Jak utworzyć przechowalnię CV?

Głównym zadaniem CV jest jak najbardziej pozytywne przedstawienie kandydata do pracy, a także zapoznanie pracodawcy z jego umiejętnościami, umiejętnościami i wiedzą. Właściwe zredagowanie tego dokumentu opiera się na umiejętności dokładnego przedstawienia niezbędnych informacji, a jednocześnie jest szczegółowe i zrozumiałe.

Główną częścią obowiązków współczesnego sprzedawcy jest praca z różnymi dokumentami. Ponadto specjalista musi mieć pewne cechy osobowe i zawodowe, które pomogą mu poradzić sobie z jego obowiązkami. Właściwe podsumowanie podmiotu przechowującego powinno zawierać wszystkie niezbędne informacje. Ubiegając się o pracę przełożeni dokładnie sprawdzają każdy akapit dokumentu.

Pierwsza selekcja kandydatów na stanowisko odbywa się poprzez CV. Dokładne parametry, za pomocą których można go zbudować, nie istnieją. Zaleca się jednak przestrzeganie pewnych zasad, które pomogą uczynić dokument tak interesującym i pouczającym, jak to możliwe dla pracodawcy.

Zasady rejestracji są następujące.

• Sprawdź tekst pod kątem błędów.
• Zgłoś się w oficjalnym stylu biznesowym. Spróbuj użyć wyrażeń potocznych do minimum lub całkowicie je porzuć.
• Podziel wszystkie informacje na osobne kategorie, aby wygodnie było się z nimi zapoznać. Nie dołączaj wszystkich danych razem.
• W CV nie ma miejsca na dodatkowe informacje. Nie trzeba wskazywać zainteresowań i zainteresowań, które nie są związane z pożądanym stanowiskiem.
• Utwórz dokument w jednym stylu. Dotyczy to formatu prezentacji, czcionki, struktury tekstu i innych cech.

Ostatnio popularność zyskuje popularność, w której list motywacyjny jest dodawany do CV. Zaleca się zrobić jeśli kandydat chce znaleźć pracę w dużej zagranicznej firmie. List zainteresuje również firmy działające na zasadach odnoszących sukcesy zagranicznych korporacji. Towarzysząca notka może być zarówno w wersji drukowanej, jak i elektronicznej, w zależności od formatu dokumentu.

Standardowy list powinien zawierać następujące elementy:

• dane osobowe (F. I. O, dane kontaktowe) - są wskazane w prawym górnym rogu;
• apelacja do pracodawcy lub firmy;
• tekst odnoszący się do chęci otrzymania wybranego wakatu lub wzięcia udziału w konkursie w celu uzyskania niezbędnego stanowiska;
• wskazanie źródła, z którego wnioskodawca otrzymał informacje o dostępności wolnego miejsca;
• opis pozytywnych cech, które odróżniają kandydata od reszty (wskazać krótko).
• prosimy o poinformowanie o decyzji dotyczącej zatrudnienia.

Często wnioskodawcy wolą uzupełnić dokument fotografią. W przypadku niektórych zawodów ten element jest ważny, a nawet kluczowy. Prezentowane dane zewnętrzne są niezbędne, jeśli do obowiązków pracownika należy częsty kontakt z ludźmi (hostessa, administrator, trener fitness). Podczas kompilowania CV dla osoby składującej, dołączanie migawki jest opcjonalne. Jest to „wewnętrzny” pracownik, który kontaktuje się tylko z kolegami.

Jeśli nadal decydujesz się na zdjęcie, zapoznaj się z następującymi wskazówkami.

• Na zdjęciu powinna znajdować się tylko jedna osoba - wnioskodawca. Zdjęcia grupowe są niedozwolone.
• Zwróć uwagę na jakość obrazu.
• Najbardziej odpowiedni styl ubioru to swobodny. Dla składującego, ścisły styl ubioru nie jest odpowiedni.
• Na zdjęciu uśmiechanie się nie będzie zbyteczne. Poza jest wolna i zrelaksowana.
• Upewnij się, że na zdjęciu nie ma nadmiaru obiektów. Najlepsze jest proste tło.

Dobrze napisany dokument na stanowisko operatora magazynu, niezależnie od tego, w jaki sposób pracodawca wskazuje nazwę wakatu (starszy sklepikarz, kompletator zapasów, asystent, analityk magazynu, agent zamówień itp.), Powinien zawierać informacje wielostronne.

Jeśli pracownik magazynu ma już stanowisko w tym obszarze, podczas przygotowywania CV możesz wskazać wykonane obowiązki. Wskazanie, jaką pracę wykonał pracownik, świadczy o jego umiejętnościach i poziomie profesjonalizmu.

Aby poprawnie przekazać informacje, należy podać dane w następującym przykładzie:

• raportowanie towarów w magazynie: odbiór, magazynowanie, wydawanie i raportowanie;
• załadunek i rozładunek produktów przy użyciu specjalnego sprzętu;
• praca w zakresie optymalizacji pracy pracowników obsługujących magazyn;
• wprowadzenie nowych systemów raportowania;
• przeprowadzanie planowanych zakupów i dochodzeń w sprawie niedoboru towarów.

W razie potrzeby obowiązki można wskazać bardziej zwięźle, w następujący sposób:

• kontrola ładowarki;
• bezpieczeństwo w pokoju;
• sporządzanie prognoz, rachunków i faktur;
• sortowanie i przyjmowanie ładunku;
• monitorowanie stanu towarów.

Przydatne będzie wskazanie danych o dostępności dyplomów. Ta sekcja ma ogromne znaczenie, jeśli firma szuka specjalisty i potrzebuje pracownika z wyższym wykształceniem. Plusem będzie dostępność specjalistycznej edukacji (na przykład merchandiser).

Informacje o edukacji należy podać w następujący sposób:

• nazwa instytucji (kolegium, technika lub szkoła wyższa);
• lata nauki;
• nazwa specjalności.

Tworząc listę, powinieneś przestrzegać kolejności chronologicznej.Również w dokumencie można wskazać dostępność certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów, wykładów i różnych szkoleń.

Dużą przewagą nad innymi kandydatami są pracownicy mający doświadczenie na podobnym stanowisku. Zaleca się umieszczenie tej sekcji w środkowej części dokumentu, aby się na niej skoncentrować.

Wypełniając tę ​​sekcję, zastosuj następujące zasady.

• Podczas kompilacji listy przestrzegaj odwrotnej kolejności chronologicznej. Najpierw wskaż ostatnie miejsce pracy, stopniowo przechodząc do pierwszego.
• Wskazane jest wskazanie funkcje pracyz którymi współpracował wnioskodawca.
• Maksymalna liczba poprzednich prac wynosi pięć. Jeśli jest ich więcej, lepiej wskazać najnowszą lub znaczącą.
• Osiągnięcia w pracy mówić o profesjonalizmie i umiejętnościach pracownika. W tym miejscu wskazane są dyplomy, nagrody, listy uznania, dyplomy i inne dokumenty.
• Jako dodatkowe informacje wskazać wielkość magazynu, w którym wnioskodawca pracował na stanowisku. Możesz także porozmawiać o ilości produktów przechowywanych w pokoju.

Spośród dużej listy umiejętności, które zdaniem pracodawców powinien posiadać pracownik, wyróżniono kluczowe umiejętności.

Następujące umiejętności są uważane za najważniejsze i wymagane:

• pewny użytkownik komputera, w tym znajomość programów niezbędnych do kompilacji dokumentacji (MS Office, Excel i inne oprogramowanie);
• umiejętności pracy ze sprzętem do załadunku i przenoszenia produktów;
• gromadzenie i przetwarzanie danych;
• organizacja rachunkowości dla przechowywania;
• dostępność wiedzy w dziedzinie magazynowania;
• właściwe zgłaszanie i inwentaryzacja towarów;
• praca z systemem przechowywania adresów.

Wśród dużej listy cech, Firmy szczególnie cenią następujące cechy osobiste wnioskodawców:

• uczciwość i przyzwoitość;
• wytrzymałość;
• chęć rozwoju;
• dokładność;
• odpowiedzialność i organizacja;
• celowość;
• odporność w stresujących sytuacjach;
• punktualność;
• ciężka praca.

Prawidłowo sporządzony dokument oznacza nie tylko wskazanie ważnych informacji, ale także odmowę wskazania niepotrzebnych danych. Pamiętaj, że podmiot magazynujący jest pracownikiem odpowiedzialnym finansowo. W związku z tym nie należy wskazywać na naruszenia prawa i inne problemy związane z dyscypliną i odpowiedzialnością.

Podczas kompilowania dokumentu warto również przestrzegać zaleceń odpowiednich dla innych zawodów.

• Dane osobowe nie powinny być dużo. We współczesnym życiorysie nie można podać daty urodzenia, dokładnego adresu ani drugiego imienia.
• Ten dokument nie jest miejscem do określania przekonań religijnych, politycznych i innych. Informacje te nie dotyczą stanowiska i odwracają uwagę od ważnych danych.
• Nie pisz o rozrywkach i hobby. To dane osobowe, które nie są interesujące dla kierownictwa firmy.

Na końcu artykułu przyjrzymy się gotowym przykładom, na podstawie którego możesz samodzielnie stworzyć kompetentne CV.

• Szczegółowe CV na stanowisko kierownika magazynu. Wszystkie niezbędne informacje są wskazane.

• Ilustracyjny przykład ze zdjęciem. Obraz jest umieszczony w prawym rogu i nie zajmuje dużo miejsca.

• Inna opcja ze zdjęciem. Jest to bardziej zwięzły wzór. Zastosowano również obraz lepszej jakości.

• Krótkie i zrozumiałe podsumowanie stanowiska osoby składującej.

• Do projektu tego dokumentu podeszliśmy bardzo ostrożnie. Przejrzysta prezentacja danych, dostępność zdjęć, kolorowe nagłówki i inne charakterystyczne cechy wyróżniają dokument na tle innych.

• Przykład prostego wznowienia, który możesz sam stworzyć w domu za pomocą standardowego edytora tekstu.

• Wznów puste w formacie tabeli. Na tej podstawie możesz sporządzić dokument wskazujący własne dane.