Księgowi tabeli materiałów: obowiązki i wymagania

Księgowy jest wysoko wykwalifikowanym specjalistą, bez którego nie można w pełni prowadzić żadnego przedsiębiorstwa. Ponadto ci specjaliści mogą specjalizować się w wielu różnych wąskich branżach. Dziś zajmiemy się tym, kto jest księgowym tabeli materiałów, jaką rolą pełni w organizacji, jakie wymagania pracodawcy są mu zwykle przedstawiane.

Księgowy ds. Materiałów biurowych - Jest to poszukiwany specjalista, który musi mieć dużą ilość specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Ponadto księgowy materiałów jest jednym z najtrudniejsze specjalizacje, co jest konieczne zarówno w budżecie, jak i prywatnej organizacji.

Należy zauważyć, że inwentaryzacja obejmuje kilka grup:

• surowce;
• części zamienne;
• półprodukty (mogą być wytwarzane bezpośrednio w przedsiębiorstwie lub nabywane);
• towary własnej produkcji;
• zakupione produkty;
• pojemnik;
• przydatne odpady i pozostałości, a także wiele innych.

Codzienna praca księgowego nad materiałami jest żmudna i skrupulatna. Pod tym względem, według statystyk, to stanowisko najczęściej zajmują kobiety. Pomimo faktu, że księgowy tabeli materiałów jest ważnym pracownikiem w każdej organizacji, jego rola jest najważniejsza i znakomita w firmach, które niezależnie produkują towary.

Między innymi, zanim specjalista zacznie wykonywać swoje obowiązki zawodowe, musi dokładnie zapoznać się ze specyfiką przedsiębiorstwa, a także dokładnie zbadać wszystkie działania gospodarcze firmy w ciągu ostatniego roku (Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku dokładnej analizy całej dostępnej dokumentacji).

Wszystkie obowiązki i zadania funkcjonalne, w które zaangażowany jest księgowy materialny w instytucji, są wyszczególnione w opisie stanowiska. Ważne jest, aby zapoznać się z tym dokumentem przed oficjalnym znalezieniem pracy. Tak więc, w trakcie swojej profesjonalnej działalności produkcyjnej, specjalista działu stołu materiałowego wykonuje następujące funkcje.

• Księgowość zapasów. W takim przypadku księgowy jest odpowiedzialny za monitorowanie przyjęcia towarów w magazynie i jego dostawy. Specjalista powinien wiedzieć, w jaki sposób produkty przemieszczają się między różnymi działami i warsztatami. Ponadto wszystkie te działania należy przeprowadzać wyłącznie na podstawie ustalonej klasy rachunków.
• Utrzymanie procedury debetowej Tak więc w każdym przedsiębiorstwie następuje odpis surowców, półproduktów, produktów wadliwych itp. W tym celu w budżecie organizacji zwykle przeznaczana jest specjalna pozycja wydatków. Należy pamiętać, że anulowanie odbywa się na podstawie specjalnych instrukcji.
• Zgodność z formularzami raportowania. W trakcie swojej działalności zawodowej księgowy zajmuje się dużą liczbą dokumentów. Ponadto powinien nie tylko być w stanie poprawnie je wypełnić, ale także kontrolować pracę z dokumentami innych pracowników.
• Praca księgowość materiałowy koszt produkcji.
• Kontrola do wydawania surowców.
• Zapasy i przygotowanie odpowiednich dokumentów.
• Projekt wydarzenia które mają na celu zwiększenie wydajności księgowania zapasów.
• Komunikacja z kontrahentami.
• Interakcja z pracownikami inne działy.
• Wiedza teoretyczna i umiejętności wprowadzić w życie zasady ustawodawstwa podatkowego.
• Publikowanie przychodzące wartości materiałów i towarów.
• Przeniesienie aktywów różne jednostki do użytku (ważne jest, aby zidentyfikować osoby odpowiedzialne).
• Raportowanie dla naczelnika i organów podatkowych.

W ten sposób w przybliżeniu i krótko opisaliśmy Ci opisy stanowisk księgowego tabeli materiałów. Pamiętaj, że ta lista może się znacznie różnić. Warto również wziąć pod uwagę fakt, że odmowa wykonania lub nieprawidłowe wykonanie obowiązków służbowych pociąga za sobą odpowiedzialność (jest to szczegółowo opisane w opisie stanowiska - dokument, z którym należy się zapoznać przed oficjalnym zatrudnieniem i podpisaniem umowy o pracę). Dlatego musisz mieć absolutną pewność, że jesteś kompetentny do zrobienia wszystkiego, co powierzył ci pracodawca.

Aby objąć stanowisko księgowego zajmującego się księgowością zapasów, specjalista musi spełniać szereg wymagań (na przykład musi znać standardy). Jednocześnie zestaw wymagań pracodawcy można zmienić i uzupełnić w zależności od konkretnego miejsca pracy, więc specjalista musi być w stanie dostosować się do zmieniających się warunków. Pracodawca zwykle wskazuje swoje wymagania w przypadku wolnych miejsc pracy lub szczegółowo wyjaśnia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Po pierwsze trzeba powiedzieć o potrzebie specjalistycznej edukacji księgowej lub ekonomicznej. Co więcej, im większa firma, tym wyższe wymagania edukacyjne. Na przykład małe firmy mogą zatrudnić specjalistę z wykształceniem średnim specjalistycznym, który ukończył technikum, kolegium lub college. Z drugiej strony, poważniejsze organizacje będą zatrudniać tylko osobę, która posiada dyplom uczelni wyższej.

Również twoje wykształcenie powinno być jak najbardziej adekwatne - musisz stale uczestniczyć w różnych konferencjach zawodowych, seminariach, szkoleniach itp. Należy również pamiętać, że pracodawca zawsze da pierwszeństwo kandydatom, którzy ukończyli uniwersytety metropolitalne i prestiżowe. Dlatego przy wyborze przyszłej instytucji edukacyjnej wnioskodawca musi zachować szczególną ostrożność.

Profesjonalny księgowy ds. Materiałów powinien być w stanie pracować na komputerze. Musi biegle posługiwać się programami takimi jak Word i Excel. Ogromne znaczenie ma także znajomość specjalistycznego programu 1C. Ponadto księgowy musi być w stanie pracować z zasobami online, na przykład ze specjalnymi ramami regulacyjnymi „Konsultant Plus”.

W trakcie swojej działalności zawodowej księgowy rzeczowy nie tylko wypełnia swoje bezpośrednie obowiązki, ale także sprawuje kontrolę nad pracą dalszych pracowników. W związku z tym powinien mieć najbardziej kompletną i szczegółową wiedzę na temat przygotowania podstawowej dokumentacji, a mianowicie listów przewozowych i dokumentów przewozowych, kontroli, wyciągów i innych rzeczy.

Kluczowe znaczenie dla prawidłowego i właściwego wykonywania obowiązków funkcjonalnych ma znajomość księgowego na temat ram regulacyjnych naszego państwa (i obcych krajów, jeśli firma, w której pracuje specjalista, jest międzynarodowa). W związku z tym istotną zaletą będzie dostępność edukacji prawnej (może to być dyplom uniwersytetu lub szkoły średniej lub kursów specjalistycznych).

Ponadto w opisie stanowiska księgowego materiału można znaleźć informacje o wymaganym doświadczeniu zawodowym. Rzecz w tym, że specjalista ds. Zapasów jest wysokiej klasy pracownikiem, dlatego powinien być świadomy pracy zwykłego księgowego lub pracownika odpowiedniego działu. Jednocześnie minimalne doświadczenie zawodowe wynosi 1 rok (ale można zaostrzyć bardziej rygorystyczne wymagania).

Zatrudniając firmę, która działa na rynku międzynarodowym (na przykład ma zagranicznych partnerów lub oddziały na rynku zagranicznym), pracodawca może przedstawić wymagania dotyczące znajomości języków obcych (przynajmniej musisz znać angielski, ale lepiej znać kilka języków obcych). Przygotuj się na fakt, że wielu pracodawców może nałożyć ograniczenia na wiek wnioskodawców, z których najpopularniejszy to 45 lat. Oprócz wymagań dotyczących cech zawodowych istnieją również wymagania dotyczące cech osobowości specjalisty ds. Stołu materiałowego. Dlatego pracodawcy będą preferować tych pracowników, którzy mają następujące cechy:

• odpowiedzialność;
• dobra wiara;
• uważność;
• odpowiedzialność;
• punktualność;
• pragnienie samorozwoju i samodoskonalenia;
• wysoki poziom intelektualny;
• odporność na stres;
• umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenie za nie odpowiedzialności;
• cechy przywódcze;
• analityczne nastawienie;
• umiejętność pracy w zespole;
• drobiazgowość itp.

Natychmiast po ukończeniu studiów i otrzymaniu odpowiedniego wykształcenia (rachunkowego lub ekonomicznego) nie będzie można uzyskać pozycji księgowego materialnego. Jak wspomniano powyżej aktywność zawodowa tego specjalisty jest bardzo skomplikowana, dlatego wielu pracodawców w trakcie poszukiwania pracownika na stanowisko stawia wymagania w stosunku do obecności wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Po tym, jak pracujesz jako zwykły księgowy i zapoznasz się z tym obszarem działalności, możesz ubiegać się o stanowisko specjalisty ds. Stołu materiałowego. Jednocześnie należy pamiętać, że w przypadku zatrudnienia na tym stanowisku konieczne będzie utworzenie CV zawodowego i udowodnienie wysokich kwalifikacji. Po pewnym czasie na stanowisku księgowego do księgowości towarów i materiałów możesz dalej awansować po szczeblach kariery - na przykład zostać szefem działu.

Ponadto wielu specjalistów otwiera własne firmy i firmy. Daje się im to dość łatwo, ponieważ znają wszystkie zawiłości rachunkowości, analizy i audytu przedsiębiorstwa. Zatem po otrzymaniu wykształcenia w tej dziedzinie i pracowaniu przez pewien czas na odpowiednim stanowisku otwierają się przed Tobą wspaniałe perspektywy kariery.

Jeśli chodzi o zapotrzebowanie na takich specjalistów na rynku pracy, wielu pracodawców stara się pozyskać profesjonalnych i doświadczonych specjalistów w swojej firmie. W związku z tym na pewno nie będziesz bez pracy.