yrker

Alt om yrket som brannvesenssjef

Alt om yrket som brannvesenssjef
innhold
  1. funksjoner
  2. plikter
  3. Kunnskap og ferdigheter
  4. ansvar
  5. dannelse
  6. arbeidsplass

Yrket som brannvesenets kontrollør er veldig ansvarlig. Og sannsynligvis vil ikke alle like det. Imidlertid er det de som søker å mestre denne spesielle spesialiteten og jobber i brannvesenet. Og for dette må du vite alt om dette yrket.

funksjoner

Brannvesenets profesjon har sine egne egenskaper, som må tas med i betraktningen når man bestemmer seg for å ta denne stillingen. Dette arbeidet har streng plan. Innreiseplikt vil man ikke lenger kunne gå bort i virksomhet eller gå av tidlig. Du må forstå at det er viktig å være på en kamppost, fordi en nødsituasjon kan skje når som helst, og koordinatoren er personen som først lærer om det og hjelper til med å koordinere videre handlinger.

Arbeid innebærer koordinerte handlinger fra hele teamet, hvor mye avhenger av hvert. Og koordinatoren er også medlem av dette teamet. Realitetene er slik at yrket tilhører kategorien de som stadig må som skal settes sammenklar når som helst ta en rask beslutningsamt støtte den på den andre enden av ledningen.

plikter

Den ansatte i brannvesenets kontaktpunkt er pålagt å følge stillingsbeskrivelsen, som har en rekke viktige punkter.

  • Koordinatoren mottar alle telefonsamtaler mottatt av den fremmøtte konsollen, han overfører øyeblikkelig informasjon om dem til de nødvendige enhetene, og registrerer dem også i samtaleloggen.
  • Den ansatte i denne tjenesten må handle tydelig, uten å gjøre noen feil.
  • Han gjør en vurdering av situasjonen ved å ta hensyn til stedet hvor brannen oppsto: institusjon, boligbygging, privat sektor. Avhengig av brannens kompleksitet, rapporterer senderen hvilke krefter som kan være nødvendig.
  • Koordinatoren overvåker hvor og hvilke brannvesen som for øyeblikket befinner seg. Han holder kontakten med dem. Han kan navigere og bestemme hvilken brigade som er enklere og raskere å nærme seg scenen for hendelsen, og har også ideer om hvilket utstyr som er i enheten og som er involvert i turene.
  • Koordinatoren varsler teamet om alarmen og rapporterer om hvor de skal gå og hvilket utstyr som vil være nødvendig.
  • En ansatt i kommunikasjonstjeneste skal være godt kjent i byen og regionen, vite hva, hvor ligger den og hvordan det er mer praktisk å nærme seg brannen.

Driftsmessig rapporterer denne spesialisten til vakthavende arbeidsleder i løpet av sin arbeidstid. Men generelt blir arbeidet hans kontrollert av sjefen for tjenesten for utsendere av enheten.

Kunnskap og ferdigheter

Når det gjelder av kunnskapsom vil være nødvendig for å utføre dette arbeidet, bør de utvide seg til det teknologifeltet som de skal jobbe med. Dette betyr kommunikasjon, en personlig datamaskin, et interaktivt kart. Alt dette må bli kjent grundig. Siden senderen er forpliktet til å motta samtalen, legg inn meldingen i loggen, varsle kommandoen om nødssituasjonen, han du må kunne handle raskt, ha et godt minne og reaksjon.

Krav til kunnskap om området. Dette spiller en enorm rolle, fordi menneskers liv og frelse avhenger av hastigheten på koordinatorens respons og dannelsen av brigaden. Hvordan komme raskere til stedet, hvordan man bedre kan sette ut brannslukkingsmidlene og fordele kreftene er veldig viktige nyanser. Og det hele starter med koordinatoren. Selvfølgelig avsenderen må vite navnet på utstyret som går til branner, hvordan det fungerer og i hvilke tilfeller det er nødvendig. Ingen krever grundig kunnskap om de tekniske aspektene til denne ansatte, men han bør ha en generell ide om disse nyansene. Dette vil lette arbeidet for seg selv, og gi tillit i vanskelige situasjoner.

Ikke bare kunnskapen ovenfor vil være nødvendig i dette yrket. Noen karaktertrekk er også veldig viktige. For eksempel en ansatt må være veldig oppmerksom på detaljer, behersket, stress-resistent, i stand til å lytte til en person, roe, stille de riktige spørsmålene om nødvendig, fordi noen ganger en person ringer brannvesenet i en tilstand av panikk, frykt og angst. Det er vanskelig for ham å konsentrere seg om hovedsaken, og senderen trenger å avklare viktige nyanser. Det kommer an på dette noen ganger hvor raskt det vil være mulig å hjelpe og redde mennesker. I noen tilfeller bør spesialisten å orientere en person hvordan man skal opptre i en bestemt situasjon. Hvordan for eksempel holde ut i en brennende leilighet før brannmannskapene ankommer, hvis alle stier til frelse er avskåret. Eller hvordan du kan hjelpe en person, hvis han trenger det, før ankomsten av kvalifiserte spesialister. Ofte spiller disse aller første trinnene en viktig rolle i å redde liv.

Andre viktige ferdigheter for avsenderen vil være kompetent tale, tydelig diksjon, en selvsikker stemme, evnen til å gi en person psykologisk støtte i nødstilfeller og få ham til å oppfatte informasjonen og oppføre seg riktig, til tross for panikkanfall som er uunngåelig i slike tilfeller.

ansvar

Koordinatoren er ansvarlig for feil oppfyllelse av sine oppgaver, for brudd på arbeidsplanen, disiplin i samsvar med gjeldende lovgivning og forskrifter fra beredskapsdepartementet. Han må være ansvarlig for arbeidet, oppfylle alle kravene, handle i henhold til instruksjonene.

Men det viktigste, moralske aspektet er koordinatoren, som enhver ansatt i beredskapsdepartementet, bærer ansvar overfor menneskerfordi hver alarmerende samtale har menneskeliv. Og mye avhenger av de rette handlingene til koordinatoren.

dannelse

Hvis du vil bli koordinator for beredskapsdepartementet, kan du gå på forskjellige måter. Høyere utdanning i dette tilfellet er valgfritt. Du kan ha teknisk skole eller høyskoleeksamen i teknisk eller humanitær spesialitet. Det viktigste er å ha de nødvendige ferdighetene og et stort ønske om å mestre dette yrket. For det første vil det i alle fall være praksisplass, hvor du kan se hvordan erfarne ansatte jobber og bli kjent med alle nyansene.

I tillegg, når du har grunnleggende utdanning, kan du alltid ta spesialiserte kurs. Det finnes opplæringssentre for spesialister i beredskapsdepartementet, der du også kan få relevant kunnskap.

arbeidsplass

Arbeidet med PES-senderen er basert på plikt. Tidsplanen kan være annerledes, det avhenger av organisasjonen. Men i alle fall er arbeidet organisert på en slik måte at etter skiftet har de ansatte nok tid til å hvile og komme seg.

Gjenvinning i en slik organisasjon er uakseptabelt, da det alltid krever økt oppmerksomhet og rask reaksjon.

Arbeidsplassen er utstyrt med nødvendig utstyr å motta og ta opp samtaler, samt muligheten til å kontrollere bevegelsen av utstyr langs gatene og overvåke den generelle situasjonen. Det er et hvile- og spisestue der ansatte tar svinger for å ta en kort pause, ta te eller kaffe og spiser lunsj.

Lønnen til MES-senderen avhenger av mange faktorer: arbeidserfaring, region, bonuser og godtgjørelser. For eksempel kan en praktikant ikke umiddelbart stole på høy lønn. Men over tid øker den gradvis. I gjennomsnitt kan en koordinator motta fra 20 til 40 tusen rubler.

Skriv en kommentar
Informasjon gitt for referanseformål. Ikke selvmedisiner. For helse, ta alltid kontakt med en spesialist.

mote

skjønnhet

rekreasjon