Funkcje pracy jako asystent fotografa

Do tej pory praca fotografa jest uważana za jedną z najbardziej prestiżowych. Jeśli chcesz spróbować swoich sił w tej roli, ale nie masz wystarczającego doświadczenia i umiejętności możesz rozpocząć karierę zawodową jako asystent (lub asystent) fotografa. Powinieneś być świadomy funkcji takiej pracy, a także tego, jak uzyskać pożądaną pozycję.

Asystent fotografa to osoba, która wykonuje zadania fotografa, a także wykonuje różne czynności przygotowawcze. Ogólnie rzecz biorąc, wszystkie osoby na tym stanowisku można podzielić na kilka kategorii.

1. Przede wszystkim należy to podkreślić asystenci, którzy sami są niezależnymi specjalistamiJednak w przypadku konkretnego projektu lub osobnej sesji zdjęciowej zostali zaproszeni jako asystenci. Ze względu na to, że taki specjalista posiada wystarczającą ilość doświadczenia i umiejętności zawodowych, może wyrazić swoją profesjonalną opinię. Ponadto nie trzeba uczyć go podstaw działalności zawodowej.
2. Druga kategoria asystentów to ci ludzie, którzy dążą do zostania niezależnymi fotografami i są tymczasowo asystentami. Ich głównym celem jest zdobycie doświadczenia, zdobycie umiejętności i umiejętności zawodowych, a także stworzenie niezbędnej bazy wiedzy teoretycznej i nawiązanie przydatnych kontaktów.
3. Wśród innych kategorii możemy wyróżnić takie asystenci, którzy lubią pracę wsparcia. Nie starają się zostać niezależnymi specjalistami.Często tacy asystenci są cenieni bardziej niż inni, ponieważ są przygotowani do ciągłej pracy z jednym fotografem. W związku z tym rozumieją jego styl i dobrze znają jego wymagania.

Aby osoba mogła skutecznie wykonywać funkcje asystenta, musi przede wszystkim mieć określony zestaw cech osobowości. Wśród nich zwykle wyróżnia się:

• punktualność;
• odpowiedzialność;
• uważność;
• staranność;
• Kreatywność
• towarzyskość.

Prawie każda osoba o odpowiednich aspiracjach może zostać asystentem fotografa. Jeśli mówimy o wymaganiach, to zależą one od każdego konkretnego fotografa, jego pragnień i preferencji. Przede wszystkim tylko osoba, która może ubiegać się o stanowisko asystenta fotografa ukończył 18 lat (Młodsze osoby poszukujące pracy znacznie rzadziej uznają specjalistów). Ważne jest również, aby wnioskodawca posiadał co najmniej minimalny poziom wykształcenia, posiadał świadectwo szkolne.

Chodzi o to, że praca specjalisty wiąże się z komunikacją z ludźmi, której towarzyszą różne stresy. Asystent fotografa musi być w stanie wygładzić konflikt i nie reagować na prowokacje.

Obowiązki asystenta fotografa mogą być bardzo różne. Wszystko zależy od tego, jakie funkcje pomocnicze potrzebuje dany specjalista. Rozważ kilka możliwych zadań, które mogą być zawarte w opisie stanowiska asystenta fotografa:

• pomoc w instalacji i obsłudze takich dodatkowych urządzeń, jak reflektory, lampy błyskowe;
• pomoc w transporcie sprzętu (ze względu na fakt, że profesjonalni fotografowie dysponują dużą ilością sprzętu, asystent może potrzebować transportu osobistego);
• monitorowanie działania sprzętu (musisz upewnić się, że wszystkie kamery są włączone, jeśli to konieczne, że wszystkie ustawienia są w porządku, że akumulator jest naładowany);
• praca z miernikiem światła;
• instalacja i regulacja światła;
• praca z różnymi soczewkami;
• pomoc w wykonywaniu zdjęć próbnych (na przykład asystent często zastępuje model, aby fotograf mógł zrobić zdjęcie próbne);
• komunikacja z klientami i klientami;
• praca z dokumentami (na przykład prowadzenie ksiąg rachunkowych, sporządzanie raportów, pomoc w prowadzeniu ksiąg rachunkowych);
• pomoc w procesie filmowania (na przykład zapewnienie dodatkowych akcesoriów, dostosowanie postawy modelki);
• ustawienie scenerii.

Na przykład możesz zostać obciążony opłatą znajdź odpowiednią stronę, zgódź się z kierownictwem konkretnej lokalizacji, negocjuj z klientami, prowadź kalendarz fotografa. Większość prac może być wspomagana w przetwarzaniu zdjęć.

Tak więc asystent fotografa jest ważną postacią na planie. W trakcie realizacji dużych projektów profesjonalny fotograf nie może obejść się bez asystenta. Również w razie potrzeby asystent może się rozwijać i doskonalić, aby ostatecznie stać się niezależnym specjalistą.

Zanim oficjalnie dostaniesz pracę jako asystent fotografa, bardzo Ważne jest, aby przedyskutować z wyprzedzeniem i szczegółowo wszystkie zadania, które będą częścią twoich obowiązków funkcjonalnych. Ponadto porozmawiaj o tym, że jeśli pojawią się dodatkowe zadania, Twoje wynagrodzenie zostanie podwyższone. W ten sposób możesz uchronić się przed wszelkiego rodzaju negatywnymi sytuacjami i konfliktami z pracodawcą.

Jeśli chcesz zostać asystentem fotografa, ale nie masz odpowiedniego doświadczenia zawodowego, powinieneś przekonać potencjalnego pracodawcę, że bardzo pragniesz opanować zawód, a także być osobą aktywną i proaktywną. Po pierwsze potrzebujesz stwórz swoje osobiste portfolio. Oznacza to, że musisz podać potencjalnemu pracodawcy przykłady swoich zdjęć chronionych prawem autorskim. Pożądane jest, aby zdjęcia były robione aparatem, ale w przypadku jego braku odpowiednie są wysokiej jakości zdjęcia wykonane telefonem.

Wydrukuj najlepsze ujęcia lub zrób fotoksiążkę. Jednocześnie, na Twoje życzenie, możesz stworzyć uniwersalne portfolio ze zdjęciami różnego rodzaju (na przykład zdjęcia ślubne, zdjęcia portretowe, przyroda), pogrupowane w osobne kategorie. Ponadto możesz wykonać wysoce specjalistyczny zestaw zdjęć (na przykład tylko zdjęcia jedzenia).

Oprócz portfela powinieneś skompilować i profesjonalne CV. Dokument ten powinien informować fotografa nie tylko o twoich umiejętnościach zawodowych, ale także o cechach osobistych. Ponadto CV powinno zawierać dane osobowe (wiek, stan cywilny). Jeśli chcesz, możesz także napisać list motywacyjny.

Jeśli w końcu zdecydowałeś się połączyć swoje życie ze stanowiskiem asystenta fotografa, to Powinieneś znaleźć kilka osób, z którymi chciałbyś pracować. Powinieneś być blisko stylu autora fotografa, a także lubić obszar, w którym pracuje. Jednocześnie nie musisz od razu ubiegać się o stanowisko jego asystenta - na początek możesz po prostu zapoznać się z nim w interesach.

Takie podejście odróżni cię od innych kandydatów.