Hvilke typer personligheter er det, og hvordan kan du bestemme din psykotype?

Selv de mest reserverte menneskene som driver med en rent teknisk sfære, blir tvunget til kontinuerlig å kontakte noen. Og de trenger oppdatert kunnskap fra fagområdet vitenskapelig psykologi om hvilke personligheter de kan møte. Slik informasjon er enda viktigere for ledere, for ansatte ved personalavdelinger og sikkerhetstjenester til foretak.

En av de første forskerne som seriøst nærmet seg etableringen av en personlighetstype var den berømte Karl Gustav Jung. Det var han som la merke til at avvikene mellom spådommene om psykologiske teorier og reell praksis henger nøyaktig sammen med spesifikke menneskers egenskaper. Den berømte psykiateren og teoretikeren i psykologisk forskning gikk ut fra det faktum at det er såkalte arketyper, det vil si elementer i den kollektive ubevisste, kulturelle medfødte strukturer. Jung mente at prototypene er skjult i de dypeste lagene av det ubevisste, langt utover det som vanligvis anses som en person. Han argumenterte for at menn har separate "kvinnelige" arketyper, og at kvinner henholdsvis har "mannlige" arketyper.

Akkurat denne spesialisten foreslo å dele inn i ekstroverter og introverter. De førstnevnte er fokusert på samhandling med omverdenen, og sistnevnte på rent interne opplevelser.I motsetning til populær tro, koblet en fremragende psykolog ikke direkte disse statusene og omfanget av omgjengelighet. Den ekstroverte, ifølge Jung, kontrollerer heller svakt de indre mentale prosessene, ganske enkelt fordi han er lite oppmerksom på dem.

En slik person prøver for det meste å endre ytre omstendigheter, og ikke hans holdning til dem. For ekstrover er prioriteringen av det kollektive og helhetlige over den individuelle begynnelsen og bestemte øyeblikk. Introverter konsentrerer seg om interne mentale prosesser. De liker å kontemplere tankene sine og analysere opplevelser, motiver og rette feil. Men man skal ikke anta at den introverte alltid er egoistisk - spesialundersøkelser har vist feilheten i en slik dom.

Jung klassifiserte ikke bare ekstroversjon og introversion. Han delte mennesker inn i rasjonelle og irrasjonelle typer. Poenget er ikke om de eksterne eller interne øyeblikkene spiller hovedrollen, men hvordan de blir konseptualisert. En rasjonell person har en tydelig artikulert tilnærming, som kan variere avhengig av situasjonen, men veldig sakte og bare under overbevisende omstendigheter. En slik person er forsiktig og forsiktig, oppfører seg ofte sekvensielt, i et klart mønster.

Den irrasjonelle delen av mennesker er preget av økt følsomhet, reagerer på alt følelsesmessig. Denne reaksjonen er ofte foran en rasjonell forståelse og forstyrrer til og med den. Rimelige argumenter påvirker slike personligheter veldig svakt, men sympati og antipatier påvirker sterkt. Jung tok også hensyn til personlighetstrekk som sensasjon og intuisjon. Men systemet hans med å klassifisere mennesker er ikke det eneste som brukes i praksis - det er mer vanlige tilnærminger.

Det vanligste alternativet for klassifisering av personlighetstyper er tildeling av 4 temperamenter. Så de kaller systemet for menneskelige egenskaper, som i stor grad er fysiologisk bestemt og kommer til uttrykk i psykologiske prosesser og fenomener. Bare med store vanskeligheter og på kort tid klarer man å bevisst oppføre seg annerledes enn temperament. Over en lang periode vil den fortsatt sprekke til overflaten.

Denne menneskelige typen kommer lett i kontakt med barn og er preget av munterhet. Det er ikke vanskelig for sanselige mennesker å bytte fra et aktivitetsområde til et annet, for å tilpasse seg et ikke-standardmiljø for seg selv. Vanligvis snakker slike mennesker høyt og raskt, ansiktsuttrykk og gester gir tydelig uttrykk for følelser som oppleves. Uhyggelige mennesker har et presserende behov for noe nytt og friskt hele tiden, da har de fortsatt en interesse i det omkringliggende livet. Det er nettopp i slike øyeblikk mennesker av dette temperamentet blir oppfattet av andre som aktive, aktive, i stand til å "snu fjell".

Men alt forandrer seg når sanselige mennesker må utføre et langt, ensformig arbeid. Da avtar interessen for virksomheten raskt, gir vei til likegyldighet og slapphet. Bare veldig disiplinerte eller stivt plasserte sanguiner viser ikke kjedsomhet eksplisitt. Følelsene til slike mennesker skiller seg ikke ut i særlig dybde, de kan erstattes av det motsatte humøret på veldig kort tid. Likevel dominerer en positiv holdning.

I likhet med representanter for den sanguine typen, er disse menneskene preget av økt aktivitet og omgjengelighet. Men det er en alvorlig forskjell mellom dem. Kololeriske er enda mindre balanserte enn sanguine, de er preget av økt spennende og kort temperament. Der noen er tilbakeholdne, er andre motvillige og irriterte lett. Bevegelser er harde, og ved ansiktsuttrykk kan til og med ikke-spesialister lett gjette hvilke følelser som virkelig oppleves.

Tolerante mennesker kan arbeide, for en annen sak med størst entusiasme, gjøre mye arbeid.Alvorlige vansker vil sannsynligvis ikke stoppe dem slik. Imidlertid må det tas i betraktning at med kololer temperament kan tilførselen av nervekrefter raskt og plutselig tømme ut. Noen ganger blir en plan liggende halvveis, eller i det minste dramatisk endret tilnærming, tiltrekke seg nye assistenter. Når du har å gjøre med andre, er det vanskelig for tålmodige mennesker å oppføre seg riktig, å begrense irritasjon hvis noe ikke passer dem.

Med et slikt temperament er det ekstremt vanskelig å henvende seg til andre rundt objektivt. I tilfelle feiloppførsel, brudd på forpliktelser, selv de minste, bryter de ofte, skiller forholdet. Det er vanskelig å kommunisere med tolkelige mennesker. Det er vanskelig for dem å innrømme feil av beslutningen og å "vinne tilbake".

Et trekk ved denne menneskelige karakteren er treghet og innsyn. I alle handlinger avsløres ro og gjennomtenksomhet. Når de først har prøvd å bringe saken, har de begynt på sin logiske konklusjon, selv om de må anstrenge seg mye og overvinne vanskeligheter. Men man må forstå at slik suksess oppnås noe saktere enn hos mennesker med andre temperament. Følelsene til flegmatiske mennesker kommer til uttrykk svakt, det er ganske vanskelig å gjenkjenne dem.

Deres omgjengelighet er moderat: Det er enkelt å snakke med hvem som helst, men det er ikke noe særlig presserende behov for kommunikasjon. Stemningen endres sakte, vanligvis settes umiddelbart for hele dagen. Svært alvorlige hendelser må skje slik at det forandrer seg raskt. Eksponering og nærhet i de vanskeligste situasjonene er et sterkt trekk hos flegmatiske mennesker. Imidlertid har de også problemer: ofte er oppførselen treg og inert, mange ting utvikler en likegyldig holdning.

Den siste av de fire temperamentene, som flegmatisk, er preget av et bremset forløp av mentale prosesser. Det kan være ekstremt vanskelig å interessere melankolske mennesker i noe, for å motivere dem til å drive med aktiv aktivitet, spesielt forbundet med stor innsats og tap. Følelser utvikler seg gradvis, men kan nå store dyp. Å fornærme, fornærme melankolsk er veldig enkelt (selv om ytre manifestasjoner er svake).

Slike mennesker:

• ofte tett i seg selv;
• med vanskeligheter beherske et helt nytt og uvanlig;
• kunne handle effektivt hvis miljøet er godt utviklet.

I gamle tider var prinsippene for å skille temperamentstyper fantastiske: De var forbundet med overvekt av visse væsker i kroppen. Først i det nittende og det tjuende århundre ble det mulig å bestemme slike menneskelige egenskaper som manifestasjoner av en eller annen type nervesystem. Takket være forskningen fra I.P. Pavlov ble det funnet at hovedfaktoren som påvirker temperamentet er hvor sterkt nervesystemet er. Ta også hensyn til hastigheten på endringen av eksitasjon og hemming.

I følge Pavlov er det fire varianter av nervesystemet:

• svak (både spenning og hemning bremses) - disse er melankolske;
• alvorlig (lett irritert, moderat alvorlig hemmet) - kolesterol;
• sterk balansert - sanguine;
• sterk balansert med et redusert forløp av mentale prosesser - flegmatisk.

Hun uttrykker viljen til nerveceller til å fungere i et anspent regime i en tid uten behov for hvile. Det er generelt akseptert at jo sterkere nervesystemet er, jo høyere er motstanden mot stress. Hvis denne kraften er stor, kan folk handle nesten uten problemer selv under ugunstige og uforutsigbare forhold. De kan gjenvinne styrke på kort tid og deretter vende tilbake til sin forrige okkupasjon uten store vanskeligheter.

Alle typer psyke, inkludert ustabile, kan gjenkjennes ved ytre tegn og funksjoner ved atferd. Så, ekte mennesker for det meste:

• middels eller lavere vekst;
• utmerker seg med et bredt bein;
• er overvektige;
• har en lett avrundet panne.

Flegmatisk utad vanligvis heroisk kroppsbygning, sakte og rimelig, har en firkantet eller rektangulær kropp. Slike mennesker går selvsikker og rolig. Flegmatiske kropper er tette og massive. Av de negative egenskapene kan man merke seg en tendens til overvekt. Ekstremiteter av liten eller mellomlang lengde.

Toleranser beveger seg hele tiden, med vanskeligheter med å sitte på plass. Utad ser de ut som skjøre og tynne mennesker med spiss hake. Kinnbenene til koleriske pasienter er også skjerpet. Nesspissen ligger under basen. Formen på nesen er veldig tydelig, godt anerkjent på lang avstand.

Det melankolske ansiktet er subtilt; hvis det ikke er noen spesiell grunn til glede, kan man lett fange en sterk lengsel i ens øyne. En typisk melankolsk er tynn, har relativt tynne og langstrakte bein, muskler. Bekkenet er bredt, men midjen er smal. Et annet uttalt trekk er den akutte vinkelen som dannes av ribbeina. Alle disse regelmessighetene er statistisk utledet, derfor er dommer om temperamentet til en person etter hans ytre utseende ofte feilaktige.

Det må huskes at i den "rene formen" er temperament ekstremt sjelden.

Utdannede psykologer tar i sin klassifisering hensyn til en rekke grunnleggende egenskaper:

• følsomhet;
• alvorlighetsgraden av reaksjonen;
• evne til å endre;
• treghetsnivå.

Fagfolk mener også at ledelsesegenskaper kan vises i representanter for ethvert temperament. Det avhenger av hvilken type oppgaver det er nødvendig å løse, hvor global den er, om nyhet eller rutinemessige øyeblikk råder. Opinion om melankoli som loafers er lite forstått. Ofte grubler de på, ganske enkelt uten å vise følelser.

I tillegg til temperamenter, er det også en inndeling i grupper som skilles ut fra sosionikk. Spesialister i det fokuserer på tre punkter:

• oppfatning av innkommende informasjon;
• funksjoner i behandlingen;
• detaljene i samspill med det ytre miljø.

Sosionistiske psykologiske typer blir navngitt lyst og billedlig. For eksempel, "Dostojevskij" utmerker seg ved god oppvekst og takt, medfølelse for de som er svakere. De vet hvordan de skal forstå andre menneskers egenskaper, raskt og enkelt evaluere hvem, med hvem og i hvilket forhold. Don Quixotes oppfører seg irrasjonelt og bryter lett etablerte mønstre. En slik person i enhver situasjon oppdager flere virkemåter og tar raskt den rette beslutningen.

Don Quixote kunne se det skjulte potensialet i hver minste ting. De bruker dyktig hvilken som helst svakhet hos motstanderen, og all verdifull egenskap til temaet, og en gunstig sjanse, gitt selv for en kort stund. Sosiotypen "Yesenin" er preget av evnen til å føle, selv på mange måter intuitivt, det mest praktiske øyeblikket for dette eller det trinnet. "Yesenin" er lettere enn andre mennesker å forutsi den videre utviklingen av hendelser.

sotsiotip "Stirlitz" Det er bemerkelsesverdig ved at det kan opptre både offline og som arrangør like effektivt. Slike mennesker er også preget av evnen til å utføre arbeidet sitt på en mest mulig behagelig måte, selv i et ugunstig, engstelig miljø.

sotsiotip Jack London kjennetegner en person som behandler alt pragmatisk, fra stillingen som fortjeneste eller skade. All informasjon, enhver person som blir møtt på en livsreise, fritid og så videre - alt dette blir vurdert som en ressurs for å oppnå et mål eller som en hindring for å løse en oppgave. Men "Hamlet" er skarpt emosjonell, kan fange til og med andre menneskers svake følelser; denne evnen kan brukes til å skyve i riktig retning.

Robespiers har tre egenskaper:

• streng punktlighet;
• ansvar overfor seg selv og andre;
• sugen på rettferdighet.

Hvis en person setter personlig komfort og harmoni i det omkringliggende rommet i utgangspunktet, så dette "Gabin". Representanter for denne sosiotypen har det bra i en rolig, ryddig atmosfære, men å erobre nye høyder og utforske tidligere ukjente for dem er neppe egnet. Så kalt "Balzac" avslører øyeblikkelig problemer og mangler der andre ikke legger merke til dem. Men det er denne egenskapen som kan forårsake en person mange problemer.

typen "Huxley" vil kanskje også legge merke til hva som er skjult for andre mennesker, men vi snakker om implisitte muligheter. Etiske betraktninger er mer verdifulle for dem enn logiske konstruksjoner. Ofte legger "Huxley" frem ærlig fantastiske ideer og ideer. Nysgjerrighet er karakteristisk for dem. Minnet er vanligvis veldig sterkt.

"Maxim Gorky" - Det tydelige motsatsen til Huxley. En slik person setter logikk i utgangspunktet. Ikke rart: han vet hvordan man gjenkjenner et årsakssammenheng som ingen andre. Rasjonell tenking dominerer i alle henseender. Og her "Dreiser" - noe i mellom. For slike mennesker er logikk viktig, men de prøver å følge strenge moralske prinsipper, og hvis de merker avvik fra dem, kritiserer de ham umiddelbart.

typen "Dumas" - Dette er en introvert som foretrekker å vurdere verden rundt seg subjektivt. De trenger i alle fall en behagelig atmosfære. Jo mer harmonisk miljøet, jo bedre. Sosiotypen "Napoleon" er helt i samsvar med egenskapene til den berømte sjefen. Han er preget av en sterk vilje, utholdenhet i å oppnå målet sitt og evnen til å gå mot det, selv om situasjonen er ugunstig.

Og her er typen "Zhukov" fremhevet feil, på bakgrunn av en svart myte, og knapt har et reelt historisk grunnlag. Så i sosionikk blir det kalt for egoistiske mennesker. Funksjon - ønsket om å oppnå oppgaven til enhver pris og strengt i et bestemt øyeblikk.

Til slutt er det verdt å si om psykotypen "Hugo", som er preget av munterhet og energi. Slike mennesker er alltid positive selv i små ting, hyggelige i kommunikasjon.

Men uansett hva graderingen av personligheter blir vurdert, manifesteres alle egenskapene ovenfor bare i et normalt arbeids- og hverdagsmiljø. Og før eller senere må enhver person delta i forskjellige konflikter. Atferd i denne situasjonen lar deg også klassifisere mennesker. Konseptet med Obozov fikk en viss distribusjon. De såkalte "praksisene" prøver alltid å angripe for å forsvare mer effektivt.

Hvis de er involvert i en konflikt, blir det oftere forsinket og forverret. Dette skyldes det faktum at utøveren alltid prøver å justere andres stilling på en måte som er ønskelig for seg selv. Små trefninger oppfattes av dem overfladisk, som noe ubetydelig. Derfor kan forholdet etter en krangel brytes opp til den endelige uenigheten.

Disse menneskene prøver til det siste å opprettholde gode relasjoner og kommunisere fullt ut. Av hensyn til dette målet er de til og med klare til å ofre deler av sin egen komfort eller posisjoner, for ikke å dra nytte av visse fordeler under konflikten. Argumenter i tvisten velges nøye, og prøver å unngå skarpe lunger og overganger til den enkelte. Samtalepartneren legger umiddelbart merke til hvem som tenker hvordan. Han er klar til å godta mening fra en annen person og til og med samarbeide med dem som tenker på en grunnleggende annen måte.

Den tredje typen, ifølge Obozov, er "tenkeren." En slik person prøver å ha en klar idé om seg selv, om andre mennesker og om omverdenen. Når en tenker er involvert i en konflikt, søker han ikke å svare først eller under påvirkning av følelser.Tvert imot, konstruer nøye et system for argumentasjon, og prøver å gjøre det logisk upåklagelig og usårbart for kritikk. Forsiktighet for tenkere er mindre karakteristisk enn samtalepartnere.

Sammen med det trelinkede konvoysystemet er det en inndeling av motstridende mennesker i fire typer. En demonstrativ person prøver alltid å være i sentrum for universell oppmerksomhet. For ham er andres subjektive mening veldig viktig. Demonstranten er i stand til å tilpasse seg et miljø i endring. På grunn av atferdenes natur, provoserer det ofte utbruddet av sammenstøt, selv om det kanskje ikke er klar over eller avviser det.

Slike mennesker er preget av mistenksomhet og overdreven høy selvtillit. Hvis ens egen betydning ikke blir bekreftet på en eller annen måte, vil "dagen bli brukt forgjeves." En stiv person er tilbøyelig til å gå til målet sitt mot slutten, og tar ikke hensyn til den endrede situasjonen. Dessuten er andre menneskers behov og lidelser av liten betydning for ham. Hvis noen handlinger eller passivitet i et bestemt øyeblikk er med på å oppnå målet, vil stive mennesker neppe bli enige om å anerkjenne dette som feil, for å revidere vurderingene sine.

Representanter av denne typen utmerker seg ved impulsivitet og svak selvkontroll. Selv de selv kan ikke alltid forutsi hvordan de vil oppføre seg etter en stund eller under visse omstendigheter. Normer og anstendighet for en slik person er bare relevante i den grad brudd på dem medfører overbevisning og sanksjoner. Noen ganger hindrer ikke selv sannsynligheten for alvorlig straff for en bestemt handling dem.

For sjefene er en slik subtype sosiotype attraktiv på grunn av nøye arbeid og økte krav til seg selv. Men på samme tid er alle som en slik person samhandler med raskt klar over hans velgjerning, selv av unødvendige nyanser. En for nøyaktig personlighet er også preget av angst, en konstant frykt for at noe vil gå galt. I tilfelle svikt, beskyldninger og selvbeskyldninger, begynner søk av urovekkende mennesker eller provokatører. Sannsynlige nervøs sammenbrudd eller til og med psykosomatiske lidelser på dette grunnlaget.

Til å begynne med, bør du innse at alt dette ovenfor stort sett er vilkårlig. Helt identiske mennesker eksisterer ikke, og til og med egenskapene til temperament eller karakter kan endres over tid. Det første trinnet i å bestemme psykologisk tilknytning er selvobservasjon. Når du analyserer handlinger, må du ta hensyn til:

• tilbøyelighet til å delta i konflikter;
• en strategi med slik deltakelse;
• foretrukket type aktivitet;
• hastigheten på beslutningen;
• dømmeskarphet;
• evne til å endre ens mening eller mangel på slik evne.

Se hvordan du bestemmer personlighetstypen i neste video.