yrker

Alt om yrket Visual Merchandiser

Alt om yrket Visual Merchandiser
innhold
  1. funksjoner
  2. plikter
  3. Fordeler og ulemper ved yrket
  4. Personlige egenskaper
  5. trening
  6. arbeid

En visuell forhandler er nødvendig for å markedsføre et merke, produkt eller tjeneste i en butikk, i en katalog eller på Internett. Han kan også jobbe i et museum eller et galleri, lage installasjoner for arrangementer. Det kreves en representant for dette yrket for å overvåke og forutsi fremtidige trender.

funksjoner

Hvis den visuelle selgeren jobber på hovedkontoret, vil han sannsynligvis samarbeide med andre avdelinger. Hovedoppgaven vil være å lage en strategi og salgsfremmende begivenheter for året, designet for å tiltrekke målbrukeren. I dag kan representanter for dette yrket jobbe på frilans- eller konsulentbasis.ved å lage visuelle konsepter for eksterne kunder eller ved å trene detaljister.

Merchandising skjer:

  • visuelt, er det assosiert med kreativ og visuell innvirkning på en person;
  • detaljhandel, skiller seg fra det visuelle ved at fokuset er på volum, distribusjon og funksjonell plassering av varene i butikken.

Visual Merchandisers Plan and Design interiør i kommersielle, industrielle, offentlige, detaljhandelsbygg og boligbygg. De er nødvendige for å skape et miljø tilpasset for å oppnå et spesifikt mål.

Disse ansatte arbeider med å ta hensyn til faktorer som øker leve- og arbeidsvilkårene, samt stimulerer salg. De deltar i konstruksjon og dekorasjon, samt koordinerer disse prosessene.

plikter

Arbeidet til den visuelle selgeren er interessant. En slik person gjør mye for selskapet, så han må være omfattende utviklet. Listen over kjerneoppgaver inkluderer:

  • støtte de nødvendige kontaktene for å lage utformingen av rommet, inkludert vinduer og display display, skilt;
  • å forske på nåværende og fremtidige trender innen design og livsstil, samt relaterte funksjoner i målmarkedet;
  • møte med forretningsmenn, salgssjefer og detaljister for å diskutere fremtidige salgsstrategier;
  • inspeksjon, utvalg og kjøp av materialer til dekorasjon, stoff, tilbehør og belysning;
  • budsjettering og forhandlinger med leverandører av materialer;
  • samarbeide med arkitekter for å maksimere den tilgjengelige plassen;
  • Bruk av databaserte systemer (CAD), verktøy som AutoCAD, Mockshop eller Adobe Creative Suite, nødvendig for å lage eksterne designelementer og planer;
  • besøke tilknyttede selskaper og undervise team metoder og konsepter for visuell merchandising;
  • montering eller demontering av innendørs skjermer;
  • gjennomføre komparativ analyse for bedre bevissthet innen nye merchandising-konsepter brukt av andre selskaper;
  • teamets motivasjon slik at designarbeidet ble fullført på kort tid.

Fordeler og ulemper ved yrket

Ethvert yrke har sine fordeler og ulemper, og merchandising var intet unntak. Det er verdt å få en jobb fordi:

  • Dette er et sted med høy lønn;
  • det er en stabil jobb etterspurt i den moderne verden;
  • det er en mulighet til å tilegne seg ny kunnskap og ferdigheter;
  • Du kan lage din egen portefølje.

Av manglene avgir uregelmessig arbeidstid, noen ganger må du takle dekorasjon om natten. Noe av utstyret du må jobbe med er tungt.

I tillegg er det ikke alltid mulig å realisere ideer, men det er nødvendig å følge instruksjonene fra kunden.

Personlige egenskaper

En god visuell forhandler skal ha god smak og en følelse av stil.. Han må lett finne riktig fargebalanse. Dette er alltid en kreativ og kreativ medarbeider med mange ideer. Høy motivasjon spiller en viktig rolle, samt økt aktivitet, organisering og initiativ.

En slik person må det er kommersiell tenking, han vet å jobbe i et team og har høy effektivitet. Hvis søkeren ikke prøver å stadig lære nye ferdigheter og lære, er han ikke egnet for denne stillingen.

ferdigheter:

  • evne til å finne det nødvendige personalet i tide;
  • rask reaksjon på behovet for å endre noe i rommet;
  • montering av skjermer og reklametavler;
  • drive forskning innen nye designtrender;
  • evne til å forhandle;
  • evnen til å tenke tredimensjonalt, til å forstå resultatet av å flytte et objekt på planen;
  • bygge sterke og meningsfylte forhold til leverandører;
  • analyse av kundevurderinger om bruk av visuelle hjelpemidler;
  • bygge kundegrunnlag;
  • datakunnskaper.

trening

Til tross for at det utenfra kan se ut som Alle kan få stillingen som visuell forhandler, faktisk er dette en hel vitenskap. Det er basert på 4 disipliner: psykologi, design, psykofysikk og økonomi.

Designferdigheter bidra til å organisere det omkringliggende rommet. psykologi vil tillate deg å forstå hvordan en person oppfatter på et underbevisst nivå en bestemt farge, form. psyko tar hensyn til kjøperens evne til å oppfatte gjenstanden. uten økonomi ikke nok å gjøre i reklame.

Representanter for det beskrevne yrket er ikke bare nødvendig i store supermarkeder. De kan være veldig nyttige i en liten butikk. Når en profesjonell jobber, blir ordningen av varer i hyllene logisk og forståelig for kjøperen. Slike enkle metoder for eksponering øker antall salg betydelig.

Det mest fantastiske er at personen selv ikke en gang forstår hvorfor han tar hensyn til nøyaktig varene som vises i handlekurven hans. Det er ikke noe spesielt universitet som kan lære det grunnleggende om dette yrket. Butikkene selv og store merker som allerede har utviklet en viss strategi tar opplæringen opp. De mest dyktige søkerne går på et separat opprettet kurs.

Store fordeler i læringsprosessen gir seminarer. De holdes i stort antall over hele landet og til og med eksternt i form av online konferanser.

arbeid

Det er enkelt å finne en jobb etter yrke, bare se på alle nettsteder med annonser. Et annet spørsmål er om du er spesielt egnet, siden de stiller mange krav til slike ansatte. Lønn i landet varierer fra 15 000 til 45 000 rubler. Det kommer an på hvem du må jobbe for og hva som er kvalifiseringen til en spesialist.

I Moskva kan erfarne visuelle merchandisers motta 100 tusen rubler. Karrierevekst mulig. Nybegynnere begynner vanligvis med en assistent som allerede er erfaren på dette feltet.

Deretter går den ansatte inn i kategorien "Specialist", som utfører sitt arbeid i handelsgulvet. Den neste grenen av karrieren er den koordinerende selgeren, deretter manageren og deretter topplederen. Den høyeste lenken er regissøren. Hvis du raskt vil klatre opp karrierestigen i Russland, bør du jobbe i samme stilling i utlandet. En slik uvurderlig opplevelse vil du sette pris på i et stort selskap.

Skriv en kommentar
Informasjon gitt for referanseformål. Ikke selvmedisiner. For helse, ta alltid kontakt med en spesialist.

mote

skjønnhet

rekreasjon