Krótkie podsumowanie: funkcje i rekomendacje dotyczące wypełniania

Mini CV jest najlepszym sposobem dla pracodawcy lub specjalisty HR, aby dowiedzieć się kluczowych punktów na temat potencjalnego pracownika. Jest wygodny w użyciu do umieszczania na platformach zatrudnienia, a także do dystrybucji do interesujących Cię firm. Ta wersja CV powinna być jak najbardziej zwięzła i informacyjna. Na co zwrócić uwagę przy jego kompilacji? Jakie informacje należy przede wszystkim wskazać, a które można wykluczyć? Porozmawiamy o tym poniżej.

Aby krótkie podsumowanie było przyjemne i łatwe do odczytania, jego struktura powinna być prosta do zrozumienia, w tym celu podziel ją na bloki:

• dane osobowe, kontakty, pożądane stanowisko i poziom dochodów (w tej części poznaje Cię potencjalny pracodawca: dowiaduje się, kim jesteś i co chcesz uzyskać ze współpracy);
• edukacja;
• doświadczenie zawodowe (wystarczy wskazać ostatnie 2-3 prace);
• kluczowe umiejętności;
• dodatkowe informacje (tutaj możesz określić wszystko, co chciałbyś wyjaśnić, na przykład, od kiedy jesteś gotowy na objęcie nowego stanowiska itp.).

Lepiej, aby wszystkie mini-wznowienia informacji mieściły się na jednej stronie arkusza formatu A4. Nazwa każdej sekcji powinna być wyróżniona pogrubioną czcionką, a tekst bloku powinien być zawarty w ramce. Bloki zostaną więc wizualnie wytyczone, a to pomoże pracodawcy przede wszystkim odczytać informacje, które są dla niego ważniejsze.

Dobrze skonstruowana struktura CV zapewnia przewagę nad innymi osobami poszukującymi pracy. Tak więc, aby wymienić umiejętności, lepiej jest używać list, a w przypadku bloków dotyczących edukacji i doświadczenia zawodowego - tabel.Ta opcja prezentacji informacji jest łatwiejsza do zrozumienia, w rezultacie może potencjalnie przestudiować takie CV w pierwszej kolejności, co da większe szanse na znalezienie pożądanej pracy.

W pierwszym bloku zawierającym dane osobowe możesz umieścić zdjęcie, a po prawej lub lewej stronie tekstu - to nie ma znaczenia. Powinno to być wysokiej jakości zdjęcie portretowe, na którym twarz jest wyraźnie widoczna, aw ramce nie ma obcych ani przedmiotów. Nie wybieraj zbyt starego zdjęcia - powinno być zrobione co najmniej trzy lata temu. Jeśli stanowisko, o które się ubiegasz, wymaga współpracy z partnerami i klientami, zawierania umów, spotkań z gośćmi, zdjęcie powinno być wymagane.

Aby uzyskać lepszą percepcję, możesz również wyróżnić bloki kolorem, w tym celu użyj stonowanych lub pastelowych odcieni, takich jak dymny niebieski lub blady liliowy. Aby upewnić się, że formularz wznowienia nie wygląda zbyt cętkowany, wybierz blok przez jeden i pozostaw pośrednie białe. Formularz będzie więc zawierał tylko dwa kolory, co jest całkowicie dopuszczalne w ramach etyki biznesowej.

Niezależnie od powodzenia projektu przepływ informacji nadal odgrywa decydującą rolę. Przeanalizujmy punkty, w jaki sposób poprawnie skomponować każdą sekcję CV, aby przekazać niezbędne informacje i zaprezentować się z najlepszej strony.

W tym miejscu należy podać swoje imię i nazwisko, stanowisko, wynagrodzenie, datę urodzenia, numer telefonu, adres e-mail i stan cywilny.

Blok ten powinien zawierać nazwę instytucji edukacyjnej, okres studiów, specjalność, osiągnięcia osobiste (jeśli jest np. Czerwony dyplom). Mogą również znajdować się informacje na temat dodatkowej edukacji (kursy, seminaria itp.), ale tylko jeśli odpowiada żądanej pozycji.

Wskaż trzy ostatnie miejsca lub te, które uważasz za najważniejsze w swojej karierze. Jeśli jest tylko jedno takie miejsce, możesz napisać o nim bardziej szczegółowo. Dlatego w sekcji „Doświadczenie” powinny znajdować się następujące informacje: nazwa organizacji (lepiej nie używać nazwy prawnej, ale znanej w szerokim kręgu), okres pracy, stanowisko, obowiązki, osiągnięcia.

Wymień umiejętności zdobyte podczas nauki i pracy, które mogą pomóc Ci w zdobyciu nowego stanowiska. Nie trzeba tworzyć zbyt dużej lub małej listy, umiejętności 5-7 - najlepsza opcja.

Tutaj możesz napisać, czy jesteś gotowy na pracę w godzinach nadliczbowych, czy na wyjazdy służbowe, kiedy możesz podjąć pracę. W razie potrzeby wskaż obecność prawa jazdy, paszportu, książeczki zdrowia, znajomości języków. Wymień hobby, które pokaże ci najlepszą stronę.

Jeśli wśród twoich poprzednich pracodawców są tacy, którzy są gotowi udzielić dobrej rekomendacji, napisz o tym. Nie musisz podawać danych kontaktowych, pisać, że możesz je podać na żądanie, aby uchronić osobę polecającą przed niechcianymi połączeniami.

Taki zwięzły, ale pouczający opis wystarczy, aby zainteresować potencjalnego pracodawcę i przekazać mu wszystkie ważne punkty. W razie potrzeby zamień bloki w dowolnej kolejności. Pierwszą z nich musi być sekcja danych kontaktowych, a następnie blok „Kluczowe umiejętności” lub „Doświadczenie zawodowe”. Ostatnim zawsze będzie sekcja „Informacje dodatkowe”.

Rozważ przykładowe CV kierownika działu obsługi klienta. Pomimo braku tabeli i bloków kolorów, sekcje są wyraźnie rozdzielone i zawierają maksymalnie przydatne informacje, dzięki czemu tekst jest łatwy do odczytania. Zdjęcie jest w pełni zgodne ze stylem biznesowym - nie ma nieodpowiednich gestów, kąt i oświetlenie pozwalają doskonale zobaczyć twarz wnioskodawcy.

Poniżej znajduje się szablon mini CV, który jest idealny dla urządzenia dla dowolnej pozycji.