Jakie powinno być zdjęcie do CV?

Dobrze napisane CV ma ogromne znaczenie w procesie poszukiwania pracy. Każda drobiazg jest w nim ważna, w tym obecność zdjęcia. Oczywiście o tym, czy wstawić zdjęcie do dokumentu, decyduje tylko wnioskodawca, jednak zdarzają się sytuacje, w których nie można się bez niego obejść i trzeba to zrobić poprawnie.

Obecnie zdjęcie ze wznowieniem jest ważniejsze niż kiedykolwiek, ponieważ pierwszy etap selekcji jest zwykle przeprowadzany zgodnie z profilami otrzymanymi bez osobistego udziału wnioskodawców. I w tym przypadku obecność załączonego obrazu będzie okazją do wyróżnienia się, przyciągnięcia uwagi. Po pierwsze, łatwiej jest wizualizować osobę, aby uzyskać pełniejszą opinię na jej temat. Po drugie, w oczach pracodawcy taki dokument będzie miał przewagę, choćby dlatego, że poświęcono mu więcej czasu.

Oprócz zrozumienia, że ​​wnioskodawca nie wybrał łatwiejszej ścieżki, czynnik psychologiczny odgrywa również rolę - jeśli osoba o ładnych rysach jest przedstawiona na zdjęciu, trudniej będzie jej odmówić. Nawet tak mały plus może być decydujący. Jednocześnie nie należy mieć nadziei, że oszałamiający wygląd całkowicie przyćmiewa brak doświadczenia lub niezbędne wymagania zawodowe, ponieważ brane są pod uwagę przede wszystkim cechy pracy.

Wybierając zdjęcie do CV, należy zawsze pamiętać, że może mieć dokładnie odwrotny efekt. Zwykle dzieje się tak, gdy ustawienia obrazu nie są odpowiednie dla takiego dokumentu. Dlatego Wszystkie opcje należy ocenić obiektywnie i wybrać najbardziej odpowiedni.

Nie ma jasnych regulacji dotyczących wielkości, ale zdjęcie nie powinno być zbyt duże - jednak główne dane to cechy zawodowe. Zwykle umieszcza się go w górnej części arkusza po prawej, lewej lub w środku. Na przykład możesz wziąć rozmiar dowolnego zdjęcia na dokumentach (3 na 4 cm) lub nieco większe (6-8 cm). Kształt obrazu jest prostokątny, dzięki czemu jest lepiej postrzegany. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy portfolio jest uwzględnione oprócz CV.

W przeciwieństwie do zdjęć w oficjalnych dokumentach będzie lepiej, jeśli nie tylko głowa osoby zostanie schwytana w CV. Powiedzmy, że zdjęcie jest w talii, ale w żadnym wypadku nie na pełnej wysokości, ponieważ ze względu na mały rozmiar obraz okaże się zbyt mały. W takim przypadku możesz usiąść w pozycji siedzącej lub stojącej, przyjmując łatwą pozę.

Nie zaniedbuj tła. Zbyt jasne, przeładowane szczegółami, odwróci uwagę od schwytanej osoby na sobie. Istnieją trzy korzystne opcje fotografowania osoby poszukującej pracy.

• Neutralne tło. Może to być rozciągnięte płótno lub zwykła ściana (ale w żadnym wypadku z dywanem lub kolorową tapetą). Uniwersalne tło - biały, szary lub beżowy. Na zdjęciu z ciemnym tłem ważne jest oświetlenie i umiejętności fotografa. Ale w przypadku pracy związanej z kreatywnością lub kreatywnością ta opcja może wydawać się zbyt nudna lub przyziemna.
• Powierzchnia biurowa, miejsce pracy. Zdjęcie z poprzedniego miejsca pracy, przy biurku komputerowym w domu lub w innym środowisku pracy pokaże poważne zamiary.
• Krajobraz miejski lub naturalny. W takim przypadku warto wybrać coś neutralnego - w tle nie powinno być przypadkowych przechodniów, widocznych szyldów ani budynków.

Wielokrotnie udowodniono, że przede wszystkim każda osoba zwraca uwagę na wygląd, szczególnie jeśli chodzi o zatrudnienie. W tej sprawie musisz zwrócić uwagę na kilka niuansów.

• Wyraz twarzy Lekki, ledwo zauważalny uśmiech i życzliwość w wyglądzie zrobi lepsze wrażenie niż kamienna, napięta twarz lub nienaturalnie szeroki uśmiech.
• Ubrania Tutaj wszystko jest proste - musisz oprzeć się na wakatach, do których wysyłasz aplikację. Do pracy w biurze nadaje się każda odzież w stylu biznesowym - bluzka, koszula, kurtka. W zawodzie możesz zatrzymać się zarówno na specjalnej formie, jak i na regularnym codziennym zestawie, bez dodatków i pretensjonalności. Czapki są mile widziane tylko w tych obszarach, w których nie można się bez nich obejść (na przykład z kucharzem).
• Makijaż i fryzura. Aby nie przesadzić, nie chodź do salonu ani nie uciekaj się do najmodniejszych trendów. Makijaż powinien być powściągliwy, a włosy powinny być zadbane. Nawet w dziedzinie piękna mistrzowie rzadko pokazują się wszystkie modne nowości, wybierając to, co naprawdę im odpowiada.
• Akcesoria powinny być również z umiarem. Bez chwytliwej biżuterii, spinki do włosów i biżuterii. Wystarczy godziny, okulary, skromne kolczyki lub szalik dla dziewczynki.

Często zdarza się, że na początkowym etapie ludzie chcą ukryć szczególny lub nieformalny wygląd, jeśli wysyłają CV do firmy o konserwatywnych poglądach. Ta pozycja jest zła, ponieważ osoba po prostu spędzi swój czas. Zwykle obowiązuje zasada, że ​​zdjęcie powinno wyglądać tak samo jak osoba podczas wywiadu.

Nie myśl, że twoje CV może zostać uzupełnione jedynie migawką z profesjonalnej sesji zdjęciowej w studio. Niezbędne zdjęcie można znaleźć w domowym archiwum lub, jeśli masz pomysł, jak powinno ono wyglądać, możesz zrobić nowe. Jest to dość proste, ponieważ dzięki nowoczesnym gadżetom możesz sobie poradzić nawet bez pomocy z zewnątrz. Jednocześnie wielu grzeszy, nakładając wiele filtrów lub próbując w każdy możliwy sposób poprawić obraz za pomocą programów do edycji.

Dopuszczalne jest usunięcie niewielkich wad na skórze lub oznak zmęczenia, a także uczynienie zdjęcia bardziej wyraźnym i jasnym - aby wyglądał tak naturalnie, jak to możliwe. Inne efekty, a także różne dodatki, mogą zmienić punkt ciężkości i pokazać wnioskodawcy niepoważną osobę. Wersja kolorowa wygląda bardziej realistycznie i lepiej niż czarno-biała.

Najczęściej używają edytora tekstu Word do skompilowania CV - łatwiej jest w nim edytować, a utworzony format można łatwo wysłać i otworzyć. Odpowiedni przykładowy dokument można pobrać ze stron poszukujących pracy lub samodzielnie skompilować. Najważniejsze jest to, że końcowy dokument powinien mieć rozszerzenie doc.

Możesz wstawić zdjęcie w dowolny wygodny sposób.

1. W górnym menu kliknij kartę „Wstaw” i wybierz przycisk „Obraz”. W oknie, które się pojawi, musisz znaleźć przygotowane zdjęcie i kliknąć „Wstaw”. Jeśli zapomnisz, gdzie jest przechowywany i jak się nazywa, możesz zmienić widok listy i uczynić go bardziej wizualnym. Klikając prawym przyciskiem myszy zdjęcie, które się pojawi, w CV możesz zmienić jego rozmiar, format i położenie względem tekstu.
2. Możesz po prostu skopiować zdjęcie za pomocą odpowiedniego polecenia z menu kontekstowego (prawy przycisk myszy). Następnie, we właściwym miejscu dokumentu, musisz umieścić kursor i w ten sam sposób wybrać polecenie „Wklej”. Rozmiar wstawionego fragmentu można zmienić za pomocą znaczników (kropek) wokół niego, które pojawią się po kliknięciu obrazu.

Ponieważ postrzeganie zdjęć jest dość subiektywne, w procesie ich selekcji możesz zwrócić się do opinii osób kompetentnych w tej dziedzinie lub tylko znajomych. Zazwyczaj osoby rekrutujące postrzegają obraz jako całość, podczas gdy kandydaci wybierają zdjęcie na podstawie cech, które lubią. Oczywiście te dwa szacunki mogą się nie pokrywać. Wśród głównych wad migawek do wznowienia można wyróżnić następujące.

• Niepoprawny projekt. Aby się wyróżnić, osoba może porzucić standardowy formularz CV i opracować indywidualną wersję o oryginalnym projekcie i strukturze. Jednak nadal lepiej jest umieścić zdjęcie na górze i nie zajmować więcej niż jednej piątej arkusza. Ponadto tekst powinien być dobrze przeglądany i czytany, ponieważ w tym przypadku jest on główny.
• Zła jakość. Zbyt ciemne, prześwietlone, rozmyte, rozmyte ramki zrobią złe wrażenie. Jeśli takie zdjęcie jest trudne, możesz skontaktować się ze studiem fotograficznym lub profesjonalnym fotografem.
• Jeśli wnioskodawca ubiega się o miejsce w poważnej firmie, wygląd musi być odpowiedni. Frywolny wygląd, odsłaniające ubrania lub wyzywające pozy mogą nie charakteryzować osoby z najlepszej strony.
• Nie wszyscy menedżerowie HR są w stanie jednoznacznie oceniać zdjęcia w nieaktywnym nastroju. Obejmuje to zdjęcia z wypoczynku, imprez firmowych i innych wydarzeń. Przyszłe kierownictwo nie zawsze interesuje się hobby i tym, co robią ich pracownicy w wolnym czasie.

Oprócz oceny wyglądu zdjęcie daje wstępny pomysł, czy wnioskodawca będzie w stanie przyzwyczaić się do kultury korporacyjnej organizacji. Dlatego przede wszystkim są to portrety biznesowe lub służbowe. Ta opcja musi być dla każdej osoby. Jasne zdjęcia są przyjemniejsze do postrzegania, a zatem są korzystne.

Mężczyzna w ciemnych ubraniach na tym samym tle ryzykuje, że stanie się niewidzialny i będzie wyglądał mniej reprezentacyjnie, jednak z dobrym fotografem takie zdjęcie można zrobić spektakularne.

Ogromne znaczenie ma lokalizacja osoby i jej postawa. Skrzyżowane lub ukryte w kieszeniach ręce, ramiona odrzucone do tyłu i głowa nadają sylwetce na zdjęciu większą pewność siebie. Jednak ta pozycja jest uważana za zamkniętą i nie spowoduje silnej reakcji.

Lekkie pochylenie się do przodu, rozluźnione ułożone ramiona i ręce podświadomie zwiększają pewność siebie. Jednorazowy uśmiech i dobry nastrój dopełnią udany portret.

Aby nadać zdjęciu dynamikę i podkreślić aktywną pozycję życiową, nawet migawki można dodać do migawki w celu wznowienia.

W garniturze może to być jasna bluzka lub krawat, w zwykłych ubraniach - odpowiednie akcesoria lub wzór na tkaninie.

W rękach i wokół osoby mogą znajdować się długopisy, foldery, laptop, telefon i inne przedmioty niezbędne do pracy.