Księgowy jest jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów na współczesnym rynku pracy. Oficjalne strony centrów zatrudnienia, tablic ogłoszeń i specjalistycznych platform w Internecie są pełne ogłoszeń o wolnych wakatach na podobnych stanowiskach. Ponadto, ze wszystkich specjalizacji księgowych, jedną z najpopularniejszych jest specjalizacja księgowego w zakresie płac.
Aby uzyskać podobne stanowisko, musisz przedstawić potencjalnemu pracodawcy kompetentnie napisane CV. Zawiera wszystkie informacje o tobie jako specjalistie.
Jak utworzyć CV dla księgowego płac? Jakich błędów należy unikać podczas pisania tego dokumentu? W artykule znajdziesz przykłady poprawnie napisanych dokumentów, a także odpowiedzi na pytania.
Zalecenia dotyczące napełniania
Jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego na wynagrodzeniu lub księgowego, powinieneś szczególnie zachować ostrożność, pisząc swoje CV. Rzeczywiście, dokument ten stanie się jednym z decydujących czynników dla pracodawcy w procesie decydowania, czy przyjmie on cię do pracy, czy nie.
CV dotyczące zatrudnienia powinno być jasno skonstruowane. Takie podejście do pisania i pisania dokumentu ułatwi pracodawcy poruszanie się po twoim CV.
Tak więc zwyczajowo CV składa się z kilku wymaganych bloków:
- dane osobowe (nazwisko, imię i patronimikę, a także stan cywilny);
- informacje kontaktowe (miejsce zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail);
- cel (wskaż pożądane stanowisko i obowiązki, które jesteś gotowy wykonać);
- edukacja (należy wymienić wszystkie szkoły, które ukończyłeś w porządku chronologicznym);
- doświadczenie zawodowe (należy podać nie tylko nazwę firmy, ale także konkretne stanowisko i okres pracy);
- umiejętności zawodowe (wszystkie kompetencje związane ze stanowiskiem);
- osiągnięcia (na przykład opracowanie własnej metodologii rachunkowości lub wygranie regionalnego konkursu zawodowego);
- cechy osobiste (np. towarzyskość, odpowiedzialność itp.);
- hobby i hobby (musisz wykazać pracodawcy, że jesteś osobą w pełni rozwiniętą);
- dodatkowe informacje (na przykład możesz wskazać chęć przeprowadzki lub prawo jazdy).
Też bardzo ważne, aby się zachować nie tylko o treści CV, ale także o jego projekcie.
Dlatego w całym dokumencie zaleca się stosowanie tej samej czcionki (na przykład Times New Roman), a także tego samego rodzaju wyrównania (na przykład szerokości).
Aby dokument był łatwiejszy do odczytania i zrozumienia przez pracodawcę Podświetl napisy dużymi lub pogrubionymi znakami.
Błędy
Aby kandydatura na stanowisko księgowego ds. Płac była traktowana poważnie, ważne jest, aby podczas opracowywania CV zwracać uwagę na kilka szczegółów. Jeśli uda ci się uniknąć typowych błędów wielu osób poszukujących pracy, automatycznie zwiększ swoje szanse na uzyskanie pożądanej pozycji.
Tak więc, rozważ najczęstsze błędy podczas wypełniania CV:
- duża liczba błędów gramatycznych, ortograficznych i interpunkcyjnych (aby ich uniknąć, zaleca się ponowne przeczytanie go kilka razy przed wysłaniem dokumentu, poproszenie o pomoc krewnych lub znajomych, użycie specjalnych programów komputerowych do sprawdzenia tekstu);
- duża głośność (uważa się, że życiorys nie powinien zająć więcej niż 1 stronę, więc okazujesz szacunek dla czasu potencjalnego pracodawcy);
- nadmiar danych osobowych (dokument wymagany do zatrudnienia nie powinien zawierać szczegółów biograficznych twojego życia);
- stosowanie technik artystycznych i zwrotów potocznych (dokument powinien być napisany w oficjalnym stylu biznesowym);
- frazy szablonu (nie kopiuj CV z Internetu, pamiętaj, aby pokazać swoją osobowość).
Przykłady
Aby ułatwić Ci sporządzenie dokumentu osobistego niezbędnego do ubiegania się o pracę, Możesz skoncentrować się na kompetentnie napisanych przykładach i przykładowych CV.
- Takie CV na pewno spodoba się pracodawcy i zrobi na nim wrażenie. Przede wszystkim warto zauważyć, że dokument zawiera wszystkie niezbędne informacje dotyczące działalności zawodowej. Ponadto wnioskodawca załączył zdjęcie oraz starannie zaprojektował i ustrukturyzował dokument, aby ułatwić jego wizualne postrzeganie.
- Główną wadą tego CV jest to, że jest zbyt duży. W związku z tym może pojawić się sytuacja, że pracodawca nie ma wystarczająco dużo czasu, aby w pełni przeczytać dokument i odpowiednio ocenić kandydata. Ponadto kandydat na stanowisko nie zidentyfikował podrozdziałów w dokumencie, co utrudnia jego dostrzeżenie.
- Wnioskodawca zawarł w CV nie tylko podstawowe informacje, ale także dodatkowe dane. Na przykład najnowsza kolumna „Informacje dodatkowe” zawiera informacje, że kandydat na stanowisko mówi w języku obcym, a także specjalistyczne programy księgowe.
Zobacz, jak utworzyć CV dla księgowego w filmie.
