Jak napisać CV skutecznego księgowego?

CV jest wymaganym dokumentem wymaganym do zatrudnienia. Dzięki swojej treści pracodawca robi pierwsze wrażenie na wnioskodawcy. Właściwe CV jest kluczem do uzyskania pożądanej pozycji, dlatego każdy księgowy musi znać zasady sporządzania CV. Dzisiaj w naszym artykule porozmawiamy o ogólnych zasadach wypełniania tego dokumentu.

Tworząc CV dla pracy jako księgowy, powinieneś przestrzegać kilku ogólnie przyjętych zasad i zasad w środowisku biznesowym.

Przede wszystkim musisz o tym pamiętać CV jest dokumentem biznesowym. Szukając kandydata na wakat, pracodawca przegląda setki i tysiące CV. Wnioskodawcy, którzy poprawnie uporządkują i uporządkują dane swojego CV, będą korzystnie różnić się od ogólnego tła.

Zasadniczo nie można więc pisać CV w formie eseju jako tekstu dowolnego. Wszystkie informacje powinny być zorganizowane i uprawnione. Tradycyjnie CV zawiera kilka standardowych sekcji:

• nagłówek (zwykle dokument jest zatytułowany „Podsumowanie” lub wskazuje nazwisko, imię i patronimię wnioskodawcy);
• dane osobowe (w tym podrozdziale musisz opisać swój stan cywilny i obecność / nieobecność dzieci, podać swoje miejsce zamieszkania, wskazać wiek);
• edukacja (w kolejności chronologicznej musisz podać wszystkie instytucje edukacyjne, które ukończyłeś);
• doświadczenie zawodowe (zaleca się skoncentrowanie uwagi pracodawcy na 3-5 stanowiskach i miejscach pracy);
• kluczowe umiejętności i zdolności o charakterze zawodowym;
• osiągnięcia w pracy;
• cechy i cechy osobiste;
• dodatkowe informacje.

Najważniejsze są sekcje opisujące twoje wykształcenie, wcześniejsze doświadczenie zawodowe, a także umiejętności i kwalifikacje zawodowe. Szczególną uwagę należy zwrócić na wypełnienie tych sekcji.

Literówki, a także różnego rodzaju błędy gramatyczne, ortograficzne i interpunkcyjne nie są dozwolone w CV. Jeśli pracodawca stwierdzi takie niedociągnięcia w twoim dokumencie osobistym dotyczącym zatrudnienia, wówczas twoja kandydatura zostanie natychmiast wyeliminowana, a ty sam nie będziesz postrzegany jako profesjonalista.

W związku z tym bardzo ważne jest staranne wypełnienie CV. Przed wysłaniem dokumentu do pracodawcy upewnij się, że nie ma błędów w tekście. Aby to zrobić, ponownie przeczytaj dokument kilka razy. Jeśli to możliwe, poproś o to krewnych lub znajomych.

Pisząc CV, należy pamiętać, że ten dokument należy do kategorii oficjalnej działalności. W związku z tym podczas wypełniania dokumentu w żadnym wypadku nie należy używać wyrażeń potocznych ani potocznych. Zabronione jest również stosowanie technik artystycznych, na przykład porównań, metafor lub epitetów. Pisz krótko, zwięźle i na temat.

Życiorys księgowego musi zostać wydany tak zwięzłe, jak to możliwe. Ta pozycja należy do kategorii firm, odpowiednio, użycie dodatkowych znaków, obrazów, emotikonów lub obrazów jest uważane za niedopuszczalne. Używaj minimalnych elementów projektu, a także preferuj powściągliwe odcienie neutralnej palety kolorów, nie używaj neonowych odcieni.

Zatrudniając osoby poszukujące pracy, księgowi szukają szablonów CV, na podstawie których mogliby sporządzić własny dokument. Ta taktyka jest poprawna. Jednak w żadnym wypadku nie możesz całkowicie przepisać przykładów z Internetu, powinieneś spersonalizować i spersonalizować swój dokument roboczy tak bardzo, jak to możliwe.

W środowisku biznesowym uważa się, że optymalny rozmiar CV jest to jest 1 strona. W niektórych przypadkach pracodawcy akceptują 2-stronicowy dokument. Tworząc CV, weź pod uwagę fakt, że pracodawca otrzymuje dużą liczbę dokumentów od kilkudziesięciu wnioskodawców.

CV powinno zawierać tylko takie informacje, które bezpośrednio dotyczą stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład księgowy nie musi pisać, że ma doświadczenie jako kelner lub sprzedawca. Również nie podawaj nadmiernych szczegółów życia osobistego (np. miejsce i rok małżeństwa).

Prawidłowe skompletowanie kompetentnego dokumentu niezbędnego do znalezienia pracy jest ważnym i trudnym zadaniem. Idealne CV jest tym, co odróżnia Cię od ogólnego tła wśród wszystkich kandydatów. Z zastrzeżeniem wszystkich powyższych zasad, Twoje szanse na uzyskanie pracy znacznie wzrosną.

Kolumna „Żądane wynagrodzenie” nie jest wymagana w CV, jednak coraz więcej kandydatów dołącza ją do dokumentu dotyczącego zatrudnienia. Jednocześnie powinieneś być tak szczery i otwarty, jak to możliwe. Jednocześnie trzeźwo oceniaj swoje umiejętności, umiejętności i doświadczenie zawodowe. Na przykład absolwent, który dopiero niedawno otrzymał dyplom, nie powinien pisać wysokich płac, wskazać średnią kwotę.Z drugiej strony doświadczony specjalista może liczyć na większe nagrody materialne.

Aby ustalić najbardziej optymalne wynagrodzenie, przestudiuj rynek pracy i oceń kwoty oferowane kandydatom przez innych pracodawców. Wydrukuj średnią arytmetyczną i zapisz ją w podsumowaniu.

Edukacja dla księgowego ma kluczowe znaczenie, ponieważ tylko specjalista posiadający odpowiedni dyplom może zajmować to stanowisko. W kolumnie „Edukacja” potrzebujesz w porządku chronologicznym wskaż wszystkie ukończone instytucje edukacyjne - mogą to być zarówno specjalistyczne szkoły średnie (kolegia, szkoły, szkoły zawodowe), jak i instytucje szkolnictwa wyższego (instytuty, uniwersytety, akademie).

Opisując swoje doświadczenia edukacyjne powinieneś wskazać nie tylko pełną nazwę organizacji edukacyjnej, ale także swoją specjalizację, a także czas szkolenia. W niektórych przypadkach pracodawca może wymagać ukończenia przez ciebie ocen lub kopii dziennika ocen.

Oprócz tradycyjnej edukacji, w tej sekcji możesz wprowadzić informacje o dodatkowych kursach, szkoleniach i kursach mistrzowskich, które ukończyłeś. Pamiętaj, że księgowy musi stale podnosić swoje kwalifikacje i dążyć do podnoszenia swoich umiejętności zawodowych. Możesz również dołączyć kopie dyplomów, certyfikatów, dyplomów.

Aby księgowy mógł profesjonalnie wykonywać swoje funkcje i obowiązki zawodowe, musi posiadać szereg kluczowych cech. Ponadto dotyczą one zarówno sfery zawodowej, jak i osobistej. Rozważmy niektóre z nich.

Podczas pisania CV należy wskazać tylko ich pozytywne cechy osobiste. Jednocześnie wskazane jest unikanie wymieniania negatywnych cech charakteru. Jednocześnie zaleca się podać konkretne przykłady zastosowania określonej jakości, a także przygotować się na to, że pracodawca może zadać podobne pytanie w trakcie przeprowadzania osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.

W działalności zawodowej księgowy będzie potrzebował takich cech, jak:

• analityczne nastawienie (bez tego nie będzie możliwe wykonywanie funkcji pracy);
• towarzyskość (podczas pracy będziesz stale komunikować się z klientami, współpracownikami i przełożonymi);
• odporność na stres;
• umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenie za nie odpowiedzialności;
• uważność;
• punktualność;
• dyscyplina;
• umiejętność pracy w zespole.

Dlatego nie każdy może pracować jako księgowy, ale tylko ten, kto ma pewien magazyn postaci.

Do wykonywania pracy księgowego niezbędne są specjalne umiejętności, wiedza i umiejętności. Spośród nich należy podkreślić następujące kwestie:

• przetwarzanie oświadczeń;
• przygotowywanie dokumentów sprawozdawczych;
• umiejętność pracy w systemie Bank-Client;
• kontrola operacji sprzedaży z VAT;
• umiejętność obliczania płac;
• interakcja z organami podatkowymi;
• umiejętność pracy w specjalistycznych programach (na przykład 1C);
• opracowanie lokalnych ustaw dotyczących wydatków firmy;
• umiejętności zarządzania książkami pieniężnymi;
• umiejętność dokonywania szacunków;
• znajomość przepisów i instrukcji Centralnego Banku Rosji;
• umiejętność pracy z podstawową dokumentacją;
• utrzymywanie zapasów i inne.

Optymalne połączenie indywidualnych cech charakteru i umiejętności zawodowych pomoże specjalistom w wykonywaniu jego funkcji na najwyższym profesjonalnym poziomie.

Oprócz wszystkich innych informacji o sobie, w CV powinieneś opowiedzieć o swoich osiągnięciach. Powinno to być bezpośrednio związane z profesjonalną księgowością. Możesz opisać swoje osiągnięcia z poprzednich prac, a nawet z dni studenckich. Do cennych osiągnięć księgowego należą:

• zwycięstwo w zawodowym konkursie;
• rozwój własnych metod lub technologii;
• realizacja zadań określonych przez pracodawcę;
• optymalizacja przepływu pracy;
• zwiększona aktywność w przepływie pracy;
• Pomyślne kontrole podatkowe
• przejście do nowego komputerowego systemu rachunkowości;
• ukończenie studiów z wyróżnieniem.

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, niedawno ukończyłeś instytucję edukacyjną i jesteś początkującym księgowym, nie możesz od razu ubiegać się o stanowisko księgowego. W takim przypadku najlepiej jest ubiegać się o stanowisko asystenta. Jednocześnie należy pamiętać, że nawet w tym przypadku będziesz musiał napisać CV.

Ponieważ nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, w kolumnie „Doświadczenie” należy napisać o stażach i praktykach, które przeszedłeś podczas szkolenia (co jest warunkiem uzyskania dyplomu księgowego).

Wypełniając profesjonalne CV, należy pamiętać, że każda specjalizacja księgowa ma swoje własne niuanse. Odpowiednio, w kolumnach dokumentu niezbędnych do dokonania niezbędnych notatek.

• Jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego w podstawowej dokumentacji, następnie powinieneś wykazać umiejętności związane z jego rozwojem i ukończeniem. Na przykład możesz porozmawiać o tym, że w poprzednim miejscu pracy wymyśliłeś własny system organizacji takich dokumentów.
• Kasjer księgowy w banku - To specjalista zajmujący się gotówką. W takim przypadku będziesz musiał wykazać się zwiększonym poziomem odpowiedzialności.
• Jeśli chcesz zostać materialnym księgowym, następnie w CV powinieneś wykazać znajomość zasad amortyzacji, tabeli materiałów itp.
• Główny księgowy musi mieć cechy przywódcze.
• Ekonomista księgowyPowinien znać nie tylko rachunkowość, analizę i audyt, ale także zasady funkcjonowania państwowego systemu gospodarczego.
• Kalkulator księgowy musi dobrze znać matematykę.
• Księgowy ds. Zapasów (lub zgodnie z wykazem), musi mieć wiedzę na temat kategorii takich wartości.

Ponadto istnieją takie specjalizacje, jak profesjonalista w zakresie sprzedaży, księgowy w środkach trwałych i kilka innych. Wiedza i umiejętności takich specjalistów powinny również odpowiadać ich obciążeniu pracą.

List motywacyjny jest opcjonalnym dokumentem przy ubieganiu się o stanowisko księgowego. Jednak niektórzy pracodawcy mogą tego wymagać. Aby zrozumieć, czy musisz napisać list motywacyjny, powinien uważnie przeczytać wakat (zwykle pracodawca wskazuje na to wymaganie).

List motywacyjny nie powinna być kopią CV. Ten dokument może być obszerny i szerszy. Zasadniczo list motywacyjny powinien zawierać opis twoich osobistych cech, a także doświadczenia zawodowego. Na przykład, możesz powiedzieć pracodawcy, dlaczego zdecydowałeś się wybrać zawód księgowego, co przyciągnęło Cię do tej firmy i jakie cechy osobiste pomagają ci w realizacji funkcji zawodowych (bardzo ważne jest, aby podać konkretne sytuacje i przykłady).

Ten dokument, a także streszczenie, musi mieć określoną strukturę. Tak więc we wstępie musisz przywitać się z pracodawcą i przedstawić się. Następnie powinieneś przejść do głównej części, a następnie do wniosku.

Twoja charakteryzacja jako profesjonalisty w dziedzinie rachunkowości odgrywa ważną rolę w znalezieniu nowej pracy. Należy dołączyć do CV. Jednocześnie pasuje tylko pozytywne opinie od poprzednich pracodawców.

Jako zalecenie twój poprzedni pracodawca powinien opowiedzieć o tym, jak udowodniłeś, że jesteś zawodowym księgowym, jakie funkcje i zadania wykonywałeś, za który front pracy odpowiadałeś. Maksymalny list polecający to 1 strona.

Księgowy jest ważnym i niezbędnym zawodem we współczesnym świecie. W związku z tym pracodawcy ze szczególną uwagą podchodzą do wyboru personelu na to stanowisko, wobec księgowych stawiane są podwyższone wymagania. Dlatego jeśli chcesz uzyskać stanowisko księgowego, musisz poprawnie i kompetentnie sporządzić CV niezbędne do zatrudnienia. Jeśli skorzystasz z naszych wskazówek, na pewno dostaniesz wymarzoną pracę.