Bedriftsgaver til kunder og forretningspartnere

Kommersiell virksomhet kan ikke bare reduseres til å utarbeide dokumenter, tørre forhandlinger og organisasjonsprosesser. Tross alt er mange levende mennesker som deltar i det, direkte eller indirekte. Og de blir glade hvis de får hyggelige og passende gaver.

En solid forretningsstruktur er rett og slett forpliktet til å ha egne suvenirer. Du kan ikke ta dem rent utilitaristiske, akkurat som noen elementer med en logo som er nok til å bestille, overlevere til de samme kundene, og på denne måten vurdere din plikt å være fullført. Det er også en veldig viktig kommunikasjonskanal med mennesker. Derfor er et ubetinget krav originalitet, mangel på en mal. Ja, det er vanskelig - men desto mer verdifullt blir resultatet.

Ulike typer kontantbonuser har fått stor popularitet. Sertifikater for å motta varer og tjenester gratis eller med betydelig rabatt vil samtidig glede de som er begavede og vil binde dem nærmere selskapet. Presentasjonen vil være mer veltalende enn de fleste promotører og andre ansatte. For ikke å ta feil i å bestemme den optimale typen gaver, er det nødvendig å dele publikum i tre grupper:

• kjøpe noe innimellom;
• stabile kunder;
• forbrukere som kjøper et stort volum av varer (tjenester) regelmessig, eller som har til hensikt å snart utvide ordrevolumet betydelig.

Den første gruppen er i hovedsak gitt rent suvenirer - krus, kalendere. Presentasjon av slike gaver på nyttårsferien fungerer spesielt bra.Stabile forbrukere gir ofte flash-stasjoner og andre gaver som vil være nyttige i lang tid. Den vanskeligste delen er selvfølgelig med elitekategorien klientell. Hun trenger bare å utlevere det som garantert blir husket.

Viktig: å velge vellykkede ideer fra åpenlyst mislykkede ideer er ikke lett. Du må kjenne psykologien, vanene, nyansene i aktiviteten og hobbyene til de begavede grundig for å motta positive følelser som svar. Det viktigste er korrespondansen mellom presentasjonen og statusen til de begavede menneskene. Den neste regelen er "innholdet" i gaven (den skal ha en viss mening).

For informasjon: fra undersøkelser gjort i utlandet, følger det - 4 av 5 mottatte gaver holder dem lenge takket være deres nytte. Man kunne snakke lenge om nyansene ved å velge den optimale overraskelsen. Men i prinsippet er tre hovedpunkter nok. Gitt dem, vil de fleste voksne med en viss livserfaring definitivt løse problemet. La ikke gavene være "eksepsjonelle", men de vil i alle fall utføre sine viktigste oppgaver.

Men det gjenstår ett poeng som ofte er undervurdert. Noen ganger er gaven i seg selv ikke så viktig som oppmerksomheten. Gratulasjoner via Internett og telefon og utsendelse av overraskelser med budtjenester kan derfor ikke betraktes som et alvorlig alternativ. Et solid selskap, som har til hensikt å handle lenge og med suksess, bør vise stor "menneskehet".

Ved valg må man ta hensyn til hvor mange som vil få gratulasjoner. Hvis det er mer enn 500 personer og mer, anbefales det å bruke:

• veggkalendere;
• kalendere for skrivebordsformat;
• lomme kalendere;
• postkort;
• dekorative bilder;
• originaltegninger og grafikk.

Siden gaver til denne planen brukes overalt, må du stole på den opprinnelige presentasjonen. Å skaffe penger til utvikling av det ferdige produktet og dets design bør ikke være. Det skal være et sted på kalenderne der den begavede vil kunne sette de ønskede merkene.

Anbefaling: av alle postkort passer de som gratulerer på egen hånd. De mest lovende og viktigste kundene nå vil definitivt sette pris på slik oppmerksomhet.

Når det er 100 eller færre kunder, anbefales det å forlate ideer om bulkgaver. I dette tilfellet velger du de mest individuelle tingene som understreker omsorg og oppmerksomhet. Presentasjoner i den originale formen skal gi preferanse til å uttrykke ideen om merkevaren. Sammen med varemerket brukes alltid spesifikke mottoer og incentivetiketter.

Det er uansett ekstremt viktig: alle gaver må være av høy kvalitet, ellers, i stedet for å tiltrekke seg kunder, er det lett å få den motsatte effekten. En annen advarsel er at merkenavn og slagord ikke trenger å være påtrengende. Dette vil bli oppfattet som en påtrengende og skamløs invasjon av personlig rom.

Det er verdt å vite at noen gaver åpenbart ikke egner seg, uavhengig av kvalitet og eksklusivitet:

• ting av et rent personlig formål;
• alt som har en seksuell eller voldelig konnotasjon;
• penger (inkludert på bankkort eller innskudd);
• skarpe, skjære og farlige gjenstander.

Å gi et speil kan være en dårlig idé. Ja, det er faktisk ikke noe mystisk i det - men en bedriftsgave kan ikke forfølge et obligatorisk utdanningsmål.Ikke gi medisinsk utstyr, medisiner, andre ting som er forbundet med plager og fysiske funksjonshemninger. En dårlig gave vil definitivt være hygieneprodukter. Det er strengt tatt uakseptabelt å gi noe kundene åpenbart ikke vil kunne bruke.

Bedriftsgaver kan rettes ikke bare til kunder. Vanlige forretningspartnere med deres hjelp til å etablere, styrke og opprettholde personlige forhold. Du kan finne mange lister over de beste forretningsgavene - det er ganske passende å bruke dem, i det minste som utgangspunkt. Originale treninger, seminarer og beskjedne fagutviklingskurs er mer en idé for ansatte.

Det er strengt tatt uakseptabelt å gi partnere alt som kan ha en politisk, religiøs eller filosofisk implikasjon. Det er ingen plass i dette segmentet av gaver og noen gjenstander som er komiske eller humoristiske. Slike gaver kan trygt brukes i ett tilfelle: når du trenger å krangle og fornærme.

For en sum av 500 til 2000 rubler er det fullt mulig å kjøpe sett på en kreativ måte for et eller annet formål. Bokser og annen emballasje er noen ganger dekket med firmalogoer. Men som med klienter, bør disse logoene ikke tiltrekke seg for mye oppmerksomhet. Nyttårsgaver til partnere er ikke nødvendigvis spiselige - men selv med en slik begrensning er de ganske forskjellige. For ikke å ta feil, henvender de seg noen ganger til selskaper som spesialiserer seg på valg av tematiske presentasjoner.

Faget kan være veldig forskjellig, men det er best hvis det tar hensyn til omfanget av aktiviteter og / eller hobbyer til begavede mennesker. Så for menn som er glad i turisme, er utstyr og kvalitetsutstyr velegnet. Et annet alternativ: noe basert på omfanget av menneskelig aktivitet, la bare vekt på vintage, gammeldags utseende. Et ekstra pluss vil være når en ting også ser klart dyr og respektabel ut.

En veldig hyggelig overraskelse for de fleste - Ladere. Mobiltilbehør og bærbare datamaskiner er enkle å se, de vises vanligvis i forhandlinger. Derfor er utvalget av den ideelle laderen ganske enkelt. En gave kombinerer funksjonene i omsorg og oppmerksomhet.

Den originale måten å gratulere - trykk på lerret med individuelle ønsker eller med sitater fra kjendiser, fra bøker, filmer og så videre. Hovedsaken er at det skal være en klar sammenheng med området menneskelig aktivitet. Viktig: Når du velger en gave til partnere, er det nødvendig å ta hensyn til alder, nasjonalt og religiøst. Så i samarbeid med japanerne kan du aldri gi sett med 4 artikler eller 4 presentasjoner. Som en bedriftsgave vil de definitivt ikke fungere:

• klær, sko, hatter;
• kosmetikk og parfyme;
• alkohol og tobakk;
• noe med en hentydning til de dårlige egenskapene til mennesker, til mangler i karakter og oppførsel, utseende;
• vaner (til og med gode eller ufarlige) bør heller ikke antydes til;
• det som garantert er til ingen nytte for en person, er uakseptabelt å gi.

Du kan ikke tro at det er enkelt og enkelt å velge en bedriftsgave til en ansatt i en organisasjon. Det er veldig grundig å tenke på valget hans. En riktig valgt gave bidrar til å styrke forretningskontakter og menneskelige relasjoner i selskapet. Det viktigste i dette tilfellet er utviklingen av en original idé.

En god plan kan bare formuleres hvis du vet hvilket inntrykk du bør gjøre. Det er urimelig å strebe etter gaver som er for dyre. Hovedkriteriene for en kvalitetspresentasjon vil være den uvanlige ideen og dens relevans for anledningen.

Viktig: det er verdt å forberede seg på utvelgelse og levering av gaver på forhånd. Praksis viser at når de velger i siste øyeblikk bruker de mye ekstra penger, og fremdeles oppnår en ubetydelig effekt.

Ansatte vil være glade hvis de får en ting som er både nyttig og atypisk. Mottakeren skal ikke ha problemer med å bruke gaven. Hjelp med å velge en spesiell ordning tegnet på papir. Det markerer stedet for hver foreslåtte gave på skalaene fra praktisk og originalitet.

For å gratulere nybegynnere, bruk det som er nyttig i kontorarbeid:

• skrivesaker;
• arrangører;
• originale notatbøker og dagbøker;
• registrerte kopper.

Vanligvis brukes de til å belønne erfarne mennesker for effektivt arbeid og vellykket løsning av tildelte oppgaver. kontantbeløp. Men selv de kan sendes inn på en original måte. Når en gave er planlagt til en viss hendelse, brukes de mest originale ideene. Både fotorammer og andre elementer som tilfører kos. For å gjøre overraskelsen mer fargerik, bruk noen ganger esker med kryssfiner (som de som brukes til pakker) eller miljøpakker.

En liten overraskelse kan være et miniatyrterrarium der blomsten er plassert. Formen på fartøyet kan være mangfoldig, men uansett må det optimale mikroklimaet opprettholdes inne. Det er ganske passende for kontoransatte å gi noe som vil bidra til å føre en sunn livsstil. Vi snakker om slike presentasjoner som:

• naturlige produkter;
• sertifikater for avslappende massasjekurs;
• enheter for selvmassasje;
• sportsutstyr.

Når vi snakker om naturlige motiver, kan man ikke ignorere kontorutstyr. Mange elektroniske enheter er laget i tresaker; Ofte er det passende underlag. Alt dette kan suppleres med en karakteristisk økologisk kube.

Men i motsetning til partnere og klienter, kan ansatte også gi overraskelser med en humoristisk undertekst. Alle slags medaljer og kopper, stoler med inskripsjoner, figurer, morsomme fotografier i en ramme eller på gjenstander på kontoret vil glede folk.

Med deres hjelp kan du utløse situasjonen følelsesmessig, for å takle selv den mest intense arbeidssituasjonen. Det er til og med riktig å bruke dørskilt dekorert med muntre inskripsjoner. Men du kan ikke være begrenset til bare en humoristisk effekt. Mange bedriftsgaver til personalet er orientert mot å opprettholde høy ytelse. For dette formålet tildeles de:

• mapper for dokumentasjon;
• magnet- og skiferbrett for planlegging;
• litteratur for faglig utvikling og vekst av det generelle kulturnivået;
• skrivesaker forsyninger.

Noen gaver til ansatte er rettet mot teambuilding og team spirit utvikling. Bedriftsspill i gruppesport er nesten perfekt. Men når du velger slike klasser, må du finne ut om det vil være interessant for alle å bruke tid til dem.

Når det nye året kommer (eller et stort, lenge implementert prosjekt er fullført), må du bruke gaver for å belønne for suksess og samtidig for å stimulere til nye prestasjoner. Bruk deretter gavekort på butikker, kinoer, teatre, abonnement på treningssentre og spa-salonger. Det er veldig bra hvis gaven vil omfatte produkter eller tjenester fra selskapet selv. Så det viser seg mer lønnsomt for begge parter. Og en nyanse til - Det er nyttig å introdusere deg som enkeltansatte for å forstå hva folk mangler, hva de vil være glade for.

Selv de dyreste og eksklusive masseproduserte gaver kan virke noe mønstret utseende. Tror ikke at folk ikke vil finne ut av det - de er mye mer innsiktsfulle i denne forbindelse enn det kan virke. fordi Elitepresentasjoner (for spesielt viktige ansatte eller for partnere) er faktisk de som blir laget for hånd. Det mest vanlige kruset kan være finere hvis det pakkes i et strikket deksel. Det samme tilbehøret vil gjøre det elektroniske utstyret mer interessant.

Nesten universelt valg kan være søte gaver; de er ofte merket med logoer eller korte hilsener. Ikke nødvendigvis begrenset til sjokolade - pepperkaker vil ikke være verre. En god idé blir med rette vurdert dagligvaresett. De er stablet i vanlige pappesker, og i skuffer laget av tre eller kryssfiner.

Og kan også brukes:

• små bilmodeller;
• broderi;
• keramikk;
• maleri;
• tegninger og kunstfotografier (spesielt i uvanlige stiler og sjangre).

Å snakke om uvanlige bedriftsgaver anses ikke som helt riktig, fordi de er uvanlige at alle bestemmer selv hva de skal være. Likevel er det nyttig å ta hensyn til anbefalinger for valg av kreative, interessante presentasjoner. Selv om de ikke er klare i sin opprinnelige form, kan de i det minste bli et utgangspunkt for refleksjon. Se veldig uttrykkelig bildeord laget av forfatterens fotografier.

Alle mennesker bruker sko - og derfor er rengjøring relevant for enhver person. Derfor kan du uten tvil gi vektlagte gammeldagse rengjøringssett. En vulkanpenn eller annen geistlig enhet kan også se uvanlig ut. Disse gavene blir utpekt i en spesiell gruppe fordi de etterligner helt andre ting. Menn vil trenge skjegg- og bartussett.

timer vanligvis assosiert med hjemmegavene. Men du kan prøve dem i bedriftssegmentet. Det er viktig å tenke på at de ser ut, virkelig, originale og imponerende. En annen nyanse er at gaven ikke ser ut som et snev av mangel på punktlighet. Hvis nåtiden kan oppfattes på denne måten, er det bedre å gi e-bok.

Bare veldig sjeldne mennesker vil være ulykkelige hvis de blir presentert sine egne portretter. Ytterligere "briller" har bildene som er laget i ikke-standardutstyr.

Hvis du trenger å velge en original gave til en person (en klient eller en partner - det betyr ikke noe), bør du prioritere hovedoppgaven til mennesker. Gjengangere av sosiale nettverk og videobloggere kan spillelskere trygt gi:

• lysende hodetelefoner;
• kjøling står for bærbar datamaskin;
• USB-vifter
• originale tastaturer, skjermer og høyttalere.

For å opprettholde et godt forhold til mennesker, ville det være fint å velge en boks fylt med utvalgte sjeldne frukter. Familiepartnere og kolleger er glade for å motta te- og kaffesett. Og du kan gi en penn med en innebygd flash-enhet.

Om hvilke symbolske gaver som kan presenteres for en partner, se nedenfor.