacji ma ogromne znaczenie. To CV powinno zachęcić pracodawcę do spotkania się z wnioskodawcą. Ważne jest zwięzłe wypełnienie wszystkich niezbędnych pozycji. Nie warto pisać za dużo lepiej pozostawić najbardziej znaczące.

Funkcje pisania CV.

  1. Dane osobowe. Tutaj należy wpisać nazwisko, imię i patronim, datę urodzenia oraz wszystkie metody komunikacji.
  2. Cel lub pożądana pozycja. Dodatkowo możesz określić wynagrodzenie, na które liczy wnioskodawca.
  3. Edukacja. Konieczne jest wskazanie instytucji edukacyjnej, okresu studiów i specjalności.
  4. Doświadczenie zawodowe. Najpierw napisz ostatnią pozycję i wypisz wszystkie firmy w odwrotnej kolejności. Opisz osiągnięcia zawodowe lub wypisz swoje obowiązki przy każdym zadaniu.
  5. Dodatkowe informacje. Powinno to obejmować wszystko, co nie jest bezpośrednio związane ze stanowiskiem. Możesz wskazać znajomość języków obcych, programów komputerowych. Ważne jest, aby zwrócić uwagę na gotowość lub nieprzygotowanie na podróże służbowe i nieregularny harmonogram.
  6. Cechy osobiste. Konieczne jest wprowadzenie kluczowych cech charakteru, które są ważne dla pożądanej pozycji.
  7. Rekomendacje Może to oznaczać pochwałę od poprzednich pracodawców. Za ich zgodą możesz pozostawić kontakty, aby nowy szef mógł wyjaśnić informacje o zainteresowanym kandydacie.

Świadectwa i dyplomy nie mogą być dołączone do CV, jeśli nie jest to zaznaczone w tekście wakatu. Ważne jest, aby wykluczyć wszystkie niepotrzebne informacje. Pożądany poziom wynagrodzenia nie powinien być wskazany, jeśli w wakacie przewidziano stałą stawkę.

Ale nie należy zapominać o dacie urodzenia, ta informacja jest ważna dla pracodawcy.

Miejsce urodzenia i zamieszkania nie może być zapisane, chyba że w tekście wakatu podano inaczej. Stan cywilny również nie jest istotny. Warto to zauważyć czasami pracodawca może zapytać o to drugie osobiście. Posiadanie dzieci może mieć wpływ na harmonogram pracy kierowcy.

Nie trzeba podawać przyczyny opuszczenia poprzedniego miejsca pracy. Jeśli chcesz wskazać tę informację, sformułowanie powinno być pojemne i neutralne.

Besztanie i narzekanie na poprzednie władze jest surowo zabronione. To odstraszy pracodawcę i na pewno nie zaprosi wnioskodawcy na rozmowę kwalifikacyjną.

CV powinno zostać opracowane zwięźle i konkretnie. Cały tekst powinien pasować na jednej stronie A4. Jeśli jest więcej arkuszy, informacje kontaktowe powinny być zapisane na obu. Zasada ta nie dotyczy elektronicznego przesyłania CV, w tym przypadku będzie zbędna.

Ważne jest, aby tekst był czytelny. Optymalny rozmiar czcionki to 12-14, nie trzeba dodawać ramek ani innych elementów dekoracyjnych. Wszystkie sekcje są ułożone według nagłówków.

Dla wygody informacje należy przedstawić w formie list.

List motywacyjny

Podstawowe informacje o wnioskodawcy znajdują się w CV. Przesyłając go drogą elektroniczną, należy również wziąć pod uwagę list motywacyjny. W jednym akapicie powinny pasować wszystkie najważniejsze. Tutaj piszą o tym, gdzie znaleziono wolne miejsce i czym różni się wnioskodawca od wszystkich innych. Podstawowe zasady kompilacji:

  • przywitaj się z kimś, kto przeczyta CV;
  • opisz wakat i zasób, na którym został znaleziony, w niektórych przypadkach sensowne jest wstawienie łącza w nawiasach;
  • napisz, jak kandydat wyróżnia się na tle innych kandydatów na to stanowisko, podczas gdy ważne jest, aby przedłożyć informacje, aby pracodawca zrozumiał korzyści dla siebie, firmy;
  • dziękuję za uwagę.

Próbki

Gotowe przykłady pomogą Ci poprawnie utworzyć CV. Ważne jest, aby nie kłamać pracodawcy na temat jego doświadczenia i umiejętności. Kłamstwo szybko się ujawni, a wnioskodawca pozostanie bez pracy.

Podczas opracowywania CV możesz odejść od standardowej struktury, ale nadmierna kreatywność może odstraszyć pracodawcę.

Możesz dowiedzieć się więcej na temat pisania CV z poniższego filmu.

Napisz komentarz
Informacje dostarczone w celach informacyjnych. Nie samoleczenia. Dla zdrowia zawsze skonsultuj się ze specjalistą.

Moda

Piękno

Odpocznij