Jak utworzyć CV inżyniera VET?

Pierwsze wrażenie przyszłego pracownika firmy powstaje po przeczytaniu jego CV. Jest to ważny dokument, który zawiera zarówno osobiste, jak i profesjonalne informacje o pracowniku.

Nie ma dokładnych wytycznych dotyczących tworzenia CV dla inżyniera VET. Jednak z biegiem lat powstały pewne zasady.

W dokumencie należy podać następujące informacje:

• F. I. O. kandydat na stanowisko;
• dane kontaktowe (kraj i miasto zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail);
• dostępność edukacji (wyższej, średniej, specjalnej) i danych o ukończonych kursach;
• wskazanie, jakie wolne miejsce pracy kandydat chce wykorzystać;
• dane z poprzednich prac;
• lista umiejętności zawodowych;
• cechy osobiste.

Ponadto należy sporządzić list motywacyjny lub dołączyć zalecenia z poprzednich miejsc pracy. Możesz także określić takie cechy, jak znajomość języków obcych, obecność samochodu osobowego i inne.

List nie jest obowiązkowym elementem wizytówki. Ostatnio zaczął domagać się dużych zagranicznych korporacji lub firm działających analogicznie do firm zagranicznych.

Zasady sporządzania noty towarzyszącej są następujące:

• ten dokument jest zapowiedzią streszczenia, a nie jego krótką relacją;
• konieczne jest sporządzenie listu dla konkretnej firmy, należy przekazać pracodawcy, dlaczego chcesz z nim współpracować;
• odrzucaj słowa stop, klisze, pasożytnicze słowa i różne wzory;
• lepiej sporządzić zwięzły i oryginalny dokument, który przyciągnie uwagę przełożonych;
• podczas pisania należy przestrzegać jednej struktury tekstu i kierować się logiką prezentacji, a przed wysłaniem dokumentu należy sprawdzić, czy nie ma błędów.

Podczas pisania listu motywacyjnego eksperci zalecają przestrzeganie następującego planu:

• apelacja do firmy lub pracodawcy;
• wyrażanie pragnienia uzyskania określonej pozycji w konkretnej firmie;
• powody, dla których firma powinna zwrócić uwagę na kandydaturę;
• dostępność umiejętności odpowiednich dla danego stanowiska;
• Dziękuję za uwagę i podpis.

Powyżej tego artykułu przedstawiliśmy już przybliżoną strukturę CV. Teraz przyjrzyjmy się bliżej każdemu przedmiotowi.

Obowiązki inżyniera VET mogą obejmować:

• kontrola nad budową, a także montażem i demontażem;
• analiza wielkości pracy i przygotowanie odpowiedniej dokumentacji (szacunki, rysunki itp.);
• edycja dokumentów związanych z projektem;
• w razie potrzeby rozwiązywanie problemów i skomplikowanych zadań;
• badanie przyczyn spadku wydajności i ich skutecznej eliminacji;
• odbiór gotowych obiektów budowlanych i innych prac;
• wykonywanie określonych zadań przez wyższe organy;
• komunikacja z klientem w celu uzgodnienia pewnych kwestii: czasu uruchomienia obiektu, kosztu materiałów i tak dalej.

Pamiętaj o tym Każda firma ma prawo przedstawić swoje wymagania przyszłemu pracownikowi. Jeśli masz doświadczenie w pracy w podobnej specjalności, powinieneś wskazać, jakie funkcje wykonywał pracownik w poprzednim miejscu pracy. Informacje są przedstawione w powyższym formacie.

Pracownicy zdobywają umiejętności zawodowe wraz z doświadczeniem, jednak wnioskodawca może również posiadać niezbędną wiedzę, która niezależnie angażuje się w rozwój w obszarze zainteresowania. Lista umiejętności dla zawodowego inżyniera VET:

• pogłębiona wiedza z zakresu organizacji produkcji;
• kompilowanie, utrzymywanie i edycja dokumentacji niezbędnej do przepływu pracy;
• rozwiązywanie problemów operacyjnych;
• zgłaszanie naruszeń;
• znajomość aktualnych przepisów w konkretnej dziedzinie;
• umiejętności w programach specjalnych;
• komunikacja z podwładnymi na poziomie profesjonalnym.

W niektórych przypadkach pracodawcy wymagają znajomości języka angielskiego. Obecnie w budownictwie wykorzystuje się wiele zagranicznych urządzeń. Pracodawcy zwracają również szczególną uwagę na rozdział mówiący o sukcesie specjalisty. Osiągnięcia z poprzednich prac wskazują na wysoki profesjonalizm.

Zawód inżyniera VET wymaga pewnych cech osobowych. Tylko w tym przypadku specjalista będzie w stanie poradzić sobie z powierzonymi mu obowiązkami.

Według pracodawców nowoczesny profesjonalista powinien mieć następujące cechy osobiste:

• dbałość o szczegóły i dyscyplina;
• odpowiedzialność i uczciwość;
• doskonałe umiejętności organizacyjne;
• odporność na stres;
• myślenie techniczne i myślenie analityczne;
• punktualność i organizacja;
• chęć rozwoju i poprawy;
• szybki uczeń.

Wiele firm woli zatrudniać pracowników, którzy mają doświadczenie na podobnym stanowisku.Jeśli na danym stanowisku nie ma praktyki, podaj informacje o pracy w powiązanych i innych dziedzinach. Nie zaleca się pisania więcej niż pięciu punktów w jednym CV. Opisując doświadczenie zawodowe, należy wskazać miejsce pracy, zajmowane stanowisko, obowiązki i okres (od którego roku wnioskodawca pracował w określonej dziedzinie).

Jeżeli wnioskodawca nie był oficjalnie zatrudniony w poprzednim miejscu pracy, Możesz określić nieoficjalne doświadczenie zawodowe. Przy oznaczaniu informacji w tej sekcji należy przestrzegać odwrotnej kolejności chronologicznej.

Oprócz głównych sekcji wskazane jest wskazanie dodatkowych punktów w dokumencie. Pomogą stworzyć dokładniejszy portret potencjalnego pracownika.

• Dane kontaktowe Sprawdź pisownię swojego numeru telefonu, adresu e-mail i innych danych osobowych. Nie zaleca się określania frywolnych opcji poczty, w których przygotowaniu użyto wyrażeń humorystycznych. Jeśli chcesz, możesz wprowadzić linki do sieci społecznościowych, ale jest to lepsze tylko wtedy, gdy profil pokazuje kandydata jako profesjonalistę.
• Fotografia Aby wznowić, musisz używać tylko obrazów wysokiej jakości. Zdjęcia grupowe nie są odpowiednie. Ten element jest opcjonalny, a wnioskodawca decyduje, czy doda go do CV, czy nie (z wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca wymaga zdjęcia). Jeśli chodzi o wygląd, wskazane jest wybranie zdjęcia, na którym wnioskodawca jest ubrany w biznesowy styl. Najlepsze tło jest jasne. Zdjęcie zostanie umieszczone w prawym lub lewym rogu na pierwszej stronie.
• Pożądany poziom wynagrodzenia. Większość specjalistów wskazuje pożądane wynagrodzenie w dokumencie. Takie dane wskazują, że specjalista jest w stanie ocenić swój poziom umiejętności. Zaleca się ustalenie średniej wartości, biorąc pod uwagę zarobki w tej specjalności.
• Pożądana pozycja. Podczas przygotowywania dokumentu zaleca się wskazanie tylko jednego wakatu, który chcesz uzyskać - pracodawca zobaczy, że jesteś zainteresowany uzyskaniem pracy. W niektórych przypadkach możesz podać kilka postów o podobnej specjalizacji. Możesz także utworzyć kilka CV dla każdego z postów. W takim przypadku nie musisz podawać wszystkich niezbędnych informacji w jednym dokumencie.
• Hobby i zainteresowania. Osoby ubiegające się o stanowisko techniczne powinny pominąć ten rozdział. Jest bardziej odpowiedni dla osób z kreatywnymi zawodami.

Na końcu artykułu rozważymy przykłady jako inżyniera.

• Dobry przykład dobrze sformułowanego dokumentu. Informacje są podzielone na osobne sekcje dla wygodnego postrzegania. W lewym rogu jest fotografia.

• Wizytówka dla specjalisty, który ma umiejętności pracy w kilku obszarach, a nie tylko w budownictwie. Podsumowanie jest kompilowane w standardowym edytorze testów bez użycia elementów graficznych.

• Zwięzły przykład jednej strony. Jest to wizytówka kierownika sprzedaży, ale na jej podstawie możesz dokonać dowolnej innej opcji.

• Dane w podsumowaniu są poprawne, ale struktura jest zepsuta. Obraz pokazuje, w jaki sposób tytuł obejmuje część obrazu. To samo dotyczy tekstu w kolumnach. Nie dopuść do takich błędów w przygotowaniu dokumentu.