Jak napisać CV do instalatora?

Instalator jest jednym z najbardziej „zajętych” zawodów. Jest to łącze, na którym wspierana jest każda firma, która prowadzi budowę i konserwację różnych urządzeń technicznych. W artykule porozmawiamy o tym, jak utworzyć CV dla specjalisty tego rodzaju działalności.

Jak każde CV, wniosek wnioskodawcy o wakat instalatora jest podzielony na bloki: dane osobowe i informacje o nabytych kluczowych umiejętnościach. W zależności od charakteru pracy praca czeka na kandydata, gdy wakat zostanie przez niego zamknięty (po zatwierdzeniu tej kandydatury przez kierownika wyższego szczebla lub kierownika działu), w podsumowaniu wskazać:

• dane osobowe (F. I. O., wiek i płeć, numer telefonu komórkowego i adres e-mail);
• dane dotyczące wykształcenia (średnie, zawodowe, wyższe, nazwa uniwersytetu, lata studiów, specjalność);
• doświadczenie zawodowe (nazwa poprzedniej firmy i lata pracy, obowiązki zawodowe);
• dane dotyczące ustawicznego kształcenia (nazwa i istota kursów specjalnych, przyznany certyfikat, nowe kwalifikacje, data dodatkowego szkolenia);
• cechy osobiste - cechy i umiejętności, które mówią o tym, jak człowiek znajduje wyjście z sytuacji awaryjnych, organizuje i optymalizuje swoją pracę;
• umiejętności zawodowe.

Ogólne zasady i treść CV dla instalatorów różnych profili zasadniczo pokrywają się. Ale lista umiejętności ma w każdym konkretnym przypadku pewne cechy.

• W przypadku instalatorów urządzeń komórkowych i technologii klimatycznej (instalacja systemów rozdzielonych), linii domu światłowodowego i linii telefonicznej, okablowania domu zewnętrznego, elementów kotłowni wymagany jest certyfikat wspinacza przemysłowego. Muszą pracować „stromo” - na wysokości kilkunastu metrów (fasady, boczne ściany nośne budynków). Tutaj najmniejsze pominięcie - na przykład niewystarczająco ustalone przystanki i zawieszenia - może kosztować mistrza życia. Potwierdza prawo dostępu do pracy na dużych wysokościach. Anteny masztowe pracujące na regionalnych i okręgowych wieżach telewizyjnych (wieże RTPC) podlegają tym samym ograniczeniom. I chociaż możliwe jest użycie dźwigu samochodowego, to raczej nie jest prawdopodobne, aby wykonawca wynajął taką maszynę. Zwłaszcza gdy praca jest porównywalna lub mniejsza w cenie wynajmu samego dźwigu samochodowego, wtedy indywidualnej firmie taniej jest wysłać profesjonalnego „wspinacza” niż wynająć specjalną windę lub zbudować windę tymczasową.
• Prawie wszyscy instalatorzy - systemy grzewcze, wentylacyjne, klimatyzacyjne, konstrukcje stalowe i żelbetowe, okna, drzwi, okiennice, bramy skrzydłowe i przesuwne, bariery (i inne masywne i nieporęczne zespoły) - muszą być fizycznie mocne i wytrzymałe, ponieważ nie chodzi tylko o doprowadzenie narzędzi i przesuwnych drabin do miejsca pracy, ale także o poruszanie się, instalowanie prefabrykowanych sekcji, z których każda waży więcej niż jeden kilogram . Żywym przykładem są okna PCV: nawet skrzydło takiego okna waży ponad 10 kg (wraz z oknem z podwójnymi szybami). Jednak najlepiej jest pracować w zespole. Typowym przykładem są monterzy-monterzy pracujący z sieciami grzewczymi, zaopatrzeniem w wodę i gaz. Są zjednoczeni w zespołach kilku pracowników - jeśli chodzi o, powiedzmy, zastąpienie całej sekcji nieszczelnej magistrali grzewczej.
• Instalator systemów niskoprądowych, precyzyjnej i „delikatnej” elektroniki (REA) musi być również wytrzymały, odporny na stres, decydujący. Pracuje również nad absolutnym rezultatem, łatwo go poprowadzić na rysunkach i schematach projektu. Taki mistrz powinien być w stanie znaleźć rozwiązania z niestandardowych sytuacji. Faktem jest, że elektronika (na przykład OPS) czasami ma zdolność zamrażania w obecności (obecności w pobliżu) hałasu, niewłaściwego montażu i znacznego naruszenia schematów konstrukcyjnych i technologicznych. Prawidłowa instalacja to połowa sukcesu uruchomienia. Zasadniczo te same cechy są również wymagane w CV i innych instalatorach.
• Praca z sufitami napinanymi wymaga wyjątkowej przejrzystości i dokładności. Montaż płótna można wykonać jednym (w małym pokoju, na korytarzu), ale w przypadku dużych pomieszczeń lepiej współpracować.

Podczas kompilowania CV ważne jest przestrzeganie szeregu zasad.

• CV powinno być łatwe do odczytania.. Pamiętaj, że osoba rekrutująca nie będzie musiała sortować jednego CV przez godzinę lub dłużej. Musi przeglądać dziesiątki z nich dziennie - wybrać te, które najlepiej spełniają oczekiwania firmy. Czcionka, odstępy między wierszami, zwięzłość i kompletność treści, podział na sekcje, styl prezentacji - formalności informujące pracownika firmy, że wnioskodawca jest osobą obowiązkową i dokładną.
• Wymień obowiązki na poprzednim stanowisku krótko, ale wyczerpująco. Nie powinny pozostawać w sprzeczności ze zdobytym doświadczeniem.
• Jeśli zmieniłeś kilkanaście ofert pracy - nie musisz wskazywać wszystkiego. Wymień najważniejsze.
• Nie ignoruj ​​otrzymanego wyższego, dodatkowego wykształcenia. Wspomnij o swoich kursach.
• Dołączając kartę fotograficzną, upewnij się, że jest to wyłącznie styl biznesowy. Nie powinieneś publikować zbyt szczerych zdjęć.

Najlepsze CV nie zajmuje więcej niż jednej strony. Nie potrzeba informacji na temat pięciu różnych specjalności, które nie są komplementarne. Nadmierne i niejasne definicje twoich cech, takie jak „aktywne” i „celowe”, również nie są wymagane. Wyjaśnij je pełniej.

Idealna próbka wznowienia znajduje się poniżej.

F. I. O .: Pietrow Iwan Albertowicz

Adres zamieszkania: Rostov-on-Don, 73 Malinovsky pr.

Data urodzenia: 02/09/1982

Prośba o wakat: instalator, komisarz systemów niskoprądowych.

Osiągnięcia i umiejętności: doświadczenie w monitorowaniu pracy zespołu rzemieślników, profesjonalny montaż systemów niskoprądowych przez co najmniej 6 lat, potrafię obsługiwać elektronarzędzia i sprzęt, łatwo poruszam się po dokumentacji projektowej.

Szkolnictwo wyższe: Don State Technical University, 2001–2006, specjalizacja elektronika radiowa, wydział radiotechniki i technologii multimedialnych.

Doświadczenie: 2012–2019, LLC, Agroelektroservis, stanowisko: instalator systemów niskoprądowych.

Funkcje pracy: koordynacja i kontrola pracy zespołów, instalacja systemów kontroli dostępu i zarządzania, alarmy bezpieczeństwa i przeciwpożarowe. Praca z oprzyrządowaniem, sumowanie linii mocy i sygnałów.

Osiągnięcia: przypisana grupa bezpieczeństwa elektrycznego - III.

Zdobyte umiejętności: umiejętność pracy z zespołami mistrzów, „zaawansowanym” użytkownikiem komputera, układanie linii komunikacyjnych i elektrycznych, instalowanie, podłączanie i konfigurowanie elektryków i elektroniki.

Cechy osobiste: wysoki poziom odpowiedzialności, punktualność w realizacji zatwierdzonych planów, szybka i jasna praca nad wynikiem.