Przedstawiciele medyczni są bardzo ważną częścią przemysłu farmaceutycznego. Łączą producentów leków i innych farmaceutyków ze sprzedawcami - aptekami, szpitalami, sanatoriami, klinikami kosmetycznymi itp. Aby stworzyć kompetentne CV na stanowisko przedstawiciela medycznego, musisz dobrze zrozumieć, co ta osoba robi, jakie funkcje wykonuje i za co jest odpowiedzialny .
Funkcje
Jeśli CV zostanie napisane poprawnie, zawsze przyciągnie uwagę pracodawców. Nie jest to wcale tak proste, jak się wydaje.
Powinien wymieniać osiągnięcia osoby, jej cechy zawodowe, dzięki którym może zająć pożądane stanowisko. Dlatego zaleca się utworzenie CV dla każdej specjalizacji, w której możesz i chcesz pracować osobno.
Życiorys księgowego nie nadaje się do pracy jako przedstawiciel handlowy, ponieważ dla każdej z tych specjalizacji wymagane są pewne cechy zawodowe, wykształcenie i doświadczenie zawodowe.
Przedstawiciel medyczny wykonuje dość szeroką liczbę funkcji, na przykład:
- bada rynek, nastrój i życzenia klientów;
- nawiązuje kontakty biznesowe z potencjalnymi sprzedawcami;
- doradza i zapewnia wszelkie niezbędne informacje dotyczące proponowanych leków;
- prognozuje szacowany poziom sprzedaży, a także monitoruje i monitoruje sprzedaż.
Głównym zadaniem przedstawiciela medycznego jest lobbing, promowanie określonego leku lub innego produktu farmaceutycznego. W rzeczywistości łączy funkcje marketera i specjalisty ds. Sprzedaży.. Oczywiste jest, że w celu skutecznego wdrożenia wszystkich tych funkcji osoba musi zrozumieć każdy z tych obszarów. Najlepiej jest mieć wykształcenie w dziedzinie farmakologii, a jeśli nie, to przynajmniej duże doświadczenie w branży farmaceutycznej.
Bardzo dobrze, jeśli osoba ubiegająca się o to stanowisko ma wiedzę marketingową, jest w stanie promować i reklamować produkty (nie jest ważne, jaki to rodzaj produktu, ponieważ strategie sprzedaży są wszędzie takie same). Współczesny rynek wymaga od sprzedawców kreatywnych rozwiązań, ponieważ w przeciwnym razie istnieje wysokie ryzyko przegranej z konkurencją (a firmy farmaceutyczne konkurują jak wszyscy inni, wytwarzając leki o podobnych właściwościach pod różnymi nazwami i przy różnych kosztach).
Jeśli lek na receptę nie jest potrzebny w przypadku leku planowanego do sprzedaży, to głównym punktem, na którym przedstawiciel handlowy musi się skupić, jest reklama produktu, promowanie go w jak największej liczbie sieci aptecznych. Jeśli lek jest na receptę, musisz współpracować z lekarzami, którzy go przepisają.
Aby przepisać lek, musi on znaleźć się po stronie pozytywnej. Jeśli lekarze są zainteresowani przepisaniem tego leku, można go „uruchomić” w aptekach.
Zalecenia dotyczące kompilacji
Era odręcznych życiorysów zapadła w zapomnienie od momentu pojawienia się komputerów i laptopów w każdym domu. Dzisiejsze dokumenty są pisane tylko na komputerach. Maksymalna objętość CV to 2 arkusze formatu A4 i lepiej, jeśli wszystkie informacje są zwięzłe, ale wyczerpująco mieszczą się na 1 takim arkuszu. Nie „wlewaj wody”, aby wyrazić myśl w jednym zdaniu. Jeśli twój pracodawca jest zainteresowany twoimi doświadczeniami lub umiejętnościami, poprosi cię o rozmowę kwalifikacyjną w pozostałej części.
Doświadczenie zawodowe danej osoby może być inne, ale pracodawca jest przede wszystkim zainteresowany tym, który jest związany z apteką, a także pracą promującą towary i usługi. Dlatego właśnie na takim doświadczeniu należy się skoncentrować, wypełniając odpowiednią sekcję CV. Jeśli wnioskodawca nie ma tego rodzaju doświadczenia, ale istnieje gorąca chęć zdobycia reprezentacji w dziedzinie farmakologii, należy to również wskazać.
Być może będziesz musiał zacząć od stanowiska stażysty lub asystenta przedstawiciela medycznego, ale da to pojęcie o tym, czym jest ta praca.
List motywacyjny
Pracodawca nie zawsze jest zadowolony z otrzymania tylko jednego CV od wnioskodawcy. Musi dowiedzieć się, jaka osoba kryje się za suchym tekstem. W tym celu pracodawcy wymagają listu motywacyjnego. Co to za list? Jego próbkę można łatwo znaleźć na dowolnej stronie z wakatami. Wygląda to tak: „Cześć! Interesuje mnie wakat (tutaj należy wskazać, który wakat i z jakiego powodu zainteresował wnioskodawcę). Z poważaniem, nazwa wnioskodawcy. ”
W rzeczywistości jest to wiadomość dla pracodawcy, wniosek do CV, w którym kandydat wyjaśnia, czym interesuje się wakatem i dlaczego. Idealnie, list motywacyjny powinien odpowiedzieć na dwa pytania: kim jest kandydat i dlaczego zainteresował się wakatem pracodawcy. Oznacza to, że w tym dokumencie należy krótko i jednocześnie w pełni podać motywację do uzyskania tego stanowiska.
Do każdego wakatu, o które dana osoba się stara, wymagany jest osobny list motywacyjny. Powinien być napisany zgodnie z zasadami etykiety biznesowej, nie może zawierać zwrotów potocznych i znajomych.
Przykłady
Gotowe wznowienie próbki na stanowisko przedstawiciela medycznego może wyglądać tak.
- Dane osobowe. Obejmuje to imię i nazwisko, wiek, miejsce zamieszkania.
- Edukacja. Po pierwsze, należy wskazać wyższe lub średnie wykształcenie specjalne: nazwę instytucji edukacyjnej, lata rozpoczęcia i ukończenia studiów oraz specjalność zgodną z dyplomem. Następnie należy wymienić kursy, w których uczestniczył kandydat, a także informacje na temat podnoszenia jego kwalifikacji, jeśli dotyczą one stanowiska, na które kandydat się składa.
- Doświadczenie zawodowe. Tutaj nadzienie jest zgodne z zasadą „od ostatniej do pierwszej”. Konieczne jest wskazanie nazwy organizacji, okresu pracy w niej, stanowiska, które zajmowała osoba, a także krótko - zakresu obowiązków wykonywanych zgodnie ze stanowiskiem. Jeśli są osiągnięcia, należy je również krótko wymienić (ale aby oko mogło je złapać).
- Cechy zawodowe. W tym miejscu należy wskazać tylko te, które są naprawdę związane z wnioskodawcą i wyróżniają przedstawiciela medycznego jako profesjonalistę.
- Cechy osobiste. Wypełnianie odbywa się tutaj w taki sam sposób, jak w części „Cechy zawodowe”: tylko prawda i tylko to, co pomoże przedstawicielowi medycznemu w pracy.
- Więcej o sobie: tutaj możesz wskazać obecność samochodu osobowego i prawa jazdy - to duży plus dla przedstawicieli medycznych.
Pamiętaj, aby napisać o jaką pensję kandydat się stara. Pomoże to uniknąć nieporozumień między stronami nawet przed zawarciem umowy o pracę.