Dodatkowe informacje o sobie w CV

Dobrze napisane CV pozwala pracodawcy uzyskać pełny obraz osoby. Dla wielu liczy się nie tylko doświadczenie zawodowe i wykształcenie pracowników, ale także ich cechy osobiste. Dlatego nie należy ignorować elementu „dodatkowe informacje o sobie”. Jednocześnie wskazanie wszystkiego, co przychodzi na myśl, jest niepożądane, ponieważ niektóre fakty mogą zmienić wrażenie wnioskodawcy na gorsze. Porozmawiamy o tym, jakie informacje należy zapisać w CV, a o których lepiej milczeć w artykule.

Blok dodatkowych informacji o wnioskodawcy nie jest regulowany. Powinien jednak wskazywać tylko to, co ma znaczenie w ramach omawianego wakatu. Każda osoba ma cały zestaw cech osobistych, ale nie musisz szczegółowo opisywać swojej postaci i temperamentu. Ważne jest podkreślenie tych cech, które mogą być związane z działalnością zawodową.

Warto również zauważyć, że chociaż CV jest dokumentem biznesowym, sucha lista cech nie zrobi wrażenia na pracodawcy. Wręcz przeciwnie, wydaje się, że bezmyślnie skopiowałeś próbkę z Internetu. Rozwiń każdą koncepcję, wyjaśnij, co masz na myśli. Na przykład, jeśli pracujesz w dużym zespole lub stale kontaktujesz się z klientami, towarzyskość będzie czynnikiem decydującym. Jednocześnie nie powinieneś ograniczać się do wskazywania tego słowa. Będziesz pozytywnie charakteryzował się zwrotami, które możesz łatwo znaleźć wspólny język z ludźmi, budować relacje biznesowe oparte na wzajemnym szacunku.

Odporność na stres to kolejny plus dla pracownika serwisu. Zamiast tego terminu możesz napisać, że wiesz, jak rozwiązać sytuacje konfliktowe. Odpowiedzialni pracownicy są doceniani w każdej firmie. Dlatego możesz wskazać, że jesteś punktualny, uważny na życzenia klientów, jasno i szybko wypełniasz zadania. Jeśli uważasz się za osobę celową, nie informuj o tym bezzasadnie. Lepiej napisz o swoich znaczących osiągnięciach (jeśli dotyczą one wybranego przez ciebie pola działalności).

Jeśli masz małe doświadczenie, ale chętnie się uczysz, wskaż ten punkt. Lepiej jednak będzie, jeśli możesz wzmocnić wyrażenie „dobre uczenie się” kilkoma faktami. Może regularnie uczęszczasz na seminaria na temat swojej działalności, studiujesz literaturę fachową, planujesz zapisać się na kursy kształcenia ustawicznego.

Nie warto też wspominać o wszystkich kursach, przez które przeszedłeś w swoim życiu. Pracodawca będzie zainteresowany tylko zdobytą wiedzą związaną z danym wakatem. Na przykład udział w mistrzowskich kursach kulinarnych na temat gotowania egzotycznych potraw przyda się, jeśli dostaniesz pracę jako kucharz, i będzie zupełnie nieistotny, jeśli ubiegasz się o stanowisko sekretarza-referenta.

Szczególnie ważne tutaj. W przypadku niektórych zawodów (na przykład kierowcy) ważna jest umiejętność prowadzenia pojazdów. W takim przypadku warto wyjaśnić, jaką kategorię posiadasz prawo jazdy. Nie zapomnij wskazać, czy masz jakieś doświadczenie w prowadzeniu samochodów lub ciężarówek (ile lat). Czasami dodatkowym plusem jest posiadanie własnego samochodu (na przykład, jeśli dostaniesz pracę jako menedżer). W takim przypadku nie trzeba podawać marki samochodu, ale należy poinformować o jego dostępności.

Jeśli znasz języki obce, warto wyjaśnić, na jakim poziomie je znasz. Może mówisz płynnie, a może możesz po prostu przetłumaczyć za pomocą słownika. W tej sytuacji możesz zgłosić dostępność dyplomów wydanych w instytucjach edukacyjnych lub na kursach (jeśli takie istnieją). Przydałoby się powiedzieć o stażu za granicą, gdyby tak było.

„Wiedza komputerowa” to także zbyt ogólne wyrażenie. Aby pracodawca od razu zrozumiał, jakie znasz programy, wymień je. Oczywiście warto zastanowić się nad specyfiką zawodu i pisać tylko o tym, co jest dla niego istotne.

Jeśli pomyślnie uczestniczyłeś w wystawach lub konkursach związanych z branżą, w której chcesz pracować, zgłoś to. Dyplomy, dyplomy i nagrody będą mówić o tobie jako współpracowniku pożądanym przez firmę. Jeśli wziąłeś udział w olimpiadach w odpowiednim instytucie i zająłeś pierwsze miejsca, będzie to również plus. Przydałoby się dołączyć do CV listy z podziękowaniami lub pochwalny opis byłego szefa do CV.

Jeśli masz specjalne życzenia dotyczące przyszłej pracy, możesz je również wskazać. Należy jednak to zrozumieć nikt nie dostosuje dla ciebie całego systemu. Dlatego ogólnie rzecz biorąc, musisz określić tylko czynniki, które ograniczają Cię w konkretnym problemie. Na przykład, jeśli nie możesz pracować w nocy i przebywać w pracy w weekendy z powodu okoliczności rodzinnych, lepiej pisać o tym natychmiast w CV. Najważniejsze jest unikanie negatywnego języka.

Pod względem psychologicznym Osoba poszukująca pracy, która nie chce nic robić, jest postrzegana przez pracodawcę negatywnie. Nie ma znaczenia, o co chodzi. Zmiana sformułowania z „nie pracuj w nocy” na „preferowany harmonogram: od 8:00 do 17:00” natychmiast zmienia ogólne wrażenie CV. Możesz także określić pewne preferencje, jeśli zawód umożliwia wybór kierunku.

Jak wspomniano wcześniej, nie warto zgłaszać wszystkich szczegółów swojego życia, hobby i działań niezwiązanych z przyszłym zawodem. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku hobby, które dziewczyny i kobiety lubią malować. Uważa się, że jeśli ktoś mówi o tym, co robi w wolnym czasie, przyczyni się to do stworzenia wizerunku ciekawej i wszechstronnej osobowości. Jednak nie zawsze tak jest. Hobby księgowego jest robienie na drutach, a kierownik nie jest zainteresowany uprawą kwiatów. Jeśli hobby może w jakiś sposób poprawić twoje umiejętności zawodowe, jest to zupełnie inna sprawa. Na przykład pasja do psychologii może pomóc agentowi reklamowemu lub innemu specjalistowi, który angażuje się w osobiste rozmowy z klientami.

Nie musisz pisać o rzeczach, które mogą zrujnować twoje wrażenie. Załóżmy, że jeśli wspierasz zdrowy tryb życia, ćwiczysz i prawidłowo się odżywiasz, możesz o tym wspomnieć. Będzie to szczególnie doceniane tam, gdzie potrzebni są silni i odporni ludzie. Ale o złych nawykach (na przykład o paleniu, nadużywaniu alkoholu) nie można napisać. Pasja do hazardu będzie również postrzegana negatywnie.

W niektórych przypadkach całkowicie „zdrowe” hobby może nie być korzystne dla wnioskodawcy. Jeśli twoje hobby wiąże się z ryzykiem, zwiększa się prawdopodobieństwo obrażeń. Nie każdy lider z przyjemnością zobaczy w swoim zespole osobę, która może stracić zdolność do pracy w dowolnym momencie. Boks, sztuki walki są postrzegane niejednoznacznie. Niektórzy uważają, że osoby uprawiające sport są zbyt agresywne. Nie pisz o swoich przekonaniach religijnych (mogą nie pokrywać się z przekonaniami przyszłych szefów). Pasję do ezoteryzmu można także dostrzec z dezorientacją.

Niemożliwe jest wznowienie swoich warunków. Zwroty takie jak „Nie pracuję w weekendy”, „Nie jeżdżę w podróże służbowe” lepiej przeformułować. Wyrażenia takie jak „szukanie pracy w pobliżu domu” są w ogóle niedopuszczalne. Przed wysłaniem CV osoba odpowiedzialna zawsze dokładnie bada cechy proponowanego wakatu, dowiaduje się o lokalizacji firmy i wymaganiach wobec pracowników. W związku z tym wysłanie zapytania do firmy, której warunki pracy nie są odpowiednie, jest po prostu głupie.

Młode matki często wskazują w podsumowaniu wiek dziecka. Jeśli jednak dziecko jest małe, doprowadzi to kierownika do przekonania, że ​​jego przyszły pracownik często jedzie do szpitala, aby opiekować się córką lub synem. Może to być szczególnie problemem, jeśli praca wymaga stałej obecności w biurze i dużej odpowiedzialności. Jeśli masz babcię lub innego członka rodziny, który może opiekować się dzieckiem podczas choroby lub w innych nieprzewidzianych sytuacjach, możesz po prostu napisać o tym w sekcji informacji dodatkowych. Przekonasz więc władze, że sytuacja rodzinna nie koliduje z twoją pracą.

Pożądany poziom dochodów to kolejna delikatna kwestia. Nie każde ogłoszenie o pracy wskazuje wielkość proponowanej pensji. Ogłaszając minimalną stawkę, oszczędzasz się przed marnowaniem czasu na rozmowy o wakatach ze zbyt niską pensją. Ale niektórzy boją się sprzedawać siebie zbyt „tanio” i wskazują na duże kwoty, nie mając akceptowalnych opcji. Może wystąpić sytuacja odwrotna - możesz zostać zatrudniony na stanowisko, które wskazałeś, chociaż początkowo menedżer planował zapłacić przyszłemu pracownikowi więcej. Rzadki szef nie skorzysta z okazji, aby zaoszczędzić pieniądze i nie zatrudnić osoby o skromnych potrzebach. Zatem wskazanie pożądanego wynagrodzenia jest pytaniem, które każdy musi sam zdecydować, w zależności od sytuacji.

Ważne! Jeśli weźmiesz pod uwagę różne zawody i wyślesz CV do jednej firmy na kilka stanowisk jednocześnie, możesz połączyć wszystkie umiejętności i cechy, które dotyczą wszystkich tych opcji.

Oto kilka przykładów pomyślnie wypełnionych elementów CV z dodatkowymi informacjami o wnioskodawcy.

Dla menedżera odpowiednie są następujące informacje:

• własny samochód, prawa kategorii B, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu - 10 lat;
• gotowy na nieregularny harmonogram podróży służbowych o dowolnej długości;
• Łatwo znajduję wspólny język z ludźmi, mam go dla siebie, mam duże doświadczenie w zawieraniu umów.

Dla administratora możesz określić takie elementy, jak:

• znajomość podstawowych programów komputerowych i sprzętu biurowego;
• umiejętności zarządzania dokumentami, opracowywanie instrukcji i harmonogramów;
• doświadczenie w zarządzaniu małymi zespołami (do 15 osób);
• Mogę szybko rozwiązywać spory, wygładzać konflikty.

W przypadku księgowego należy podać następujące informacje:

• Żonaty, dziecko 12 lat;
• znajomość 1C, programów biurowych, sprzętu biurowego;
• udział w corocznych seminariach na temat rachunkowości i audytu;
• Mogę pracować w godzinach nadliczbowych w okresach sprawozdawczych.

Dla kucharza takie informacje jak:

• udział w kursach mistrzowskich prowadzonych przez włoskich szefów kuchni;
• doświadczenie w organizowaniu bankietów;
• udział w pokazie gotowania przed gośćmi.