Podsumowanie niani: Funkcje i zasady redagowania

Poszukiwanie pracy jako personel domowy wiąże się dziś z koniecznością jak najlepszego zaprezentowania siebie i swoich umiejętności zawodowych. Jest to ważne zarówno przy składaniu wniosku do bazy agencji wynajmu, jak i podczas bezpłatnego niezależnego wyszukiwania. Dla potencjalnego pracodawcy ważne są nie tylko rekomendacje: CV niani powinno na pierwszy rzut oka mówić o jej doświadczeniu i umiejętnościach praktycznych. Aby poprawnie sporządzić taki dokument, warto wziąć za przykład opcje, z których już korzystają udani poszukujący pracy.

Decydując, co napisać o sobie, aby pracować jako guwernantka, niania, skoncentruj się na kluczowych umiejętnościach i obowiązkach zawodowych. Tak więc ważna będzie dostępność specjalistycznej edukacji i prawdziwego doświadczenia w specjalności. Dla niektórych pracodawców guwernantka będzie miała własne dzieci.

Jednym z głównych punktów przy opracowywaniu CV niani jest właściwy wybór jej struktury. Osoba ubiegająca się o stanowisko guwernantki dla dziecka będzie musiała zrozumieć cechy tego dokumentu, w przeciwnym razie trudno będzie znaleźć pracę. Następujące elementy należą do obowiązkowych bloków w tym dokumencie.

• Nagłówek Wskazuje zawód lub stanowisko, o które aplikuje wnioskodawca. „Niania” jest wskazana, jeśli zadania obejmują wyłącznie opiekę nad dzieckiem.Obowiązki guwernantki są szersze; pełni ona również rolę wychowawcy domowego. Nie powinieneś pisać bardziej imponującego stanowiska, jeśli nie masz takiego doświadczenia lub umiejętności.
• Dane osobowe. Jest to standardowy kwestionariusz, który zawiera informacje o wieku, miejscu zamieszkania, stanie cywilnym. Pełne nazwy są również podane w całości - bez drobnych opcji i pseudonimów.
• Kontakty do komunikacji. Tutaj również wszystko jest dość zwyczajne - numer telefonu i adres e-mail. Dodatkowo możesz określić konto w komunikatorze. Aby szukać pracy, lepiej mieć osobną skrzynkę e-mail z najbardziej neutralną pisownią - osobiste opcje w duchu kisulya777 nie będą działać.
• Cele poszukiwania pracy. W tym akapicie zwyczajowo wyrażane są życzenia dotyczące specjalizacji wakatu (na przykład praca logopedy-patologa, rehabilitacja niepełnosprawnego dziecka, przygotowanie do szkoły i odprowadzenie dziecka na zajęcia). Konieczne jest wskazanie pożądanego harmonogramu i rodzaju zatrudnienia (na cały dzień, częściowa, zastępcza opieka nad dziećmi na weekend). Jeśli istnieje chęć wyprowadzki z miasta, aby zamieszkać na terytorium pracodawcy, zwykle pisze się o tym w CV.
• Oczekiwana pensja. W tym miejscu należy wskazać kwotę o 10–15% wyższą niż istniejący lub przeciętny rynek.
• Umiejętności Obejmuje to biegłą znajomość różnych technik rozwoju dziecka, języków obcych, umiejętności masażu i rehabilitacji. Można również wprowadzić zdolność prowadzenia samochodu.
• Doświadczenie zawodowe. Jest wskazany w kolejności chronologicznej. W przypadku działań pedagogicznych, pracy jako niania lub guwernantki, możesz określić tylko te miejsca pracy, które dotyczą wybranego profilu.
• Edukacja Obejmuje to nie tylko podstawowe informacje na temat dyplomu, ale także dane o przekwalifikowaniu, odbyciu kursów ustawicznych. Zaleca się wspomnieć konkretnie o edukacji specjalistycznej. Jeśli dyplom uniwersytetu lub college'u nie jest specjalnością, można o nim wspomnieć bez dodatkowych szczegółów, ale ze wskazaniem specjalizacji.
• Cechy osobiste przydatne w pracy. Obejmuje to brak konfliktu, punktualność, odporność na stres, wytrzymałość fizyczną.
• Dodatkowe informacje. Może to obejmować dane dotyczące certyfikatów lub certyfikatów otrzymanych w dziedzinie pedagogiki, pracy z dziećmi. Możesz podać link do osobistego bloga tematycznego, profili w sieciach społecznościowych.
• Rekomendacje Jeśli to twoje pierwsze doświadczenie, nie ukrywaj informacji przed klientami. Doświadczona niania powinna mieć rekomendacje od pracodawców.

Podczas przygotowywania CV niani lub guwernantki ważne jest, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie na pracodawcy. Dlatego warto wybrać najprostszy możliwy szablon - znajduje się w prawie każdym darmowym edytorze tekstu. Tutaj kreatywność będzie zbędna i najprawdopodobniej przyniesie odwrotny skutek. Standardowe CV to 1-2 strony tekstu, podzielone na sekcje tematyczne i napisane na białym tle. W prawym górnym lub lewym rogu powinna znajdować się fotografia 3 × 4 cm.

Już sama obecność obrazu stanowi już gwarancję, że uwaga zostanie zwrócona na kwestionariusz. Najlepiej zrobić zdjęcie portretowe bez zbędnych szczegółów wnętrza w tle. Wybierz ubrania biznesowe lub codzienne, ale raczej formalne.

Kluczowe zalecenia dotyczące pisania CV dotyczą jego kluczowych sekcji. Na przykład w sekcji „O mnie” lepiej nie wskazywać hobby lub umiejętności, które są mało przydatne w działalności zawodowej. Uwielbiam robić na drutach i haftować, pływać w dziurze - nie te informacje powinny zainteresować pracodawcę.

Chęć pracy jako niania w domu może odwiedzić początkujący nauczyciel bez doświadczenia lub z minimalnym doświadczeniem.W takim przypadku nie trzeba „wymyślać koła”, lepiej szczerze napisać, że będzie to pierwsza taka praca. Jeśli jest doświadczenie, ale doświadczenie zostało przerwane, lepiej jest podać powody. Na przykład: urlop macierzyński, wolny zawód, zmiana zakresu działalności.

Szczególną uwagę należy zwrócić na to, jakie kluczowe umiejętności zostaną uwzględnione w CV. Może to być znajomość technik wczesnego rozwoju, języków obcych, znajomości programu szkoły podstawowej, działań organizacyjnych. Warto od razu wyjaśnić, jakie obowiązki zawodowe rodzina jest gotowa spełnić bez miejsca zamieszkania. Niania nie jest pokojówką przygotowującą obiad dla całej rodziny. Do jej zadań należy opieka nad dzieckiem, karmienie, monitorowanie przestrzegania codziennego trybu życia, eskortowanie spacerów i zajęć. Umiejętność czytania i pisania jest bardzo ważna. Przed przesłaniem warto kilka razy sprawdzić CV w poszukiwaniu błędów.

Przykładowe wznowienie pisania, które można potraktować jako podstawę, może być przydatne dla początkujących opiekunów i guwernantek. Gotowe formularze pomagają nawigować w tych momentach, które są niezbędne do autoprezentacji, udanego poszukiwania pracy.

• Żywy przykład tego, jak nie trzeba tworzyć CV. Ubiegając się o kilka postów, lepiej jest natychmiast utworzyć osobne aplikacje dla każdego z nich. Obecność listów polecających jest również trudna do przypisania osiągnięciom. Szukając pracy jako niania, lepiej skoncentrować się na doświadczeniu interakcji z dziećmi.

• Przykład zwycięskiego CV dla kandydatki guwernantki. Nacisk kładziony jest właśnie na sukcesy zawodowe i umiejętności. Ale pracodawca może być zdezorientowany niepotrzebnie osobistym zdjęciem towarzyszącym. Bardziej biznesowy styl byłby bardziej odpowiedni i sprawiłby, że CV byłoby jeszcze bardziej skuteczne.