Nie mogę znaleźć pracy: jaki jest powód i co robić?

Długotrwały brak pracy może negatywnie wpłynąć nie tylko na twoją sytuację finansową, ale także na twój stan emocjonalny. W związku z tym do tej kwestii należy podchodzić z całą powagą i odpowiedzialnością.

Jakie są najczęstsze powody odmowy pracy? Jak wyeliminować takie niedociągnięcia i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Czego nie warto robić? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym artykule.

Wiele osób narzeka, że ​​nie może znaleźć pracy. Długotrwałe bezrobocie często staje się przyczyną załamań emocjonalnych, nerwic i depresji. Jednocześnie wnioskodawcy często obwiniają pracodawców za niepowodzenia, a podejście to nie jest zawsze właściwe. Przede wszystkim musisz zwrócić uwagę na siebie.

• Złe wznowienie. Pomimo tego, że CV jest dokumentem, dzięki któremu pracodawca ma pierwsze wrażenie na wnioskodawcy, wielu nie myśli poważnie o jego wypełnieniu. Najczęściej mogą wystąpić błędy, takie jak niepełne wypełnienie wszystkich niezbędnych kolumn (na przykład nie wskazałeś wykształcenia lub doświadczenia zawodowego), duża liczba błędów językowych (brak przecinków, błędnie napisanych słów i wyrażeń), użycie konstrukcji szablonów itp. Jeśli od dłuższego czasu nie udało ci się znaleźć pracy w specjalizacji i wszędzie odmawiasz, jest to okazja, aby przestudiować swoje CV lub napisać nową.
• Brak kwalifikacji i doświadczenia. Wielu pracodawców w opisie stanowiska wskazuje szczególne wymagania, jakie musi spełnić kandydat na dane stanowisko. Często taki opis czyta się tylko przelotnie.W związku z taką nieodpowiedzialnością powstają sytuacje, gdy osoba wybiera wakat, który wcale nie odpowiada jego umiejętnościom. Tak więc, jeśli ogłoszenie wyraźnie stwierdza, że ​​kandydat powinien mieć specjalistyczne wykształcenie i doświadczenie zawodowe w tej specjalności, nie powinieneś ubiegać się o stanowisko, jeśli nie należysz do tej kategorii specjalistów (nawet jeśli jest to praca twoich marzeń).
• Niewłaściwe wymagania. Być może ustawiasz zbyt wysokie wymagania dotyczące pracy. Dokładnie oceń swój poziom zawodowy, jakość otrzymanego wykształcenia i umiejętności. Być może próbujesz zdobyć stanowiska, które nie są jeszcze dla ciebie dostępne, lub ubiegasz się o zbyt wysoką pensję, a nawet z bezpłatnym harmonogramem pracy.
• Mała aktywność. Aby znaleźć pracę - musisz jej poszukać. Raz w tygodniu nie wystarczy patrzeć na tablice ogłoszeń. Jeśli chodzi o zatrudnienie, powinieneś zająć raczej aktywną pozycję: codziennie przeglądaj reklamy w gazetach i na stronach centrum zatrudnienia w Twojej okolicy, komunikuj się z przyjaciółmi i znajomymi (być może wiedzą o wakacie, który się otworzył). Ogólnie rzecz biorąc, powinieneś wziąć tę sytuację we własne ręce i w pełni ją kontrolować.
• Niemożność właściwego zachowania się w wywiadach. Często zdarza się sytuacja, w której pracodawca jest w pełni usatysfakcjonowany twoimi kwalifikacjami i kompetencjami. Jednocześnie twoje CV jest napisane poprawnie i dokładnie, dokument robi pozytywne wrażenie na dziale personalnym. W tym przypadku drugim etapem pośrednictwa pracy jest rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli nie przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, a także zachowujesz się niepoprawnie na takich spotkaniach biznesowych, jest to jeden z powodów, dla których możesz odmówić pracy.
• Niekorzystna sytuacja na rynku pracy. Czasami przy braku pracy nie powinieneś obwiniać się wyłącznie i starać się szukać pewnych niedociągnięć swojej osoby. Często niekorzystna sytuacja powstaje w związku z kryzysem gospodarczym, niekorzystną sytuacją na rynku pracy i niskim zapotrzebowaniem na specjalistów w Twojej dziedzinie wiedzy.

Po podjęciu jednego lub kilku powodów, dla których nie możesz znaleźć pracy, ważne jest, aby rozpocząć rozwiązywanie problemu. Istnieje kilka sprawdzonych metod, które omówimy dzisiaj.

Przede wszystkim ważne jest, aby z całą odpowiedzialnością podchodzić do wyszukiwania i wyboru wolnych miejsc pracy. Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić w tym względzie określ swoje kluczowe umiejętności i możliwości zawodowe. Tak więc, jeśli masz stopień naukowy prawa, warto szukać pracy w tym obszarze. Jeśli nie otrzymałeś wyższego wykształcenia, spróbuj zwrócić uwagę na mniej wykwalifikowane stanowiska, takie jak sekretarka lub kelner.

Ważnym punktem jest regularny przegląd ofert pracy. Spróbuj wysłać swoje CV natychmiast po stwierdzeniu, że ten lub inny specjalista jest wymagany. Ponadto nie jest konieczne ograniczanie komunikacji z pracodawcą w Internecie - możesz zadzwonić do firmy lub nawet odwiedzić osobiście dział personalny.

Jeśli Twoim marzeniem jest praca w określonej organizacji, napisz bezpośrednio lub zadzwoń do firmy. Być może ich strona nie wskazuje wolnych miejsc pracy. Pamiętaj jednak, że nie wszystkie witryny w Internecie są regularnie aktualizowane.Ponadto, jeśli masz wystarczającą motywację i umiejętności, możesz poprosić firmę o staż z dalszym zatrudnieniem. Większość pracodawców ceni zdeterminowanych, zdeterminowanych i wytrwałych pracowników.

Jeśli pracodawca zaprosił cię na rozmowę kwalifikacyjną, możesz być pewien, że jest on zainteresowany twoją kandydaturą. Jednak samo zaproszenie nie ma wielkiej wartości, ponieważ zachowanie podczas wywiadu roboczego ma szczególne znaczenie. Pod tym względem bardzo Ważne jest, aby dokładnie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Po pierwsze musisz dokładnie przestudiować swoje CV i przygotować się na odpowiedzi na trudne pytania. Na przykład pracodawca może zapytać, dlaczego opuściłeś poprzednią pracę lub dlaczego istnieje luka w karierze.

Potem Ważne jest, aby przestudiować samą firmę. Zapoznaj się z historią powstawania firmy, jej specjalizacji i przywództwa. Dlatego w oczach pracodawcy będziesz wyglądać jak zainteresowany i odpowiedzialny poszukujący pracy. Ponadto podczas rozmowy będziesz mógł zadawać pytania.

Nie zapomnij przemyśleć swojego wyglądu. Pamiętaj, że najlepiej przyjść na rozmowę w stroju biznesowym (na przykład w garniturze lub w spodniach i koszuli). Nigdy nie noś odzieży sportowej ani trampek. Podczas gdy kobiety powinny pomyśleć o stylizacji włosów niepożądane jest, aby były rozwiązłe.

Analizuj CV i listy motywacyjne, które wcześniej skompilowałeś, znajdź błędy i niedociągnięcia. W razie potrzeby przepisz dokumenty ponownie. Pamiętaj, że dokumenty te wywołują twoje pierwsze wrażenie w oczach pracodawcy. Dlatego powinny być zestawiane zgodnie z pewnymi zasadami i zasadami.

Pisząc życiorys i list motywacyjny, powinieneś używać formalnego stylu wypowiedzi. Uwzględnij takie sekcje, jak: „F. I. O. i dane kontaktowe ”,„ Doświadczenie zawodowe ”,„ Edukacja ”,„ Cechy osobiste ”,„ Umiejętności zawodowe ”,„ Hobby i hobby ”,„ Pozycja zainteresowania ”.

Aby poszukiwanie pracy zakończyło się sukcesem, niektórych działań należy unikać.

• Przede wszystkim nie powinieneś kłamać pracodawcy. W żadnym wypadku nie należy podawać fałszywych informacji w życiorysie ani liście motywacyjnym, nie kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dość często kandydaci starają się udowodnić, że są idealnymi kandydatami na to stanowisko, i dlatego starają się ozdobić swoje umiejętności zawodowe. Jest to zdecydowanie odradzane, ponieważ twoje kłamstwo zostanie ujawnione w trakcie pracy, a ty stracisz nie tylko pracę, ale także swoją osobistą reputację.
• Innym częstym błędem jest nadmierna obsesja. Tak więc wielu kandydatów, którzy starają się znaleźć miejsce pracy tak szybko, jak to możliwe, dzwoni do pracodawcy kilka razy dziennie i stale przychodzi do biura. Takie zachowanie wpłynie negatywnie na postrzeganie Ciebie jako profesjonalisty. Ponadto będziesz wyglądać desperacko.
• Nieprzestrzeganie etykiety biznesowej. Pamiętaj, że komunikacja z pracodawcą to komunikacja biznesowa. Dlatego telefonicznie, w korespondencji i podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz przestrzegać wszystkich zasad etykiety biznesowej. W żadnym wypadku nie kontaktuj się z pracodawcą w sprawie „ciebie” i nie powtarzaj mu niepotrzebnych szczegółów z życia osobistego.