Kultura internetowa rozwija się każdego dnia, rośnie liczba blogerów w rozległej sieci. W związku z tym pojawił się nowy zawód - menedżer blogerów. W rzeczywistości jest to asystent blogera i osoba reprezentująca jego zainteresowania w kampaniach reklamowych. Menedżer ponosi ogromną odpowiedzialność za rozwój kanału, zysk, udział w życiu publicznym i wiele więcej.
Funkcje zawodu
Jak każdy post, zawód menedżera blogerów ma wiele funkcji. Przede wszystkim musi połączyć kilku specjalistów naraz: reklamodawcę, producenta, rekrutera. Nie jest to pełna lista, w niektórych przypadkach jedna osoba łączy funkcje projektanta graficznego, copywriter, smm-box itp. Ta kombinacja wynika z wielozadaniowości zawodu.
Ponadto praca związana z Internetem jest zawsze zdalna, nawet jeśli wiąże się z osobistymi spotkaniami, ale nie zawsze tak się dzieje. Komunikacja z przedstawicielem różnych firm, w tym międzynarodowych, rozwiązywanie problemów online nie wymaga uwagi. Bloger otrzymuje wszystkie niezbędne informacje i zyski od swojego menedżera. Problemy z klientem to błąd menedżera, który musi je rozwiązać.
Obowiązki kierownika obejmują również analiza profilu Aby to zrobić, musi umieć używać i rozumieć podstawowe programy i algorytmy, na przykład JagaJam. Ponadto kierownik musi być właścicielem Oprogramowanie do śledzenia kanałów Whatstat i podstawy cyfrowe - marketing, ukierunkowana reklama, budowanie strategii reklamowych w celu zapewnienia najbardziej efektywnej pracy.
Specjalista od blogerów nie może pozostawać w tyle za nowoczesnymi trendami internetowymi i modowymi, aby poprowadzić blogera we właściwym kierunku, pomóż mu poruszać się po cyfrowej przestrzeni. Z tego powodu menedżer musi śledzić głównych konkurentów w niszy, aby nadążyć. Obowiązek jest również Planowanie spotkań, wydarzeń, reklamy, osobistych przyjęć i wizyt, takich jak salony piękności. W rzeczywistości jedna osoba łączy cały personel pracowników, aby zapewnić efektywną pracę.
Oczywiście, w zależności od popularności profilu, wszystkie powyższe funkcje nie muszą być wykonywane przez jedną osobę, ale za wyszukiwanie artystów w innych obszarach odpowiada również kierownik. On sam ma prawo określić, jakie funkcje może redystrybuować u innego specjalisty.
Kariera
Budowanie udanej kariery jako specjalisty we współpracy z blogerami jest realne. Jednak, aby uzyskać dobrze płatną pozycję z gwiazdą, warto pracować z dotychczas mało znanymi. Tak więc początkujący menedżer otrzyma pierwszą opinię na temat pracy i wyników. Jako ostatnie podczas wywiadu menedżer może dostarczyć statystyki, liczbę opłaconych akcji reklamowych i wszystko, co blogger otrzymał dzięki pracy menedżera.
Jeśli praca z początkującym blogerem zakończy się sukcesem, kariera pójdzie w górę bez zmiany pracodawcy: wzrost popularności i zysku wpłynie bezpośrednio na menedżera i jego wynagrodzenie.
Ponadto umiejętności komunikacyjne, zarządzanie czasem, kampanie reklamowe otworzą drzwi do innych obszarów lub pozwolą stworzyć SMM lub agencję reklamową.
