Jak poprawnie wskazać doświadczenie w CV?

Najlepsze wrażenie na pracodawcy stanowi CV, które opisuje doświadczenia osób poszukujących pracy. Takie informacje pomagają menedżerowi wyciągać wnioski na temat wiedzy i umiejętności ludzi, aby zrozumieć, czy są odpowiednie dla proponowanego wakatu. Jednak nie wszyscy wiedzą, jak poprawnie wypełnić ten element. Istnieje wiele niuansów, które zdecydowanie powinieneś wziąć pod uwagę, aby wyróżnić się na tle konkurencji.

Sekcja „Doświadczenie” w CV powinna być zwięzła, ale kompletna. W tym miejscu powinieneś ujawnić jak najwięcej informacji o swojej pracy, z wyłączeniem wszystkiego, co nie jest istotne.

Miejsca poprzedniej pracy powinny być zapisane w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że najpierw wskazywana jest ostatnia firma, potem przedostatnia i tak dalej. Jeśli udało Ci się zmienić wiele zadań, nie wymieniaj wszystkiego. Wystarczy wskazać ostatnie 3-5 zadań.

Oprócz wskazania firmy, w której pracowałeś, Musisz napisać, jakie stanowisko zajmowałeś i jakie obowiązki wykonywałeś. Oczywiście opis doświadczenia zawodowego musi być bezpośrednio związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

Jeśli praca w specjalności i inne klasy na przemian, pozostawienie pustych miejsc w CV nie jest konieczne. W przeciwnym razie będziesz miał wrażenie, że przez kilka lat po prostu bawiłeś się. Należy jednak szczegółowo opisywać tylko obowiązki związane z konkretnym wakatem.Pozostałe miejsca pracy można po prostu wymienić wraz z okresem, nazwą firmy i stanowiskiem.

Jeśli w kilku ostatnich miejscach wykonałeś te same zadania, nie powtarzaj ich. Spróbuj podkreślić coś wyjątkowego w każdej poprzedniej pracy, pamiętaj o wszelkich (choć nieznaczących) osiągnięciach. Przyszły szef musi zrozumieć, że jesteś w stanie rozwijać się zawodowo i wykonywać różne obowiązki.

Wielu wątpi, czy wskazać nieformalne miejsce pracy. Jeśli pracowałeś z zawodu, musisz to zrobić. Po prostu określ, że pracowałeś bez rejestracji. Jeśli wykonałeś jakieś zadania w niepełnym wymiarze godzin, ale nie są one związane z wolnym miejscem pracy, o które się ubiegasz, możesz pominąć te informacje.

Zastanówmy się bardziej szczegółowo, co należy napisać w CV i jak.

Należy wskazać nie tylko lata rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym miejscu, ale także miesiące. W przeciwnym razie nie jest jasne, ile czasu zajmowałeś określoną pozycję.

Na przykład, jeśli napiszesz „2017-2018”, można to traktować na różne sposoby. Jeśli dana osoba podjęła pracę w styczniu 2017 r. I odeszła w grudniu 2018 r., Oznacza to, że jest w tej firmie od prawie 2 lat. Jeśli podjął pracę w grudniu 2017 r. I opuścił firmę w marcu 2018 r., Wówczas pracował w tym miejscu tylko przez 3 miesiące.

Określając miejsce pracy, nie trzeba ograniczać się tylko do nazwy firmy. Nie zawsze można zrozumieć z tego, jaka jest prawdziwa działalność firmy. Dlatego ten punkt należy wyjaśnić krótko (wystarczy zwięzłe sformułowanie w jednym zdaniu). Jeśli nazwa jest skrótem, należy ją odszyfrować. Wyjątkiem są znane marki. Jeśli firma znajduje się w innym mieście, nie zapomnij o tym napisać.

To samo dotyczy własności intelektualnej. Jeśli pracowałeś dla indywidualnego przedsiębiorcy, oprócz imienia i nazwiska przedsiębiorcy, podaj jego zakres działalności. W przypadku samozatrudnienia określ również, co zrobiłeś.

Stanowisko zajmowane w byłym miejscu pracy musi być jak najbardziej wskazane. Na przykład słowo „menedżer” może powodować wiele pytań. Ale wyrażenie „menedżer sprzedaży” jest już bardziej precyzyjne i natychmiast wyjaśnia twoją rolę w firmie.

Wymienienie obowiązków, które wykonywałeś podczas poprzednich prac, jest kluczowe. To da Twojemu przyszłemu liderowi pojęcie o tym, co możesz zrobić. Nie musisz malować typowego dnia roboczego. Wystarczy zwięźle wskazać główne funkcje, które zostały ci przypisane (na przykład doradzanie klientom, raportowanie, personel).

Tutaj możesz opisać swoje osiągnięcia (jeśli były). Zapisz, ile udanych kontraktów zawarłeś w tygodniu, o ile procent wzrosła sprzedaż po przybyciu do firmy. Poprzyj fakty liczbami rzeczywistymi. Nawet dwie imponujące sugestie dotyczące twoich sukcesów mogą wyróżnić twoje CV od reszty.

Rozważ główne błędy popełniane przez kandydatów podczas pisania CV:

• opis zatrudnienia w zawodach, które nie są w żaden sposób związane z nowym wakatem;
• niepełne wskazanie okresów pracy (bez miesięcy);
• brak dekodowania nazw firm;
• niedokładne wskazanie pozycji zajmowanych w przeszłości.

Nie zapisuj fikcyjnych danych w CV. Nie upiększaj swojego doświadczenia zawodowego, nie wymyślaj obowiązków lub umiejętności, z którymi się nie spotkałeś.Większość informacji można łatwo zweryfikować.

Błędem będzie również pisanie niejasnych sformułowań, takich jak „nawiązane kontakty”, „kierował działem”. Podaj wraz z grupą osób, którymi zarządzasz, co dokładnie zrobiłeś, aby pozyskać nowych partnerów biznesowych i tym podobne firmy.

Rozważ kilka próbek prawidłowego wypełnienia pozycji „Doświadczenie”.

Czerwiec 2018 - wrzesień 2019. O'STIN. Obowiązki: układanie towarów, doradzanie klientom, praca z kasą fiskalną, przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji.

Kwiecień 2017 - październik 2019. Lider LLC (sprzedaż hurtowa mebli). Obowiązki: przyciąganie przedsiębiorstw handlu detalicznego, doradztwo, zawieranie umów sprzedaży, zarządzanie dokumentami, praca z mediami reklamowymi.

Maj 2018 - obecnie. Prywatna praktyka (bez rejestracji). Obowiązki: utrzymanie komputerów stacjonarnych, laptopów i sprzętu sieciowego, montaż jednostek systemowych, konfiguracja sieci, instalacja oprogramowania.

Styczeń 2016 - wrzesień 2019. Dawn LLC (budowa prywatnych domków). Obowiązki: przetwarzanie podstawowej dokumentacji księgowej, przygotowywanie raportów podatkowych i rachunkowych w Federalnej Służbie Podatkowej, FIU, przeprowadzanie rozliczeń pieniężnych z osobami odpowiedzialnymi.