Jak zrobić CV pokojówki?

Jakość CV ma bezpośredni wpływ na szanse na zatrudnienie. Gospodynie są wybierane bardzo ostrożnie, ponieważ kandydat otrzymuje pełny dostęp do domu. W niektórych przypadkach pokojówka może mieć dodatkowe obowiązki związane z wychowywaniem dzieci lub przygotowywaniem posiłków. Przed napisaniem CV powinieneś przestudiować wakat.

Wszystkie informacje o sobie powinny być przedstawione w zrozumiały i prosty sposób. Cały tekst powinien mieć 1-2 strony A4. Wznów strukturę.

• Słowo „Podsumowanie” i nazwa wnioskodawcy. Wszystko jest napisane w jednym wierszu.
• Cel podsumowania. Tutaj powinieneś wskazać swój zamiar - poszukiwanie pozycji służącej lub pokojówki-niani. Warto również wskazać, czy potrzebujesz pracy z zakwaterowaniem czy bez niego.
• Dane kontaktowe Numery telefonów, należy podać adres e-mail. Przydatne będzie krótkie pisanie o stanie cywilnym i dzieciach.
• Edukacja. Ten element ma szczególne znaczenie przy poszukiwaniu pracy związanej z opieką nad dziećmi lub osobami chorymi. Dla gospodyni wystarcza specjalne zaświadczenie o ukończeniu kursów.
• Doświadczenie zawodowe. Najpierw wskaż ostatnie miejsce pracy, a następnie resztę.
• Kluczowe umiejętności. Zawiera listę wszystkich umiejętności związanych z wybraną pozycją.
• Osiągnięcia Tutaj możesz wskazać, że opanowano prawidłową metodę czyszczenia podłogi z bielonego dębu lub istnieje możliwość usunięcia wszelkich plam. Jeśli masz pracować z dzieckiem, warto opowiedzieć o sukcesach byłego ucznia.
• Dodatkowe informacje Napisz funkcje, które pozwolą Ci lepiej wykonywać obowiązki zawodowe. Możesz wskazać, że masz pod ręką kryminalną książkę medyczną od narkologa i psychiatry.Natychmiast powinieneś napisać o znajomości wszelkich specjalnych technik związanych z wakatem.
• Cechy osobiste. Nie warto pisać za dużo, tylko kluczowe cechy charakteru.
• Zalecenia poprzednich pracodawców. Jeśli są na piśmie, możesz wskazać ten fakt lub dołączyć zeskanowane kopie. Za zgodą poprzednich władz warto wskazać ich numery telefonów. Nowy pracodawca będzie mógł się z nimi skontaktować i dowiedzieć się więcej o Tobie.

Życiorys dla pozycji pokojówki nie powinien być zbyt kreatywny, żywy i kolorowy. Ograniczone wykonanie i zgodność z zasadami dokumentacji biznesowej będzie wyglądać bardziej odpowiednio. CV jest pierwszym kontaktem między kandydatem a pracodawcą, dlatego warto napisać go tak starannie, jak to możliwe.

Typowe błędy

• Brak zdjęć. Wielu pracodawców uważnie rozważa kandydata, szczególnie w przypadku kontaktu z dziećmi. Zdjęcie powinno być równie wysokiej jakości i świeże.
• Wiek nie jest określony. Ten przedmiot jest wskazany w danych osobowych. Możesz wpisać datę urodzenia lub liczbę pełnych lat.
• Dostępność zaświadczeń lekarskich. Takie dane osobowe nie powinny być dodawane do CV, ale mogą zostać przekazane podczas wywiadu do przeglądu.
• Brak rekomendacji. Trudno jest znaleźć pracę jako pokojówka z jednym życiorysem. Zalecenia zwiększają szanse, ponieważ pracodawcy wybierają personel domowy ze szczególną starannością. Ważne jest, aby władze wiedziały, że wnioskodawca jest sumienny i uczciwy.
• Główny nacisk kładziony jest na cechy osobiste, a nie na doświadczenie zawodowe.. To nie zawsze jest pomyłka. Jeśli na takim stanowisku jest bardzo mało doświadczenia zawodowego, warto porozmawiać o umiejętnościach. Jeśli wnioskodawca zajmował już podobne stanowisko, należy zwrócić na to więcej uwagi w CV.
• Przekazywanie doświadczenia w sposób chaotyczny. Ważne jest, aby pisać informacje sekwencyjnie i konkretnie. Najpierw wskazany jest okres pracy, następnie miejsce i pozycja. Poniżej w formie listy punktowanej możesz wskazać obowiązki. Najpierw wskaż miejsce pracy, które było ostatnim. Jednocześnie nie należy pisać o doświadczeniu, które nie dotyczy wolnych miejsc pracy. W przeciwnym razie pracodawca po prostu nie zrozumie, co jest napisane.
• Pełne przestrzeganie próbek. Podczas kompilowania CV możesz kierować się przykładami prawidłowej strukturyzacji informacji. Śledź próbki całkowicie nie warte tego. Mocne strony są zawsze podświetlone.

Napisanie CV zajmuje trochę czasu, ale jego jakość jest warta podwójnego sprawdzenia. Porada eksperta.

• Nie podawaj nazw rodzin, w których wcześniej pracowałeś.
• Pisanie o przyczynie opuszczenia poprzedniej pracy jest opcjonalne.
• Przed wskazaniem danych władz w zaleceniach należy to skoordynować.
• Wobec braku imponującego doświadczenia, przede wszystkim należy zapewnić wykształcenie lub umiejętności.
• Tekst CV powinien zajmować około 1 arkusza. Jeśli informacji jest mniej, pracodawca może wątpić w kandydata.
• Tworzenie CV jest zwięzłe, bez użycia kolorów lub elementów graficznych. Wystarczy utworzyć nagłówki i listy. Niektóre informacje można wyróżnić pogrubioną czcionką.