Obraz: co to jest, jak go utworzyć lub zmienić?

Każdy z nas przynajmniej raz spotkał się z taką koncepcją jak obraz. Ktoś przywiązuje wagę do tego zjawiska, a dla innej osoby może być zupełnie nieistotne. Ludzie zaczynają myśleć o obrazie w momencie, gdy z tego czy innego powodu nie są obojętni na opinie innych.

W języku angielskim i francuskim słowo „obraz” jest dosłownie tłumaczone jako „obraz” i oznacza sztucznie ukształtowane wrażenie przedmiotu lub przedmiotu, tak aby otaczający ludzie mieli pewne psychologiczne postrzeganie go. Obraz jako całość może być nie tylko osobą, ta koncepcja dotyczy organizacji, marki, kraju, narodu, wydarzenia i tak dalej. Dziś pojęcia wizerunku, autorytetu i reputacji stały się synonimami. Ważną kwestią jest to, że wizerunek zewnętrzny i reputacja są zawsze dziełem samego człowieka lub grupy osób zainteresowanych tym procesem.

Zewnętrzny obraz, z punktu widzenia psychologii, jest zawsze bardzo pouczający i otwarcie mówi o zestawie pewnych znaków, które są nieodłącznie związane z przedmiotem lub są budowane przez świadomą pracę twórców. Obraz jest zależny od wielu czynników zewnętrznych i wewnętrznych, które nie są statyczne i mogą zmieniać ich wartości.

Głównymi elementami składającymi się na wizerunek osoby jest 6 elementów.

Większość ludzi ocenia osobę i inne przedmioty na pierwszy rzut oka.

W otoczeniu zwróć uwagę na takie elementy:

• higiena i porządek;
• wygląd odzieży;
• postawa i sposób poruszania się;
• barwa i głośność głosu;
• kontakt wzrokowy;
• energia uścisku dłoni.

Oznacza to ogólną erudycję osoby w sprawach interesujących ludzi podczas komunikacji. W każdym środowisku społecznym zainteresowania te są różne. Demonstrując szeroki zakres wiedzy, osoba wywołuje miłe wrażenie na swój temat i tworzy z rozmówcą poczucie wspólnoty. W takim środowisku ludzie mają sympatię i zaufanie. Osoba wykształcona ma autorytet wśród ludzi i ma możliwość wpływania na ich opinie.

Sugeruje się, że dana osoba ma dogłębną wiedzę i umiejętności w określonej dziedzinie. Wysoki poziom wiedzy zawsze pozytywnie wpływa na obraz. - ludzie mają zaufanie do specjalisty, szanują go. Prawdziwa świadomość wiąże się z doświadczeniem i tacy ludzie zawsze wzbudzają prawdziwe zainteresowanie, ponieważ widzą w nich źródło użytecznych i wiarygodnych informacji.

Aby tworzyć i utrzymywać kontakty z ludźmi, ludzka psychika musi mieć pewną elastyczność. Umiejętność znalezienia właściwego tempa komunikacji, przejaw zainteresowania osobowością osoby, umiejętność prowadzenia rozmowy na poziomie dostępnym dla rozmówcy - wszystko to determinuje naszą elastyczność. To samo podejście do wszystkich ludzi nie przyniesie właściwego rezultatu, ponieważ każda osoba ma swoje własne pomysły na temat sposobu komunikacji.

Wyraz zainteresowania i entuzjazmu nigdy nie pozostaje niezauważony, niezależnie od tego, czy dotyczy pracy czy komunikacji interpersonalnej. Aby zainteresować inne osoby swoją osobowością, duch wyraźnego zaangażowania w każdy proces powinien być nieodłączną cechą osoby. Każda publiczność składająca się z jednej osoby lub grupy osób, gdy wykażesz wysoki poziom entuzjazmu, bardzo szybko zostaje nim zarażona, doświadczając prawdziwego przebudzenia.

Osoba, która kształtuje swój wizerunek, musi naprawdę posiadać właściwości, które przekłada na świat zewnętrzny. „Być, nie wydawać się” to motto szczerościktóre ludzie doceniają i szanują.

Pierwsze wrażenie wyglądu, poziom wiedzy i erudycji, elastyczność i entuzjazm - wszystko to należy utrzymywać na bieżąco i na wysokim poziomie. Stworzony obraz jest narzędziem do pozycjonowania się w społeczeństwie i pomaga nawiązywać silne relacje społeczne.

Istnieje kilka gradacji typów obrazów, ale wszystkie z nich można podzielić na dwa główne obszary - werbalny i wizualny.

• Obraz słowny - To wrażenie osoby utworzone na podstawie jego wypowiedzi ustnej lub pisemnej. Wszelkie słowa, które dana osoba wypowiada lub pisze, odzwierciedlają jej mentalny poziom rozwoju. Im lepiej ktoś zna sztukę wyrażania swoich myśli w sposób jasny i wyraźny, tym wyższy jest jego wizerunek w oczach otaczających go osób.
• Obraz wizualny - zestaw pewnych gestów, mimiki, postawy, chodu, pochylenia głowy i innych znaków kinestetycznych, które charakteryzują daną osobę. Ważny jest nawet najmniejszy szczegół, na przykład, z jakim wyrazem twarzy komunikuje się osoba, w jakiej odległości jest od rozmówcy, w jaki sposób nawiązuje kontakt wzrokowy.W społeczeństwie obowiązują normy i reguły zachowania, których znajomość i przestrzeganie ma wpływ na postrzeganie osoby przez inne osoby.

Biorąc pod uwagę warianty obrazu, można je również podzielić na typy obiektywne i subiektywne.

Każda osoba może świadomie lub spontanicznie formować się o sobie lub o innym wrażeniu otaczających ją ludzi. Osoba zostanie osądzona na podstawie całości jej osobistych cech, które przejawiają się w życiu codziennym.

Ale jeśli ta sama osoba pełni funkcje kierownika, bibliotekarza lub lidera organizacji partyjnej, obraz jej osobowości w związku z tą rolą społeczną może już wyglądać zupełnie inaczej, dostosowując się do ogólnie przyjętych kanonów społecznych zachowań i norm. Taka transformacja pozwala osiągnąć pewne sukcesy zawodowe i ukształtować swój wizerunek w tym kierunku.

Każda organizacja, czy to komercyjna czy polityczna okazja do spotkania ludzi, stara się odnaleźć własną osobowość i korzystnie różnić się od swojego rodzaju. Pozytywne postrzeganie organizacji w oczach społeczeństwa korzystnie wpływa na jej rozwój, dochody i promocję pomysłów.

Ogólnie utworzony obraz jest transmitowany przez media, reklamę, działalność charytatywną. Specjalnie przeszkoleni ludzie pracują nad stworzeniem wizerunku organizacji lub polityka i skupiają uwagę ludzi na jednej lub drugiej silnej jakości, co czyni ją przewagą konkurencyjną w oczach opinii publicznej.

Wiele krajów rozwiniętych obecnie aktywnie i celowo pracuje nad stworzeniem i umocnieniem pozytywnego wizerunku ich dziedzictwa historycznego, tradycji kulturowych, wewnętrznej struktury państwa i samookreślenia etnicznego. Wizerunek terytorialny obejmuje wiele aspektów, które zależą od różnych ludzi, których łączy jeden cel - tworzenie pozytywnego wrażenia narodu, kraju lub określonego terytorium.

Wiele przedmiotów należy dziś do dowolnej marki lub znaku towarowego, którego właściciele inwestują energię, czas i pieniądze w utrzymanie pozytywnego wrażenia i uznania swoich produktów. Odbywa się to w celu dostosowania się do konkurencji, a także w celu uzyskania lojalności klientów. Rozpoznawalne marki i marki budzą zaufanie ludzi, co oznacza, że ​​przynoszą zysk ich właścicielom.

Każda osoba, czy tego chce, czy nie, ma określony obraz w oczach innych ludzi.

Są kryteria, według których postrzegamy inną osobę.

• Ocena wyglądu - to jest czystość i schludność ubrań, dokładność włosów i makijażu, możliwość wyboru i noszenia rzeczy odpowiednich do wieku, statusu i sylwetki.
• Stan zdrowia - zauważają, czy dana osoba nie śpi, czy ma depresję, czy jest fizycznie pełna lub czy jej możliwości są ograniczone.
• Ogólnie przyjęte standardy - ocenił zgodność ze standardami postępowania, edukacji, rozwoju kultury. Czy dana osoba ma prawidłowe rysy twarzy, budowę ciała, jak wyróżnia się na tle tych samych osób.
• Zachowanie - Pod uwagę brane są werbalne i niewerbalne metody komunikacji człowieka z innymi ludźmi, pozycja w społeczeństwie oraz zdolność do przestrzegania ogólnie przyjętych standardów.
• Pochodzenie społeczne - narodowość, rasa, miejsce urodzenia i wychowania osoby, kim byli jej rodzice, w jakim środowisku społecznym żyje.
• Edukacja - zależy od tego, jakie wykształcenie otrzymał człowiek, w jakiej sferze zawodowej miał miejsce, jaki jest jego poziom dochodów, jaki rodzaj ludzi go otacza.
• Osobista reputacja - ile ludzi szanuje się w społeczeństwie, jakie opinie o nim mają i dlaczego.
• Cechy psychologiczne - jaką pozycję moralną zajmuje osoba, czym kieruje się w życiu, jakie posiada cechy moralne i etyczne oraz jakie jest jej uzasadnienie.

Celem stworzenia wizerunku dla każdej osoby może być jego własna - ktoś chce osiągnąć uniwersalną miłość, ktoś jest zainteresowany podbijaniem wyżyn biznesu, a ktoś może postanowił zostać osobą znaną na całym świecie. Pracując nad stworzeniem zewnętrznego obrazu, ludzie starają się przekazać świadomości otaczających ich ludzi wyjątkowości.

Funkcjonalność obrazu zewnętrznego jest pogrupowana w następujący sposób.

• Uznanie - Obraz pozwala ludziom wokół ciebie zidentyfikować cię w krótkim czasie. Jego główny cel jest ukryty w głębi podświadomości - ważne jest, aby osoba szybko zrozumiała, czy osoba przed nią jest niebezpieczna. Identyfikacja zalicza osobę do określonej grupy społecznej, której przynależność nadaje za pomocą obrazu.
• Idealizacja - pokazuje chęć bycia tym, kim chciałby. To, czy uda mu się rozwiązać ten problem, czy nie, pokaże jego wizerunek.
• Indywidualność - w oparciu o fakt, że każda osobowość ma swoje własne cechy, co pozwala jej przeciwstawiać się większości innych ludzi.

Aby stworzyć pozytywny wizerunek, nie tylko nowoczesne i odnoszące sukcesy osoby medialne, ale także zwykli ludzie korzystają z usług twórców obrazu. Stworzenie obrazu razem ze specjalistą pozwala wybrać pozytywny wizerunek zewnętrzny w oparciu o cechy charakteru danej osoby i cele, które sobie wyznacza.

Algorytm tworzenia obrazu.

1. Formułujemy cel. Każdy obraz jest przesłaniem dla świata zewnętrznego i jest formowany zgodnie z priorytetami, które człowiek stawia w życiu. Wśród wielu celów ważne jest, aby wybrać najważniejsze i jasno je sformułować. Na przykład: „Jestem odnoszącym sukcesy mężczyzną”, „Jestem piękną kobietą”, „Jesteśmy wiarygodną firmą” i tym podobne.
2. Wybór odbiorców docelowych. Ten krok określa, dla kogo przeznaczona jest Twoja zewnętrzna wiadomość, kto powinien zobaczyć, że jesteś odnoszącym sukcesy mężczyzną, piękną kobietą lub wiarygodną firmą. Na przykład wizerunek odnoszącego sukcesy mężczyzny może być skierowany do kolegów z branży bankowej, wizerunek pięknej kobiety powinien przyciągać uwagę mężczyzn w wieku od 30 do 40 lat, a wiarygodność firmy powinna zainteresować nabywców łodzi motorowych. Wybierając odbiorców, możesz przewidzieć ich oczekiwania i potrzeby.
3. Lista parametrów. Zgodnie z oczekiwaniami grupy docelowej tworzona jest lista cech i właściwości, które powinny być nieodłączną cechą osoby z wybranym wizerunkiem. Na przykład „pewny siebie mężczyzna” przekazuje niezawodność, wolę, determinację, a wizerunek „pięknej kobiety” podkreśla wygląd, charyzma i dobre maniery.
4. Porównaj pożądane i aktualne. Na tym etapie lista cech osobowości, które pozytywnie wpływają na obraz. Spośród nich wybierz te, które należy wzmocnić i podkreślić. Następnie znajdują te właściwości osoby, które będą destrukcyjne dla jego wizerunku - będą musieli się ich pozbyć. Ostatnim etapem będzie określenie cech, których dana osoba nie ma, ale należy je rozwinąć, ponieważ będą konieczne w jego nowym wyglądzie.
5. Metody prezentacji. Wygląd, styl ubioru, działania, głośność i barwa mowy, gesty, pozy, mimika, tematy rozmów i sposób prezentacji informacji - wszystko to łączy się z wybranym obrazem i zastanawiają się, jak przekazać ten cały zestaw innym.
6. Przyzwyczaj się do nowego wyglądu. Kiedy tworzone są kontury nowego obrazu, musisz się przyzwyczaić i przełożyć go na rzeczywistość.Aby zaakceptować nowego siebie, będziesz musiał ciężko pracować - tylko codzienna praktyka i samokontrola pomogą osiągnąć pożądane rezultaty.

Praca nad stworzeniem i wdrożeniem nowego wizerunku jest trudnym zadaniem. Ale dzięki pozytywnemu postrzeganiu ludzie zobaczą osobę, która lubi się z nimi komunikować, co oznacza, że ​​otwiera przed Tobą wiele drzwi, które były wcześniej zamknięte.

Utworzony obraz jest zmienny i aby utrzymać go na odpowiednim poziomie, należy podjąć pewne wysiłki.

Metody zarządzania obrazami obejmują:

• nadziewanie informacyjne - jest to rozpowszechnianie informacji osobistych lub zawodowych mających na celu poprawę pozytywnego wizerunku zewnętrznego;
• kultywowanie pozytywnych cech - przeprowadzane przez tworzenie sytuacji, w których można pokazać pozytywne cechy w korzystnym świetle;
• oderwanie od negatywnych sytuacji - w celu utrzymania wizerunku należy unikać narażania na szwank wydarzeń, ludzi, nieformalnych grup i tym podobnych;
• stwarzanie pozytywnego wrażenia - jest okazywanie uwagi i szacunku dla ludzi, wyrażanie wdzięczności, gratulacje z okazji świąt;
• przestrzeganie ogólnie przyjętych wartości - oznacza publiczne zatwierdzenie i wsparcie tych partii i zjawisk życia publicznego, które są cenne i znaczące dla większości ludzi.

Ostatnim etapem budowania wizerunku jest bezstronna ocena osiągniętych wyników.

Kryteriami oceny dla utworzonego obrazu zewnętrznego będą następujące punkty.

• Poczucie osoby na nowym obrazie. Pomyślnie utworzony obraz to zestaw nabytych cech, w świetle których człowiek może czuć się całkowicie usatysfakcjonowany swoją świadomością męskości, piękna lub niezawodności - w zależności od celu, dla którego obraz został utworzony.
• Ocena ludzi wokół. Jeśli prace nad utworzeniem nowego obrazu zewnętrznego zostały przeprowadzone pomyślnie, nie pozostanie to niezauważone. Rezultatem będzie ocena bliskiego i dalekiego kręgu społecznego osoby. Oceny mogą obejmować wszystko, od podziwu po zazdrość i deprecjację. Najczęściej zazdrość wskazuje, że praca nad obrazem zakończyła się sukcesem.
• Pojawienie się praktycznych rezultatów. Utworzenie wizerunku uważa się za udane, jeśli w wyniku tych prac udało się osiągnąć zamierzone cele. Na przykład mężczyzna został szefem dużego banku, kobieta z powodzeniem wyszła za mąż, firma zdobyła uznanie klientów i zwiększoną sprzedaż.

Celem stworzenia dowolnego obrazu jest jego aktywność, która wpływa na emocje, świadomość i działania jednej osoby lub grupy ludzi. Obecne wrażenie przedmiotu lub przedmiotu jest podstawą zaufania do niego lub nieufności, co z kolei ułatwia lub komplikuje możliwość wpływu nośnika obrazu na innych ludzi.