Bedriftens klesstil

Nesten hvert stort selskap søker å utvikle sin egen gjenkjennelige stil. Dette gjelder ikke bare logoen eller mottoet, men også merkeklær for ansatte. Bedriftsidentitet er navnet på en av de moderne motetrendene, som artikkelen vår vil snakke om.

Denne stilen er utviklet for hvert selskap for å forene sine ansatte, danne positive assosiasjoner til klienter og fremkalle positive følelser.

Riktig gjennomtenkt bedriftsidentitet, inkludert klær, forbedrer mikroklimaet i bedriften, bidrar til å øke arbeidskapasiteten til ansatte, fremmer en følelse av teamarbeid og ansvar.

Bedriftsidentitet er forskjellig fra virksomhet. Den offisielle formen gir en streng stil, klart definerte klær og regulerer lengden, fargen og tilstedeværelsen av dekorative elementer.

Bedriftsstil kommer ikke nødvendigvis til uttrykk i en streng kjole, et rett skjørt og en bluse eller buksedrakt. Dette kan være et sett med jeans, t-skjorter og joggesko eller tilstedeværelsen av en viss del i klær, for eksempel en vest, nakke skjerf eller bukser i en viss farge. Variasjoner på dette emnet kan være mange, hvert selskap utvikler sin egen stil individuelt.

Med andre ord, dette er kleskoden som ble brukt ved denne bedriften. Alle ansatte i selskapet er forpliktet til å holde seg til det.

Klær kan avvike fra hverandre på forskjellige måter: farge, lengde, stil, klær, materialet det er sydd fra, tilstedeværelse av dekorative elementer og andre detaljer.

I utgangspunktet kan slike klær deles inn i flere store grupper:

• Streng forretningsstil. Den mest populære gruppen.Dette inkluderer en enkel klassisk bluse eller skjorte, et rett midi-skjørt, skjedekjole, todelt buksedress eller tredelt drakt. Sko er klassiske herresko eller damepumper med små hæler. Typisk er slike krav til stede i bankvirksomheter eller i advokatfirmaer.

• En mindre formell stil kompletteres av en strikket sarafan med en turtleneck eller bluse, høye hælsko, støvler eller ankelstøvler. For menn er garderoben komplementert av skilpadder, hoppere. En jakke og vest er ikke et obligatorisk element i bildet.

• Demokratisk stil. Den frieste og minst strenge av alle de ovennevnte. Skjørt og kjoler tillater en lengde rett over kneet, bluser vises i en romantisk stil, topper, jeans, gensere. Det viktigste er at klær skal velges harmonisk. Gjennomsiktige, altfor åpne, lyse, fengende ting er ikke tillatt. Dette gjelder kjoler med lave halser, ærlig transparente bluser, lysende sko.

I tillegg er det flere ting som praktisk talt ikke finnes i noen gruppe. Dette er shorts, bukser, miniskjørt, skjorter, skjørt og sarafaner, laget i en prangende stil, strandklær og sko.

For øvrig stilles det også visse krav til sko. Den skal være lukket, ha en klassisk design, behersket farger. Modeller med åpen hæl eller tå, perforering, for høy hæl eller plattform er ikke tillatt. Dekoren skal være beskjeden - ingen rhinestones, gnister, lyse applikasjoner, gjennomsiktige hæler.

Tilbehør skal også være kortfattet: slips, knytestift, halstørkle, pen brosje, tynn kjede, små øreringer.

Hvert selskap har sin egen bedriftsidentitet. Det kan endre seg over tid: supplert med nye elementer, emblemer, endre farge, design.

Fargevalget som ble brukt til å lage dette eller det settet med klær i denne stilen er av stor betydning. Giftige, lyse farger vil ikke bare ikke tiltrekke seg oppmerksomheten til potensielle kunder, men vil også forårsake irritasjon, avvisning og avvisning på et underbevisst nivå.

Dette øyeblikket er velkjent ikke bare for psykologer, men også for designere. Derfor inkluderer fargeskjemaet som brukes til å lage slike klær, ofte rolige, beherskete toner: blå, mørkegrønn, burgunder, sennep, sump.

Klassisk er alltid relevant, spesielt når det gjelder formelle klær. Den er svart, hvit og grå.

Imidlertid er det noen unntak. Lyst, iøynefallende tilbehør eller detaljer, for eksempel en halsduk, belte, vest, slips i grønt, blått, oransje, rødt, gult, er med på å fortynne for strengt og offisielt utseende.

Trykk brukes vanligvis ikke til å dekorere slike klær, det kan gjøres unntak for firmalogoen.