Podsumowanie kasjera księgowego: rekomendacje kompilacji, kluczowe punkty

Utworzenie CV jest pierwszym krokiem do znalezienia pracy w dowolnej dziedzinie gospodarki. Bez CV kandydaci na poważne wakaty nie są obecnie rozpatrywani. A stanowisko księgowego-kasjera zakłada, że ​​wnioskodawca posiada specjalne wykształcenie, doświadczenie w zawodzie i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków służbowych. Dane te powinny zostać odzwierciedlone w CV, aby osoba ubiegająca się o stanowisko otrzymała zaproszenie na kolejną rozmowę. Dlatego tak ważne jest prawidłowe sporządzenie tego dokumentu.

Nie ma specjalnych wymagań dotyczących formularza CV. Ale istnieją zasady, według których ten dokument jest kompilowany. Są one przestrzegane podczas sporządzania CV kasjera.

• Dane osobowe. Podano tutaj F.I.O., adres, w tym elektroniczny, wiek.
• Cel podsumowania. Zatrudnienie na wolnym wakacie.
• Edukacja - ważny punkt CV. Wskazują tutaj nie tylko główne, ale także dodatkowe: kursy, seminaria itp.
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku, umiejętności zawodowe, wiedza.
• Dodatkowe informacje wskazane do woli: znajomość języków obcych, obecność rodziny, dzieci, czy kandydat jest gotowy na wyjazdy służbowe.
• Zalecenia z poprzedniego miejsca pracy. Mogą odgrywać decydującą rolę w zatrudnieniu.
• Niektóre CV są dodawane zdjęcie. Ale jest to element opcjonalny.

Konieczne jest wybranie odpowiedniego wznowienia próby, które charakteryzuje osobowość i profesjonalizm kandydata.

Kandydat musi krótko się przedstawić, ujawnić wiedzę na temat obowiązków zawodowych.

Kasjer Księgowy:

• zajmuje się przyjmowaniem i wydawaniem gotówki, realizacją zleceń gotówkowych;
• współpracuje z kasjerem online, sporządza paragony gotówkowe;
• tworzy książkę kasową, zszywa dokumenty kasowe;
• monitoruje zgodność z limitem gotówki;
• zbiera środki pieniężne przy przelewie na rachunek bieżący;
• wydaje gotówkę na potrzeby gospodarstwa domowego, przygotowuje raporty z wyprzedzeniem;
• przekazuje pieniądze według arkusza pracownikom otrzymującym wynagrodzenie w gotówce.

Życiorys wnioskodawca powinien odzwierciedlić, że zna obowiązki kasjera-księgowego i że ma doświadczenie w tej pracy. Aby zainteresować pracodawcę, przykłady pracy z osobami, indywidualni przedsiębiorcy są podane w CV.

W CV księgowego-kasjera musisz wykazać się znajomością zasad dyscypliny gotówkowej, standardowych zasad pracy z kasami fiskalnymi. Ta technika jest dostępna we wszystkich przedsiębiorstwach i we wszystkich organizacjach. Ważne umiejętności pracy z CCP, prowadzenia dokumentów księgowych i sprawozdawczych dla transakcji gotówkowych.

Musisz znać przepisy z zakresu rachunkowości i podatków, komputerów osobistych, bankowości, specyfiki przedsiębiorstwa. Ważne jest, aby kasjer posiadał umiejętności pracy z walutami i papierami wartościowymi. Jako dodatkowe informacje o sobie czasami wskazują na obecność prawa jazdy.

Praca kasjera księgowego jest specyficzna. W przypadku niektórych liderów głównym kryterium wyboru jest uczciwość, przyzwoitość, a nie ujawnianie tajemnic zawodowych. Kasjer odpowiada za podaż pieniądza, papiery wartościowe. Uważność i odpowiedzialność w pracy z pieniędzmi - cechy dobrego kasjera.

Sukcesy pracy, nagrody, zachęty, certyfikaty odzwierciedlają w podsumowaniu osobny akapit. Umiejętność pracy w stresujących sytuacjach, podejmowanie niezależnych decyzji to ważne cechy kasjera. Od tego zależy bezpieczeństwo pieniędzy, papierów wartościowych i ścisłych formularzy sprawozdawczych. Profesjonalizm kasjera, cechy osobiste, umiejętność pracy w zespole są kluczem do udanej pracy księgowej.

Aby pełniej ujawnić cechy zawodowe i osobiste, do CV dołączany jest list motywacyjny. Jest wysyłany jako osobny plik lub wiadomość. Pismo zwiększa szansę, że wnioskodawca zostanie zauważony i zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Ujawnia wiedzę i doświadczenie autora CV.

List ma formę nieformalną. Zalecają rozpoczęcie listu od osobistego odwołania do osoby, która przeczyta CV i podejmie dalszą decyzję. W liście przewodnim wskaż źródło, z którego dowiedział się o wolnym stanowisku, opisz szczegółowy opis, poproś o powiadomienie o wynikach rozpatrzenia CV. Bardziej niż w CV mówią o edukacji. Podają nazwę instytucji edukacyjnej, specjalność, lata nauki, dodatkowe wykształcenie.

Wskaż kilka miejsc pracy, ale nie więcej niż pięć nazwisk. Jeśli nie możesz pochwalić się wyższym wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym, skoncentruj się na umiejętności uczenia się, zdolności do pracy i innych cechach osobistych. Jeśli nie ma wyższego wykształcenia, ale doświadczenie zawodowe trwa dłużej niż trzy lata - w liście podkreślam ten fakt.