Jak utworzyć CV dla głównego księgowego?

Główny księgowy jest jednym z najważniejszych stanowisk w każdej firmie. Nie każda osoba może zająć to poważne miejsce. Powodem tego jest nieskuteczne wznowienie. Z reguły menedżerowie ds. Rekrutacji i sami menedżerowie przedsiębiorstw patrzą na każde CV nie dłużej niż 10 sekund. I właśnie na ten czas frazy, które wywołają zainteresowanie i zbliżą wnioskodawcę do pożądanego stanowiska, powinny zwrócić uwagę oficera personalnego.

Podczas tworzenia skutecznego CV ważne jest, aby przestrzegać pewnych zasad, które spełniają wymagania pracy biurowej. A przede wszystkim ścisłe przestrzeganie struktury dokumentu. Nie twórz własnych dodatków, mogą zrazić potencjalnego bossa.

Najważniejszą rzeczą jest prawidłowe wskazanie w CV nazwy wakatu zainteresowania. Dotyczy to szczególnie księgowości. Wielu pracodawców z góry określa, że ​​poszukuje głównego księgowego lub głównego księgowego w personelu firmy. Są jednak sytuacje, w których tylko podczas rozmowy staje się jasne, że kierownictwo poszukuje księgowego-kasjera.

Ważnym punktem każdego dokumentu prezentacyjnego jest sekcja dotycząca pożądanego wynagrodzenia. Musisz podać konkretną kwotę lub odłożyć liczby płac oznaczone „od” i „do”. Najważniejsze jest, aby uniknąć dużego rozproszenia.

W części opisującej podstawowe umiejętności nie chwalcie własnych umiejętności. Przesada nie doprowadzi do niczego dobrego. Surowo zabrania się zapewniania o dostępności wiedzy, która w rzeczywistości jest jedynie graficznym przedstawieniem. W ten sposób możesz zepsuć swoją reputację, a także zaszkodzić firmie. Pracodawcy jako reasekuracja proszą potencjalnych pracowników o poddanie się drobnym testom i wykazanie się swoją wiedzą w praktyce.

Nowoczesne wznawia koncentrację na fotografii. Twarz wnioskodawcy na kolorowym obrazie powinna wyglądać wyraźnie. Ważne jest, aby na zdjęciu przyszły główny księgowy pokazywał powagę swojej osobowości. Aby to zrobić, po prostu ułóż fryzurę, odpowiedni makijaż i załóż klasyczny garnitur.

Podczas pisania skutecznego wznowienia ważne jest sprawdzenie gotowego tekstu pod kątem błędów. W żadnym wypadku nie powinieneś tworzyć skomplikowanych zdań. CV jest oficjalnym dokumentem, w którym powinny znajdować się tylko jasne frazy.

Podczas kompilowania CV musisz określić funkcje które wnioskodawca wykonywał w poprzednich pracach:

• raportowanie księgowe;
• Kompilacja skonsolidowanych raportów;
• kontrola wewnętrznej pracy działu;
• rachunkowość podatkowa;
• analiza finansowa, zarządzanie przepływami pieniężnymi firmy.

Teraz możesz zacząć zapoznawać się z obowiązkami głównego księgowego wynikającymi z prezentowanych funkcji.

Raportowanie działu księgowości obejmuje:

• organizacja, koordynacja i kontrola tworzenia danych księgowych;
• terminowe przekazywanie raportów organizacjom regulacyjnym;
• raportowanie do kierownictwa;
• przygotowywanie dokumentów do audytu, audytu i kontroli podatkowej;
• tworzenie dokumentów wyjaśniających brak zgody na wyniki audytu.

Przygotowanie skonsolidowanego sprawozdania finansowego obejmuje:

• weryfikacja danych dostarczonych przez centralę;
• przeprowadzanie konsolidacji sprawozdawczości zgodnie z ustalonymi standardami;
• sporządzanie informacji dodatkowej do skonsolidowanego sprawozdania finansowego;
• terminowe dostarczanie skonsolidowanych raportów do podpisania przez kierownictwo;
• dostarczanie skonsolidowanych sprawozdań finansowych zgodnie z ustalonymi terminami.

Monitorowanie wewnętrznej pracy działu obejmuje:

• weryfikacja ważności podstawowych dokumentów księgowych;
• prowadzenie rejestrów i kontrola jakości raportów księgowych;
• przygotowywanie i przekazywanie raportów zarządowi.

Prowadzenie dokumentacji podatkowej oznacza:

• organizacja raportów podatkowych;
• organizacja obliczania i wypłaty kwot ubezpieczenia;
• znajomość niuansów raportowania odpowiednim organom państwowym i instytucjom budżetowym;
• umiejętność koordynowania i kontrolowania rachunkowości podatkowej;
• możliwość zgłaszania składek.

Analiza finansów, zarządzanie przepływami pieniężnymi firmy obejmuje:

• analiza finansowa produkcji;
• monitorowanie wyników finansowych analizy;
• umiejętność zarządzania przepływami finansowymi;
• wdrożenie środków zapewniających bezpieczeństwo elementu finansowego spółki;
• sporządzanie planów finansowych;
• analiza ryzyka i poszukiwanie środków minimalizujących je;
• sporządzanie raportów dotyczących obrotu aktywami finansowymi;
• kontrola ukierunkowanego wykorzystania funduszy.

Warunkiem wznowienia pracy głównego księgowego jest obecność sekcji „Kluczowe umiejętności”. Ta kolumna może zawierać opis ceł pośrednich. Konieczne jest jednak przedstawienie ich jako wiedzy zawodowej.

W efektywnym życiorysie konieczne jest wskazanie umiejętności zawodowych, które posiada wnioskodawca. Używaj tylko niezbyt długich i złożonych zdań, ale krótki przegląd ze streszczonymi frazami przedstawionymi na liście:

• rachunkowość podatkowa;
• doświadczenie z książką pieniężną;
• znajomość rachunkowości zapasów;
• obliczanie wynagrodzenia dla pracowników firmy z uwzględnieniem prawa pracy;
• sporządzanie pełnomocnictw różnego rodzaju, TTN;
• zarządzanie zapasami;
• uzgodnienie obliczeń dotyczących obrotu;
• doświadczenie w sporządzaniu analizy ekonomicznej firmy;
• znajomość prawa podatkowego.

Oczywiście nie każdy kandydat ma wszystkie przedstawione umiejętności. Aby nie być w nieprzyjemnej sytuacji, w podsumowaniu należy podać tylko prawdziwe informacje.

Jednak spośród szerokiej gamy osobistych cech, księgowi doceniają tylko wyjątkowe funkcje, które są ważne dla przepływu pracy:

• dokładność;
• szybki uczeń;
• koncentracja i uważność;
• staranność;
• organizacja;
• odpowiedzialność;
• odporność na stres;
• wytrwałość.

Każdy kierownik, który przyszedł do biura księgowego, przede wszystkim patrzy na czystość. Zgrabny główny księgowy sprawi, że cały zespół zajmie się dokumentami. Szybka nauka pozwoli ci zrozumieć istotę pracy firmy w ciągu kilku dni. Organizacja, staranność i odpowiedzialność zadowolą każdego szefa. Rzeczywiście, nie każdemu głównemu księgowemu, szczególnie w okresie sprawozdawczym, udaje się udzielić dyrektorowi informacji dotyczących kwestii finansowych.

Sekcja „O mnie” w CV głównego księgowego różni się od dokumentów prezentacyjnych innych postów treścią informacyjną. W podsumowaniu głównych księgowych sekcja ta ma na celu ogólny opis ich własnych osiągnięć. W przypadku dokumentu prezentacyjnego główny księgowy będzie musiał wykazać się odrobiną wyobraźni i podsumować 3-4 zdania.

W tej sekcji należy wskazać informacje o dostępności certyfikatów i licencji. Nawiasem mówiąc, jeśli musisz wprowadzić informacje o osiągnięciach z poprzedniej pracy, musisz podać informacje o zasługach osobistych osiągniętych przez jedną osobę, a nie o zbiorowych. Słowa o przyjaznym zespole, który analizuje ryzyko finansowe i opracowuje sposoby jego minimalizacji, nie zainspiruje potencjalnego kierownictwa. A jeśli wnioskodawca wskaże, że tylko on był zaangażowany w tę sprawę i osiągnął sukces, obraz całkowicie się zmieni.

Przykłady poprawnie skompilowanych sekcji „O mnie”.

• Doświadczenie zawodowe na stanowisku głównego księgowego w zagranicznej firmie wynosi 3 lata. Znajomość rachunkowości podatkowej w różnych krajach. Bogate doświadczenie w zarządzaniu usługami księgowymi przedsiębiorstw handlowych. Udane doświadczenie w zakresie kontroli podatkowych i audytów.
• Starszy księgowy pełniący obowiązki zastępcy dyrektora generalnego ma 8 lat. Głęboka znajomość prawa podatkowego. Udane doświadczenie kontrolne.

Przygotowując CV na stanowisko głównego księgowego, wnioskodawca powinien bardzo się postarać. W końcu skuteczny dokument pozwoli ci szybko znaleźć nową pracę. Nieprawidłowo ustawione informacje tylko odstraszą pracodawcę. Niestety, nie wszyscy ludzie słuchają rad i popełniają błędy, przez co nie tylko siedzą bez pracy, ale także mają ogromne problemy.

Poważnym błędem jest wskazanie danych paszportowych. Dla informacji te informacje nie są potrzebne. Oczywiście na pierwszym arkuszu u góry znajduje się zdjęcie i dane kontaktowe. Wystarczy podać numer kontaktowy do komunikacji, miasto zamieszkania i adres e-mail.Uzupełnianie tych informacji adresem rejestracyjnym i numerem paszportu jest niewłaściwe. Kolejnym błędem jest wstawienie linku do profilu osobistego w sieciach społecznościowych w CV. Oczywiście za pomocą takich danych można uzyskać kompleksowe informacje o potencjalnym pracowniku, tylko nikt tego nie zrobi.

Trzeci błąd - niestandardowe podejście do wznowienia. To oficjalny dokument, który nie powinien być niczym żartem. Oczywiście w przypadku zawodów kreatywnych możesz zrobić sobie małą przyjemność. Ale chcąc uzyskać tak poważną pozycję jak główny księgowy, konieczne jest ścisłe przestrzeganie surowego stylu podczas przygotowywania dokumentu.