Wznowienie projektowania: zasady i przykłady

Każdy specjalista musi sporządzić dokument - CV, które jest obowiązkowe dla życia zawodowego i rozwoju kariery. Przede wszystkim przydaje się przy znalezieniu pracy. Pisząc ten dokument, należy położyć nacisk na znaczenie i treść. Dokument jest jednak nie mniej ważny.

Jakie są zasady i wymagania dotyczące pisania i pisania CV? Jakich błędów powinni unikać młodzi i niedoświadczeni specjaliści? W artykule znajdziesz odpowiedzi na te pytania. A także przedstawimy przykłady dokumentów związanych z działaniem urządzenia.

W przypadku pracy musisz poprawnie skomponować i wypełnić CV. Istnieje kilka cech projektu CV, które rozważymy w naszym artykule.

• Przejrzysta i przejrzysta struktura. Nie można napisać CV w postaci pełnego tekstu (takiego jak esej). Ten format jest bardziej odpowiedni dla dokumentu takiego jak list motywacyjny. Jeśli chodzi o CV, powinno ono zawierać ściśle określone sekcje i kolumny: imię i nazwisko oraz dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności zawodowe, osiągnięcia, hobby, cechy osobiste, rekomendacje, dodatkowe informacje.

W zależności od zakresu twojej działalności, a także wymagań pracodawcy, liczba i zawartość bloków może się różnić. Tak czy inaczej, wszystkie informacje muszą być jasno skonstruowane, aby można je było łatwo dostrzec.

• Styl biznesowy. Obecnie wiele firm i specjalistów rezygnuje z klasycznego CV i wybiera bardziej nowoczesne opcje jego projektowania. Nie jest to zabronione, aw niektórych przypadkach nawet zalecane.Tak czy inaczej, ale nawet w przypadku manifestacji swojej kreatywności i zdolności twórczych, warto pamiętać, że CV jest dokumentem biznesowym, na podstawie którego pracodawca ocenia cię jako profesjonalistę, więc nie należy używać nieodpowiednich zdjęć lub symboli w jego projekcie.

• Jednorodność Podczas pisania CV musisz przestrzegać jednego stylu: tej samej czcionki i wypełnienia, stylu wyrównania itd. Jeśli użyjesz zbyt wielu elementów, utworzysz CV, które nie będzie postrzegane jako pojedynczy schludny dokument, ale jako chaotyczna kombinacja faktów o tobie i twoim życiu zawodowym.

• Kombinacja kolorów. Tradycyjnie w CV nie stosuje się żadnych kolorów innych niż czerń i biel. Możesz jednak odejść od tej zasady i pokazać swoje umiejętności artystyczne. Ale nawet w takim przypadku należy upewnić się, że wszystkie używane odcienie są ze sobą połączone. W przeciwnym razie Twoja kreacja będzie postrzegana negatywnie. Dobrym posunięciem jest użycie kolorów pasujących do odcieni zdjęcia dołączonego do Twojego CV. W ten sposób stworzysz jeden indywidualny styl swojego CV.

• Przewaga znaczenia nad designem. Pomimo faktu, że projekt CV może odróżnić Twój dokument od dużej liczby CV od innych wnioskodawców, ważne jest, aby pamiętać, że treść semantyczna dokumentu ma większe znaczenie. Pod tym względem nie kryj braku doświadczenia zawodowego lub odpowiedniego wykształcenia za żywymi obrazami i schematami blokowymi.

Zatrudniając specjalistę, pracodawca zwraca szczególną uwagę na CV wnioskodawcy. Właśnie dlatego ważne jest prawidłowe skomponowanie go nie tylko z semantycznego punktu widzenia. Dokument powinien być również piękny i estetyczny, dlatego ważne jest, aby zadbać o jego projekt. Do tej pory specjaliści z działu zasobów ludzkich, a także pracodawcy, dzielą wszystkie CV, które do nich trafiają, na 2 duże kategorie. Rozważmy każdy z nich bardziej szczegółowo.

Jest to opcja używana od dłuższego czasu, ale nadaje się do prawie każdej dziedziny. U podstaw tego rodzaju CV znajduje się ściśle określona forma, której sekcje, bloki i kolumny muszą być wypełnione przez wnioskodawcę.

Najważniejszą zasadą pisania klasycznego CV jest poprawność i poprawność (to znaczy brak błędów gramatycznych, ortograficznych i interpunkcyjnych). Klasyczna wersja CV składa się ze zdjęć i standardowych sekcji wymienionych powyżej. Ta opcja nie pozwala na użycie dodatkowych kolorów, a także żadnych obrazów graficznych.

Wielu pracodawców preferuje nie specjalistę, który ściśle i dokładnie wypełnia kolumny klasycznego CV, ale osobę, która przesłała stylowe i niestandardowe CV. I istnieje ogromna liczba opcji kompilowania takiego dokumentu. Na przykład tak zwane CV stają się coraz bardziej popularne. Są one szczególnie istotne w przypadku zawodów medialnych, dla tych postów, w których ważny jest Twój wygląd, umiejętność zachowania siebie, styl i mowa.

Często pracodawcy proszą o streszczenie wideo aktorek, dziennikarzy, modelek itd. Jednak nawet jeśli zdecydujesz się wybrać tę opcję, warto również dołączyć mały wydrukowany dokument do swojego filmu.

Nawet wnioskodawca, który poprawnie skomponował CV i zaprojektował go pięknie, nie otrzyma pożądanej pozycji, jeśli popełni jeden lub więcej błędów.

• Błędy gramatyczne i interpunkcyjne. Przed wysłaniem CV do pracodawcy ważne jest, aby upewnić się, że jest ono absolutnie poprawne z punktu widzenia języka. W tym sensie nie powinno być literówek, błędnie napisanych słów ani brakujących przecinków. Wszystkie te niedociągnięcia mają negatywny wpływ na ogólne postrzeganie dokumentu.
• Wysoki poziom głośności. Zwięzłość jest siostrą talentu, a dobro powinno być z umiarem. Te zasady powinny być przestrzegane przy pisaniu dokumentu o pracę. Często wnioskodawcy starają się zawrzeć w dokumencie jak najwięcej informacji o sobie (dotyczy to zarówno danych osobowych, jak i danych dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego). Rezultatem są dość szczegółowe dokumenty na wielu arkuszach.

Pamiętaj, że bez względu na to, jak piękne i stylowe jest twoje CV, jeśli jest ono bardzo duże, nikt go nie przeczyta. Standardowe CV powinno zawierać nie więcej niż dwie strony (lub lepiej jedną).

• Rozbieżność z wybraną sferą. Kreatywność i kreatywność to cechy charakterystyczne dla każdej osoby. Wielu z nas próbuje zamanifestować je we wszystkich obszarach naszego życia. Jednak to podejście nie zawsze jest prawdziwe i tym bardziej konieczne. W związku z tym, przygotowując CV, warto zacząć od tego, w jakim konkretnie obszarze szukasz pracy. Na przykład lekarz, prawnik lub polityk nie powinien używać kolorowych emotikonów lub zdjęć podczas pisania CV.

Ale dokument sporządzony z nadmierną surowością nie zagra w ręce artysty, projektanta lub muzyka.

Aby jakościowo skomponować swoje CV zawodowe, a także kompetentnie je sformatować, powinieneś skoncentrować się na próbkach i szablonach doświadczonych profesjonalistów. Spójrzmy na kilka przykładów.

• Mistrz manicure i pedicure. Ten przykład nie jest klasyczny, ale jednocześnie dokument został zaprojektowany w ścisłym i biznesowym stylu. Nie ma jasnych kolorów i wzorów. Zdjęcie wnioskodawcy jest profesjonalne.

• Menedżer zdarzeń Ten przykład jest podobny do poprzedniego, ale zawiera kilka wyrazistych elementów. Na przykład możesz zobaczyć znaczniki, które pomagają uporządkować tekst. Ponadto w bloku „Programy” znajdują się elementy graficzne schematu, co sprawia, że ​​postrzeganie dokumentu jest wygodniejsze i wygodniejsze.

• Asystent prawnika. To streszczenie różni się od opcji omówionych powyżej obecnością jasnego i niezwykłego koloru. Tradycyjnie uważa się, że do umieszczania na stanowiskach w dużych firmach można komponować tylko tradycyjne CV bez użycia jasnych kolorów lub symboli. Możesz jednak upewnić się, że dzisiaj ta zasada nie jest prawdziwa.

• Menedżer konta. Osobliwy podział życiorysu na 2 części za pomocą koloru jest korzystnym posunięciem przy tworzeniu CV. W ten sposób prawidłowo rozprowadzasz i skupiasz uwagę pracodawcy na najważniejszych punktach. W tym przykładzie nazwisko, dane kontaktowe, a także dane osobowe i zdjęcia znajdują się po lewej stronie, a informacje bezpośrednio związane z działalnością zawodową zajmują znacznie więcej miejsca po prawej stronie CV.

• Projektant Ten przykład jest najbardziej klasyczny pod względem wzornictwa w porównaniu ze wszystkimi opcjami opisanymi powyżej. Możesz upewnić się, że CV jest dobrze ustrukturyzowane, więc informacje są dość łatwe do odczytania wizualnie.