Wszystko o zawodzie inżyniera procesowego

Każdy cykl produkcyjny składa się z zestawu powiązanych procesów technologicznych, które są podzielone na podstawowe, a także zapewnianie i rozwój. Kluczową pozycję w tym łańcuchu zajmuje inżynier procesu, który jest głównym ogniwem odpowiedzialnym za opracowanie i wdrożenie nowego produktu. Ten specjalista odgrywa ogromną rolę w każdej firmie.dlatego osoba o niezbędnej wiedzy i umiejętnościach nigdy nie pozostanie bez pracy i przyzwoitego poziomu wynagrodzenia.

Zastanówmy się bardziej szczegółowo nad opisem stanowiska inżyniera procesu i wymaganiami dla kandydatów na to stanowisko.

W tłumaczeniu z łaciny „inżynier” oznacza „odkrywca” - to znaczy osobę odpowiedzialną za wprowadzenie opcji poprawy jednej lub drugiej sfery życia. Innymi słowy, jest to osoba, która tworzy wynalazki. Inżynier technolog - inżynier odpowiedzialny za efektywną organizację procesu technologicznego i produkcyjnego. W ramach tej specjalizacji istnieją 3 główne obszary:

• działalność wynalazcza i naukowo-praktyczna;
• prace projektowe;
• wprowadzenie postępu naukowego i technologicznego w produkcji.

Jak każdy zawód, praca inżyniera procesowego ma swoje zalety i wady. Tak więc technologie inżynieryjne mają tak znaczące pozytywne cechy:

• zapotrzebowanie na zawód;
• możliwość wyboru ofert na rynku pracy;
• wysoki poziom wynagrodzenia w obecności odpowiednich kompetencji;
• możliwości kariery;
• słaba konkurencja.

Jednocześnie istnieją pewne negatywne aspekty, które obejmują:

• zwiększona odpowiedzialność;
• wysokie ryzyko obrażeń podczas wykonywania obowiązków zawodowych;
• kontakt ze szkodliwymi czynnikami produkcyjnymi.

Osoba ta powinna być zaangażowana w ciągły rozwój, powinna wyróżniać się inicjatywą, aktywną pozycją życiową i chęcią ciągłego doskonalenia swoich umiejętności, wiedzy i kompetencji.

Zgodnie ze standardami zawodowymi określonymi w ECTS, opis stanowiska pracownika na stanowisku inżyniera procesowego obejmuje następujące zadania.

• Opracowanie i wdrożenie zestawu środków mających na celu zwiększona konkurencyjność wytwarzanych towarów, redukcja kosztów materiałów i kosztów pracy na wszystkich etapach cyklu produkcyjnego.
• Tworzenie i wdrażanie wysoce wydajnych procesów, nowoczesny sprzęt, metody i rozwiązania w zakresie automatyzacji i mechanizacji.
• Dostosowanie tryby pracy cykli produkcyjnych.
• Racjonowanie wszystkich procesów w produkcji.
• Obliczanie efektywności ekonomicznej cykl produkcyjny.
• Planowanie wydatków niezbędne materiały, paliwo i narzędzia.
• Opracowywanie schematów rozmieszczania sprzętu w zakładach produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy, monitorowanie obciążenia sprzętu i planowanie wykorzystania zdolności produkcyjnych.
• Określanie kolejności podstawowych prac, opracowanie operacyjnej drogi produkcji.
• Zakres uprawnień na sprzęcie, osprzęcie, a także narzędziach.
• Standardy wdrażania montaż konstrukcji, używanych technologii, map tras, a także innych dokumentów, w ten czy inny sposób związanych z wydaniem towarów.
• Dostosowanie w dokumentacji technicznej produkcji, jeśli to konieczne.
• Udział w badaniach i eksperymentach ankiety.
• Zatwierdzenie dokumentu z powiązanymi oddziałami firmy.
• Ćwiczenia badania eksperymentalne wprowadzić zaawansowaną technologię.
• Wykonanie funkcji przez rejestracja wniosków o patenty i prototypy.
• Opracowanie systemu działań ukierunkowanych na wzrost wydajności pracy, wprowadzenie zaawansowanych doświadczeń krajowych i zagranicznych w produkcji.
• Utworzenie zestawu prac mających na celu bardziej praktyczny i efektywny rozwój istniejących zakładów produkcyjnych oraz doskonalenie używanych technologii.
• Aktywny udział w programowanie zarządzania sprzęt produkcyjny.
• Badania główne przyczyny pojawienia się małżeństwa i niskiej jakości produktu. Szybki rozwój środków służących ich dalszej eliminacji i zapobieganiu.
• Kontrola dla dokładności spełnienia wymagań dotyczących dyscypliny produkcji i pracy oraz prawidłowego użytkowania sprzętu.
• Rozpatrzenie wprowadzonych propozycji racjonalizacji w celu ulepszenia istniejących technologii produkcji, dokonanie ekspertyzy dotyczącej stosowności lub niewłaściwości ich wdrożenia.

Kompetentny inżynier procesu musi wiedzieć:

• Cechy technologii wytwarzania głównego produktu przedsiębiorstwa produkcyjnego;
• dokładny skład użytych surowców i produktu gotowego, cechy konstrukcyjne produktów;
• główne metody i opcje projektowe dla istniejących procesów technologicznych;
• prawa, dekrety, zamówienia, a także niektóre inne dokumenty regulacyjne i metodologiczne dotyczące procesów produkcyjnych;
• konstrukcja i skład sprzętu, wymagania dotyczące jego utrzymania, podstawowe mechanizmy ich działania i dopuszczalne tryby pracy;
• standard pracy technicznej i technologicznej;
• podstawowe normy dotyczące jakości surowców i wytwarzanych produktów;
• ustanowione GOST, standardy i normy;
• wskaźniki ekonomiczne technologii produkcji;
• dopuszczalne wskaźniki małżeństwa, metody jego zapobiegania i metody eliminacji;
• zasady organizacji pracy w produkcji;
• podstawowe środki komunikacji roboczej i cechy wykorzystania IT w sektorze produkcyjnym
• zatwierdzone wymagania dotyczące przetwarzania dokumentów technologicznych i sprawozdawczych;
• podstawowe zasady ekonomii i ergonomii;
• znajomość Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej;
• Istniejące normy bezpieczeństwa i warunki sanitarne w przemyśle, a także zasady i przepisy przeciwpożarowe w dziedzinie ochrony pracy;
• zasady komunikacji biznesowej z podwładnymi, kolegami i partnerami;
• znajomość programów komputerowych.

Inżynier procesowy jest wysoko wykwalifikowanym pracownikiem, musi być dobrze zorientowany w zawiłościach cyklu produkcyjnego.

Dlatego oprócz głębokiej wiedzy technicznej ten pracownik musi mieć dobre umiejętności kierownicze, ponieważ to organizacja efektywnej pracy całego kolektywu pracy bezpośrednio decyduje o wydajności całej produkcji jako całości.

Stanowisko inżyniera procesu obejmuje nie tylko zestaw wysoce profesjonalnych specjalistycznych umiejętności, ale także pewną listę cech osobistych. Co najmniej dziesięciu pracowników jest podporządkowanych temu pracownikowi, więc jego zdolność do budowania komunikacji i racjonalnego zarządzania zasobami pracy zależy od wydajności produkcji jako całości.

Ważnymi cechami osobistymi kandydata na stanowisko inżyniera procesu są:

• umiejętności organizacyjne;
• wysoki poziom samodyscypliny;
• dbałość o szczegóły;
• skrupulatność podczas pracy ze schematami i rysunkami;
• wytrwałość;
• samoorganizacja;
• wytrwałość, wytrwałość i determinacja;
• myślenie analityczne i abstrakcyjne;
• wysoka prędkość uczenia się;
• pragnienie ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i wiedzy;
• zdolność do zapamiętywania dużej liczby danych;
• opanowanie i powściągliwość;
• towarzyskość;
• ciężka praca;
• punktualność.

Ogólnie lista ta może się różnić, w dużej mierze zależy od branży firmy, w której będzie pracował inżynier procesu. Z reguły każdy lider przedstawia swoje wymagania dotyczące osobistych cech pracownika.

Zgodnie z ogólną koncepcją inżyniera procesowego istnieje szereg specjalizacji, które zależą od charakterystyki produkcji i orientacji technicznej konkretnej firmy. Pomimo istniejących odmian tego zawodu, w każdym razie, aby objąć stanowisko starszego technologa, należy uzyskać wyższe wykształcenie techniczne lub średnie z profilu technicznego. Specjalistyczne wykształcenie średnie uzyskuje się zwykle pod koniec 9 klasy w szkole, studenci w college'u / technikum przez 3-4 lata. Aby zostać właścicielami „wieży”, musisz ukończyć 11 klas szkoły, a następnie 4 lata na studia na studiach licencjackich i kolejne 2 lata w magistracie.

Wynik pozytywny w tych obszarach może się różnić w zależności od regionu, w którym znajduje się instytucja, a także od poziomu prestiżu. Szkolenie może być bezpłatne lub przeprowadzone na zasadach komercyjnych, koszt w Rosji wynosi 20-110 tysięcy rubli. rocznie. Aby wziąć udział, musisz wziąć takie przedmioty jak matematyka, fizyka i informatyka.

W naszym kraju istnieje około 110 uniwersytetów i ponad 200 specjalizacji edukacyjnych, które pozwalają absolwentom instytucji edukacyjnej ubiegać się o stanowisko inżyniera przemysłowego.

Poziom wynagrodzenia inżyniera procesowego w dużej mierze zależy od charakterystyki przedsiębiorstwa, w którym pracuje, a także regionu. Jeśli weźmiemy ogólne wskaźniki na podstawie danych przesyłanych przez giełdy pracy, średnia płatność w Federacji Rosyjskiej dla inżyniera procesu wynosi:

• płaca minimalna - 25 tysięcy rubli;
• średnia pensja - 50 tysięcy rubli;
• najwyższy poziom płatności wynosi do 450-550 tysięcy rubli.

Tak więc średnia pensja na stanowisko:

• główny technolog - wynoszą 66-70 tysięcy rubli;
• Wiodący inżynier procesów lub kierownik działu technicznego i technologicznego otrzymuje około 55-60 tysięcy rubli;
• zwykły inżynier procesu zarabia 40 tysięcy rubli.

Lista obszarów produkcyjnych, które wymagają obowiązkowej obecności w stanie inżyniera procesowego, jest imponująca. W zależności od wybranej specjalizacji na etapie szkolenia pracownik z niezbędnym zestawem kompetencji i umiejętności może być zaangażowany w następujących branżach.

• Jedzenie - przemysł cukierniczy i piekarski, produkcja nabiału i kwasu mlekowego, przedsiębiorstwa przetwórstwa mięsnego, system gastronomiczny.
• Łatwe - futro, szycie, a także produkcja tekstyliów.
• Chemiczny - Warsztaty do produkcji leków, kosmetyków, a także materiałów budowlanych, betonu itp.
• Inżynieria i oprzyrządowanie - sklepy galwaniczne, lokomotywy, CNC, produkcja urządzeń spawalniczych, zakłady energetyczne, naftowe i gazowe oraz petrochemiczne, a także fabryki i zakłady w segmencie serwisowania urządzeń technologicznych.
• Metalurgia i obróbka metali - produkcja stali i stopów, obróbka cieplna rud, koksowni, firmy wydobywcze i przetwórcze.
• Rafinacja ropy naftowej - produkcja i rafinacja ropy naftowej, paliwa i smary, płyny wiertnicze, produkty petrochemiczne, przedsiębiorstwa produkujące ropę i gaz.
• Technologia informacyjna.
• Przemysł poligraficzny.

Stanowisko inżyniera procesowego zwykle przypisuje się osobie z wyższym specjalistycznym wykształceniem technicznym bez określania wymagań dotyczących stażu pracy lub osobie z wykształceniem średnim specjalistycznym, której doświadczenie zawodowe jako technolog wynosi co najmniej 3 lata. W związku z tym osoba bez doświadczenia zawodowego może ubiegać się o karierę zgodnie z programem.

• Specjalista kategorii III - pracownik z wyższym wykształceniem technicznym, a także z krótkim doświadczeniem zdobytym podczas szkolenia lub mający doświadczenie na stanowiskach inżynieryjnych bez żadnych kwalifikacji.
• Specjalista kategorii II - pracownik z wyższym wykształceniem, a ponadto doświadczenie na stanowisku inżyniera procesowego kategorii III lub technicznych stanowisk śniegowych przez okres nie krótszy niż 3 lata.
• Specjalista I kategorii - inżynier z wyższym wykształceniem specjalistycznym, a także z doświadczeniem na stanowisku inżyniera przemysłowego kategorii II przez co najmniej 3 lata.