Podsumowanie CEO: funkcje i rekomendacje

Dyrektor generalny to prestiżowe i statusowe stanowisko. Ludzie zajmujący taką pozycję w przedsiębiorstwie mają moc, a także otrzymują wysokie nagrody materialne za swoją pracę. Pod tym względem nie jest zaskakujące, że zawód jest bardzo popularny.

Jak napisać CV dla CEO? Jakich błędów należy unikać? Co napisać w głównych sekcjach CV? Przeczytaj więcej na ten temat w naszym artykule.

Podsumowanie CEO to dokument biznesowy, który musi być sporządzony zgodnie z pewnymi zasadami. Wśród nich są:

• poprawność gramatyczna (brak literówek i błędów ortograficznych, obecność wszystkich niezbędnych znaków interpunkcyjnych);
• struktura (CV należy podzielić na jasno określone sekcje);
• oficjalny styl pisania (kolokwialny niedozwolony);
• indywidualność (nie można przepisać szablonu znalezionego w Internecie) i więcej.

Właściwe CV prezesa jest dowodem profesjonalizmu i dużego doświadczenia specjalisty. Z uwagi na fakt, że obowiązki dyrektora generalnego są dość obszerne, CV może zawierać dużą liczbę punktów. Skoncentrujemy się tylko na wypełnieniu kluczowych sekcji.

Aby być wysoko wykwalifikowanym CEO, musisz mieć szkolnictwo wyższe. Pożądane jest również, aby tak było nie jeden. Uważa się więc, że najbardziej udanym i skutecznym w swojej pracy będzie dyrektor generalny, który posiada określony zestaw wiedzy w konkretnej dziedzinie, w której działa przedsiębiorstwo (na przykład w dziedzinie medycyny). Również kierownik musi posiadać wiedzę dotyczącą zarządzania bezpośredniego i zarządzania produkcją.

Nie można zostać dyrektorem generalnym natychmiast po ukończeniu studiów. Aby uzyskać tak wysoką pozycję, musisz ciężko pracować przez długi czas. Właśnie dlatego kolumna „Doświadczenie” w CV jest jedną z najważniejszych.

Rzeczywiste umiejętności prezesa mogą się różnić w zależności od konkretnego obszaru działalności. Tak więc w środowisku zawodowym i biznesowym uważa się, że aby zająć pozycję lidera, konieczne jest zrozumienie wszystkich procesów od wewnątrz. Dlatego dyrektor firmy budowlanej musi zrozumieć branżę budowlaną, a szef przedsiębiorstwa przemysłowego powinien być świadomy wszystkich zawiłości procesu produkcyjnego.

Jednak oprócz takich umiejętności praktycznych musisz także mieć zestaw bardziej uniwersalnej wiedzy i umiejętności. Tak więc szef firmy musi być w stanie pracować na komputerze, znać języki obce (szczególnie dla różnych firm międzynarodowych), być w stanie negocjować, posiadać własną etykietę biznesową i wiele więcej.

W tej kolumnie musisz napisać o swoich najlepszych osiągnięciach i przełomach. Mogą jednak odnosić się do różnych obszarów pracy w przedsiębiorstwie. Być może opracowałeś nową metodologię lub otrzymałeś nagrodę w dziedzinie swojej działalności.

Według pracodawców duża liczba CV, które otrzymują, nie jest poprawnie skompilowana. Niektórzy kandydaci nie mają umiejętności kompilowania dokumentów biznesowych niezbędnych do zatrudnienia, a zatem otrzymują odmowę od pracodawcy i nie otrzymują pożądanego stanowiska. Aby zapobiec tak żałosnej sytuacji, sugerujemy zwrócenie uwagi na pewne niedociągnięcia w CV, których zdecydowanie powinieneś unikać.

• Za dużo danych osobowych. Podczas przygotowywania CV bardzo ważne jest, aby pamiętać, że dokument do wynajęcia należy do kategorii firm. W związku z tym należy go opracować zgodnie ze wszystkimi zasadami etykiety biznesowej. Wszystkie informacje zawarte w CV powinny być bezpośrednio związane z pozycją, na którą liczysz. Nie musisz opisywać swojej biografii ani życia osobistego.
• Nadmierny design. Dyrektor generalny to odpowiedzialne i poważne stanowisko. Musisz także podejść do przygotowania CV na to stanowisko. Nie zaleca się wykazywania nadmiernej kreatywności lub kreatywności podczas pisania dokumentu. Nie dodawaj zbędnych elementów graficznych (na przykład emotikonów lub znaków) i nie używaj jasnych kolorów.
• Wysoki poziom głośności. Optymalny rozmiar CV nie powinien przekraczać jednej strony. Nawet jeśli wszystkie informacje nie mieszczą się na jednej stronie, musisz nadać priorytet określonym danym. Nie wskazuj więc wszystkich miejsc pracy, zatrzymuj się tylko na 3-5 stanowiskach, które posiadasz. Ponadto nie powinieneś opisywać wszystkiego szczegółowo, być możliwie zwięzły i zwięzły.

Kompilując profesjonalne CV, dyrektor generalny przedsiębiorstwa wygodnie skupia się na próbkach i szablonach. Dzisiaj zwracamy uwagę na kilka pomyślnie napisanych CV.

• Można stwierdzić, że CV jest dobrze ustrukturyzowane i łatwe do wizualizacji. Co więcej, jest dość krótki i zawiera wszystkie informacje niezbędne pracodawcy.

• Kompilator tego CV nie tylko wskazał wszystkie niezbędne informacje, ale także dostarczył pracodawcy dodatkowe dane. Na przykład na podstawie dokumentu możemy stwierdzić, że wnioskodawca jest gotowy na podróże służbowe, a także na przeprowadzkę, co świadczy o jego poważnych zamiarach zawodowych.

• Chociaż w tym przykładzie nie ma zdjęcia, jest ono całkiem udane. Jak można zauważyć, wszystkie podtytuły najważniejszych sekcji są pogrubione.