Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego?

Podczas ubiegania się o pracę obowiązkowym dokumentem jest CV. Jego przygotowanie wymaga szczególnej uwagi, dokładności i staranności, ponieważ dzięki dostarczeniu tego dokumentu pracodawca oceni kandydata jako profesjonalistę i osobowość. W trakcie pisania CV często pojawiają się trudności. Najczęściej spotykają ich młodzi profesjonaliści, wczorajsi absolwenci oraz osoby, które postanowiły zmienić zawód i nie mają odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

Jak utworzyć CV? Jakie sekcje należy uwzględnić w dokumencie, jeśli nie ma doświadczenia zawodowego? O czym nie musisz pisać? Odpowiedzi na te i niektóre inne pytania znajdziesz w naszym artykule.

Napisanie CV bez doświadczenia zawodowego jest dość trudnym zadaniem, które stoi przed każdym absolwentem po ukończeniu studiów. Powiemy Ci, jak zrobić to dobrze i jakie punkty rozważyć.

Aby twoje CV zostało potraktowane poważnie przez pracodawcę (jako pełnoprawny oficjalny dokument biznesowy), musisz upewnić się, że nie zawiera interpunkcji, gramatyki, ortografii, leksyki, stylistyki i innych błędów. W związku z tym przed wysłaniem dokumentu do pracodawcy należy go uważnie przeczytać kilka razy. Jeśli to możliwe, poproś bliskich krewnych lub przyjaciół o pomoc.

Ponadto obecnie istnieje wiele programów i aplikacji, które są w stanie zweryfikować poprawność pisowni tekstu. Możesz ich użyć. Tak czy inaczej, ale twoje CV powinno być nienaganny z gramatycznego punktu widzenia.

Kolejną ważną zasadą pisania CV dla pracy jest jest to zgodność z objętością dokumentu. Tak więc w środowisku biznesowym uważa się, że optymalna długość wznowienia wynosi 1 stronę (w szczególnych przypadkach 2-stronicowe wznowienie może być dopuszczalne). W związku z tym musisz jak najkrócej powiedzieć o sobie, bez przeciążania dokumentu informacjami, które są niepotrzebne i nie mają znaczenia dla pracodawcy.

Wszystkie dokumenty biznesowe mają jedną wspólną własność (CV w tym zakresie nie jest wyjątkiem) - są napisane w oficjalnym stylu biznesowym. To znaczy że język pisania powinien być tak jasny i prosty, jak to możliwe, Nie można używać niejednoznacznych zwrotów i wyrażeń, a także innych metod pisania artystycznego (na przykład epitetów lub metafor). Również pisownia potocznych i potocznych słów jest zabroniona.

CV jest dokumentem, który powinien być jasno i jasno skonstruowany. Zazwyczaj CV składa się z kilku sekcji, z których każda ma własny podtytuł. Dla wygody i łatwości postrzegania tekst zawarty w każdej z podsekcji może być również sporządzony w postaci listy numerowanej lub wypunktowanej.

W zależności od konkretnej pozycji można wysunąć CV różne wymagania projektowe (w takim przypadku powinieneś skoncentrować się na opisie stanowiska, a także na obszarze, w którym planujesz pracować). Na przykład w przypadku pracy korporacyjnej (na przykład na stanowisku ekonomisty i prawnika) CV powinno być minimalistyczne, bez jasnych kolorów i dodatkowych elementów. Z drugiej strony, każde wolne stanowisko twórcze (na przykład projektant lub wizażysta) pozwala pokazać swoją kreatywność i oryginalność.

Pracodawcy informują, że kiedy szukają odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, otrzymują dużą liczbę identycznych CV. Tacy kandydaci nie tylko nie wyróżniają się z tłumu, ale także nie otrzymują pożądanej pozycji. Chodzi o to, że dzięki stale rozwijającym się technologiom, dzisiaj w Internecie można znaleźć przykładowe CV dla każdego specjalisty (w tym dla tych, którzy nie mają doświadczenia zawodowego). Dlatego wielu osób poszukujących pracy po prostu kopiuje takie szablony i wysyła je do pracodawcy.

Takie taktyki są błędne. Twoje CV jest odzwierciedleniem Ciebie, nie tylko jako profesjonalisty, ale także jako osoby. Dlatego bardzo ważne jest, aby dokument dotyczący zatrudnienia został spersonalizowany.

Aby umieścić młodego początkującego specjalistę w pierwszym miejscu pracy (na przykład po uzyskaniu stopnia licencjata, zmianie specjalizacji lub po wojsku) ważne jest, aby poprawnie wypełnić wszystkie sekcje CV. Tylko w tym przypadku możesz liczyć na dobrą pracę. Jednocześnie znaczna część dokumentu dotyczącego zatrudnienia będzie zależeć od tego, kto i gdzie młody człowiek chce pracować: w Ministerstwie ds. Zagrożeń, w banku, w agencji kreatywnej, copywriter, stewardesa, ekolog, freelancer, logopeda, dziennikarz itp.

Z drugiej strony same sekcje pozostają niezmienione.

• Cechy osobiste. Pisz tylko o tych cechach, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.Na przykład towarzyskość pomoże dziennikarzowi, dbałość o szczegóły dla prawnika, zamiłowanie do rutynowej pracy itp. Dla programisty.
• Cel. Tutaj musisz wskazać żądaną pozycję. Możesz także bardziej szczegółowo opisać obowiązki, które jesteś gotów wypełnić w trakcie pracy.
• Edukacja W tym bloku, w kolejności chronologicznej, musisz wymienić wszystkie instytucje, w których byłeś szkolony. W takim przypadku najpierw musisz określić uniwersytety i uczelnie, a następnie - kursy, szkolenia, kursy mistrzowskie i podobne wydarzenia, które przyczyniają się do podnoszenia twoich kwalifikacji zawodowych.
• Doświadczenie zawodowe. Ze względu na fakt, że nie masz jeszcze prawdziwego doświadczenia zawodowego w swojej specjalności, zaleca się napisanie w tej kolumnie tych staży i praktyk, które przeszedłeś podczas studiów. Aby udowodnić ich staranność, odpowiedzialność, dyscyplinę i kompetencje, możesz również dołączyć pozytywne recenzje i cechy od pracodawców. Również tutaj możesz pomalować swoje osiągnięcia naukowe lub inne. Napisz na przykład o wygraniu konkursu regionalnego lub zdobyciu nagrody.
• Umiejętności i umiejętności Uniwersalne i przydatne w każdym zawodzie umiejętności zawodowe obejmują znajomość języków obcych, a także umiejętności obsługi komputera. Jednocześnie jednak należy porozmawiać o tych konkretnych umiejętnościach, które pomogą ci w wykonywaniu konkretnej pracy, o którą się ubiegasz (na przykład znajomość języków programowania lub umiejętność negocjacji).
• Fotografia. Musisz załączyć swoje zdjęcie w lewym górnym rogu. Zasadniczo obecność zdjęcia jest obowiązkowa tylko wtedy, gdy twoja działalność zawodowa jest bezpośrednio związana z komunikowaniem się z ludźmi. Jednak zdjęcie można umieścić w innych przypadkach.

Aby Twoje CV wyglądało profesjonalnie, należy unikać jednego z najczęstszych błędów wśród młodych specjalistów - w tym niepotrzebnych informacji w dokumencie.

• Za dużo danych osobowych.. Jak wspomniano powyżej, streszczenie powinno być wystarczająco krótkie (co do zasady - nie więcej niż 1 strona). W związku z tym dokument nie powinien zawierać nieistotnych i niepotrzebnych informacji. Na przykład pracodawca nie jest zainteresowany szczegółami twojej biografii i życia osobistego. Takie dane należy wykluczyć z dokumentu.
• Wysokie oczekiwania płacowe. Bardzo często młodzi specjaliści, którzy nie mają doświadczenia zawodowego, mają nieodpowiednie i zawyżone oczekiwania co do nagród materialnych za swoją pracę. W związku z tym nie zaleca się włączenia tego wiersza do CV. Rozmowa z pracodawcą na temat wynagrodzeń jest zalecana już na etapie osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.
• Fałszywe i nieistotne informacje. W przypadku podania świadomie fałszywych informacji, wnioskodawcy ryzykują nie tylko, że nie zostaną zatrudnieni, ale także zniszczą swoją reputację jeszcze przed rozpoczęciem kariery zawodowej. Ponadto w CV nie musisz pisać informacji, które nie są bezpośrednio związane z żądaną pozycją.

Dzisiaj w Internecie można znaleźć ogromną liczbę próbek i szablonów CV, które zostały opracowane przez specjalistów bez doświadczenia zawodowego. Pisząc dokument niezbędny do zatrudnienia, możesz skupić się na tak dobrze napisanych przykładach.