Wszystko o zawodzie inżyniera-instalatora

Stanowisko, zwane „inżynierem konfiguracji”, jest szeroko rozpowszechnione w różnych branżach i rolnictwie. Specjaliści z niezbędnym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym mogą łatwo znaleźć odpowiednie miejsce pracy o przyzwoitym poziomie wynagrodzenia.

Inżynierowie ds. Regulacji są niezbędni w każdym przedsiębiorstwie, którego działalność wymaga użycia zaawansowanego technicznie sprzętu. Należą do nich na przykład następujące obszary gospodarki narodowej:

• energetyka;
• energetyka cieplna;
• przemysł chemiczny;
• inżynieria mechaniczna;
• część produkcji rolnej;
• zakłady przetwarzania;
• narzędzia.

Działania inżyniera uruchamiającego mogą być związane z naprawą sprzętu elektrycznego, urządzeń kotłowych, maszyn CNC, regulacją i konserwacją maszyn i urządzeń różnych warsztatów, płynną pracą technicznie zaawansowanego sprzętu niskoprądowego, systemami oczyszczania ścieków i kanalizacji, a także uruchomieniem tego sprzętu .

Czynności robocze instalatora zależy bezpośrednio od pracodawcy i dziedziny działalności określonej produkcji. W niektórych przypadkach inżynier konserwacji cały dzień roboczy spędza bezpośrednio w przedsiębiorstwie. Czasami serwisowany sprzęt znajduje się w różnych miejscach - wiele kilometrów od stałego miejsca pracy specjalisty. W takim przypadku aktywność inżyniera może być związana z częstymi wyjazdami i długimi wyjazdami służbowymi.

W tym zawodzie bardzo ważne jest posiadanie umiejętności komunikacyjnych, ponieważ wprowadzenie i konserwacja dowolnego sprzętu wymaga stałej komunikacji z klientami.Ponadto inżynier ds. Rozruchu musi stale aktualizować swoją wiedzę, opanować nieznany dotąd sprzęt i przejść dodatkowe szkolenie.

Obowiązki specjalisty ds. Uruchomienia związane są z dostosowaniem i dalszą konserwacją sprzętu używanego w przedsiębiorstwie. W zależności od obszaru, w którym pracuje specjalista, jego obowiązki zawodowe mają swoje własne różnice i cechy. Konkretne zadania, które będą musiały zostać podjęte w trakcie pracy inżyniera odpowiedzialnego za uruchomienie, powinny być w pełni odzwierciedlone w opisie stanowiska. Możesz wskazać niektóre z głównych (ogólnych) obowiązków takich specjalistów, charakterystyczne dla wielu branż.

• Monitorowanie działania istniejącego sprzętu i debugowanie jego trybów w celu zwiększenia lub utrzymania rentowności i wydajności produkcji.
• Produkcja w pełni i na czas naprawa, wymiana i regulacja obrabiarek lub urządzeń.
• Prace konserwacyjne w ramach ustalonych warunków technicznych i norm.
• Planowanie i rygorystyczne wdrażanie ustalone z klientem warunki naprawy lub uruchomienia.
• Szkolenie zaawansowane zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez pracodawcę.

Wymienione obowiązki mogą być uzupełnione przez wdrożenie innych instrukcji i instrukcji pracodawcy. Ale wszystkie z nich podlegają obowiązkowej refleksji w opisie stanowiska.

Bardzo często szkolenie młodego specjalisty można przeprowadzić bezpośrednio w przedsiębiorstwie, w którym pracuje. Wynika to z wąskiej specjalizacji zainstalowanego sprzętu. Niektórzy pracodawcy wymagają od kandydatów średniego wykształcenia specjalistycznego lub wyższego technicznego.

W okresie szkolenia często nie otrzymuje się pensji, lecz stypendium, które może być niższe niż ustalony poziom wynagrodzenia. Po szkoleniu (stażu) konieczne jest zdanie egzaminu, a następnie przystąpienie do bezpośredniej realizacji obowiązków instalatora. Od tego momentu specjalista musi otrzymywać wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej umowie o pracę z pracodawcą.

Inżynier serwisowy spędza dzień roboczy, w którym instalowany jest serwisowany sprzęt. Jeśli jest to przedsiębiorstwo, specjalista może pracować w dowolnym pomieszczeniu lub warsztacie, w którym się znajduje. Również dla specjalisty tego profilu często zapewnia się warsztat, w którym znajduje się dokumentacja techniczna, instrumenty do regulacji i testowania sprzętu oraz części zamienne do naprawy.

Jeśli instalator pracuje w firmie, która świadczy usługi w zakresie instalacji, naprawy i regulacji sprzętu, wówczas działalność zawodowa specjalisty nie implikuje istnienia określonego miejsca pracy, ponieważ praca związana jest z wizytą u klienta i pracą na jego terytorium.