Ekstrawertyk od „A do Z” - wszystko, co chciałeś wiedzieć o tego rodzaju osobowości

Z pewnością wielu z nas słyszało przynajmniej coś o teście temperamentu, znanym również w psychologii pod nazwą „Eysenck Test”, imieniem brytyjskiego psychologa Hansa Jürgena Eysencka, który jest jego autorem. Testowanie ma na celu ustalenie, jakiego rodzaju osobowością jest osoba testowana: ekstrawertyk lub introwertyk.

W tym artykule skupimy się na ekstrawertykach. Będziesz mógł zapoznać się z osobowością ekstrawertyczną, dowiedzieć się, kim jest ekstrawertyk, jak prawidłowo się z nim komunikować, a także zajmiemy się psychologią, aby dowiedzieć się, co oznacza pojęcie „ekstrawersja”.

Termin „ekstrawertyk” pojawił się w psychologii w 1921 r. Następnie geniusze psychologii Karl Gustav Jung i Hans Jürgen Eisenck podzielili się dwoma pojęciami: „introwersja” i „ekstrawersja”. Na ich podstawie zidentyfikowali dwa odpowiednie typy osobowości: introwertycy i ekstrawertycy. Przedrostki extra- i intro w tych terminach nie są przypadkowe: „extra” z łaciny oznacza „na zewnątrz”, a „intro” oznacza „wewnątrz”. W konsekwencji introwertycy kierują swoją energię wewnątrz siebie, a ekstrawertycy, wręcz przeciwnie, mają tendencję do dawania swojej aktywności światu zewnętrznemu, tj. Są dokładnym przeciwieństwem introwertów.

Ekstrawertą jest taka osoba, która lubi socjalizację, komunikację, nie myśli o sobie samejbez uwagi innych ludzi.Charakteryzuje się specjalną aktywnością zarówno w sferze biznesowej, jak i osobistej. Pojęcie ekstrawersji w psychologii oznacza stan psychiczny osoby, w której stara się nawiązywać przyjaźnie i znajomości, nasycać swoje życie komunikacją i aktywnie osiągać cele.

Komunikacja dla ekstrawertyka jest synequanone, to znaczy czymś, czego po prostu nie da się obejść (od łacińskiego sine qua non - warunek konieczny). W rzeczywistości, jeśli osoba tego rodzaju temperamentu jest pozbawiona możliwości bycia w społeczeństwie, natychmiast popada w depresję, zaczyna się denerwować, wyczerpać i nie być zdolnym do niczego. Stres i frustracja są typowymi stanami ekstrawertyka pozbawionego rodzinnego środowiska.

Wśród głównych oznak ekstrawertyka można wymienić następujące.

• Gadatliwość. Osoby te są niezwykle łatwe do komunikowania się i nawiązywania kontaktów z ludźmi wokół nich. Jednak wolą mówić więcej niż słuchać. Warto zauważyć, że dzięki tej jakości ekstrawertycy czasami osiągają imponujące sukcesy w dziedzinie wystąpień publicznych i wystąpień publicznych.
• Aktywność Tutaj możesz wyrazić wszystko za pomocą jednej frazy: siedzenie w miejscu nie jest o nich.

• Celowość Ich motto brzmi: „Jeśli istnieje sen, istnieje sposób na jego spełnienie”. A ekstrawertycy są gotowi podjąć wiele wysiłków, aby urzeczywistnić swoje plany i intencje. W drodze do osiągnięcia celu są nawet gotowi dokonać znacznych poświęceń, jeśli tylko wszystko się powiedzie zgodnie z planem. To ustalenie można wytłumaczyć potrzebą uznania ekstrawertyków przez społeczeństwo.
• Empatia Ekstrawertycy nie są tymi, którzy stoją na boku, gdy widzą trudności i problemy innych. Zawsze są gotowi przyjść na ratunek i zapewnić wsparcie nawet nieznanym ludziom. Chłód i obojętność nie są nieodłącznymi cechami ekstrawertycznych osobowości.
• Otwartość Ten typ osobowości nie próbuje udawać, w społeczeństwie jest tym, czym naprawdę jest. Pod względem emocjonalnym tacy ludzie nie starają się ukryć niektórych swoich uczuć i impulsów, nie trzymają emocji w sobie, odważnie je wyrzucają. Mogą nawet wybuchnąć publicznie łzami, jeśli zmuszą je okoliczności, i nie będzie im przeszkadzał fakt, że inni będą o nich myśleć i jaka będzie ich opinia na ich temat.
• Spontaniczność. Ludzie o tym temperamencie są skłonni do podejmowania pochopnych, natychmiastowych decyzji. Działają najpierw, a dopiero potem analizują konsekwencje swoich działań. Czasami negatywnie wpływa to na ich życie. Często mówią o ekstrawertykach, że wydają pieniądze, ponieważ są w stanie wydać dużo pieniędzy na to, czego tak naprawdę nie potrzebują.
• Zmysł smaku Tacy ludzie wiedzą, jak się pięknie ubierać, łączyć różne rzeczy i przedmioty, nie tylko pod względem osobistego stylu, ale także w aranżacji wnętrz.

Wybierając ekstrawertycznego mężczyznę jako partnera, musisz wyraźnie zdawać sobie sprawę z tego, że tak wybranemu wyróżnia się emocjonalność, co oznacza, że ​​nie będzie on obarczony impulsami emocjonalnymi, a czasem nawet zakłóceniami. Takie cechy behawioralne mogą podważyć relacje, a czasem nawet całkowicie je zniszczyć. Jednak wszystko można zniwelować dzięki postawie zrozumienia i temu samemu emocjonalnemu zwrotowi ze strony partnera.

Relacje z ekstrawertycznym mężczyzną są czasami bardzo trudne, szczególnie jeśli kobieta, ze względu na swój temperament, jest całkowitym przeciwieństwem. Pomimo ogólnie przyjętego stereotypu, że „przeciwieństwa się przyciągają”, przeciwieństwa te mogą po prostu nie dogadać się ze sobą. W niektórych sytuacjach można zagwarantować brak takich relacji.

• Partnerka jest ciągle w złym humorze, ma negatywne nastawienie, z powodu którego wyczerpuje swojego wybranego wiecznym dręczeniem.
• Ekstrawertyk próbuje „uwięzić w 4 ścianach”. Domatyzm depresjonuje ekstrawertyków.

• Uraza bez wyjaśnienia. Ekstrawertycy płci męskiej nie są przyzwyczajeni do utrzymywania emocji w sobie. Kierują się zasadą: „Nie podoba im się - powiedz to” i chcą, aby ludzie wokół nich robili to samo. Ich zdaniem znacznie lepiej jest ułożyć wszystkie karty na stole, skandal, ale wymyśl je i rozwiąż problem, zamiast „grać w ciszy” i dalej gromadzić w sobie negatyw. Nie są skłonni dostrzegać powodów niezadowolenia u partnerów tylko poprzez sposób ich komunikacji, tutaj musisz powiedzieć wszystko bezpośrednio, szczerze.
• Kochanie nie poddaje się żadnym przygodom. Ekstrawertyczny mężczyzna chce zobaczyć obok niego „beztroską” dziewczynę, która poprze którykolwiek z jego, nawet najbardziej szalonych pomysłów, na przykład ofertę w środku nocy, aby zrobić anioły ze śniegu, gdy na ulicy panuje dwadzieścia stopni mrozu.
• Niewdzięczność zabija libido takiego człowieka. Uznanie od innych jest dla niego kluczowe. Tutaj musisz odnotować każdą, nawet najmniejszą rzecz, jaką stworzył. Im więcej pochwał otrzymuje, tym większych zysków można się spodziewać po nim.

Kobiety ekstrawertyczne mają podobne cechy jak mężczyźni tego rodzaju temperamentu. Jednak takie damy z reguły nie uważają męskich introwertyków za poważny związek, ponieważ uważają je za słabe.

Odkryliśmy więc, że istnieją dwa bieguny temperamentu - introwertyk i ekstrawertyk. Ale między tymi biegunami istnieje wiele podtypów, które opisują oba.

Jeśli chodzi o bohaterów dzisiejszego przeglądu, w socjonice istnieje skala dzieląca ekstrawertyków na 8 podkategorii. Zastanów się krótko nad każdym z nich.

• Logiczne i intuicyjne. Są to z natury przedsiębiorcy, którzy starają się grać z wyprzedzeniem. Niepowodzenia i błędy nie prowadzą ich na manowce, wręcz przeciwnie, dodają nawet motywacji i motywacji, by kontynuować. Gorący, konflikt.
• Logiczny dotyk. Pracoholiki. Jednak podejmą wysiłki tylko pod warunkiem, że ich praca będzie opłacalna. Ostrożny i kupiecki. Jesteśmy przekonani, że istnieją tylko dwie opinie: ich i źle.
• Etyczny i intuicyjny. Przedstawiciele tego podtypu nie są do końca zrównoważeni. Są zbyt podatne na stresujące sytuacje, które pociągają za sobą stany depresyjne i dalsze zaburzenia psychiczne. W postępowaniu z nimi ważne jest unikanie sporów i sporów, w przeciwnym razie skandalu nie da się uniknąć.
• Ekstrawertyk etyczno-sensoryczny. Są to jawni optymiści, przyzwyczajeni do polegania na „przypadkowym”. Z reguły nie planują niczego z wyprzedzeniem, więc często mają problemy z organizacją własnego czasu.

• Intuicyjna logika. Mają doskonały instynkt, więc są przyzwyczajeni do intuicji, nawet jeśli jej głos jest sprzeczny ze zdrowym rozsądkiem. Na liście priorytetów życiowych stoi praca i dalszy rozwój kariery.
• Intuicyjny i etyczny. Ci ekstrawertycy mogą przekonać każdego. Formalności i zasady nie są dla nich. Idealnie przeanalizuj zachowanie innych ludzi, na podstawie których mogą być elastyczni w komunikacji, jeśli tego potrzebują.
• Sensualno-logiczne. Inicjatywa to ich drugie imię. Wystarczająco kreatywny, zawsze pełen nowych pomysłów.Tolerancję stresu można uznać za mocną stronę tego rodzaju osobowości, jednak strasznie nie lubią, gdy ich pomysły poddają się krytyce, a ich plany zawodzą.
• Etyka sensoryczna. Często przedstawiciele tego typu są realizowani kosztem innych, słabszych osobowości. Nie przyzwyczajony do dotrzymywania słowa i dotrzymywania własnych obietnic. Starają się nie zbliżać do siebie i nie ufać ludziom. Nastrojowy i dość wybredny.

W związkach ekstrawertycy próbują zwyciężyć. Nie jest to zaskakujące, ponieważ mają bardzo aktywną pozycję życiową i starają się być pierwsi we wszystkim.

Początkowo rozważ parę ekstrawertyków i ekstrawertyków. Taki sojusz jest całkiem możliwy. Jednak wszyscy ekstrawertycy są różni i aby określić najbardziej udany związek, warunkowo podzielimy wszystkich ekstrawertyków na „pasjonujących” i „biznesowych”.

Nazwiemy „Namiętnymi” tych, którzy aktywnie szukają bratniej duszy i dokładają wszelkich starań, aby znaleźć odpowiednią parę. „Biznes” wyznaczymy tych, którzy są pewni, że „nadejdzie szczęście - znajdzie je na piecu”, to znaczy w pełni polegają na własnym losie, myśląc, że wszystko ma swój własny czas, a jeśli na tym etapie nie ma związku, to nadal jest nie przyszedł.

„Namiętni” są mniej wybiórczy w wyborze partnera, z tego powodu szybko podejmują decyzję o małżeństwie, ale takie małżeństwo nie zawsze kończy się powodzeniem, a czasami także szybko rozpada się, gdy zostało zbudowane.

Priorytetem przy wyborze partnera do „biznesu” są prawdziwe uczucia. Bez nich nie są gotowi na nawiązanie związku ani na zbudowanie jednostki społecznej.

Połączenie dwóch „przedsiębiorstw” jest również teoretycznie możliwe, ale w praktyce - tylko czas pokaże. W takiej rodzinie wszyscy będą starali się wpływać na innych i dostosowywać je do siebie. Jednak żadna ze stron nie ulegnie. Chociaż jeśli partnerzy tego małżeństwa poczynią wzajemne ustępstwa i będą się słuchać, taki sojusz będzie bardzo szczęśliwy i odniesie sukces.

Związek ekstrawertyków „namiętnych” i „biznesowych” będzie również oparty na wzajemnej rywalizacji.

Jeśli chodzi o relację z jej całkowitym przeciwieństwem - introwertycy, to wszystko zależy od rodzaju pary. Jeśli mężczyzna jest ekstrawertykiem, a kobieta jest introwertykiem, wówczas przy kompetentnym zachowaniu dziewczynki mogą pojawić się wyjątkowo udane relacje, które następnie przekształcą się w coś więcej. Ale przeciwnie, lepiej nie pozwalać. Takie małżeństwa rzadko kończą się powodzeniem, ponieważ kobieta zawsze będzie czuła się silniejsza od swojego mężczyzny. Z czasem sprawi, że będzie on kompletnie „dziobakiem”, straci dla niego szacunek, a on z kolei będzie cierpiał z powodu ciągłej presji i wyrzutów ze strony żony.

W każdej sytuacji introwertyk zawsze będzie stroną cierpiącą, ponieważ jego partner jest tak towarzyski, że wokół niego jest zawsze dużo ludzi, w tym płeć przeciwna. W takich okolicznościach trudno jest poradzić sobie z emocjami i zazdrością, więc możliwe są tu skandale oparte na zazdrości.

Każda osoba powinna wybrać rodzaj aktywności, zaczynając nie tylko od własnego „Chcę - nie chcę”, ale także na podstawie ich cech i rodzaju temperamentu. Łącznie warunki te pomogłyby wielu wybrać dokładnie te zawody, które były dla nich interesujące, przyniosły przyjemność i poczucie samorealizacji. Jakie obszary działalności powinni bliżej przyjrzeć się naszym ekstrawertykom, rozważymy poniżej.

• Sekretarz W tej dziedzinie trzeba dużo komunikować się.A kto, jeśli nie ekstrawertyk, najlepiej? Niewątpliwie komunikacja jest daleka od jedynego, a tym bardziej wyraźnie nie fundamentalnego obowiązku sekretarza. Tu o wiele ważniejsze jest pomaganie ludziom, którzy tego potrzebują, organizowanie pracy i rozwiązywanie problemów.
• Nauczyciel / nauczyciel. Ekstrawertycy są tak otwarci i emocjonalni jak dzieci. Dlatego zajmując taką pozycję, na pewno poczują się „swobodnie”.
• Dziennikarz / korespondent. Ekstrawertycy mają wszystkie cechy, które są niezbędne, aby zostać dziennikarzem lub korespondentem odnoszącym sukcesy i awansować po szczeblach kariery: towarzyskość, umiejętność prezentowania się, otwartość, umiejętność przystosowywania się w nieznanym środowisku, a także umiejętność wygładzania zakrętów i radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

• Administrator W razie potrzeby ekstrawertyk może być bardzo przekonujący, co oznacza, że ​​może stymulować ludzi do pracy tak, jak powinni i skutecznie wypełniać swoje obowiązki. Każdy administrator powinien mieć możliwość motywowania ludzi.
• Policjant Ten zawód jest okazją do udowodnienia się. Odpowiedni dla osób celowych, odpowiedzialnych i aktywnych.

Komunikacja z typem osoby, której energia psychologiczna kierowana jest do świata zewnętrznego, nie jest tak trudna, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Ponadto ekstrawertycy są wykorzystywani do nawiązywania kontaktu i rozpoczynania komunikacji w pierwszej kolejności.

Jednak podczas interakcji z nimi należy pamiętać, że są to raczej gadatliwe natury, które lubią więcej mówić niż słuchać, więc staraj się ich nie przerywać.

Ponieważ tacy ludzie jak duże firmy, imprezy i imprezy, docenią tych, którzy będą ich w tym wspierać.

Jeśli chodzi o relacje z innymi, wolą nie przywiązywać się do innych, łatwo nawiązać relacje i równie łatwo się z nich zrezygnować.

Temperament jest ważnym elementem, który należy wziąć pod uwagę przy wychowywaniu dziecka. Jeśli Twoje dziecko jest osobą towarzyską, otwartą i zorientowaną społecznie, zachęcaj do tego i w żadnym wypadku nie próbuj go przerabiać.

W bardzo młodym wieku ten rodzaj temperamentu przejawia się w nadpobudliwości i nadmiernej pobudliwości. To ciekawy dzieciak fidget, który jest zainteresowany absolutnie wszystkim dookoła. Może to przestraszyć niektórych rodziców i wywołać niepokój. Jednak nie panikuj, nie ma w tym nic złego.

Kiedy się starzeją, łatwo zaprzyjaźniają się z rówieśnikami, nie mają problemów z komunikacją. Zawsze są w centrum uwagi. Można to uznać za niewątpliwą zaletę takich dzieci, ponieważ podczas gdy inni rodzice muszą podejmować wiele wysiłków, aby przyzwyczaić swoje dziecko do społeczeństwa, ekstrawertyczne dzieci są pod tym względem niezwykle niezależne.

Rozważ główne zalety ekstrawertycznego dziecka:

• szybko dostosowuje się do każdego środowiska;
• łatwo znajduje wspólny język zarówno wśród rówieśników, jak i dorosłych;
• dociekliwy, bez wahania pyta i uczy się czegoś nowego;
• nie boi się powiedzieć, czy coś mu się nie podoba;
• nie jest nieśmiała, gdy cała uwaga jest skierowana na niego, wręcz przeciwnie, uwielbia być duszą towarzystwa.

Często zdarza się, że takie dzieci rodzą się rodzicom reprezentującym ich przeciwieństwo - introwertycy, którzy często chcą po prostu siedzieć w domu w ciszy i spokoju. Dzieciak nie znosi takiej sytuacji, staje się znudzony i smutny. W takiej sytuacji mogą pojawić się problemy.

Ważne jest, aby zrozumieć, że nie można zignorować dziecka i jego potrzeb. Spróbuj jakoś wziąć udział i zwróć uwagę na swoje dziecko. Porozmawiaj z dzieckiem, posłuchaj go: pozwól mu przynajmniej na wieczorny obiad powiedzieć ci, co jest w jego duszy, jak minął dzień i co ciekawego się stało.

Wielu introwertyków, zmęczonych swoją bliskością i izolacją, nie przestaje się zastanawiać: „Jak zostać ekstrawertykiem?”. Oczywiście człowiek może się zmienić, ale nie tak radykalnie. Niemniej jednak nie stają się ekstrawertykami, rodzą się. Każdy z nas, gdy rodzi się na tym świecie, ma pewne cechy charakteru i temperamentu. Oczywiście przez całe życie nasi psychopaci mogą ulegać pewnym zmianom, ale nie można ich całkowicie odwrócić, bez względu na to, ile człowiek próbuje.

Warto jednak zauważyć, że prawie niemożliwe jest spotkanie z „czystym” ekstrawertykiem lub introwertą. Nawet introwertycy mogą do pewnego stopnia wykazywać oznaki ekstrawersji. Jeśli te tendencje zostaną rozwinięte, całkiem możliwe jest lekkie przesunięcie swojego psychotypu z jednego bieguna na drugi.

Mówią: „Z kim poprowadzisz ...”. Jeśli starasz się rozwijać swój temperament w ekstrawertyczny sposób, spróbuj komunikować się i otaczać się ludźmi o tym szczególnym psychotypie. W ten sposób możesz rozwijać swoją towarzyskość, kochać duże firmy i stać się bardziej otwartą osobą.

Zobacz więcej szczegółów.